大阪府吹田市のマンション管理士の求人・仕事・採用

仕事内容事業推進（不動産開発） 年収 540万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 仕事内容 ■プロジェクトマネージャー職として、同社の総合デベロッパー事業領域における不動産開発の統括管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／RC造・S造）や街全体の再開発案件における、用地購入決定前後から出口戦略までのプロジェクト全体のマネジメント業務 ・新規案件取得フェーズにおける、仕入担当者と連携した物件検討（マーケット調査、デューデリジェンス等） ・案件取得後フェーズにおける事業の組み立て（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか必須 （1）分譲マンション管理業務の実務経験 （2）賃貸管理の経験があり、管理業務主任者をお持ちの方 【職種名】 【京阪神】三井不動産グループ/マンション管理/年収500～650万/月残業平均20H/年休121日 【仕事内容】 【東証プライム三井不動産G】三井不動産系の分譲マンションにおける 管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への 対応までをお任せ致します。 ■マンション管理担当 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営の コンサルティング業務を中心に、分譲マンションの 管理組合への対応までをお任せ致しま

仕事内容株式会社太陽ビルマネージメント 未経験歓迎【新大阪／転勤無】スタッフ管理・運営担当◆年休125日（土日祝）・残業20h 【仕事内容】 未経験歓迎【新大阪／転勤無】スタッフ管理・運営担当◆年休125日（土日祝）・残業20h 【具体的な仕事内容】 ～人と現場を支える運営ポジション／年休125日・土日祝休・残業月20h程度～ ＜おすすめポイント＞ ・管理物件約1100棟を支える安定事業基盤 ・人を支える力を磨きながら、建物管理の知識やマネジメント経験を広げられる ・年間休日125日×土日祝休み×残業月20h程度×転勤なし ■業務内容 分譲マンションを中心とした管理物件において、管理員・清掃

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 430～530万円 仕事内容 ～JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質もJR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定／残業20-30h／フレックス活用／役職定年で年収下がる方におすすめ！75歳定年で60歳、65歳以降も年収キープも可能／70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可～ ■業務内容 JR西日本グループの物件管理を行う同社にて、マンションフロント担当として管理組合のサポート（運営・会計・修繕等）をご担当いただきます。 ■具体的には… ・理事会、総会の運営サポート ・理事会総会の議事録案、各種資料の作成 ・

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 600～800万円 仕事内容 大阪府大阪市にある支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。 マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。 ※フロントのご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。 【具体的には】 ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさが活きる、新しい一歩を】 収入面の安心とプライベートの充実。 その両立が叶う環境で働けます。 【梅田】提携企業の社宅探しアドバイザー(不動産賃貸の営業経験者を募集) 【仕事内容】 ■ポジション概要 提携法人企業様から寄せられるお部屋探しのご依頼を受け、転勤される方や新入社員の方の社宅探しを担当していただきます。新しい土地での暮らしに不安なく踏み出せるよう、“お客様目線”で物件をご提案し、契約までをサポートします。 提携企業からの反響を受けて動くスタイルのため、ご依頼は安定的に寄せられます。 ■法人営業本部について 提携する法人企業様は1,800社超、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれか ・経理部門などで数字を扱う業務をされていた方 ・マンションフロント経験 【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・簿記2級 ・マンション会計のご経験 ・経理または会計のご経験 ・マンション管理に関するご経験 ・不動産に関する知識、経験 【フィットする人物像】 ・経理や会計、営業事務などで数字を扱うことが得意な方 ・分譲マンションフロントから内勤に変えたい方 ・数字チェック等のコツコツした業務が好きな方 【職種名】 大阪本社勤務/マンション組合会計 【仕事内容】 分譲マンション管理におけ

仕事内容※適性や志向に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 当社では事業成長を支えるため、①フロント業務 ②企画・推進業務 ③バックオフィス業務の3領域で幅広い業務を行っています。 ①フロント業務 顧客や応募者と直接関わり、賃貸管理（物件管理・入居者対応）、セミナー運営（企画・運営）、WEBマーケティング（集客施策の企画・運用）、金融業務（契約・融資対応）、人事（説明会・選考対応）などを担当します。 ②企画・推進業務 営業推進（営業支援・仕組みづくり）、事業推進（業務改善）におけるデータ分析・改善を通じて売上向上や組織強化を担います。 ③バックオフィス業務 人事（制度設計等）、総務、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 周りとチームワークを持って仕事のできる方 お客様のためにご提案が出来る方 【職種名】 分譲マンション管理営業/分譲マンション管理会社/新大阪 【仕事内容】 分譲マンション管理を行う同社にてフロント営業として、管理組合との打合せや、改善工事 長期修繕計画等を行っていただきます。 ~JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質もJR西日本不動産開発株式会社90%出資で安定/残業20-30h/フレックス活用/役職定年で年収下がる方におすすめ!75歳定年で6

