コンプライアンスオフィサーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験2年以上 ■人材育成やマネジメントにご興味をお持ちの方 ＜フコク生命が未経験で営業所長候補を採用する理由＞ 営業所長は、営業所のトップであり「お客さまアドバイザー」にとって最も近い頼れる上司です。 お客様アドバイザーの意見を吸い上げ上に提言することや、 組織としての方針をきちんと落とし込むなど、パイプ役を担う重要なポジションです。 また、営業所の売上向上のため、自分がプレイヤーとして動くのではなく、 いかに「お客さまアドバイザー」が目標に向け自らをドライブしてくれるかという、 人を動かす力が求められます。 こうした重要なポジションにおいて、創業100年余と

仕事内容当社は2025年4月にリブランディング（社名変更）を実施し お客様の未来をハレにする仲間を求めています。 私たちと未来を”ハレ”にしませんか？ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【仕事内容】 既存の生命保険顧客を中心に、損害保険の提案を行うお仕事です！ 「個人向け」「法人向け」それぞれのリスクに合わせたコンサルティングをお願いします！ 具体的には・・・ 個人向けリスクコンサルティング ・自動車保険、火災保険、傷害保険などの提案 ・事故や災害発生時の請求手続きサポート、アドバイスなど ※個人の生活に潜む様々なリスクに対する保障を提案します。 法人向けリスクコンサルティ

仕事内容富国生命保険相互会社 【茨城】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【茨城】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容富国生命保険相互会社 【群馬】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【群馬】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容富国生命保険相互会社 【初任地確約】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当 【仕事内容】 【初任地確約】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日129日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収930万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業

仕事内容大和ハウス・アセットマネジメント株式会社 【東京】コンプライアンス／内部統制担当◇大和ハウスG資産運用会社／リモート可／フレックス 【仕事内容】 【東京】コンプライアンス／内部統制担当◇大和ハウスG資産運用会社／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～大和ハウスグループ×J-REIT／フレックス・在宅・高い有給消化率／週２リモート～ ■募集概要： コンプライアンス部への配属となり、法令遵守や内部統制、審査にまつわる業務等をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。ご経験の強みに合わせて最初にお任せする業務のボリュームは調整いたします。ゆくゆくは

仕事内容○3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 ・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。 金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 ●3年間の研修 ・基礎研修（通算三ケ月） ・座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ケ月は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行っています。 ●現地研修（通算6ヶ月） ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ●事務研修（2ケ月） ・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ●採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験2年以上 ■人材育成やマネジメントにご興味をお持ちの方 ＜フコク生命が未経験で営業所長候補を採用する理由＞ 営業所長は、営業所のトップであり「お客さまアドバイザー」にとって最も近い頼れる上司です。 お客様アドバイザーの意見を吸い上げ上に提言することや、 組織としての方針をきちんと落とし込むなど、パイプ役を担う重要なポジションです。 また、営業所の売上向上のため、自分がプレイヤーとして動くのではなく、 いかに「お客さまアドバイザー」が目標に向け自らをドライブしてくれるかという、 人を動かす力が求められます。 こうした重要なポジションにおいて、創業100年余と

仕事内容富国生命保険相互会社 【大阪】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【大阪】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容富国生命保険相互会社 【福岡】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【福岡】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容○3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 ・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 ■3年間の研修 ▼基礎研修(通算3ヵ月) ・座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修(通算6ヵ月) ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修(2ヵ月) ・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ▼採用研修

仕事内容富国生命保険相互会社 【三重】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【三重】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容富国生命保険相互会社 【横浜市】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【横浜市】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所

仕事内容ソニー生命保険株式会社 【大手町】内部管理企画・推進◆ソニーFGの中核企業◆ 【仕事内容】 【大手町】内部管理企画・推進◆ソニーFGの中核企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～金融機関（銀行、信用金庫、生命保険会社、損害保険会社等）での実務経験をお持ちの方へ／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍～ ◆業務内容 ・営業拠点（支社・代理店拠点）および募集代理店における内部管理業務の適切な遂行の徹底、ならびに内部管理業務の高度化を目指した分析、検証・評価、指導、支援。 ＜具体的な職務内容例＞ ・営業拠点および募集代理店への訪問臨店の実施（営業拠点長

仕事内容富国生命保険相互会社 【東京】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【東京】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容富国生命保険相互会社 【鹿児島】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【鹿児島】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験2年以上 ■人材育成やマネジメントにご興味をお持ちの方 ◇営業所長の仕事って？ お客さまにとって最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、 営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画 など ＜フコク生命が未経験で営業所長候補を採用する理由＞ 営業所長は、営業所のトップであり「お客さまアドバイザー」にとって最も近い頼れる上司です。 お客様アドバイザーの意見を吸い上

仕事内容富国生命保険相互会社 【長崎】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【長崎】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験2年以上 ■人材育成やマネジメントにご興味をお持ちの方 ＜フコク生命が未経験で営業所長候補を採用する理由＞ 営業所長は、営業所のトップであり「お客さまアドバイザー」にとって最も近い頼れる上司です。 お客様アドバイザーの意見を吸い上げ上に提言することや、 組織としての方針をきちんと落とし込むなど、パイプ役を担う重要なポジションです。 また、営業所の売上向上のため、自分がプレイヤーとして動くのではなく、 いかに「お客さまアドバイザー」が目標に向け自らをドライブしてくれるかという、 人を動かす力が求められます。 こうした重要なポジションにおいて、創業100年余と

仕事内容富国生命保険相互会社 【鳥取】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【鳥取】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管