労務 大手企業 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収422万～】昇給・賞与あり◆年間休日126日!事務のオシゴト 昇給・賞与あり！月収22万～33万＋残業代!20代～30代（未経験）活躍中！営業や接客業のご経験がある方、歓迎★未経験OKのITサポート！安心の教育体制（3ヶ月研修＋OJT）年間休日126日!育休・介護休暇制度も充実！副業可・資格取得支援あり 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 ■残業補

仕事内容【具体的業務内容】 □勤怠管理 □給与計算 □社会保険料の手続き □福利厚生業務 □入社・退職の手続き □労働安全衛生 □人事制度企画 □法改正に伴う社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】労務担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 試用期間 有 3ヶ月 期間中の労働条件の変更なし 休日 年間休日 ：115日 休日 ：完全週休2日制(土日) 休暇 ：有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 有給休暇 ：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生

仕事内容勤怠管理、給与・賞与計算業務、社会保険事務業務、制服の管理、 住民税納付業務、人事労務業務全般その他部署内のサポート業務、 他部門への応援業務 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容株式会社長府製作所 【プライム市場】 上場企業の総合職／未経験歓迎／安定・堅実経営／完休2日 【求人要約】 【未経験歓迎】入社後フォローがあるから着実な成長 プライム上場企業・充実の福利厚生で定着率90％以上 【働きやすさ】年間休日121日／土日祝完全週休2日 設立69年の大手住宅設備機器総合メーカー 『CHOFU』ブランドの中核を担う総合職募集です！ 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 エコフィールや全館空調システムなど、優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製工場での総務（給与計算など）経験者 [歓迎] ▼人事経験者 ▼マネジメントやリーダー経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【栃木・佐野】労務・総務◆管理職候補◆年休122日（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【工場での事務経験活かせる！/東証プライム上場日本板硝子グループ/30代、40代活躍中／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 日本板硝子グループは建築、自動車用、鉄道車両、建設機材用ガラス/ガラス加工製品において世界最大級のメーカーのグループ会社である同社にて労務・総務を募集致します。 まずは給与計算や勤怠管理から始

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：月曜～金曜のうち３日程度から、９時～１８時の間で５時間程度 ※要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ、慶弔休暇、育児 ・介護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士のアシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・労働保険、社会保険の手続き届出業務 ・業務ソフトを使った給与計算 ・その他資料作成及びデータ入力 ・来客対応、電話応対 等 【HUREX求人担当コメント】 創業当時から信頼と実績を積み重ねてきた同事務所。 周囲のスタッフと密に連携する風土が整っている為、未経験からも挑戦可能。バックオフィスの第一歩として給与計算など労務に関する実務・知識を習得するにはもってこいの環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日

勤務時間11:00-19:00 （実働7時間00分・休憩60分）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・組織マネージメントの経験（人数規模は問わず） ・海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 【職種名】 海外人事 【仕事内容】 ■海外人事課の課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外赴任、駐在員の管理：社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど） ・グローバル人材戦略の立案：各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポート ・現地法人との連携：海外拠点の人事

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容[仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

仕事内容事業拡大につき、オフィスワークスタッフ（正社員）増員募集！ 総務事務経験のある方や、事務系の資格をお持ちの方は、資格･経験を活かして即戦力として活躍していただけます！ 年齢は問いません！ ブランク（職場復帰）のある方も大歓迎！ 特に労務業務の経験ある方を求めています。 現在、在職中／就活中の方もお気軽にお問い合わせください。 ▼ここがポイント ・前職の給与考慮 ・基本残業なし ・子育て世代のママさん・パパさん活躍中 ・シフト調整柔軟に対応可能 ・基本残業なし ・希望休が取りやすい（土日祝休みも可） ・空調完備 ・きれいなオフィス ・社用車あり（AT） ・転勤なし ・年齢不問 【おしごと内容

仕事内容<仕事内容> 労務課スタッフ 縁の下の力持ち。社員がお客様の職場です ・給与支払に関する事務 ・株式手続きに関する事務 ・支払調書 ・勤怠管理 ・経費振替 ・年末調整 主に毎月の給与支払いに関する勤怠チェック 及び登録業務を行います。 勤怠・給与システムへの入力、チェック、 明細の発行等給与支払いに関することが 主な仕事です。 <給与> 年収340万円～410万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ・1年単位の変形労働時間制 １２月のみ２３日出勤（想定労働時間１８０時間） 平月２１日出勤（想定労働時間１６５時間） ・年間休日休日１１３日 （会社休日１０９日＋

仕事内容複数企業の労務支援／バックオフィスリーダー／フルリモート／栃木県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ★このポジションの魅力★ ・労務だけでなく、バックオフィス全体に影響を与える支援ができる ・支援先ごとに課題が異なり、スキルと柔軟性の幅が広がる ★Wewillのカルチャー：腕を磨き、自由を得る★ 私たちは「独立自尊」という人事理念を掲げています。 それは、“腕を身につけることで場所と時間の自由を手に入れる”という価値観です。 スキルを高め、信頼を得たメンバーには、働き方も自己設計してもらいます。 信頼と自律に支えられた働き方こそ、個の幸せと組織の意味を両立できると私たちは

仕事内容労務スタッフ（給与計算担当） 介護会社の人事労務スタッフを募集年間休日124日でプライベートも充実 【介護会社の労務スタッフ（給与計算担当）募集です】 訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。 全国に拠点を展開しており、従業員の数は5000人を超えております。 今回、あなたに活躍していただくのは 社内従業員の快適な勤務環境を支える「労務サービスグループ」 その中でも給与計算の手続きを中心に行う担当者を募集します。 全社の労務業務を担うエキスパートとして、お迎えします。 介護会社でありながら、ITを駆使した採用を行う当社。 今後、介護業界の

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！残業ほぼナシ！人事労務の経験が活かせる！ 弊社は、ITのチカラで地域の中小・中堅企業のDX化を促進し、 さらなる事業拡大のための縁の下の力持ちとしてDXコンサルティングを行っている会社です。 IT戦略から運用まで全てワンストップでスピーディーに対応できることが高く評価され、 さまざまなクライアントから厚い信頼を寄せられています。 ＜業務内容＞ 人事・総務関連業務の担当者として採用業務（新卒・中途）を中心 に、総務、庶務関連業務をお任せいたします。 ＜採用業務＞ ・学校訪問や説明会実施などの募集活動 ・選考（応募者対応・採用面接など） ・採用戦略の企画立案 ・各

勤務時間シフトあり (1)08:45～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分 (2)07:00～15:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分 (3)11:30～20:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分