東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの領域における、卓越した実績をお持ちの方 ・事業会社における新規事業開発（BizDev）またはHRテック、 法人向けIT/Saasサービス等のプロダクト企画・事業成長を牽引した経験（5年以上） ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームにおける、 全社戦略・事業戦略立案および実行支援の経験（3年以上） ・大規模なプロジェクトマネジメント（PjM）経験、または数十名以上の組織マネジメント経験 ・数億～数十億円規模のPL責任を負い、単なる個人の営業力ではなく、 オペレーションの仕組み化やプロダクト改善によって事業を非連続にグロース

仕事内容募集背景 新卒採用のさらなる強化に向けて、採用戦略と組織の両面をリードするマネージャー候補を募集します。 当社ではこれまでビジネス職を中心に新卒採用を行ってきましたが、現在は「将来の経営を担う人材」の採用へと方針を大きく転換しています。トップ層の学生をターゲットに、採用基準や選考プロセス、母集団形成のあり方を見直し、採用の質を一段高めていくフェーズです。また、エンジニア職の新卒採用も本格的に立ち上げています。 今後は、ビジネス職・エンジニア職の採用を複数年度にわたって並行して推進していきます。現在実施している採用活動を着実に前進させながら、次年度に向けたイベントやインターンシップ、選考プロセス

仕事内容【アピールポイント】 【セールススペシャリスト／経営支援本部】未経験OK／ペット業界で急成長中／年休125日以上 【仕事内容】 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ■想定している提案ポジション ・キャリアアドバイザー（動物病院支援領域、畜産加工領域、新規領域） ・セールス（動物病院支援領域、畜産加工領域） ・HR支援コンサルタント ・経営コンサルタント ・M&Aアドバイザーなど… ★主な取り扱いサービス ・ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 《下記(1)(2)(3)のいずれかのご経験》 (1)事業立ち上げ、または新しいサービスを泥臭く地道に作り上げてきたご経験 (2)営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 (3)業務コンサルタントなど顧客の業務を見開き、課題解決をしてきたご経験（※改善だけでなく新規価値創造にご意欲がある方） [歓迎] 応募資格（歓迎） ・商品企画の経験（ビジネス要求定義、要件定義、開発、リリース、グロースまでの一連の流れ） ・アライアンス・パートナーシップ構築の経験（

仕事内容介護業界の未来を創る営業へ、社会課題の解決に本気で挑む。 "介護施設・法人・自治体などに対し、自社開発の介護DXソリューションを提案する営業職です。日本屈指の介護施設運営で培ったベネッセグループの知見を活かし、顧客の課題解決に貢献します。 ■具体的な仕事内容 担当エリア（関東）の介護事業所や医療機関に対し、新規開拓および既存顧客へのフォローアップ活動をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・電話や訪問によるアプローチから商談、提案、契約締結までの一連の新規開拓業務 ・導入済み施設への定期的なフォロー、活用支援、追加サービスの提案 ・提案書や見積書の作成、導入に向けた打ち合わせの実施 ・導入後の

仕事内容ＨＲプロビジョン株式会社 未経験大歓迎／半導体・自動車などの”ものづくり”エンジニア 【求人要約】 ◆先輩社員の95％が未経験から入社／研修制度充実♪ ◆引越し代全額補助＆家賃半額補助など福利厚生充実♪ ◆受講費全額補助＆合格祝い金支給など資格支援充実♪ 【仕事内容】 未経験から半導体・自動車・航空機など日本のものづくりを支えるエンジニアへ！研修充実◎文系歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 機械・電気・電子と聞くと、 「専門知識が必要そう…」 「理系じゃないと難しそう…」 と思うかもしれません。 でも、ご安心ください♪ 当社では95％の先輩社員が 完全未経験からスタート！ ものづ

仕事内容CJ Olive Young Japan株式会社 【人事企画／HRBP】韓国×美容／OLIVE YOUNG日本法人◇経営直下／組織拡大フェーズ◇裁量◎ 【仕事内容】 【人事企画／HRBP】韓国×美容／OLIVE YOUNG日本法人◇経営直下／組織拡大フェーズ◇裁量◎ 【具体的な仕事内容】 韓国1,300店舗超の美容大手日本法人・組織づくりの中核へ／経営陣・韓国本社と連携しHR戦略を牽引 ■概要： 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場での成長に伴い、当社では事業・組織の拡大を進めています。今後のさらなる成長を支えるため、人事制度の整備や組織運営をリー

仕事内容株式会社カオナビ 【東京】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可 【仕事内容】 【東京】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 従業員数1000名～1万名規模までの準大手～大手領域において、タレントマネジメントシステム『カオナビ』を用いた組織課題の解決を担っていただきます

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【人材業界経験可／女性活躍】人事・HRコンサルタント／エキスパート◆東証プライム／平均年収1330万 【仕事内容】 【人材業界経験可／女性活躍】人事・HRコンサルタント／エキスパート◆東証プライム／平均年収1330万 【具体的な仕事内容】 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A B

仕事内容株式会社ベイカレント・テクノロジー 【第二新卒可／女性活躍推進】クラウドエンジニア／AWS等／他クラウドも可◆HR担当がアサインサポート 【仕事内容】 【第二新卒可／女性活躍推進】クラウドエンジニア／AWS等／他クラウドも可◆HR担当がアサインサポート 【具体的な仕事内容】 ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート～キャリアにより効果的な案件

