栃木県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務担当の実務経験(目安2年以上)のある方 大学卒業以上の方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 自ら考え、改善に取り組める方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 1975年創業のホームセンター、アウトドア専門店など複数事業を展開中です 【具体的業務内容】 □勤怠管理 □給与計算 □社会保険料の手続き □福利厚生業務 □入社・退職の手続き □労働安全衛生 □人事制度企画 □法改正に伴う社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】労務担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 【事業内容・会社の特

仕事内容＊社会保険労務士業に係る事務全般 ・社会保険、労働保険に関する官公庁への手続き及び給与計算 業務、電話、来客対応等 ・社会保険算定基礎業務（７月）、年末調整業務（１２月） 労働保険年度更新業務（４月） ＊専門性が高い業務であり、とてもやりがいのある仕事です。 ＊新しいことに挑戦する意欲のある方、実行力・コミュニケー ション能力のある方、知識を積み重ねていける方、物事を論理的 に捉え業務に前向きに取り組める方をを希望します。 ＊必要となる知識は、入社後基本から丁寧に指導致しますので 未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・給与計算事務 ・システムへのデータ入力 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専修学校以上 ・社会保険労務士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel・Word中級レベル 【フィットする人物像】 ・社労士資格と実務経験を活かし、顧問先企業の課題解決に主体的に取り組める方 ・法令知識だけでなく、現場の実情を踏まえた実務的な提案ができる方 ・顧問先、職員、関係者と誠実にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 宇都宮市(栃木)社会保険労務士・社労士事務所年間休日122日◎転勤なし 【仕事内容】 社会保険労務士業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・労務相談対応、就業規則・諸規程の作成、労働社会保険手続 ・給与計算関連業務、

仕事内容・入社に伴う社内手続き ・雇用契約書の作成 ・入退社手続き ・給与計算 ・社会保険手続、労働保険手続、年末調整 ・勤怠管理 ・各種助成金申請手続 ・各種証明書発行 ・各種問合せ対応 ・採用に付随する事務業務 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容＜社会保険労務士補助業務＞ ☆子育て中の女性活躍中！ ☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！ お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。 ■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務 ■給与計算業務 ■障害年金申請業務 ■顧客対応 ■郵送物の作成 ■社内美化 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は例です。就業時間については相談に応じます。 ＊週３０時間超の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンを使用した業務 ・郵便物の処理業務 ・給与計算・給与計算補助・給与明細発行業務 ・社有車を使用し、各行政官庁への書類提出等 ・社会保険労務士補助業務 ・担当先への訪問 ＊今はフルタイム勤務が難しいけど将来フルタイムで勤務したい、 労働人事業務の専門性を高めて行きたいという方のご応募をお待ち しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総合きのこ種菌メーカーの労務事務 正社員 賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 労務事務として会社の労務管理・庶務全般の業務行っていただきます。会社の窓口になる業務となりますので、会社全体を見渡し運営の要となる、とてもやりがいのあるお仕事です。また業務で多くの方と関わるのでコミュニケーション能力も求められます。 ★地元貢献企業 ★残業手当 ★転勤なし ★住宅手当 ★退職金制度 ★土日祝休み ★産休育休取得実績あり 【募集要項】 雇用

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数や勤務時間は相談に応じます。 １２時から１３時まではお昼休憩時間になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇

仕事内容社会保険労務士事務所における業務全般 担当顧問先を持ってもらい打ち合わせや労務管理をお願いします。 社会保険、労働保険の諸手続き 助成金の相談及び申請業務 就業規則、３６協定、変形動労時間制等の相談及び書類作成 給与計算 職安、労基署、社会保険事務所への書類提出 ※行政書士の業務もあります。行政書士業務は書類作成ソフトに入 力をしていく業務になります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○社会保険労務士業務全般を担当していただきます。 ・労務相談対応、就業規則・諸規程の作成、労働社会保険手続 ・給与計算関連業務、行政対応、労務管理に関する助言・提案業務 ○担当業務を処理するだけでなく、 ・実務経験を活かして、顧問先対応の品質向上、 ・スタッフの育成、業務の進捗管理、チェック体制の強化 ＊手続代行ではなく「社外の人事部」として伴走することを大切に しています。経営者や人事担当者の相談に対し、法令知識だけでな く、実務に即した現実的な提案ができる方を歓迎します。 事務所の中核人材として、顧問先対応、スタッフマネジメント、 業務品質の向上、事務所運営の一部にも関わっていただくことを

仕事内容＊顧問先を巡回訪問し、人事労務に関してアドバイスします。 ＊入社退社の手続き、私傷病、労災、産休育休他に関し書類作成し 電子申請します。 ＊顧問先の給与計算に関し、勤怠チェックをおこないます。 ＊顧問先の就業規則を整備します。 ＊雇用関係の助成金申請を援助します。 ＊事務所のほかの社労士の補佐をします。 ※社労士資格は不要ですが、保有者や勉強中の方を優遇します。 業務を一通り習得したのち（１年後目安）お客様を担当します。 ※在籍５人の社労士からノウハウを学ぶことができ、その後 お客様から信頼されるように成長することが可能です。

