ハローワーク ホテル - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の時間帯の間で８時間勤務 ※（１）または（２）のいずれかも可 ※１０：００～１５：３０は中抜け休憩 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定。 年次有給休暇の付与：法定通り

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツ全体の広報全般業務となります。 県内外の新聞・雑誌・印刷物・テレビ・ラジオ・ＩＴ等の広告計画 立案と実施。各種取材への準備・対応。広告デザイン・ＣＭ制作・ 社内ＰＯＰ等の制作・が中心です。 宿泊施設・レジャー室など様々な商品の広報業務を扱います。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は22時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：新規事業の為、まだ詳細が決まってません。 勤務時間や日数はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他応相談 就業内容により、有給の付与日数は異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：※可能な方には９：００～１７：００の間の５時間以上での勤務を 月２～３回お願いする場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●フロント業務 ・フロントでの接遇（チェックイン、チェックアウト業務） ・電話応対（宿泊予約等） ●料飲サービス業務 ・レストランのサービス ・宴会の設営、配膳等 ※ホテル業務全般をお任せします。配属先は本人の希望と適性を踏まえて決定 しますが、幅広く経験を積むことで、将来はホテルのマネジメントにも携わっ ていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：18時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の勤務になる。（１）または（２）のいずれかも可 ※１０：３０～１８：００は中抜け休憩※勤務時間は状況により多 少前後する場合があり※出勤時間や退勤時間は応相談※（２）は１ ８歳以上（深夜勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：10時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：週３～５回、時間帯、出勤日数等は、相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による管理 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：14時00分〜23時00分又は8時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間３：9時30分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は基本就業時間、（２）は早出、（３）は早出と延長をする 場合となります。又はの時間帯の勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、ルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応など ゆくゆくは、お客様対応や予約状況の確認、口コミへの返信などだ けでなく、店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する幅広い業務 に携わっていただきたいと考えています。

勤務時間 就業時間１：19時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（１）２４時～５時まで仮眠休憩（宿泊状況によります） 他３０分休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間330分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制

仕事内容ホテル内レストランでのサービス業務です。２０２５年９月２日の 新館・新レストランオープンに伴い社員を募集しています。 ・既存レストラン：ビュッフェ料理が中心 ・新館レストラン：コース料理、アラカルトが中心 ・カフェ＆バー：軽食、ケーキ ・宴会場：コース、ビュッフェ、セットメニューなど ・その他：ルームサービスあり オーナー会社が関西電力グループならではの安定した基盤で、イン ターコンチネンタルホテルズグループの国際的な視点を持って働け る職場です。【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間 就業時間１：10時00分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は客室清掃、（２）は退去清掃の場合です。 ※稼働により若干の変動がある場合があります。 ※休憩時間は労基法に準じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 平日のみ、土日祝日のみ可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

勤務時間 就業時間１：17時00分〜21時30分又は17時30分〜21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間帯、出勤日数等は、相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による管理 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ホテルでのフロント業務を中心に従事していただきます。 ・フロントでのチェックイン、チェックアウト等の お客様対応。 ・電話対応（予約、変更等の受付） ・書類の整理等の事務作業。 【変更の範囲：なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜16時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、休み等相談可能 実働時間７～８時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時30分 就業時間２：16時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の時間帯の間で８時間勤務 ※（１）または（２）のいずれかも可 ※１０：３０～１６：００は中抜け休憩 ※（２）の場合は深夜勤務が含まれるため１８歳以上に限る 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

勤務時間 就業時間１：8時45分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働５．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日