栃木県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務担当の実務経験(目安2年以上)のある方 大学卒業以上の方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 自ら考え、改善に取り組める方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 1975年創業のホームセンター、アウトドア専門店など複数事業を展開中です 【具体的業務内容】 □勤怠管理 □給与計算 □社会保険料の手続き □福利厚生業務 □入社・退職の手続き □労働安全衛生 □人事制度企画 □法改正に伴う社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】労務担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 【事業内容・会社の特

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は例です。就業時間については相談に応じます。 ＊週３０時間超の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンを使用した業務 ・郵便物の処理業務 ・給与計算・給与計算補助・給与明細発行業務 ・社有車を使用し、各行政官庁への書類提出等 ・社会保険労務士補助業務 ・担当先への訪問 ＊今はフルタイム勤務が難しいけど将来フルタイムで勤務したい、 労働人事業務の専門性を高めて行きたいという方のご応募をお待ち しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【労務】売上好調ホームセンター運営企業(経験者) 正社員 急募,大手企業,社会保険完備,昇給あり,賞与あり,PCスキル,転勤なし,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,U・Iターン歓迎 労務の経験をお持ちの方に最適なキャリアチャンスです！ これまで培ってきた労務の知識やスキルを存分に活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ このポジションでは、単に業務をこなすだけでなく、チームや次世代のスタッフをしっかりと育成する役割も期待されています。自分自身の成長だけでなく、組織全体の成長を支えるやりがいに満ちた環境です。 さらに、長期的な安定性が求められるため、安心して働き続けられる職場です。

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダー有（原則土曜日休み。年１回程度出勤あり。）年末 年始、ＧＷ，お盆休み有。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士業務の補助を行って頂きます。 ・顧問先企業の労務管理相談指導業務 ・会社の従業員の社会保険資格取得、喪失手続き ・健康保険の給付請求 ・労災保険の給付請求 ・雇用保険の資格取得、喪失手続き ・労働保険料申告の手続き ・給与計算 ・その他の関連業務 ＊労務士の資格がない方でも指導致しますので応募可です。

仕事内容経験・男女不問、人柄重視の採用！ フレックスタイム制／残業なし／直行直帰OK／社有車貸与 ▼現場スタッフの労務管理 スタッフの業務量調整や人数の配置など、働きやすい現場作りをしていきます。 管理現場は10案件ほど 担当クライアント数は4社ほど、管理する人数は50名規模を想定しています。 ▼事務管理業務・契約管理の詳細 クライアントとの契約更新や請求報告など（Excel・Word・PowerPoint等を使用） ▼既存顧客への提案の詳細 顧客はビルオーナー、管理会社、公共団体など、ほとんどが以前からお付き合いのあるお客様です。 （飛び込み営業はありません） お客様のご要望を伺いながら、必要

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数や勤務時間は相談に応じます。 １２時から１３時まではお昼休憩時間になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇

仕事内容社会保険労務士事務所における業務全般 担当顧問先を持ってもらい打ち合わせや労務管理をお願いします。 社会保険、労働保険の諸手続き 助成金の相談及び申請業務 就業規則、３６協定、変形動労時間制等の相談及び書類作成 給与計算 職安、労基署、社会保険事務所への書類提出 ※行政書士の業務もあります。行政書士業務は書類作成ソフトに入 力をしていく業務になります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊社会保険労務士業に係る事務全般 ・社会保険、労働保険に関する官公庁への手続き及び給与計算 業務、電話、来客対応等 ・社会保険算定基礎業務（７月）、年末調整業務（１２月） 労働保険年度更新業務（４月） ＊専門性が高い業務であり、とてもやりがいのある仕事です。 ＊新しいことに挑戦する意欲のある方、実行力・コミュニケー ション能力のある方、知識を積み重ねていける方、物事を論理的 に捉え業務に前向きに取り組める方をを希望します。 ＊必要となる知識は、入社後基本から丁寧に指導致しますので 未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：日数・時間は相談に応じます 扶養内勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜社会保険労務士補助業務＞ ☆子育て中の女性活躍中！ ☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！ お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。 ■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務 ■給与計算業務 ■障害年金申請業務 ■顧客対応 ■郵送物の作成 ■社内美化 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容労務管理担当 現場を動かせる実務家を歓迎いたします。 当社はイオングループの一員として創業49年を迎える、イオンモールなどイオングループの建物において、トータルファシリティマネジメントサービスを提供する会社です。 従業員約3,700名の規模に成長する中で、これまでの一般的な人事の役割から、企業の成長を牽引する戦略的な部門へと変革を進めています。 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理

