マンション受付 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 400～500万円 仕事内容 本社にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合

仕事内容マンション管理フロント職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 正当に評価される環境でマンション管理フロント職にチャレンジしてみませんか？ 【職務概要】 同社にて、下記の業務をご担当していただきます 【職務詳細】 マンション管理のフロント業務を適切に回せるよう準備を整えつつ、新規受託の営業チームをマネジメントして受託活動を推進します。 同社はマンション管理事業に新規参入し、受託案件の獲得活動を行っています。 まだ案件が少ないため（約100棟。うち区分の組合は4組合）現在はメンバー（未経験20代。男1／女3）は受託の獲得を中心に動いてます。 メンバーも将来的にはフロント業務を中心に行うため、そ

仕事内容【仕事内容】 親会社である積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ(コンシェルジュ・管理員・清掃員等)サポート・指導 業務の特徴: ・一人当たりの担当物件は多くとも10棟以下となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが

仕事内容【仕事内容】 マンション管理フロント職◆経験者採用／リーダー職募集◎充実の福利厚生 【業務内容】 不動産商品の企画設計、販売などを手掛ける同社のマンション管理事業におけるリーダー職として業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規受託営業チームのマネジメント ■マンション管理のフロント業務の仕組み作り、準備 【担当者コメント】 同社は、主に首都圏を中心とした中古マンションのリノベーション販売を行っており、設立7年で7期増収増益を継続しております。会社の成長の為には【人材】が重要な資産であると感じており、設立時より従業員が良好な関係でやりがいを感じ、成長しながら働くことを重視して

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 350～400万円 仕事内容 本社にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合

仕事内容【仕事内容】 マンションフロント【転勤なし/年休124日/残業平均15時間/東京都台東区】 【仕事内容】 マンションフロントのご経験者をターゲットとしております。 東京北支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員

仕事内容マンション管理企画責任者／フロント経験者のスキルアップに！（年収540万円～700万円） 【仕事内容】 ★分譲マンションにフロント経験を活かして、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただき… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 当社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。 【具体的には】 マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 450～550万円 仕事内容 本社にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合

仕事内容【仕事内容】 マンションフロント営業【スペシャリスト職】分譲マンション／安心サポート 【業務内容】 首都圏におけるタワーマンション・複合用途型マンションの管理を行う同社にて《マンションフロント営業》をお任せ致します。 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートを行って頂きます。 お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案・実行までを担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理の運営計画・予算案の立案 ■管理組合活動のサポートと+αの提案営業 ■修繕・改善提案 ■トラブル対応 【担当者コメント】 同ポジションでは入社後は「管理業務主任者」の資格を

仕事内容【東京都新宿区】マンション管理フロント（未経験枠）/プライム上場デベロッパーGr 【仕事内容】 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ＜お仕事詳細＞ ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート、指導

仕事内容<仕事内容> マンションギャラリー＜受付事務＞はじめてのオフィスワーク歓迎！ 新築マンションギャラリーの受付事務です。 実際の部屋と同じ間取りで設備と仕様を展示しているので、物件全てを多角的かつ立体的に確認する事で購入前に内装や雰囲気をイメージ体験できます。 コンセプトを解説しているシアターギャラリー、担当者の話を直接聞ける相談ブースなどが設けられています。 今すぐマンション購入をご検討の方だけでなく、将来的に購入予定の方も気軽に見学する事が可能です。 お客様が納得いく生涯で大きな買い物になりますので、ゆっくり見て回れるよう笑顔でお手伝いをお願いします。 ◆予約受付（電話／メール）

仕事内容【マンション管理・フロント※経験者歓迎】プライム上場グループ/現場密着型 【仕事内容】 グループ会社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントをご担当いただきます。 お客様の快適な暮らしと安全・安心を守り、顧客満足度を高めることが唯一最大のミッションです。 【主任フロント候補】 8棟程度のマンションを担当いただきます。 【主任フロント】 ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を担当いただきます。 1～3年程度経験を積んだのち、所長代理(課長級)へのステップアップを期待しています。 毎年多くの新規物件が供給されることから、両ポジション共に新築マンションの管理を

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！未経験OK！マンション管理フロント 【業務内容】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当） ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ・現場勤務スタッフサポート、指導 ・清掃、植栽等の美観状況チェック ・イベント企画等 【将来的には】 顧客満足度を追求し、ファ

仕事内容【マンション管理フロント※リーダー候補】東証プライム上場グループ／総合建物管理会社/年間休日122日 【仕事内容】 フロントのリーダーとして、メンバークラスのマネジメント業務を行っていただきます。 マネジメントするメンバーは5名前後。 主に親会社の分譲マンションの管理担当として、6～10物件程度を担当しています。 【具体的には】 メンバーは管理組合が行う総会・理事会の進行補助や住居社からのお問い合わせの一次対応、資金管理、メンテナンス、修繕工事の手配、常駐スタッフのサポート、指導などお客様がよりよい生活を送るための提案・サポートを行っています。 そんなメンバーに対するマネジメントや相談へのアド

仕事内容マンションフロント【転勤なし/年休124/残業平均15時間/東京都新宿区】 【仕事内容】 マンションフロントのご経験者をターゲットとしております。 本社にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び

仕事内容高級賃貸マンションのフロントマネージャー。 フロントマネージャーの役割はマンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえでリクエストにこたえるソフ トサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード面まで対応し、より魅力的な物件に目指します。 【具体的には】 ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント ・入居者の再契約・契約更新手続き ・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案 ・担当物件の管理/保守・メンテナンス業務   休日休暇 ■完全週休2日制（会社が指定する日） ■有給休暇（年間20日 ※初回は入社日に応じて日割

仕事内容【仕事内容】 年休125日◎マンションの管理スタッフ｜経験者採用｜土日祝休み 【業務内容】 ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業業務やフロント業務、ファミリーマンションやワンルームマンションの新規管理獲得の為の営業活動を行って頂きます。また、一部フロント業務や管理組合の運営サポート業務をお任せします。まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合に向けた管理受託営業（新規／リプレイス） ■管理組合の

仕事内容弊社管理の分譲マンションのフロントとして、管理組合の運営補助 や各種サービス提案を行っていただきます。 ・管理組合の総会、理事会の運営 ・点検や修繕、修理などの手配対応 ・メンテナンスの提案 ・業者管理 ・工事立ち合い 等 組合の方、施工会社との折衝等もあり、コミュニケーションが大事 なお仕事です。

仕事内容【東京】マンションフロント※営業ノルマ無し・時差出勤可 【仕事内容】 住友不動産グループならではの大型マンション・新築マンションの管理チャンス有り！／質重視で担当物件数少なめ★／中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し！実力次第で早期のキャリアアップも可能です◎ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当） ■管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ■資金管理、メン

仕事内容【東京都新宿区】マンション管理フロント（管理業務主任者）/上場グループ/手当充実/社風◎ 【仕事内容】 当グループで開発している新築分譲マンションシリーズを中心に、マンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・理事会、総会サポート：日程調整、資料作成、案内文、議事録作成等 ・管理業務：定期的に巡回を行い、管理・清掃状況のチェック ・会計業務：長期修繕計画、建物維持管理、緊急対応業務等 ※日々、管理業務で感じた問題点や課題点等を報告し、解決策を検討して、管理組合にバックする事も非常に重要な業務となります。 ※一人当たり平均10棟で1棟あたり40戸の物件が多い