沖縄県那覇市の土木設計の求人・仕事・採用

仕事内容・土木建築全般の計画、調査、設計（特に港湾、海岸、漁港等が主体） ・全業務コンピューター（自社開発ソフト含む）による構造計算及び図面作成 ◇従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容*【土木設計】* 沖縄県を中心とした官公庁案件の建設コンサ ルタント業務です。30年以上の実績を持つ 同社で、土木設計と測量業務を担当していた だきます。 *【主な業務内容】* - *土木設計業務*：道路 ・河川・橋梁・公園などの土木構造物の調査 ・計画・設計、関連書類の作成 - *測量業務*：2～3名の班体制で 実施。最新技術の導入により効率化を実現し 、外業時間を短縮 - *打ち合わせ・調整*：行政機関や 地域関係者、協力会社との円滑なコミュニケ ーション - *防災・環境調査*：設計に必要な各種調査 ・分析業務 - *資料作成・報告*：設計図書や提 案資料などの作成 *【職場の特

仕事内容*【土木設計・測量】* *【仕事の概要】* 沖縄県を中心とした公共土木工事において、 測量・設計業務全般をお任せします。 道路や河川、橋梁、公園などの社会インフラ 整備に携わり、心豊かな社会構築と自然環境 保全を実現するプロジェクトに従事します。 *【主な業務内容】* - *土木設計業務* 道路・河川・橋梁・公園などの土木構造物の調査 ・計画・設計 - *測量業務* 地上レーザーやドローンを活用した最新測量 技術の導入で、作業の効率化と負担軽減を実 現 - *調査・分析* 計画・設計に必要な地盤情報やコンクリート 構造物の状況を正確・適切に把握 - *関係者調整・事務業務* 行政・地

仕事内容・土木設計のお仕事に従事して頂きます。 ・分野は本人の希望をお聞きして配属します。

仕事内容土木設計業務を私たちとグループを組んで行っていただきます。図面の作成だけでなく、設計計算や報告書の作成など、今後のあなたのキャリア形成にお役に立つ仕事です。

仕事内容☆時短勤務,リモート可 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 沖縄の未来と人々の安全を支えるやりがい 私たち当社は、沖縄の豊かな自然と共生しながら、 道路・橋梁・港湾・補強など、暮らしに欠かせない社会インフラを手掛ける土木設計コンサルタントです。 今回は体制強化に伴い、即戦力となる土木設計技術者を募集します！ 台風や地震に強い安全な構造物の新設設計から、老朽化したインフラの修繕・補修設計まで、 これまでの実務経験や知識を存分に発揮していただける環境です。 自分の手がけた設計が沖縄の未来を支え、次の世代へと受け継がれていく 大きな達成感をぜひ当社で味わってください！ ＜

仕事内容☆時短勤務,リモート可 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 沖縄の未来と人々の安全を支えるやりがい 私たち当社は、沖縄の豊かな自然と共生しながら、 道路・橋・港、補修・維持管理など、暮らしに欠かせないインフラを手掛ける土木設計コンサルタントです。 台風や地震に強い安全な設計を通じて、沖縄の発展に貢献しています。 老朽化したインフラを修繕・補修設計し、人々の安全を守ることも大切なお仕事。 自分が設計を手掛けた橋や道路が人々の生活を支え、 次の世代へと受け継がれていく大きな達成感と喜びを味わえます！ ＜ 当社のおすすめPOINT＞ 理系出身なら完全未経験OK！先輩のサ

仕事内容・橋梁、道路構造物の調査、点検、補修補強設計、更新設計 ・下水道、河川構造物、公園設計 ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容株式会社ホープ設計 【沖縄／那覇市】土木設計 ■産育休取得率100％・時短勤務相談可／官公庁案件中心／転勤無 【仕事内容】 【沖縄／那覇市】土木設計 ■産育休取得率100％・時短勤務相談可／官公庁案件中心／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～官公庁案件中心の安定企業／資格取得支援充実でスキルアップを全面支援／産育休取得率100％・時短勤務や時差出勤も相談可能／道路・橋梁から公園・港湾まで幅広い分野に挑戦できる総合建設コンサルタント～ ■仕事内容 沖縄県内のインフラ整備を支える土木設計業務をお任せします。当社は道路・橋梁・港湾・上下水道・公園・農業土木など、多彩な分野を手掛ける総合建設コンサ