仕事内容【労務】業界大手のパートナー企業（経験者） 正社員 賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,大手企業,制服貸与,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,土日祝休み,資格取得支援あり ◎想定年収550万円～751万円！賞与はなんと6.0ヶ月分（2025年度）の高待遇です。 ◎有給休暇取得率100％！フルフレックス制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。 ◎キャリア採用の定着率98％！充実の福利厚生と明確なキャリアパスが魅力です。 ◎ホンダグループの福利厚生制度や食事代補助など、大手基準の手厚いサポートが受

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容＜人事＞警備職兼事務職／管理・監督職を目指す方歓迎／経験が浅い方も丁寧に指導します ・労務管理、勤怠管理 ・給与計算 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務になりますが、繁忙期においてはイベント警備に従事していただく場合があります。 ＊人事関係の公的資格（社労士等）や勤務経験がある方の待遇については、別途優遇いたします。 ＜ ALSOK北関東について ＞ 機械警備をメインに各種警備・保育・指定管理運営業務を手掛ける会社です。 創業以来、地域社会への貢献を第一の目標に定め、 「誠実・正確・強力・迅速」をモットーにした活動を通して全国

仕事内容【主な仕事内容】 ＊顧問先からの労務相談対応、アドバイス ＊社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の作成 ＊顧問先への訪問・ＷＥＢでの打合せ ＊書類作成、データ入力・管理などの事務業務 入社後は、これまでのご経験に応じて顧問先（企業・個人事業主） を担当していただきます。 企業での人事・労務、給与計算、社会保険手続きなど、これまでの 経験を活かせるお仕事です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容[募集背景税務機能の強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務全般をお任せします。 当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事システムの設定・改良 ・福利厚生業務、定年後再雇用業務 ・人事施策の企画・運用 ・その他事務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：76187

仕事内容労務（保育園）|正社員|栃木県宇都宮市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり 給与改定 年1回 社会保険完備 時間外手当 コミュニケーション手当 ヘルプ手当 退職金制度あり 永年勤続報奨金 PC貸与 ディスプレイ貸与 テレワーク・在宅OK 私服勤務OK 車通勤OK 社内マッサージ室利用可能 オフィス内ウォーターサーバーあり 健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助 結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

仕事内容人事労務スタッフ ＼各種福利厚生の充実や教育・フォロー体制ご自身の採用経験や労務知識を活かせます！物流会社で人事管理職のお仕事！ お問い合わせのみでも構いません！お気軽にご連絡ください。TEL 0120-615-015 ＼住宅建材等を扱う運送会社での人事労務の募集です！／ 主な業務内容としては従業員の給与計算や勤怠データ・人事データの管理。 その他にも社会保険・労働保険の手続き、入退社手続き、年末調整対応などの 人事・労務事務のお仕事となります。 労務スキルを高めたい方や人事に関わる採用や人事制度の運用に関わってみたい方 やキャリアアップを目指している方ににオススメです。 福利厚生

仕事内容バックオフィス業務全般、社用車移動、外国人サポートをお任せし ます。 ★経理の実務経験がある方は即戦力として優遇いたします！ ◆主な業務内容 ・経理（優遇）：会計入力、仕訳、請求書管理、月次決算サポート ・外国人サポート：入社・在留資格書類準備、勤怠管理、相談対応 ・事務・運転：電話来客対応、書類作成、近隣取引先・官公庁へ移 動 これまでの経験やスキルに合わせて段階的にお仕事をお任せします 。 デスクワークと外回りのバランスを取りながら活躍できる環境です 。

仕事内容総合きのこ種菌メーカーの労務事務 正社員 賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,転勤なし,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 労務事務として会社の労務管理・庶務全般の業務行っていただきます。会社の窓口になる業務となりますので、会社全体を見渡し運営の要となる、とてもやりがいのあるお仕事です。また業務で多くの方と関わるのでコミュニケーション能力も求められます。 ★地元貢献企業 ★残業手当 ★転勤なし ★住宅手当 ★退職金制度 ★土日祝休み ★産休育休取得実績あり 【募集要項】 雇用