プール - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士/正社員≫年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 【おもな業務内容】 ●保育業務: ２〜５歳児を対象とした保育（定員36名） ●モンテッソーリ活動: 子どもたちが主体的に学ぶ環境を提供 （未経験の方も歓迎！子どもの主体性を大切にしている方にオススメです） ●遊びの支援: 屋内外での遊びの見守りとサポート ●保護者対応: 保護者との日々コミュニケーション、面談実施 ●製作物、行事の準備 ●消毒、清掃 【園の特徴】 ●都営⼤江⼾線「若松河⽥駅」より徒歩3

仕事内容[仕事内容] 都心型フィットネスクラブにて、食事管理や栄養指導を担当いただく管理栄養士を募集しています。 その他、トレーニングマシンの使用説明やトレーニングのアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューを考案も担当頂きます。 【求人企業について】 お客様のライフスタイルを高めるためのフィットネスサービスを提供しています。 ジム・プール・スタジオプログラムにリラクゼーションエリア。 まるでホテルのような「ワンランク上のおもてなし」を目指した都会の方々の健康習慣に伴走するフィットネスクラブです。 「痩せたい」「体力づくりがしたい」という目的の方々、お客様に合わせたサービスの提供を行ってい

仕事内容当校は0歳からシニアまで通えるスイミングスクール。子ども達の成長や、地域の皆様の健康維持などをサポートしています。あなたにお任せするのは、水泳と水中運動を指導するコーチです。 【生徒とコース】 小学生のコーチングがメインです。ただ、当校は幅広い世代の方にご利用いただいており、目的・年代別のコースも多く提供中です。始めは特に担当コースを固定せずに指導に当たっていただき、得意なコースがあれば重点的に研修し、担当していただきます。中には世界レベルの選手を育成するコースもあります。 【指導の特徴】 ◆しっかりした育成ノウハウがあります。 各コースに沿い、指導を実施。当社は「顔を洗えたら合格」「顔を

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】カスタマーサクセス／エキスパート◆グロース上場／HRSaaS／大手企業中心に1000社導入 【仕事内容】 【神楽坂】カスタマーサクセス／エキスパート◆グロース上場／HRSaaS／大手企業中心に1000社導入 【具体的な仕事内容】 ◇富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開／100万人が利用するリファラル採用支援SaaSを展開◇ ■概要： 「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。場合によっては、新規開発中のMyBrand等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございま

仕事内容【仕事内容】 ・全般的な保育業務・看護業務 ・0歳児クラスでの勤務 ・散歩・プール・簡単な調理・お掃除等 ・保護者対応 【給与】 月給304,000円 ～給与・待遇内訳～ ・基本給（本給）:135,000円-150,000円 ・基本給（業務資格手当）:40,000円 ・基本給（処遇改善変動手当）:31,000円 ・施設手当:40,000円 ・処遇改善Ⅰ手当:15,000円 ・キャリアアップ手当:28,000円 ・住宅手当:5,000円 月給（住宅手当込み）294,000円-309,000円 【勤務地】 東京都新宿区若葉１-９ 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフ

仕事内容BASEグループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが本ポジションのミッションです。 【業務内容】 ・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ・人材育成施策や研修の企画、実行 ・グループ会社の人事業務の統括 ・人事データの管理、運用 ・法定雇用率の順守（障がい者雇用） ・評価査定・昇給昇格の管理、運用 ・人事異動・組織図の管理、運用 ・労務業

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】採用戦略コンサルタント／リーダー候補◆戦略設計～実行まで一貫支援／自社DBを用いた課題解決 【仕事内容】 【神楽坂】採用戦略コンサルタント／リーダー候補◆戦略設計～実行まで一貫支援／自社DBを用いた課題解決 【具体的な仕事内容】 ◆グロース上場／伴走型で顧客の採用成功をサポート／ADK・トヨタグループなど大手企業と取引中◆ ◎単なるRPOではなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをお任せ ◎1社に入り込む形でのコンサルティング～デリバリーを行うケースも多く、案件次第では企業人事同等、もしくはそれ以上の立場で戦