仕事内容＊土木等の測量設計業務（道路・公園・港湾などの公共インフラ） ・公共工事に係る調査、計画、コンピューターによる設計、ＣＡＤ 製図等に従事してもらう ＊経験や資格の無い方は、業務補助も募集していますのでご相談下 さい。 ＊外勤の際は社用車を使用します。 業務内容の変更なし／同職２名

仕事内容*【建設コンサルタント 土木設計・測量】* 沖縄県の官公庁案件を中心に、 道路・河川・橋梁などの土木構造物の設計 ・測量業務に携わる建設コンサルタント職で す。30年以上の実績を持つ同社で、 社会インフラの企画から完成まで、 専門知識を活かして地域づくりに貢献できま す。 *【主な業務内容】* - *土木設計業務* - 道路、河川、橋梁、 公園などの土木構造物の調査・計画・設計 - 防災・環境調査設計、 地質・土質調査に基づく設計提案 - 行政や地域関係者との打ち合わせ、 設計書類・報告書の作成 - *測量業務* - 2～3名の班体制での現地測量作業 - 最新技術（磁気探査など）の活用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・道路設計・交通計画技術者としてのご経験 [歓迎] ・技術士、技術士補、RCCM等の資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◎働き方を改善したい方におすすめいたします 【職種名】 【那覇市】土木設計（道路）※働き方社風安定基盤◎ 【仕事内容】 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ■業務概要： 調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計

仕事内容沖縄県・沖縄総合事務局・各自治体等より発注される道路・橋梁 構造物に関する土木設計業務です。 主な業務内容 ・設計ソウフトを用いた設計書の作成 ・ＣＡＤを使用しての図面作成 ・ＰＣによる数量計算書の作成 ・ＰＣによる調査資料の整理 変更の範囲：変更なし／同職５名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下、両方を満たす方 ・土木設計の実務経験（土地造成に係る計画～詳細設計等・3年以上） ・RCCMまたは技術士/技術士補の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◎働き方を改善したい方におすすめいたします 【職種名】 【沖縄県】土木設計（都市開発、市街地再開発、ランドスケープの設計）※働き方社風◎ 【仕事内容】 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 ■業務概要： 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具

仕事内容・土木設計のお仕事に従事して頂きます。 ・分野は本人の希望をお聞きして配属します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■土木設計のご経験(3~5年以上) [歓迎] 【歓迎】 ■RCCM(該当部門) ■技術士(該当部門) 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方 【職種名】 土木設計(橋梁、道路、トンネル、交通、都市計画、観光)/沖縄 【仕事内容】 同社受注案件の土木設計業務に従事いただきます。 ■同社受注案件の土木設計業務に従事いただきます。 ■業務内容: インフラ整備プロジェクトの一員として、企画 調査 計画 設計 施工管理 評価 維持管理等の業務全般をお任せします。 【具体的には】 自治体やゼネコンからの

仕事内容設計技術者の資料作成補助をお願いします。 (ワード・エクセル・CAD)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 ■技術士補（農業部門） 【歓迎資格】 ■技術士（農業部門） ■RCCM（農業土木） 【必須経験】 下記いずれかのご経験 ■農業土木分野の計画、調査、設計経験者 ■建設コンサルタントでの経験 【学歴】 ■大学卒以上 [歓迎] ■農業土木分野の計画、調査、設計 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方 【職種名】 土木設計(農業土木）【プライム市場上場グループ！国内No1建設コンサルタント/沖縄勤務】若手 【仕事内容】 プライム市場上場グループ（東京海上ホールディングス）・日本最高峰の建設コンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 ■技術士（森林部門） 【必須経験】 ■森林土木分野の計画、調査、設計経験者 ■建設コンサルタントでの経験 【学歴】 ■大学卒以上 [歓迎] ■森林土木分野の計画、調査、設計 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方 【職種名】 土木設計(森林土木）【プライム市場上場グループ！国内No1建設コンサルタント/沖縄勤務】 【仕事内容】 プライム市場上場グループ（東京海上ホールディングス）・日本最高峰の建設コンサルタント企業！森林土木分野に関する計画、調査、設計業務等を担当頂きます。 沖縄支店にて即戦

仕事内容【仕事内容】 ■業務概要： ・造成設計、道路設計、上下水道設計、の設計技術者 ・宅地造成設計、及び、付帯土木設計（道路設計、上下水道設計） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化し