三井不動産ビルマネジメント株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

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大和ハウスG/未経験歓迎/総務スタッフ土日祝休み×福利厚生バックオフィスへキャリアチェンジ

株式会社GOOD PLACE

  • 東京都 中央区

  • 年収300万円〜340万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社GOOD PLACE 【大和ハウスG/未経験歓迎】総務スタッフ◆土日祝休み×福利厚生◎バックオフィスへキャリアチェンジ 【仕事内容】 【大和ハウスG/未経験歓迎】総務スタッフ◆土日祝休み×福利厚生◎バックオフィスへキャリアチェンジ 【具体的な仕事内容】 ~営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可/土日祝休みで働き方◎福利厚生充実/有休取得推進/育休・産休取得可~ ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当頂きます。 フロントからバック部門へ行きたい方歓迎です! 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 (1)請求書処理代行

登録エントリー

技術系総合職/三井不動産グループ/土日祝休み/年間休日125日/フレックス可/プロパティマネジメント

非公開

  • 神奈川県

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれも該当する方 〇正社員経験(1社で3年以上)がある方 〇電気・建築・設備関連の業務経験のある方(施工管理/設計監理など) 〇以下関連企業にて勤務経験のある方 ・設計事務所 ・ゼネコン、サブコン ・プラント ・管理会社(設備の多いハコモノ管理) 【フィットする人物像】 1.所有者、貸主の立場(オーナーシップ)に立った資産・運営管理領域における技術的側面より重要判断が出来る方 2.既存のプロパティマネジメント業務を理解し、高度な専門知識や、自ら現場実務の経験に根ざした技術力を備えた方 3.高度な技術力・専門知識を元に専門会社、専門家などと緊密な連携を図ることが出

オフィスビルマネジメント(技術統括)/総合デベロッパー/所有者・ 貸主側

三井不動産株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収700万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 当直あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備

仕事内容三井不動産株式会社 オフィスビルマネジメント(技術統括)※総合デベロッパー/所有者・ 貸主側 【仕事内容】 オフィスビルマネジメント(技術統括)※総合デベロッパー/所有者・ 貸主側 【具体的な仕事内容】 ~三井不動産本体での正社員採用/所有者・貸主の立場で運営管理技術部門の中核として統括する役割を担う/スーパーフレックス制度~ ■採用背景: 弊社は、「安全・安心、サスティナビリティ」、「環境共生」、「快適性・効率性」等、時代が求めるニーズに応えることで、街や施設を差別化し、競争力の強化を進めております。今後、これらの実現のために、街や施設が完成した後もその機能を維持向上させる資産管理や

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