労務 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊社会保険労務士業に係る事務全般 ・社会保険、労働保険に関する官公庁への手続き及び給与計算 業務、電話、来客対応等 ・社会保険算定基礎業務（７月）、年末調整業務（１２月） 労働保険年度更新業務（４月） ＊専門性が高い業務であり、とてもやりがいのある仕事です。 ＊新しいことに挑戦する意欲のある方、実行力・コミュニケー ション能力のある方、知識を積み重ねていける方、物事を論理的 に捉え業務に前向きに取り組める方をを希望します。 ＊必要となる知識は、入社後基本から丁寧に指導致しますので 未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

仕事内容総合きのこ種菌メーカーの労務事務 正社員 賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 労務事務として会社の労務管理・庶務全般の業務行っていただきます。会社の窓口になる業務となりますので、会社全体を見渡し運営の要となる、とてもやりがいのあるお仕事です。また業務で多くの方と関わるのでコミュニケーション能力も求められます。 ★地元貢献企業 ★残業手当 ★転勤なし ★住宅手当 ★退職金制度 ★土日祝休み ★産休育休取得実績あり 【募集要項】 雇用

仕事内容【具体的業務内容】 □勤怠管理 □給与計算 □社会保険料の手続き □福利厚生業務 □入社・退職の手続き □労働安全衛生 □人事制度企画 □法改正に伴う社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】労務担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 試用期間 有 3ヶ月 期間中の労働条件の変更なし 休日 年間休日 ：115日 休日 ：完全週休2日制(土日) 休暇 ：有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 有給休暇 ：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生

仕事内容◇人事労務・採用業務を行っていただきます。 ・新卒、中途採用の面接調整、応募者対応 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関係手続き ・産休育休者対応、復職支援 ・年末調整、職員健診、ストレスチェック等 ・その他総務関連業務 ※チームワークを大切に気配りできる方を歓迎します。 ※新しく綺麗な施設でご勤務頂けます。 ◎職種の変更範囲：なし

仕事内容【人事労務事務】創業80年超の安定基盤東証プライム上場企業(経験) 正社員 急募,長期,賞与あり,育児サポートあり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,介護休暇あり,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,ブランクOK,研修あり,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 鉄のスクラップを溶解・精錬して、鉄筋コンクリート用の棒鋼を製造・販売している会社です。 ねじ節鉄筋と機械式継手においてトップシェアを獲得。 多くの大手ゼネコンに採用され、全国に販売しています。 また、当社の平均勤続年数は12.6年（2023年4月現

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実働６時間以内 時間帯については応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【在宅業務】 ＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・パソコンを使用したシステム操作とデータ入力事務 ・給与計算事務 ・社会保険事務、労働保険事務手続き 【変更範囲：会社の定める業務】 急募

仕事内容総務／「宇都宮／総務・労務・採用」未経験OK／安定経営／年休121日 これまでのご経験やご希望をお伺いし、適性を判断したうえで下記いずれかの業務をお任せします。 詳細は面接時にご説明いたしますので、ご興味ありましたら是非お気軽にご応募ください。 ■総務業務：全社サポート（備品・設備・規程）/社内外コミュニケーション活性化/安全衛生管理/外国人受入れ支援 ■労務・人事（人事労務/給与）：勤怠・就業管理/給与・賞与計算/社会保険・各種手続き/メンタルヘルス・人事相談 ■採用・社員フォロー：採用計画・実務（募集～内定）/応募者対応・面接/社員フォロー・定着施策 ■鉄構事業部 建築鉄骨製作を中心

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容労務管理担当 現場を動かせる実務家を歓迎いたします。 当社はイオングループの一員として創業49年を迎える、イオンモールなどイオングループの建物において、トータルファシリティマネジメントサービスを提供する会社です。 従業員約3,700名の規模に成長する中で、これまでの一般的な人事の役割から、企業の成長を牽引する戦略的な部門へと変革を進めています。 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理

仕事内容[募集背景現在の責任者が高齢となり、世代交代の為の採用です。 1年から2年を目安に引き継ぎをしていただき、管理職として活躍いただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理、総務業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・請求書管理 ・給与計算 ・年末調整 ・業者対応 ・店舗美化 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は、栃木県内に5店舗を運営する企業です。水戸市に新店舗をオープンする予定もあるなど業績は好調です。 地域未来牽引企業にも選ばれるなどさらなる成長が期待される企業です。 [こだわり条件年間休日120日以上,残業少なめ(20

仕事内容【労務】売上好調ホームセンター運営企業(経験者) 正社員 急募,大手企業,昇給あり,社会保険完備,賞与あり,PCスキル,転勤なし,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,U・Iターン歓迎 労務の経験をお持ちの方に最適なキャリアチャンスです！ これまで培ってきた労務の知識やスキルを存分に活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ このポジションでは、単に業務をこなすだけでなく、チームや次世代のスタッフをしっかりと育成する役割も期待されています。自分自身の成長だけでなく、組織全体の成長を支えるやりがいに満ちた環境です。 さらに、長期的な安定性が求められるため、安心して働き続けられる職場です。

勤務時間9：00～19：00 の間で1日5時間～ (休憩1時間) 【働き方】 平日1日5時間～、週3日～勤務可能です。(週20時間以上、週30時間未満) ご希望の勤務回数・勤務時間については、ご相談ください。 原則、固定時間、固定曜日での調整をお願いしておりますが、ご家庭のご事情やご自身のご予定に応じて柔軟に相談可能です。 有（0〜10時間)

仕事内容労務業務／週3～1日5時間～／社会保険完備／フルリモート／栃木県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月１５日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は初日から７日

仕事内容個別労働紛争解決促進法に関する業務 ・労働相談対応 ・労働関係法令や個別労働紛争解決制度等に関する情報提供 ・個別労働紛争に係る助言 ・あっせんに係る調整業務 ・労働相談のシステム入力・データ集計 ・その他、個別労働紛争解決制度に関する業務全般に関すること ・労働基準監督署における事務補助（パソコンを使用してのデータ 集計・資料作成等） 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月１５日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は初日から７日

仕事内容個別労働紛争解決促進法に関する業務 ・労働相談対応 ・労働関係法令や個別労働紛争解決制度等に関する情報提供 ・個別労働紛争に係る助言 ・あっせんに係る調整業務 ・労働相談のシステム入力・データ集計 ・その他、個別労働紛争解決制度に関する業務全般に関すること ・労働基準監督署における事務補助（パソコンを使用してのデータ 集計・資料作成等） 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

仕事内容人事労務スタッフ ＼各種福利厚生の充実や教育・フォロー体制ご自身の採用経験や労務知識を活かせます！物流会社で人事管理職のお仕事！ お問い合わせのみでも構いません！お気軽にご連絡ください。TEL 0120-615-015 ＼住宅建材等を扱う運送会社での人事労務の募集です！／ 主な業務内容としては従業員の給与計算や勤怠データ・人事データの管理。 その他にも社会保険・労働保険の手続き、入退社手続き、年末調整対応などの 人事・労務事務のお仕事となります。 労務スキルを高めたい方や人事に関わる採用や人事制度の運用に関わってみたい方 やキャリアアップを目指している方ににオススメです。 福利厚生

仕事内容◇経理・労務管理業務を行っていただきます。 ・売上、経費等の管理（会計事務所と連携） ・社員募集の手続き ・社会保険手続き ・関係官公庁との折衝（労働基準監督署、労働局） ・資金繰り（金融機関との折衝） 「業務の変更範囲：変更なし」 ≪急募≫