三井不動産ビルマネジメント株式会社 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記の経験をお持ちの方 ・社外に対し課題解決・提案行為の経験がある方 ※直近勤務で何らかの顧客・社外折衝業務経験があること ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 総合職採用（一般）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 <プロパティマネジメント業務> オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、 キャリアアップを目指していただきます。 ※適性に応じて配属 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、 オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契約交渉 ・新規テナント誘致 ◆テナントの活動環境支援 ・建物と設備の

仕事内容三井不動産ビルマネジメント株式会社 【三井不動産G／社会人5～8年目の方向け】総合職◆オフィスビルに新たな価値を創造／ジョブローテ有◎ 【仕事内容】 【三井不動産G／社会人5～8年目の方向け】総合職◆オフィスビルに新たな価値を創造／ジョブローテ有◎ 【具体的な仕事内容】 ～財閥系大手・三井不動産グループ／転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％／残業月12h／週1~2日リモート可／社外に対する顧客折衝経験を活かし、大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／有給休暇取得率80％～ ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る下記業務を適性に応じてお任せいたします。※初

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・顧客折衝経験 【職種名】 総合職★三井不動産グループ★未経験歓迎◎【フレックス／年間休日123日／残業月平均14H】 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの企画・提供業務等を適性に応じお任せします。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■業務内容 ＜プロパティマネジメント業務＞ ・オフィスビル経営を担い、収入の拡大とコストの最適化を図る （オフィスビルの収支計画の立案～テナントとの契約交渉～外部からの新規テナント誘致） ・建物や設備の維持・管理・更新 ・災害時防災体制の構

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記の経験をお持ちの方 ・社外に対し課題解決・提案行為の経験がある方 ※直近勤務で何らかの顧客・社外折衝業務経験があること ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 プロパティマネジメント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。 ・オフィスビルの収支計画（収入の拡大とコストの最適化）の立案 ・テナントの誘致ならびに契約交渉 ・設備チェック（協力メンテナンス会社の管理） ・テナント内装工事に関する調整および協力会社の選定 ・警備会社および清掃会社の監理 ・中長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験（正社員雇用）が1社で3年以上ある方 ■課題解決/提案行為の経験がある方 ※直近勤務で何らかの顧客/社内折衝業務経験があること [歓迎] ■プロパティマネジメント業務経験者 ■金融機関等での不動産業務経験者 ■オフィスリーシングまたは売買仲介業務経験者 【フィットする人物像】 ■顧客の要望に真正面から向き合い、要望に応える方 ■社内外の仲間に協力を惜しまない方 ■物事を多角的にとらえ、目的に向かって行動できる方 ■社内外を問わず、関係者を巻き込みながら推進させる方 ■さらなる価値向上を目指し、自らを成長させる意欲をもつ方 【職種名】 総合職（一般）/

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容三井不動産ビルマネジメント株式会社 【三井不動産Gの総合職採用】オフィスビルPM ※土日祝休／不動産経営のプロ人材へ／ジョブローテ有 【仕事内容】 【三井不動産Gの総合職採用】オフィスビルPM ※土日祝休／不動産経営のプロ人材へ／ジョブローテ有 【具体的な仕事内容】 ～転勤少なめ、地方配属は総合職全体の3％／財閥系大手・三井不動産グループ／残業12h／週1~2日在宅フレックス有／大手企業の安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎～ ■業務内容： 総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした当社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。 ※初

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・顧客折衝経験 【職種名】 総合職★三井不動産グループ★未経験歓迎◎【フレックス／年間休日123日／残業月平均14H】 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの企画・提供業務等を適性に応じお任せします。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■業務内容 ＜プロパティマネジメント業務＞ ・オフィスビル経営を担い、収入の拡大とコストの最適化を図る （オフィスビルの収支計画の立案～テナントとの契約交渉～外部からの新規テナント誘致） ・建物や設備の維持・管理・更新 ・災害時防災体制の構

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、 キャリアアップを目指していただきます。 ※適性に応じて配属 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、 オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契約交渉 ・新規テナント誘致 ◆テナントの活動環境支援 ・建物と設備の維持管理／更新 ・災害時の防災体制構築 ・清掃と警備の品質管理 ・テナント執務室のレイアウト変更工事

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら 業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、 キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、 オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 オフィスビル経営または企業向けソリューション開発などを 適性に応じてお任せします ※適性に応じて配属 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆技術職としていずれの配属となっても、 技術的知見を活かしてのアプローチを期待しています。 ①リノベーション業務 特定建設業許可を持つ工事元請会社としての 工事提案や施工管理はもちろん、 建築士法に基づいた工事監理や コンストラクションマネジメントまで 手掛けられる環境です。 ＜担当

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 ・電気・建築・設備関連の業務経験がある方 ・以下関連企業にて勤務経験がある方 （設計事務所、ゼネコン／サブコン、品質管理、プラント、施工管理／設計監理、管理会社） ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 総合職採用（技術）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ＜リノベーション業務＞ 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・顧客折衝経験 【職種名】 総合職★三井不動産グループ★未経験歓迎◎【フレックス／年間休日123日／残業月平均14H】 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの企画・提供業務等を適性に応じお任せします。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■業務内容 ＜プロパティマネジメント業務＞ ・オフィスビル経営を担い、収入の拡大とコストの最適化を図る （オフィスビルの収支計画の立案～テナントとの契約交渉～外部からの新規テナント誘致） ・建物や設備の維持・管理・更新 ・災害時防災体制の構