三井不動産ビルマネジメント株式会社 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記の経験をお持ちの方 ・社外に対し課題解決・提案行為の経験がある方 ※直近勤務で何らかの顧客・社外折衝業務経験があること ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 プロパティマネジメント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。 ・オフィスビルの収支計画（収入の拡大とコストの最適化）の立案 ・テナントの誘致ならびに契約交渉 ・設備チェック（協力メンテナンス会社の管理） ・テナント内装工事に関する調整および協力会社の選定 ・警備会社および清掃会社の監理 ・中長

仕事内容総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの企画・提供業務等を適性に応じお任せします。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■業務内容 ＜プロパティマネジメント業務＞ ・オフィスビル経営を担い、収入の拡大とコストの最適化を図る （オフィスビルの収支計画の立案～テナントとの契約交渉～外部からの新規テナント誘致） ・建物や設備の維持・管理・更新 ・災害時防災体制の構築 ・清掃・警備の業務品質管理 ・工事業務（全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計） ＜ソリューション業務＞ 企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・顧客折衝経験 【職種名】 総合職★三井不動産グループ★未経験歓迎◎【フレックス／年間休日123日／残業月平均14H】 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの企画・提供業務等を適性に応じお任せします。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■業務内容 ＜プロパティマネジメント業務＞ ・オフィスビル経営を担い、収入の拡大とコストの最適化を図る （オフィスビルの収支計画の立案～テナントとの契約交渉～外部からの新規テナント誘致） ・建物や設備の維持・管理・更新 ・災害時防災体制の構

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記の経験をお持ちの方 ・社外に対し課題解決・提案行為の経験がある方 ※直近勤務で何らかの顧客・社外折衝業務経験があること ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 総合職採用（一般）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 <プロパティマネジメント業務> オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの

仕事内容三井不動産ビルマネジメント株式会社 【三井不動産G／社会人7～10年目の方向け】技術統括（総合職）※発注者側／残業12h／土日祝休 【仕事内容】 【三井不動産G／社会人7～10年目の方向け】技術統括（総合職）※発注者側／残業12h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【三井不動産グループの総合職採用／転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％／技術的知見を活かしてオフィスビルの価値最大化へ（建築・電気・設備等）／週1~2日リモート可／フレックス・在宅有】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・顧客折衝経験 【職種名】 総合職★三井不動産グループ★未経験歓迎◎【フレックス／年間休日123日／残業月平均14H】 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの企画・提供業務等を適性に応じお任せします。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■業務内容 ＜プロパティマネジメント業務＞ ・オフィスビル経営を担い、収入の拡大とコストの最適化を図る （オフィスビルの収支計画の立案～テナントとの契約交渉～外部からの新規テナント誘致） ・建物や設備の維持・管理・更新 ・災害時防災体制の構

仕事内容三井不動産ビルマネジメント株式会社 【三井不動産G／社会人4~6年目向け】技術統括（総合職）※発注者側／残業12h／土日祝休 【仕事内容】 【三井不動産G／社会人4~6年目向け】技術統括（総合職）※発注者側／残業12h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％／技術的知見を活かしてオフィスビルの価値最大化がミッション（建築・電気・設備等）／ジョブローテーション有／週1~2日リモート可／フレックス・在宅有】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。 ※初期

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容総合職（プロパティマネジメント） 年収 490万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県 仕事内容 ■総合職として、主にプロパティマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■プロパティマネジメント業務 ・オフィスビルの収支計画の立案、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営関連業務 ・収入の拡大とコストの最適化策定 ・建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般 ・テナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 必要な資格・経験

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、 キャリアアップを目指していただきます。 ※適性に応じて配属 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、 オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契約交渉 ・新規テナント誘致 ◆テナントの活動環境支援 ・建物と設備の

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・顧客折衝経験 【職種名】 総合職★三井不動産グループ★未経験歓迎◎【フレックス／年間休日123日／残業月平均14H】 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの企画・提供業務等を適性に応じお任せします。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■業務内容 ＜プロパティマネジメント業務＞ ・オフィスビル経営を担い、収入の拡大とコストの最適化を図る （オフィスビルの収支計画の立案～テナントとの契約交渉～外部からの新規テナント誘致） ・建物や設備の維持・管理・更新 ・災害時防災体制の構

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界・経験不問＞ ◆必須 ・四年制大学、大学院を卒業・修了された方 ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※たとえばお客様の持つ課題への解決策提案などのご経験 【フィットする人物像】 金融機関での営業経験者、 人材会社での営業経験者、 メーカーや商社での営業経験者など、 不動産業界経験がない方でも活躍しています！ 【職種名】 大手／三井不動産ビルマネジメント／未経験歓迎／一般業務職／フレックス／残業平均11h／土日祝休み 【仕事内容】 ◆部署構成について 「総合職」と「業務職」が連携・協力し各部門の業務を推進しています。 ＜業務職＞

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 オフィスビル経営または企業向けソリューション開発などを 適性に応じてお任せします ※適性に応じて配属 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆技術職としていずれの配属となっても、 技術的知見を活かしてのアプローチを期待しています。 ①リノベーション業務 特定建設業許可を持つ工事元請会社としての 工事提案や施工管理はもちろん、 建築士法に基づいた工事監理や コンストラクションマネジメントまで 手掛けられる環境です。 ＜担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験（正社員雇用）が1社で3年以上ある方 ■課題解決/提案行為の経験がある方 ※直近勤務で何らかの顧客/社内折衝業務経験があること [歓迎] ■プロパティマネジメント業務経験者 ■金融機関等での不動産業務経験者 ■オフィスリーシングまたは売買仲介業務経験者 【フィットする人物像】 ■顧客の要望に真正面から向き合い、要望に応える方 ■社内外の仲間に協力を惜しまない方 ■物事を多角的にとらえ、目的に向かって行動できる方 ■社内外を問わず、関係者を巻き込みながら推進させる方 ■さらなる価値向上を目指し、自らを成長させる意欲をもつ方 【職種名】 総合職（一般）/