仕事内容＊外国人技能実習生受入及び管理（試験、病院の付き添いなど） ＊特定技能支援管理（相談事に対する企業側との調整） ＊受入企業の拡大（最初は先輩の同行） ＊事務処理全般（書類作成・簡単な入力） ※労務管理講習等で業務知識を得る機会があります ※通訳が業務のアシスタントでいます ●日本に憧れて希望を持ってくる実習生達が安心して働ける環境を 企業と共に整えていくとてもやりがいのある仕事です。将来的に は統括業務を行っていただきたいと考えております。 人との関わりが好きで積極的に動くことが好きな方に向いている と思います。長く働ける方を希望します。 【変更範囲：会社の定める業務の範囲】

仕事内容日本酒メーカーの人事・労務スタッフ バックオフィス部門で、人事・労務業務をお任せします。 スタッフの勤怠管理や採用活動をはじめ、業務効率化や職場環境改善など、“働きやすい職場づくり”にも携わります。 《具体的な仕事内容》 ◆労務業務／勤怠管理、給与計算、入退社・保険・健康診断・福利厚生の手続き、業務フローの見直し・効率化、職場環境整備 ◆人事業務／募集要項確認、応募者対応、面接の実施 ◆その他／来客・電話・メール対応、社内外の各種連絡・調整 など 《OJTで業務をレクチャー！》 長年当社を支えてきたベテランの先輩たちが、仕事の流れや進め方を丁寧に教えます！前職とやり方が異なる業務や、初めて

仕事内容【人事労務】上場メーカーでの人事労務（経験者） 正社員 急募,賞与あり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,フレックスタイム制度あり,大手企業,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み ◎グローバルシェアNo.1製品を多数保有！圧倒的な技術力を武器に高収益・高成長を続ける東証プライム上場企業です。 ◎年間休日128日（完全週休2日制）＆有給休暇17日～24日（入社時より付与）！個人で設定できる連続休暇「フレックスホリデー」もありお休みが充実しています。 ◎リモートワーク制度＆コアタイムありのフレックスタイム制導入！柔軟

仕事内容社労士の方歓迎します！人事部のお仕事です。イベント時には警備業務をしていただく可能性もあります。 ・労務管理、勤怠管理 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務になりますが、繁忙期においてはイベント警備に従事していただく場合があります。 ＜ ALSOK北関東について ＞ 機械警備をメインに各種警備・保育・指定管理運営業務を手掛ける会社です。 創業以来、地域社会への貢献を第一の目標に定め、 「誠実・正確・強力・迅速」をモットーにした活動を通して全国有数の警備会社として成長を続けています。 今後も更なる飛躍を目指すため、あなたの力を貸

仕事内容清掃部門のエリア管理業務を担当していただきます。 経験・適正に応じて、丁寧にご指導いたしますのでご安心ください。 経験不問の正社員を募集します！ 【お仕事詳細】 ・エリア清掃従業員の人事・労務管理 ・エリア清掃現場の巡回およびフォロー ・シフト・見積書等書類作成 ・定期清掃の立ち合い ・お取引先・協力会社との調整 ・その他付随する業務をお願いします。 ※業務の変更はありません。 【勤務地について】 栃木県日光市瀬尾378-3 アクセス：東武鉄道 大谷向駅から徒歩20分 【オススメポイント】 ・外出業務あり！外に出てお仕事したい方におススメ！ ・お仕事が初めての方も､丁寧にお教えしますので

仕事内容経験・男女不問、人柄重視の採用！ フレックスタイム制／残業なし／直行直帰OK／社有車貸与 ▼現場スタッフの労務管理 スタッフの業務量調整や人数の配置など、働きやすい現場作りをしていきます。 管理現場は10案件ほど 担当クライアント数は4社ほど、管理する人数は50名規模を想定しています。 ▼事務管理業務・契約管理の詳細 クライアントとの契約更新や請求報告など（Excel・Word・PowerPoint等を使用） ▼既存顧客への提案の詳細 顧客はビルオーナー、管理会社、公共団体など、ほとんどが以前からお付き合いのあるお客様です。 （飛び込み営業はありません） お客様のご要望を伺いながら、必要

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

仕事内容＊製造工場の管理部門スタッフとして、人事・労務・総務業務を 担当していただきます。 ・従業員勤怠管理、給与計算及び社会保険手続き ・採用活動（新卒・中途、パート採用） ・外国人技能生、派遣社員の管理・サポート ・安全衛生委員会の運営サポート ・工場設備や備品の管理 ・各種補助金申請業務 ・就業規則、社内規定の管理 人材採用・人材育成・労務管理を通じて工場運営を支える管理部門 スタッフ 「変更範囲：変更無し」

仕事内容・顧問先様定期訪問、電話対応、来客時対応 （人事・労務管理の相談指導等） ・社会保険・労働保険関係の書類作成及び届出 ・顧問先様の給与計算 ・助成金申請書類、就業規則作成等 ・その他必要となる業務 ＊基本はオフィス内の業務です。 【業務の変更範囲：変更なし】 ※資格のない方は社労士の指導により業務を行います。