千葉県印西市の精神保健福祉の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①7:50〜13:30②11:30〜17:30週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容送迎から見守りまで動ける力が活きる ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,150〜1,400円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は経験・能力・前職給与を考慮し決定。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 祝日出勤手当:300円 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：社会福祉士、精神保健福祉士 必要経験： 車の運転が出来る方（ステップワゴンです。練習もあります。） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 木下駅から0.

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 印西舞姫ケアセンターそよ風 生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 正社員 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 ◆施設見学OK 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 印西舞姫ケアセンターそよ風 生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 正社員 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 ◆施設見学OK 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 療育が初めてでも大丈夫！ 丁寧な研修とチーム支援で、自分の強みを活かしながら、子どもの成長をじっくり支えられます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【仕事内容】 ・療育業務全般 ・児童発達支援(未就学児)と放課後等デイサービス(小～高校生)にて、発達・身体障害等がある児童の療育、リハビリ、相談支援 【具体的内容】 ・感覚統合、SST、TEACCH、ABA等を組み合わせた療育 (児童には思いやり、感情のコントロール、社会性等を教えます) ・保護者や学校教員、幼稚園教諭や地域に寄り添った相談支援 ・児童の自

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援・放課後等デイサービス「おもちゃ箱」にて ＜正社員の児童指導員＞を募集します！ ●資格・経験不問● 児童指導員としてのお仕事が初めての方も歓迎！ 正社員だからといって、いきなり1人でお任せすることありません♪ 経験豊富な先輩スタッフがたくさんいますのでご安心ください。 イチから丁寧にお教えして、少しずつ慣れていただけますよ。 「未経験から正社員としてトライしたい！」 「児童指導員として新たなキャリアを築きたい！」 そんなご希望が叶う職場環境です◎ ー 「おもちゃ箱 」は… 発達や身体に障がいのある2歳から就学中(高校生まで)の子

仕事内容業務内容： ショートステイにおける生活相談員業務全般 ・ケアプランの作成、契約対応、利用調整などの相談業務 ・地域や医療機関との連携 ・広報活動 ・介護現場のサポート など ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けるのでご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートでき

勤務時間9:00～18:00の間で4時間以上 休憩：6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分 残業ほぼなし

仕事内容【2025年8月オープン】4時間から勤務OK！昇給あり☆児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員/指導員を募集しています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小～高校生）にて、発達障がいなどがある児童の療育、相談支援を行う ・感覚統合、SST、TEACCH、ABA等を組み合わせた療育 ※児童には自尊心、思いやり、感情のコントロール、社会性等を教えます ※入社当初は知識がなくて大丈夫です。1年ほどで、覚えられます ・保護者、学校教員、幼稚園教諭、地域に寄り添った相談支援 ・児童の自宅や学校、公園などへの外出などの送迎業務 ・児童の

仕事内容■会社名 千葉県印西市のショートステイ ■メインキャッチ ショートステイでの生活相談員業務/介護福祉士/介護士/若手活躍中!/介護福祉士/介護士/【業界最大手法人での介護業務！安定の経営基盤で働きませんか？】 ■コメント 生活相談員募集◎業界高水準の給与水準研修費用全額負担でスキルアップ！福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 ショートステイでの生活相談員業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 ショートステイでの生活相談員業務全般 ・ご利用前の相談対応・契約手続き ・生活相談業務およびケアプラン作成 ・介護業務全般への関与（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・健康チェック、医療連携（

仕事内容■会社名 千葉県印西市のショートステイ ■メインキャッチ ショートステイでの生活相談員業務／介護福祉士／介護士/若手活躍中!/介護福祉士/介護士/【業界最大手法人での介護業務！安定の経営基盤で働きませんか？】 ■コメント 生活相談員募集◎業界高水準の給与水準研修費用全額負担でスキルアップ！福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 ショートステイでの生活相談員業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 ショートステイでの生活相談員業務全般 ・ご利用前の相談対応・契約手続き ・生活相談業務およびケアプラン作成 ・介護業務全般への関与（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・健康チェック、医療連携（

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイル

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 有限会社倉持 こども未来支援みらいのボクら それいゆ教室 【児童指導員】月給25.5万円～/年間休日120日/土日祝休み◎ 正社員 生きる力を育てる療育！/SSTと実体験学習で、子どもたちの将来に向けた支援を実施児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当施設について 印西市にある児童発達支援事業所。 当施設では「生きる力を育てる」を理念とし、子どもたちの将来に向けた支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングと実体験学習を基礎として、基本的な社会性を育てながら自分らしく生きていけるようなプログラムを実施。 野外活動などを通して、五感を使っ

勤務時間平日／土曜／祝日 9:00～18:00 実働労働時間8時間 休憩60分 ※勤務時間は前後する可能性があります。

仕事内容 内定まで最短5日 児童指導員のアルバイト募集！【印西市：千葉NT中央駅から徒歩1分♪】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、集団活動への参加支援・園での環境調整・園

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など

仕事内容印西舞姫ケアセンターそよ風：ショートステイ相談員：正社員 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：２０名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年間休日120日以上/送迎なし/残業ほぼなし♪ 安心の業界大手FC/充実の研修＆休暇制度でやりがい児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～285,000円 【月給】230,000円～285,000円 <内訳> 基本給 195,900円～ 固定残業代 14,100円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円～(要件を満たす方に全員に支給) <別途支給手当> 休日手当(土日両方：20,000円/土日片方：10,000円) 1人暮らし手当 10,000円(本人名義の賃貸に限り) 通

勤務時間14:00～18:00 ※学校長期休暇時は勤務時間が変更となる場合があります。 ※36協定における特別条項あり

仕事内容【印西市原】週2～OK！子どもたちが笑顔でのびのび過ごせる施設づくりにこだわっています。パートの児童指導員募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【放デイにおける障がいのあるお子さんの保育業務全般】 ・児童の保育(勉強および活動の見守り) ・生活習慣の習得支援 ・季節行事の計画および実施、引率 ・おやつの提供 ・送迎、送迎補助 ・事務作業 など 資格: ・児童指導員任用資格必須(実務経験不問) ・・障がい児の方に携わった経験のある方尚可。 介護福祉や児童福祉での経験を活かせます。 【子どもの性暴力防止法について】 ・本業務に従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイル