コンプライアンスオフィサーの求人・仕事・採用

仕事内容富国生命保険相互会社 営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業で長期的な活躍を！ 未経験歓迎！3年かけて着実に営業所長を目指せます 営業所長の平均年収898万円／家族・住宅手当充実 【仕事内容】 ＜3年間のキャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメン

仕事内容ヴァスト・キュルチュール株式会社 【大阪】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分 【仕事内容】 【大阪】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分 【具体的な仕事内容】 経験を活かして支店立ち上げに貢献～ForbesJAPANなどメディア掲載多数企業～ ◎これまでの経験を元に外資出身の専任担当者より知見を学べ、専門性を高めることのできるポジション ◎創業7年で高島屋グループへ参画・預かり資産900億円突破をしている成長中企業 ◎残業ほぼなしでオンオフのメリハリがつく職場環境 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富

仕事内容ヴァスト・キュルチュール株式会社 【日本橋】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分 【仕事内容】 【日本橋】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分 【具体的な仕事内容】 経験を活かして支店立ち上げに貢献～ForbesJAPANなどメディア掲載多数企業～ ◎これまでの経験を元に外資出身の専任担当者より知見を学べ、専門性を高めることのできるポジション ◎創業7年で高島屋グループへ参画・預かり900億円突破をしている成長中企業 ◎残業ほぼなしでオンオフのメリハリがつく職場環境 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富

仕事内容働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく採用強化します！ 【業務内容】 〇3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 ・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 ■3年間の研修 ▼基礎研修（通算3ヵ月） ・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。

仕事内容富国生命保険相互会社 営業総合職（管理職育成コース）／入社5年目で年収例930万円 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業で長期的な活躍を！ 未経験歓迎！3年かけて着実に営業所長を目指せます 営業所長平均年収898万円／賞与6カ月分／手当充実 【仕事内容】 ＜3年間のキャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメ

仕事内容大和証券 株式会社 【丸の内】海外コンプライアンス◆英語力活かし海外拠点管理・クロスボーダー取引を担当／大和証券グループ 【仕事内容】 【丸の内】海外コンプライアンス◆英語力活かし海外拠点管理・クロスボーダー取引を担当／大和証券グループ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 ◎コンプライアンス統括部の海外コンプライアンス課にて、東京本社の立場から海外拠点・海外現地法人のコンプライアンス管理を担います。現地法人に配置されたコンプライアンス・オフィサー（CO）と連携し、体制・組織・規程の整備、業務執行の支援、報告内容の確認を通じて、グローバルな管理体制の強化・高度化を推進します。 ◎GM・GI

仕事内容ヴァスト・キュルチュール株式会社 【宮崎駅】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分 【仕事内容】 【宮崎駅】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分 【具体的な仕事内容】 【車通勤可】経験を活かして支店立ち上げに貢献～ForbesJAPANなどメディア掲載多数企業～ ◎これまでの経験を元に外資出身の専任担当者より知見を学べ、専門性を高めることのできるポジション ◎創業7年で高島屋グループへ参画・預かり700億円突破をしている成長中企業 ◎残業ほぼなしでオンオフのメリハリがつく職場環境 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現

仕事内容■主な業務 同社が推進する不動産クラウドファンディング・STO等のBtoCビジネスにおいて、 まずは安定したシステム運用・インフラ管理を担っていただきつつ、将来的には新規事業・プロジェクトの企画推進を担うポジションです。 事業拡大フェーズにあるため、既存運用の高度化に加え、中長期的にはシステム刷新や新サービス立上げに関わる機会があります。 ■想定業務 ご入社後は(1)のインフラ・システム運用を中心に携わっていただき、その中で業務理解を深めながら、段階的に(2)の業務にも関与いただく想定です。 (1)インフラ・システム運用領域（メイン業務） ・クラウドファンディング／STO関連システムの運用・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験を有する方 ■REIT（上場、私募問わず）又は不動産私募ファンドの資産運用会社でのコンプライアンス経験 ■金融商品取引法または投信法に係るコンプライアンス経験者 ■不動産取引経験（信託受益権取引含む） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【不動産×金融】私募ファンド・私募REIT/コンプライアンス担当（年収1100万円～1500万円） 【仕事内容】 【業務内容】 以下、私募ファンド・私募REIT運用会社におけるコンプライアンスオフィサーの業務全般 ■コンプライアンス態勢の整備・運用 ・コンプラ

仕事内容富国生命保険相互会社 【滋賀】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【滋賀】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） ・40歳までの男性の方 ・将来（3年後）転勤できる方（首都圏、近畿圏は応相談） [歓迎] ・何らかの営業経験 ※特に、個人向け営業経験があれば活かすことが出来ます ・販売・接客・店舗運営の経験 ・25歳～35歳 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【職種名】 営業所長候補 育成

仕事内容株式会社星野リゾート・アセットマネジメント 【銀座/在宅可】コンプライアンス担当◆星野リゾートG×上場REIT/金融・不動産の専門性向上/土日休 【仕事内容】 【銀座/在宅可】コンプライアンス担当◆星野リゾートG×上場REIT/金融・不動産の専門性向上/土日休 【具体的な仕事内容】 【上場REITの運用会社で内部統制の設計を主導／金融×不動産の知見が身につく／在宅勤務・時差出勤可】 ■業務概要 星野リゾート・リート投資法人の資産運用会社として、投資家への受託者責任（フィデューシャリー・デューティー）を果たすための法令遵守体制を構築・運用するお仕事です。物件取得や各種契約の審査を通じてリス

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週2在宅】＜年収750から1000万＞契約法務担当／フレックス／工業用シール材国内トップクラス 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／自己資本比率65％超の安定基盤 ・年収750〜1000万／年間休日125日／平均残業30時間程度 ・週2日在宅勤務可／フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 【 募集の背景 】 リーガル件数の増加に伴い、法務課のメンバーポジションを増員します。契約レビューを中心に手を動かしながら、将来的には戦略法務やコーポレートガバナンスへとキャリアを広げていただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 工業用シール材・高

仕事内容【応募資格】 [必須] 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 金融機関、不動産ファンド、またはアセットマネジメント会社などでの法務またはコンプライアンス担当経験（5年以上） [歓迎] 英語力（語学力を活かしたい方歓迎） スタートアップ・ベンチャーでの業務経験だけでなく、組織や体制の構築をスピード感を持って進めた経験・リーダーシップ 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図るため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 これまでの知識や実務経験を活かし、立ち上げフェーズの組織でガバナンス構築に主体的に関わりたい方 決められた枠組みに従うだけでなく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関でのコンプライアンスの経験 3年以上 or 監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 3年以上 ・3名程度のマネジメント経験 3年以上 [歓迎] ・金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ・資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライアンス関連業務の経験がある方 ・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方 ・暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある 【フィットする人物像】 ・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込む

仕事内容富国生命保険相互会社 【石川】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【石川】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容富国生命保険相互会社 【梅田】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【梅田】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容◎3年間の研修 ▼基礎研修（通算3ヶ月） ・医学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。 その後、2ヶ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヶ月） ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヶ月） ・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ▼採用研修（1ヶ月） ・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 ・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 ◎営業所長昇格後 ■営業所にて、マネジメント全般を担当していただきます。

仕事内容富国生命保険相互会社 【広島】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【広島】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容富国生命保険相互会社 【新潟】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【新潟】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管