仕事内容募集背景 法人向け（toB）事業では、人材紹介・求人掲載に加えて、新規事業としてコンサルティング商材の立ち上げを進めており、今後の事業成長の柱と位置づけています。 これまで人材紹介は、アウトバウンド営業でリード獲得できていたため、toBマーケティングに大きく注力してきませんでした。 一方、コンサルティング事業を伸ばすにあたり、マーケティングを通じて企業との接点をつくり、検討を深めてもらう仕組みが欠かせないため、toBマーケに本格的に注力していきたいと考えています。 障害者雇用の領域は、企業側が自社の課題を明確に認識しておらず、顕在化したニーズを持つリードが少ないのが特徴です。 そのため、S

仕事内容ＨＲプロビジョン株式会社 【芝公園】機械設計◆年収450万円～◆自動車の内装設計など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【芝公園】機械設計◆年収450万円～◆自動車の内装設計など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★Eラーニング研修が充実！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 機械設計の分野におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画・事業企画、または事業開発の経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案、業務改善経験 ・投資銀行、FAS、VC等でのM&Aアドバイザリーや投資実務経験 [歓迎] ■人材領域（人材紹介、RPO、HR Tech等）での実務経験 ■M&AやPMI（M&A後の組織統合）への強い興味・関心 ■コンサルティング業界に対する知見、またはコンサルタントとしての実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画（代表直下ポジション）【グループ会社出向】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ■革新

仕事内容【法人向け営業】未経験大歓迎◎残業月平均時間3時間／年間休日130日以上／土日祝休み ▼仕事内容 ■法人向け営業代行 大手企業ンチャー企業様々なクライアント様の課題解決に向けてご支援をしていきます。 支援内容は以下の4つの支援を行っております。 援内容(1)マーケティング：展示会支援、テストセールス、リード獲得 (2)インサイドセールス：架電業務・リスト作成・アポイント獲得 (3)フィールドセールス：会社訪問・オンライン商談・クロージング (4)カスタマーサクセス：ユーザーへのサポート対応・定着、活用支援・アップセル、クロスセル提案 クライアント先のご要望に沿って、支援をしていくので案件に

仕事内容【仕事内容】 募集背景： 新卒採用のさらなる強化に向けて、採用戦略の企画から実行までを担うメンバーを募集します。 当社ではこれまでビジネス職を中心に新卒採用を行ってきましたが、現在は「将来の経営を担う人材」の採用へと方針を大きく転換しています。 特に、トップ層の学生をターゲットとした採用を強化しており、採用基準や選考プロセス、母集団形成の方法なども含めて、より高い採用成果を追求していくフェーズです。 また、今年度からはエンジニア職の新卒採用も本格的に立ち上げています。 採用人数の達成に向けて、単に決められた採用業務を実行するのではなく、数字を見ながら課題を特定し、採用戦略や施策を自ら考え、実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・法人営業経験2年以上 【WANT】 ・SaaS商材の営業経験 ・高単価(1,000万円以上目安)の商材を扱った経験 ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・無形商材の取り扱い経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ・タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 【求める人材像】※いずれか一つでも当てはまるものがあれば当社にマッチする可能性が高いです ・期限や目標を強く意識し、目的意識をもって行動できる方 ・成長意欲の強い方 ・お客様と誠実に向

仕事内容株式会社WILLCO 士業を専門とした法人向け【採用コンサルティング】在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 士業領域で採用活動を改善したい事務所や企業に向けて、採用成功率を高める伴走型採用コンサルティングを担っていただきます。【提供するコンサルティング内容の例】 求人票・スカウト・候補者対応・選考プロセスを 抜本的に改善し、クライアントの採用成功率を高めます。 ■初回採用診断 ■採用ターゲット設計 ■求人票の改善 ■事務所・企業の魅力言語化 ■スカウト対象者選定、文面作成、配信支援 ■

仕事内容『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』 を理念に掲げ、Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。 ■CHRO募集背景 Challenge Fund社の実践者として、 常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 この成長フェーズにおいて、 事業と組織がともにスケールするための「採用戦略」と「組織開発」を統括するCHRO（最高人事責任者）を募集します。 PRETENのサービス理念でもある、「人が会社の価値を上げる。を創造する」を体現して欲しいです！ ■主な仕事内容 ・全社の採用戦略の立案・実行 ・人材ブランディング／

仕事内容株式会社ベイカレント・テクノロジー 【IT営業経験者可】サイバーセキュリティコンサルタント◆HR担当がキャリア支援／豊富なキャリアパス 【仕事内容】 【IT営業経験者可】サイバーセキュリティコンサルタント◆HR担当がキャリア支援／豊富なキャリアパス 【具体的な仕事内容】 ◎セキュリティ未経験歓迎！IT営業でのセキュリティ製品等の知見をいかし、クライアントへ導入の支援！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ◎プライム案件多数/官公庁やナショナルクライアン

仕事内容採用背景 「圧倒的成長」の根幹を担い、唯一無二のタレント集団を創り上げる 創業5年目100名を超える規模になり「第二創業期」を迎えています。これまで徹底的な伴奏支援、自社コンサルタント×フリーコンサルタントの差別化したサービス提供等により事業を順調に拡大してきました。 コンサル組織の拡大、自社新規事業の創出、そしてIPOに向けた組織整備。今のLASINVAはまさに「第二創業期」。創業期のカオスな面白さに、100名規模のパワーが加わり「人生で一度経験できるかどうかの最高に面白いフェーズ」です。 今後、事業の「圧倒的成長」を遂げる為の人的投資として、コンサルタント職の大幅な増員を考えており、採