三井不動産ビルマネジメント株式会社 の求人・転職・中途採用

仕事内容総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、 キャリアアップを目指していただきます。 ※適性に応じて配属 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、 オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契約交渉 ・新規テナント誘致 ◆テナントの活動環境支援 ・建物と設備の維持管理／更新 ・災害時の防災体制構築 ・清掃と警備の品質管理 ・テナント執務室のレイアウト変更工事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＜業界・経験不問＞ ◆必須 ・四年制大学、大学院を卒業・修了された方 ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※たとえばお客様の持つ課題への解決策提案などのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25~34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【未経験歓迎／総合職】三井不動産ビルマネジメント／残業12時間／賞与年2回／土日祝休／フレックス 【仕事内容】 ★退職金有り 総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、 キャリアアップを目指していただきます。 ※適性に応じて配属 ※異動により職務内

仕事内容三井不動産ビルマネジメント株式会社 ＜三井不動産Gの総合職＞オフィスビルのプロパティマネジメント ◆土日祝休／不動産経営のプロ人材へ 【仕事内容】 ＜三井不動産Gの総合職＞オフィスビルのプロパティマネジメント ◆土日祝休／不動産経営のプロ人材へ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※初期配属についてはプロパティマネジメント部門への配属となります。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできか

仕事内容三井不動産ビルマネジメント株式会社 ＜三井不動産Gの総合職＞技術統括 ※発注者側／土日祝休／残業月12h／週1~2日リモート・フレックス 【仕事内容】 ＜三井不動産Gの総合職＞技術統括 ※発注者側／土日祝休／残業月12h／週1~2日リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。 ※初期配属はリノベーション業務部門となり、その後の配属は本人のご希望と適正により決定いたします。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※業界・経験不問 ・正社員経験（1社で2年以上）がある方 ・社外に対する対面での顧客折衝業務があること 【職種名】 総合職 【仕事内容】 ■総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 異動により職務内容の変更があります。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【具体的には】 ■プロパティマネジメント業務 ・オフィスビルの収支計画の立案、テナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界における課題解決型、提案型の営業 ・不動産業界における顧客折衝、社内折衝業務 ※ハウスメーカーでの営業やマンションフロント、設備管理（BM）、賃貸売買仲介経験の方等も歓迎しています。 【職種名】 総合職（プロパティマネジメント） 【仕事内容】 ■総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした当社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。 将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。 ※異動により

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界における課題解決型、提案型の営業 ・不動産業界における顧客折衝、社内折衝業務 ※ハウスメーカーでの営業やマンションフロント、設備管理（BM）、賃貸売買仲介経験の方等も歓迎しています。 【職種名】 総合職（プロパティマネジメント） 【仕事内容】 ■総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした当社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。 将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。 ※異動により

仕事内容総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、 キャリアアップを目指していただきます。 ※適性に応じて配属 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、 オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契約交渉 ・新規テナント誘致 ◆テナントの活動環境支援 ・建物と設備の維持管理／更新 ・災害時の防災体制構築 ・清掃と警備の品質管理 ・テナント執務室のレイアウト変更工事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界における課題解決型、提案型の営業 ・不動産業界における顧客折衝、社内折衝業務 ※ハウスメーカーでの営業やマンションフロント、設備管理（BM）、賃貸売買仲介経験の方等も歓迎しています。 【職種名】 総合職（プロパティマネジメント） 【仕事内容】 ■総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした当社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。 将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。 ※異動により

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら 業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、 キャリアアップを目指すことができます。 ＜下記いずれかの部署に配属となります＞ ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、 オフィスビル経営を推進するポジションです。 ＜担当業務＞ ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計

仕事内容三井不動産ビルマネジメント株式会社 ＜三井不動産Gの総合職＞営業・管理部部門系◆オフィスビル経営のパートナー／残業月12h／フレックス有 【仕事内容】 ＜三井不動産Gの総合職＞営業・管理部部門系◆オフィスビル経営のパートナー／残業月12h／フレックス有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ※入社時期は4月・7月・10月・

仕事内容これまでの技術的知見を建物運営業務に生かしながら、 オフィスビルに関する資産修繕計画・エンジニアリング業務・見積査定業務の いずれかの業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。） └策定・実施業務（電気or機械設備） ◇専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援 └技術的アドバイス └関係法令確認 └不具合原因分析 └是正方法提案 └中長期計画作成のアドバイス └見積査定 └改修・修繕計画案策定 └現地調査・確認 └事故一次対応 └社員サポート業務 └その他付随する業務等 ◇1億円以上の管理工事計画における当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■直近で不動産業界での営業/運営管理経験が2年以上ある方 ■正社員経験（1社で2年以上）がある方 【フィットする人物像】 ■顧客の要望に真正面から向き合い、要望に応える方 ■社内外の仲間に協力を惜しまない方 ■物事を多角的にとらえ、目的に向かって行動できる方 ■社内外を問わず、関係者を巻き込みながら推進させる方 ■さらなる価値向上を目指し、自らを成長させる意欲をもつ方 【職種名】 総合職（PM）/三井不動産G/在宅有/フレックス有/年休125/東京都中央区 【仕事内容】 総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルのプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■正社員経験（1社で2年以上）がある方 ■社外に対する対面での顧客折衝業務があること 【フィットする人物像】 ■顧客の要望に真正面から向き合い、要望に応える方 ■社内外の仲間に協力を惜しまない方 ■物事を多角的にとらえ、目的に向かって行動できる方 ■社内外を問わず、関係者を巻き込みながら推進させる方 ■さらなる価値向上を目指し、自らを成長させる意欲をもつ方 【職種名】 総合職/三井不動産G/若手活躍/フレックス有/手当充実/年休125/東京都中央区 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発/提供

仕事内容オフィスビル経営または企業向けソリューション開発などを 適性に応じてお任せします ※適性に応じて配属 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆技術職としていずれの配属となっても、 技術的知見を活かしてのアプローチを期待しています。 ①リノベーション業務 特定建設業許可を持つ工事元請会社としての 工事提案や施工管理はもちろん、 建築士法に基づいた工事監理や コンストラクションマネジメントまで 手掛けられる環境です。 ＜担当業務＞ ・工事提案 ・施工管理 ・設備更新／各種リニューアル ・テナントの入退去工事 ・レイアウト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ・施工管理経験がある方 ＜年収例＞ ※法定外残業時間12ｈ（社内平均）想定で、一部手当含め算出 24歳（総合職1等級）：年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む 26歳（総合職2等級）：年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む 30歳（総合職3等級）：年収756万円※全社員一律住宅手当含む [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 総合職（技術） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容募集職種 プロパティマネジメント 業種 マンション管理 年収 548～756万円 仕事内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発/提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【1】プロパティマネジメント業務 ○オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。 ○建物

仕事内容募集職種 プロパティマネジメント 業種 マンション管理 年収 548～756万円 仕事内容 総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。 将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。 初期配属については、プロパティマネジメント業務に関わる部門への配属となります。 【1】プロパティマネジメント業務 ○オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部

仕事内容オフィスビルの所有者工事あるいは入居者工事の施工管理をお願いいたします。 （適正により、どちらかのグループに配属となります。） ◇所有者工事 施工管理 └資産価値を向上するためのバリューアップ工事 └リニューアル工事 └設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般 ◇入居者工事 施工管理 └テナント入退出に伴う工事 └レイアウト変更工事 └上記工事に付随する工事管理業務全般

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 マンション管理 年収 548～756万円 仕事内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発/提供業務等を適性に応じお任せいたします。 中でも「総合職（技術）」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【1】リノベーション業務 ○特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。 ○取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退