仕事内容人事企画・労務＜グローバル人事＞ 年収 600万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■新設されたグローバル人事部にて、制度企画および運用業務に従事いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。 【具体的には】 ・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行 ・海外出向者を対象にした報酬制度の運用 ・海外出向者を対象にした評価制度の運用 ・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行 ・海外グループ会社で発生する人事諸課題

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿本社】グローバル人事（人事施策や評価制度の設計・運用）◇グローバル展開に伴い組織力強化中 【仕事内容】 【新宿本社】グローバル人事（人事施策や評価制度の設計・運用）◇グローバル展開に伴い組織力強化中 【具体的な仕事内容】 【人事のグローバル化で経験豊富な濱瀬牧子氏がCHROへ着任／海外事業は80か国で展開／ミッション・バリューを浸透】 ■職務内容： グローバル人事部内で制度企画および運用業務を担当いただきます。 ※ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外事業の組織・人材戦略の実現に

仕事内容【ガイドヘルパー/正社員/新宿区】障がい児・障がい者の移動支援！介護、障がい者支援の経験者歓迎! 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 障がいのある方の外出をサポートするお仕事です。 幼児から成人まで「お出かけしたい」気持ちに寄り添い、 一緒に外出を楽しみながら安全面の確保・見守りなどを行います！ 【外出内容】 ・図書館、公園、動物園、プール、カラオケ、映画などの余暇活動 ・買い物、イベント参加（支払いサポート含む） ・学校、通所施設、放課後等デイサービスへの送迎 ・通院

勤務時間7:30～18:30の中で6つのシフト ：拘束8時間30分・ 実働7.75時間勤務(休憩45分) ＊シフトパターン ①7:30～16:00 ②8:00～16:30 ③8:30～17:00 ④9:00～17:30 ⑤9:30～18:00 ⑥10:00～18:30 上記でどのシフトパターンで勤務可能か教えてください。固定時間帯でも応募可能です。

仕事内容新宿区が運営する西新宿こども園での勤務です。都庁前駅より徒歩9分/初台駅より徒歩9分にあり利便性の良い保育園です。保育と幼児教育を一貫で行う施設です。園庭は人工芝で、木製のアスレチックスや砂場等が設置されています。夏には大きなプールを出します。 0～5歳で定員116名定員です。 交通費 時給に含みます 勤務開始日 令和8年4月1日。期間の定めあり 待遇 ・健康保険（週30時間以上勤務） ・厚生年金 (週30時間以上勤務） ・雇用保険 (週20時間以上） ・労災保険 ・有給休暇 ・出張面接有 休日休暇 勤務曜日は月～金の週５日 土曜日は職員の出勤状況に応じて月1回程度の見込み（勤務できる

仕事内容保育園における看護業務 保育業務、日々の健康観察、発育・発達の観察 体調不良児の対応・受傷児の対応 アレルギー児の対応、健診、検査に関する業務 身体測定、保健指導、保健だより作成 予防接種歴・罹患歴の管理 プールの水質管理（夏季）

仕事内容★女性の「健康」を支えるプログラム★ 11年連続で満足度No.1に輝いた、テレビCMでも話題の女性だけの30分フィットネス『カーブス』での接客・事務をお任せします。主な業務内容は、体質改善のための運動サポート。運動が得意でなくてもOK！手厚い研修もご用意しています。 エクササイズは、マシンやステップボードを使用した、アメリカ発の世界80ヶ国で支持されている運動プログラムを使用。簡単で無理のない運動が大人気。継続率も97.7％と高いのが特徴です。 ※2025年9月24日・2025年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査 仕事のPOINT V 【1】残業は月10時間以内と少なめ！ 平日の仕

勤務時間08:00~19:00 早朝、昼、朝 週1回の勤務からOK(1ケア30分～) 休憩なし（1日の勤務時間1～5時間まで） 8時～19時のシフト制 日勤のみ！夜勤はありません ※業務開始前にウェブ研修があります。

