労務 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【労務】売上好調ホームセンター運営企業(経験者) 正社員 急募,大手企業,社会保険完備,昇給あり,賞与あり,転勤なし,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,U・Iターン歓迎 労務の経験をお持ちの方に最適なキャリアチャンスです！ これまで培ってきた労務の知識やスキルを存分に活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ このポジションでは、単に業務をこなすだけでなく、チームや次世代のスタッフをしっかりと育成する役割も期待されています。自分自身の成長だけでなく、組織全体の成長を支えるやりがいに満ちた環境です。 さらに、長期的な安定性が求められるため、安心して働き続けられる職場です。

仕事内容◇社会保険労務士として、専門知識を活かして顧問先様の人事労務 を支えていただきます。 ＊社会保険・労働保険の各種手続き ＊就業規則・労使協定の作成・改定 ＊労務トラブル等の相談対応 ＊助成金申請のサポート 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！残業ほぼナシ！人事労務の経験が活かせる！ 弊社は、ITのチカラで地域の中小・中堅企業のDX化を促進し、 さらなる事業拡大のための縁の下の力持ちとしてDXコンサルティングを行っている会社です。 IT戦略から運用まで全てワンストップでスピーディーに対応できることが高く評価され、 さまざまなクライアントから厚い信頼を寄せられています。 アフターコロナにおいて、さらにDX推進の機運が高まっており、 より多くのクライアントのご要望にお応えできる体制をつくるためにも、新たに人員をお迎えすることとなりました。 ＜業務内容＞ クライアント先の人事労務業務のトータルサポートを

仕事内容[募集背景人事・労務の責任者が不在で、知識や経験が豊富な方を求め採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部門を中心に担当していただきます。責任者（課長）として取り組んでいただける方を求めています。 【具体的には…】 ・グループ全体の従業員の給与計算 ・社会保険計算、手続き ・補助金業務 ・人事評価制度の運用 など ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当者のコメント】 ・組織構成（本社事務部門） 事務関連 8名（男性3名、女性5名） うち経理 4～5名（兼務者あり） 30～40代、課長60代 [こだわり条件転勤なし,残業少なめ(20時間未満),正社員,管理職・

仕事内容月給25万円～ 未経験者、転職者歓迎/巡回・スタッフ管理/20～40代男女活躍中！ 既存の現場管理からてスタートします。 主に栃木県内の現場を巡回し、 お取引先様への対応、 現場スタッフ（パートさん、他）の 勤怠管理などを行っていただきます。 基本ルートで回って頂きます。 （15件～20件のお客様を担当して頂きます） ◎今いる社員は宇都宮市内の方ばかりでなく 那須塩原市・さくら市・真岡市・芳賀町・栃木市などから通勤しています。 ◎日々のスケジュールは自分で組み立てていただきますので、プライベートの用事にも臨機応変な対応ができます♪ 私たちは清掃を通してお客様に喜んでもらえる環境づくりを

仕事内容プライベートと両立してお仕事できる環境です◎ 幅広い年代活躍中！ 年間休日123日！ 大型連休あり！ 残業少ない！ 日勤・土日祝休み！ 今回募集させていただくお仕事は、正社員として 労務管理業務を担当いただきます。 具体的には、派遣スタッフが安心して働けるようサポートする【労務管理業務】をお願いします。 ・派遣スタッフの勤怠管理・シフト調整 ・社会保険・雇用保険の手続き ・契約書作成・更新管理 ・給与計算補助 スタッフからの問い合わせ対応 など ◎事務業務だけでなく、スタッフと関わる機会も多いため、コミュニケーション力を活かせます。 ＊経験に応じて、できる業務からお任せします。 応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務業務経験4年以上 【歓迎経験・スキル】 ■人事労務業務経験7年以上（主に評価・昇格・賞与計算など） ■人事労務における改善実績（人事制度・人事戦略見直し、立案など） ■500人以上企業かつ製造業での人事労務経験 ■TOEIC500点以上 【求める人物像】 ■初めての業務でも臆することなく意欲をもって取り組んでいただける方 ■忍耐力と柔軟性をもって問題解決に取り組める方 【職種名】 【栃木/人事労務】残業月15h/プライム上場/世界第2位の建機メーカー(株)小松製作所100％子 【仕事内容】 【職務内容】 人事

仕事内容クライアント先の経理業務のトータルサポートを行います。 下記業務のＩＴツール活用等による業務フロー改善、業務効率化を 行います。 【採用業務】 ・社員の採用、処遇、退職に関する業務 など 【人事業務】 ・人事制度の構築、研修の運用 など 【労務業務】 ・給料、賞与計算、勤怠管理、年末調整、労務システム案件 など 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：日数・時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容病院内、人事それに付随するお仕事です。 経理の補助ができる方歓迎。 ・採用業務 ・給与計算 ・社会保険手続き全般 ・現金出納、入力等の経理業務経験者歓迎 ・その他事務作業 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容＜社会保険労務士補助業務＞ ☆子育て中の女性活躍中！ ☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！ お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。 ■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務 ■給与計算業務 ■障害年金申請業務 ■顧客対応 ■郵送物の作成 ■社内美化 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【1355】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使

仕事内容◇既存の顧客のスタッフ管理を担当していただきます。 ・現場にての管理です。ＰＣ入力。 ・範囲は主に栃木県内です。 ・社用車使用。（ガソリン代当社負担） ・未経験の方でも指導しますので、ご応募ください。 【業務の変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容＊顧問先訪問による人事、労務手続の補助 ・ワード、エクセル（データ入力） ・電話応対 ・簡単なコンサル業務 ・給与計算代行業務（ＰＣＡ・奉行使用） ・職安、監督署等代行窓口への訪問（各種行政機関への手続代行業 務） ・申請は電子申告が中心です。 ＊試用期間は補助業務 ＊長期勤務できる方を希望します。 ＜ 急 募 ＞ ※変更範囲：変更なし ※副業兼業：禁止

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

仕事内容部署の業務としては、経理、総務や人事、労務関連など裾野は広い のですが、経験者、知識を持っている方、ＩＴを利用して効率良く 対応できる方でしたら、充分活躍できる職場です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景税務機能の強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務全般をお任せします。 当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事システムの設定・改良 ・福利厚生業務、定年後再雇用業務 ・人事施策の企画・運用 ・その他事務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：76187

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です 【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。 私たちとともに何事にも前向きにチャレ