仕事内容長谷工コーポレーションが施工を手がけたマンションの管理を中心にお任せします。管理員が常駐するファミリー向けの物件が大半です。 ＜具体的な仕事内容＞ 大きなミッションは住民の方々への対応です。担当するのは10～12物件で、他社と比較して少なめ。マンションの資産価値や住環境を維持するための企画・提案に集中していただけます。 担当物件が少ないので、1件に思い入れを持って深く介入できるので、住民の方々との信頼関係も築きやすいです。 【1】総会や理事会の企画・運営サポート 具体的には、一定期間の管理報告を行ない、今後どのようにマンションの資産価値や快適な住環境を維持管理していくのかを企画・提案しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士（入社後3年以内の取得推奨） ★不動産業界未経験から活躍している先輩社員多数！ ～モデル年収～ 年収600万円／入社2年目／メンバー（月給29万円＋賞与） 年収850万円／入社4年目／主任（月給33万円＋賞与） 年収1100万円／入社8年目／課長（月給42万円＋賞与） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【大阪】不動産営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 分譲マンション管理業務の経験 管理業務主任者の資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【関西エリア限定/マンション管理フロント】財閥系不動産管理会社 【仕事内容】 同社が管理受託するマンション管理組合の理事会や総会の運営サポートなど、管理運営のコンサルティング業務を中心に担当頂きます。 ・管理組合の理事会や総会の運営サポート ・中長期的な修繕、改修の企画、提案 ・管理員の労務管理 等 ※1人当たり担当する物件数は平均8～10棟となります。 ※物件戸数など規模によります。 【事業内容・会社の特長

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は当社での採用後、TAKUTO関連企業への出向を前提とした求人です。 【不動産管理バックオフィス】不動産オーナー様へのフォロー・報告などの窓口 【具体的には】 ◎当社と管理契約を結んでいるオーナー様の物件を 管理する不動産の収支レポート作成 ◎入居者管理から解約、月々の収支レポートの作成・提出、 問題解決などトータルでお引き受けし、物件価値の維持・向上や収益アップに向け多方面から提案します。 ◎作成したレポートを基に、時には入居率向上のために物件のリフォームやリノベーショ

仕事内容長谷工コーポレーションが施工を手がけたマンションの管理を中心にお任せします。管理員が常駐するファミリー向けの物件が大半です。 ＜具体的な仕事内容＞ 大きなミッションは住民の方々への対応です。担当するのは10～12物件で、他社と比較して少なめ。マンションの資産価値や住環境を維持するための企画・提案に集中していただけます。 担当物件が少ないので、1件に思い入れを持って深く介入できるので、住民の方々との信頼関係も築きやすいです。 【1】総会や理事会の企画・運営サポート 具体的には、一定期間の管理報告を行ない、今後どのようにマンションの資産価値や快適な住環境を維持管理していくのかを企画・提案しま

仕事内容マンション大規模修繕工事設計・監理 変更範囲：事業所定める業務

仕事内容株式会社サンプロシード ≪緊急対応・休日対応なし≫賃貸管理（大阪・転勤なし）◆個人オーナー向け◆年休126日・土日祝休み 【仕事内容】 ≪緊急対応・休日対応なし≫賃貸管理（大阪・転勤なし）◆個人オーナー向け◆年休126日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～固定給UPで安定×休日多く残業少ない！休日対応もなし！／「管理」では終わらない個人オーナーの資産と人生に向き合う賃貸管理～ ＼こんな方におすすめ／ ◎インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方 ◎数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方 ◎「管理だけの仕事」ではなく資産相続など、お客様に寄り添う仕事をし

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 540～640万円 仕事内容 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 同社はコンプライアンスの意識が高く、質の高い管理をされています。 マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みや希望はありませんか？ ・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。 ・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変 ・全国転勤の無い、大手企業で働きたい！ 同社は三井不動産Gで安定企業です！エリアごとに分社化しているので、遠方へ

仕事内容主にTAPPで購入された不動産をオーナーに代わって賃貸管理を行い、資産価値を守る仕事です。 【業務内容】 投資用不動産を管理する弊社の賃貸管理部。 オーナー様の資産価値を保つ重要なポジションです! 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。 入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 入居者から毎月の家賃を回収や「設備に不具合が起きた」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。 内容に応じて必要な対応を行います。 ・入居募集 ・入居者対応 ・家賃管理 ・家主折衝 ・入居付け施策発案 ・その他賃貸

仕事内容株式会社東急コミュニティー 【大阪・神戸・京都】マンション管理・運営サポート◆第二新卒可／東急Gの安定性／土日祝休／フレックス有 【仕事内容】 【大阪・神戸・京都】マンション管理・運営サポート◆第二新卒可／東急Gの安定性／土日祝休／フレックス有 【具体的な仕事内容】 ～東急グループの安定基盤／営業経験を活かしマンションの資産価値向上を支える／夜間・休日対応なし／選考1回～ ■業務内容 担当するマンション管理組合のパートナーとして、運営サポートや修繕提案を行い、快適な住環境づくりと資産価値向上を支援します。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはし

仕事内容新名所づくりから老舗の存続まで、街並みをプロデュース。 "「自分が関わることで街の景色を変えたい」「人の流れを作る仕事がしたい」。そんな思いを抱くあなたへ。当社でなら、街づくりに関わる仕事ができますよ。 自らの足で街を歩き回り、SNSも駆使して最新の流行をインプット。そうして得た情報をもとに「この街に今、どんな店舗が必要とされているか」を考え、テナントの企画・提案から出店まで丸ごとプロデュースできます。 過去には、閉店の危機にあった地域の老舗レストランに対し、M&Aの手法を用いて存続に貢献したことも。仲介の枠を超えて、街の歴史と活気を守り抜くクリエイティブな仕事に挑戦できますよ。 自分