上場企業 労務 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（次年度より評価制度の導入が決定しています） (3)新卒及び中途採用 (4)育成プログラム、研修の企画・運営 (5)勤怠管理 (6)給与体系の構築・整備及び運用、給与計算処理 (7)人件費計画 (8)人事情報の集約、各種面談等 (9)社会保険・雇用保険手続 (10)その他労務手続 【事業内容・会社の特長】

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容仕事内容 ◆ お任せしたい業務について 当グループに所属する「本部スタッフ」を対象とした、労務業務全般（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、年末調整、各種証明書の発行、就業規則や福利厚生の改定提案など）をお任せいたします。 「本部スタッフ」は当グループ国内3社に所属する従業員のうち事業推進、保育園運営、Web関連事業や海外事業の推進、バックオフィスなどの業務を担当している約200名です。 グループ全体の労務業務に携わるポジションのため、労務として幅広い経験を積むことができます。 直近10年間で従業員数約500名→約3,000名と急激に事業・組織拡大した当社では、今後一層の労務管理

仕事内容■上場企業役員秘書（英語力必要） 【仕事内容】 社長及び副社長の秘書業務全般 上場企業の社長・副社長・役員の秘書として、来客手配、日常のスケジュール管理、慶弔など秘書業務全般をお願いします。 また、兼務として総務としての来客対応・接遇などのお仕事も兼務していただきます。 秘書は複数体制となっております。 社長・副社長の専属秘書は在籍しており、サポートを行っていただきます。 社長・副社長は日常的に特に海外からの来客と海外出張が多いため、海外とのメールのやり取りでのアポイント調整、出張手配、来社者の滞在先の調整、お土産の手配などが多い仕事になります。 【事業内容・会社の特長】 ニッチな精密機械

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇 ４月１日採 用時に年１０日付与（勤務経験年数に応じて最大２０日付与）

仕事内容商工観光課に所属し、町の公園や観光施設などの維持管理に関する 仕事を行います。 ・公園や観光施設などの草刈り ・遊歩道の整備 ・町観光施設の修繕 など ※公用車の運転をお願いすることがあります。 変更の範囲：なし

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容コーポレート/総務労務/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の総務労務の1人目人材の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、多様な総務/労

仕事内容【労務職】～若手から中堅まで！～上場企業案件 【仕事内容】 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

仕事内容【栃木】人事労務業務／栃木工場～土日祝休み・福利厚生充実～ 【仕事内容】 クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。 【仕事内容】 栃木工場にて、工場の人事総務に関する業務を担っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・従業員の人事労務に関する業務 ・従業員の福利厚生に関する業務 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！配車スタッフ ・土日祝休み・定時は17時半で残業はほとんどなし（18時前の退社）です！ ・20代、30代、40代の男性を中心に活躍してます！ ・資格や学歴不問！ ・営業・内勤・電話応対で働きたい方に必見です！ ・月給は高水準の25万以上で頑張りや成長度合いに合わせて給料もUP! まずはお問い合わせや会社見学依頼もOK！ できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています！ <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地>

仕事内容■上場企業経理部スタッフ 【仕事内容】 上場企業の経理部からの将来の幹部候補人材の求人です。 本社単体決算部門からの求人となります。 他に連結決算と海外子会社の決算対応管理を行っている部門を切り分けており、経験があればその業務を専門的に行っていただきます。 海外子会社は米国・欧州・東欧・中近東・アジアなど全世界の主要国に全てあります。 【事業内容・会社の特長】 上場しており、グローバルに展開している医療機器・精密機械企業です。 経常利益率が３０％以上と群を抜く好業績企業です。 求人企業とは、２５年のお付き合いで既に５０名以上の入社をお手伝いしております。 将来性もあり、安定して拡大してい

仕事内容株式会社ヨロズ 【栃木/小山市】プレス技術 ※東証プライム上場/国内外の主要自動車メーカーへサスペンションを提供 【仕事内容】 【栃木/小山市】プレス技術 ※東証プライム上場/国内外の主要自動車メーカーへサスペンションを提供 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： プレス技術に関して、競合他社を凌ぐ当社のコアとなる技術力を牽引頂きます。 ・既存技術の発展と、新技術の開拓、及び開発 ・新規プロジェクトの企画検討から量産前生産準備 ・お客様のニーズに応える、技術提案 ■就業環境： 国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまた

仕事内容★━☆━★━☆━★━☆━★━☆━★━☆━★ 20代・30代スタッフ活躍中！未経験OK♪ 残業少なめ日勤＆土日祝休みで働きやすい！ 人や企業をサポートする大事なお仕事です。 ★━☆━★━☆━★━☆━★━☆━★━☆━★ ≪ここに注目♪≫ ①高卒以上・普通自動車免許（ATのみ可）・ 車の持ち込みができる方という応募条件は ありますが、未経験から始められます！ ②お仕事は9:00～18:00の日勤のみ！残業は 月10時間程度で少なめ♪ムリせず働けます！ ③土日祝休みで平日はお仕事なし♪ 大型連休（GW・夏季・年末年始）もあり、 年間休日は122日！しっかり休めます！ ★━☆━★━☆━★━☆━★━☆━★

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容<仕事内容> 【宇都宮本社】人事労務◆グループ各社の本部スタッフに関わる労務を担当／フレックス制・在宅勤務メイン このポジションのポイント ・フレックス制、リモートワークメインで柔軟な勤務が可能◎ ・グループ国内3社の本部スタッフ約200名の労務全般を担当 ・本部約200名向け、グループ全体約3,000名向けなど様々な規模の業務改善プロジェクトも経験可能できる環境です ◆ お任せしたい業務について 当グループに所属する「本部スタッフ」を対象とした、労務業務全般（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、年末調整、各種証明書の発行、就業規則や福利厚生の改定提案など）をお任せいたしま

仕事内容労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、札幌、仙台、名古屋、大阪、博多 【年

仕事内容株式会社カンセキ ◎人気の店舗を展開◎【労務】★将来のリーダー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社労務担当として、様々な法改正への対応や働きやすい終業環境の整備を担うポジションです。★男女共に育産休取得実績あり 《労務》 給与計算・社会保険関連業務・入退社手続き 社内制度や業務フローの再検討・設計 制度設計・運用 福利厚生の最適化 社内申請システムへの入力 ほか 多角的に事業展開をする当社で働き方改革を推進中！ 【当社展開事業】 ・ホームセンター カンセキ ・アウトドア専門店

仕事内容「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」というビジョンを掲げ、未経験者をエンジニアへ育成しているスタッフサービス・エンジニアリング。 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■労務系ソフトの開発・ASP.NET(C#)を用いたプログラミング※極稀に取引先へ赴いての運用テストがあります 【業務で使用するツール】ASP.NET、C#、JavaScriptHTML・CSS・SQLserve