労務 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務（保育園）|正社員|栃木県宇都宮市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり 給与改定 年1回 社会保険完備 時間外手当 コミュニケーション手当 ヘルプ手当 退職金制度あり 永年勤続報奨金 PC貸与 ディスプレイ貸与 テレワーク・在宅OK 私服勤務OK 車通勤OK 社内マッサージ室利用可能 オフィス内ウォーターサーバーあり 健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助 結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務担当の実務経験(目安2年以上)のある方 大学卒業以上の方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 自ら考え、改善に取り組める方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 1975年創業のホームセンター、アウトドア専門店など複数事業を展開中です 【具体的業務内容】 □勤怠管理 □給与計算 □社会保険料の手続き □福利厚生業務 □入社・退職の手続き □労働安全衛生 □人事制度企画 □法改正に伴う社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】労務担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 【事業内容・会社の特

仕事内容社会保険労務士業務全般を担当していただきます。 労務相談対応、就業規則・諸規程の作成、労働社会保険手続 給与計算関連業務、行政対応、労務管理に関する助言・提案業務 担当業務を処理するだけでなく、 実務経験を活かして、顧問先対応の品質向上、 スタッフの育成、業務の進捗管理、チェック体制の強化 手続代行ではなく「社外の人事部」として伴走することを大切にし ています。経営者や人事担当者の相談に対し、法令知識だけでなく 、実務に即した現実的な提案ができる方を歓迎します。 事務所の中核人材として、顧問先対応、スタッフマネジメント、業 務品質の向上、事務所運営の一部にも関わっていただくことを期待 していま

仕事内容＜社会保険労務士補助業務＞ ☆子育て中の女性活躍中！ ☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！ お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。 ■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務 ■給与計算業務 ■障害年金申請業務 ■顧客対応 ■郵送物の作成 ■社内美化 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊社会保険労務士業に係る事務全般 ・社会保険、労働保険に関する官公庁への手続き及び給与計算 業務、電話、来客対応等 ・社会保険算定基礎業務（７月）、年末調整業務（１２月） 労働保険年度更新業務（４月） ＊専門性が高い業務であり、とてもやりがいのある仕事です。 ＊新しいことに挑戦する意欲のある方、実行力・コミュニケー ション能力のある方、知識を積み重ねていける方、物事を論理的 に捉え業務に前向きに取り組める方をを希望します。 ＊必要となる知識は、入社後基本から丁寧に指導致しますので 未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【主な仕事内容】 ＊労務相談対応・アドバイス ＊社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の作成 ＊顧問先への訪問・ＷＥＢ会議 ＊書類作成・データ管理などの事務業務 入社後は顧問先（企業・個人事業主）を担当し、定期的な訪問や労 務相談への対応を行っていただきます。あわせて、社会保険・労働 保険に関する各種手続きや書類作成などの業務も行っていただきま す。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポー トいたします。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総合きのこ種菌メーカーの労務事務 正社員 賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 労務事務として会社の労務管理・庶務全般の業務行っていただきます。会社の窓口になる業務となりますので、会社全体を見渡し運営の要となる、とてもやりがいのあるお仕事です。また業務で多くの方と関わるのでコミュニケーション能力も求められます。 ★地元貢献企業 ★残業手当 ★転勤なし ★住宅手当 ★退職金制度 ★土日祝休み ★産休育休取得実績あり 【募集要項】 雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容社会保険労務士法人鍋島事務所 【宇都宮／未経験OK】事務スタッフ（給与計算・労務サポート）◎正社員◆専門スキルが身につく◎研修充実 【仕事内容】 【宇都宮／未経験OK】事務スタッフ（給与計算・労務サポート）◎正社員◆専門スキルが身につく◎研修充実 【具体的な仕事内容】 【面接1回★専門資格・スキルを働きながら習得◎20～40代活躍中！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！】 【この求人のポイント】 ・未経験から「手に職」◎：給与計算・労務の専門スキルが身につく！半年間のOJTで基礎から教えていく教育前提の採用！ ・長期的な働きやすさ◎：基本土日祝休み／残業月20h以内／年間

仕事内容【労務】売上好調ホームセンター運営企業(経験者) 正社員 急募,大手企業,社会保険完備,昇給あり,賞与あり,PCスキル,転勤なし,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,U・Iターン歓迎 労務の経験をお持ちの方に最適なキャリアチャンスです！ これまで培ってきた労務の知識やスキルを存分に活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ このポジションでは、単に業務をこなすだけでなく、チームや次世代のスタッフをしっかりと育成する役割も期待されています。自分自身の成長だけでなく、組織全体の成長を支えるやりがいに満ちた環境です。 さらに、長期的な安定性が求められるため、安心して働き続けられる職場です。

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

仕事内容○障がいのある子供たちのケアを中心に運営する福祉ベンチャーグ ループの本部事務局でのお仕事です。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・全体的な入退社の手続き ・社保関連業務 等労務全般業務をご担当いただきます。 ＰＣスキルがある方、歓迎！ ●Ｅｘｃｅｌ操作ができる方 ●根気強く丁寧に対応できる方！ ●ご家庭や子育てと両立させながらの柔軟な働き方が可能です 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容これまでのご経験やご希望をお伺いし、適性を判断したうえで下記 いずれかの業務をお任せします。 ■総務業務 全社サポート（備品・設備・規程）／社内外コミュニケーション活 性化／安全衛生管理／外国人受入れ支援 ■労務・人事（人事労務／給与） 勤怠・就業管理／給与・賞与計算／社会保険・各種手続き／メンタ ルヘルス・人事相談 ■採用・社員フォロー 採用計画・実務（募集～内定）／応募者対応・面接／社員フォロー ・定着施策／外国人採用対応 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【募集背景】 金属熱処理事業を展開する当社では、栃木工場の次世代を担う幹部候補を募集します。 お任せするのは、単なる工程管理ではありません。 生産・品質・人材・安全・設備を横断的に管理し、現場の課題を仕組みで解決していくポジションです。 入社時点で熱処理の専門知識は必須ではありません。 これまで製造現場で培ってきた改善力やマネジメント経験を活かし、将来的には工場長として現場と経営をつなぐ存在になっていただくことを期待しています。 【仕事内容】 栃木工場の幹部候補として、熱処理加工における工程・品質・人材・設備の管理を幅広くお任せします。 ◆生産・工程管理 自社専用の生産管理システムを活用し

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務全般と、人事システムの運用をお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理業務全般（当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで） ・人事システムの設定・改良 ・福利厚生業務、定年後再雇用業務 ・人事施策の企画・運用 ・その他事務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：76188

仕事内容派遣事業部において、法人営業、労務管理を担当していただきます 。 ※法人新規開拓営業 ※顧客の管理、対応 ※派遣スタッフの登録、面接、労務管理全般 【業務の変更範囲：変更なし】