仕事内容【ガイドヘルパー/新宿区】週1回30分～OK！障がい児・障がい者の移動支援！介護経験者の募集です！ 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 障がいのある方の外出をサポートするお仕事です。 幼児から成人まで「お出かけしたい」気持ちに寄り添い、 一緒に外出を楽しみながら安全面の確保・見守りなどを行います！ 【外出内容】 ・図書館、公園、動物園、プール、カラオケ、映画などの余暇活動 ・買い物、イベント参加（支払いサポート含む） ・学校、通所施設、放課後等デイサービスへ

仕事内容1. はじめに：なぜ今、goooodsなのか？ 私たちは、GDPの大きな割合を占めながらもデジタル化が遅れている「卸売産業（100兆円市場）」において、売り手と買い手をつなぐ「BtoBマーケットプレイス」を展開しているスタートアップです。 単なるプラットフォームサービスの提供にとどまらず、市場の「取引（トランザクション）」そのものを創出・構造化することに挑戦しています。 また、シリーズAセカンドクローズを迎えた2024年9月までに累計16.1億円の資金調達を完了。 GMV（流通総額）は前年比+259%と急成長しており、ここからさらに非連続的な拡大を目指す「面白いフェーズ」に突入しています。

仕事内容株式会社タバタ 【東京】スポーツ用品の開発職◆企画から携わる／創業73年のスポーツ用品メーカー／在宅可／年休131日 【仕事内容】 【東京】スポーツ用品の開発職◆企画から携わる／創業73年のスポーツ用品メーカー／在宅可／年休131日 【具体的な仕事内容】 ～高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実～ ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、開発職を募集しています。 ■仕事内容： （1）企画 情報収集（

勤務時間8:00～18:00のうち8時間（休憩60分）

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での看護・保育業務全般 ・園児の健康管理（朝の巡回、視診） ・園内の衛生管理 ・ケガの処置、体調不良児の対応 ・定期健診の準備・補助 ・保育士と協力しての保育補助業務 ・保健だよりの作成 【アピールポイント】 新宿区★東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅から徒歩2分★認可保育園でパート看護師募集｜時給1,910円～・8:00～18:00のうち8時間・週3日勤務からOK・土日祝日休み（five-16959） ★・・・・・・・・・・・・ ★時給1,910円～スタート ★8:00～18:00のうち8時間 ★週3日勤務・平日のみ勤務OK ★・・・・・・・・・・・

仕事内容【オープンポジション】資産運用コンサル事業／業界では珍しい固定給制度／顧客本位／中長期で顧客起点で伴走できる／年間休日124日／完全週休2日制 3,000名以上の支援実績を誇る資産運用コンサル事業を展開する当社にて、当社が独占的に扱う投資商材はじめ、お客様に寄り添った提案をお任せします。※適性・ご希望を考慮し、以下のいずれかをお任せします。 【リテール営業】 ■リード顧客へのアプローチ（テレアポ・商談機会の創出）■顧客の財務状況や将来目標のヒアリング、課題整理・リスク許容度分析 【ライフマネートレーナー】 ■多様な金融商品・実物資産を活用した資産運用プランの提案■契約手続きの対応および顧客と

仕事内容【タイトル】 株式会社日本保育サービスアスク西新宿保育園正看護師 【仕事内容】 ◆保育園における看護業務の全体像（看護の視点を活用した保育・健康支援） ・保育現場で子どもとの接触が保健指導・看護業務へ生かされる ・実務内容例 保育業務、日常の怪我・病気の処置と病院への同行、こどもたちの健診・身体測定、園内の衛生管理、手洗い・歯磨き指導、保護者支援、保健だよりの発行 ・一日の流れ（例） 08:30 出勤、保護者からの引き継ぎ 08:45 巡回、こどもたちの健康状態の確認 09:30 プール水質管理（夏季のみ） 09:45 保育、発熱・怪我の現場からの報告、病院への同行 12:00 巡

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ■以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 [歓迎] ・リーダー、マネジメントのご経験 （リーダー、プロジェクトマネジメント経験などでも可） ■求める人材像 ・0→1で何かを企画し、主導した経験のある方 ・役職者とも対等に話ができ、プロジェクトの推進ができる方 ・データの分析をし、課題特定～PDCAを回すことができる方 【職種名】 HRBP（人