ハローワーク 介護 - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクレーション ・送迎 ・その他付随する作業 ※週３日以上働ける方 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がいをお持ちの方が一般就労するための基礎を身に付ける為の 支援を行っていただきます。 ・職業基礎習慣（定時出勤・礼儀・安全面・意思交換等）の指導 ・職業意識（意識・意欲・集中力を高める）の指導 ・職業技能（確実性・機敏性・持続性を高める）の指導 ・障がい児デイサービス支援 ・一般企業へ実習するための同行等・利用者の様の送迎業務 （車両はＡＴ車普通車８人乗り・１０人乗り） 【採用後の業務変更の範囲：変更無し】

仕事内容特別養護老人ホームはまなすの入居者またはショートステイ利用者 に対する介護業務全般のお仕事になります。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活支援 ・特養入居者定員５０名（入居者様３名に対して職員１人） ・ショートステイ利用者定員３０名 ・介護福祉士または初任者研修（ヘルパー２級含む）の資格をお持 ちの方は賃金面で優遇します。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】 特別養護老人ホームはまなすの入居者またはショートステイ利用者 に対する介護業務全般のお仕事になります。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活支援 ・特養入居者定員５０名（入居者様３名に対して職員１人） ・ショートステイ利用

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模デイサービスにて送迎、入浴、その他介護のお仕事です。 【採用後の業務変更範囲：業務状況により他業種への変更の可能性 あり】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアハウス入居者（概ね自立）への対応をしていただきます。 ・介護記録作成（介護ソフト使用）、 誕生会等レクリエーション開催 ・施設内、外の管理、清掃、服薬管理（一部入居者）、 配膳、下膳（一部入居者） ※普通車（１ＢＯＸ・ＡＴ）の運転をお願いすることがあります。 （週１回程度） 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※基本は休憩なしですが、お昼の時間帯を含む勤務の場合は ６０分休憩があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・地域密着型通所介護（小規模）でデイサービスにおける利用者、 ご家族への相談援助 ・ケアマネージャーとの連絡調整業務 ・通所介護計画等の作成、記録業務 【採用後の業務変更範囲：業務状況により他業種への変更の可能性 あり】

仕事内容介護老人保険施設における事務業務です。 （１）受付、会計 ・来所者への受付、利用者の請求 （２）請求業務 ・介護保険における請求業務 （３）電話対応 ・施設に係るご家族、他の施設からの電話対応 （４）その他事務関係等 ※パソコンによる業務の為エクセル・ワード必須 【採用後の業務変更範囲：変更無し】 介護老人保険施設における事務業務です。 （１）受付、会計 ・来所者への受付、利用者の請求 （２）請求業務 ・介護保険における請求業務 （３）電話対応 ・施設に係るご家族、他の施設からの電話対応 （４）その他事務関係等 ※パソコンによる業務の為エクセル・ワード必須 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：子育て中の方、介護中の方の時間はご相談ください。 現在、子育て中や介護中の方も働いています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容要介護者が要支援へ移行するためのプログラムを展開している新し いタイプのデイサービス ・利用者の送迎 ・代謝・免疫アップのための岩盤浴（玉川温泉）のサポート ・レッドコードを用いた可動域改善運動プログラム ・認知機能改善および運動機能改善・コミュニケーション力の向上 を目的とした「ふまねっと」のサポート ・モーションマトリックス（ＡＩ）を活用し可視化する ・食事および入浴はありません。 ＊未経験の方・資格の無い方大歓迎！ ※介護の資格取得については相談に応じます。

仕事内容特別養護老人ホームはまなすまたはショートステイのユニットリー ダー ・ユニット介護職員の統括に関する業務 ・利用者様の介護及び生活環境に関する業務 ・各種行事の企画、執行に関する業務 特養入居者定員５０名（入居者様３名に対して職員１人）、ショー トステイ利用者定員３０名 ユニットリーダー修了者またはリーダー経験のある方は賃金面で優 遇します。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】 特別養護老人ホームはまなすまたはショートステイのユニットリー ダー ・ユニット介護職員の統括に関する業務 ・利用者様の介護及び生活環境に関する業務 ・各種行事の企画、執行に関する業務 特養入居者定員５０名（入居者様３

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１９：００～０８：００ （５）２０：００～０９：００ （１）～（５）のシフト制です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容食事、入浴、排泄介助、レクリエーションなど介護のお仕事です。 ※子育ての落ち着いた方、歓迎します。 ※６０代～７０代の方が多数活躍されています！ 夜勤できる方歓迎いたします！ 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容介護施設における事務全般の業務に従事して頂きます。 ・各種届け出書の作成、介護保険請求、利用料請求、伝票の作成、 帳簿の記入等の事務処理。 ・電話対応、来客対応、利用者対応含む。 ・日曜日の出勤があります。 ※エクセル・ワード必須 【採用後の業務変更範囲：変更なし】 介護施設における事務全般の業務に従事して頂きます。 ・各種届け出書の作成、介護保険請求、利用料請求、伝票の作成、 帳簿の記入等の事務処理。 ・電話対応、来客対応、利用者対応含む。 ・日曜日の出勤があります。 ※エクセル・ワード必須 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集しています。 ・ケアプランの作成 ・各事業所とのサービス調整 ・利用者様、家族との連絡、調整 【採用後の業務変更範囲：業務状況により他業種への変更の可能性 あり】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容令和７年７月に新規オープンの児童発達支援事業所です。 ぴよぴよ保育園と連携し、０歳児～未就学児の保育全般、１０名程 の保育事業となります。 ・計画書、モニタリング作成 ・相談、契約業務 ・児童送迎（園所有車（ＡＴ車）を使用） ※雇用開始時期：相談に応じます。 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容※入所者対応（入退所手続き／苦情、リスクマネジメント／ケアプ ラン作成・同意／更新認定調査） ※短期入所者対応（入退所時送迎／新規契約、事前調査／１ヶ月予 定・実績管理／ケアプラン作成・同意／ケアマネ、家族との連絡・ 調整） ※会議準備、進行、議事録作成 【採用後の業務変更範囲：変更無し】 ※入所者対応（入退所手続き／苦情、リスクマネジメント／ケアプ ラン作成・同意／更新認定調査） ※短期入所者対応（入退所時送迎／新規契約、事前調査／１ヶ月予 定・実績管理／ケアプラン作成・同意／ケアマネ、家族との連絡・ 調整） ※会議準備、進行、議事録作成 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談ください（フル勤務は８時間です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容通所される利用者さんの就労訓練サポート及び簡単な送迎等。 無人店舗運営の補助等（古着店） 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容・施設に来所される利用者様の身体ケア ・身の回りのお世話等 キャリアアップ制度にて資格取得に向けた支援を行っております。 ※介護職員初任者研修修了者また介護福祉士は給与面で 優遇いたします。 ※その他の資格所有者は別途優遇致します 【採用後の業務変更範囲：変更なし】 ・施設に来所される利用者様の身体ケア ・身の回りのお世話等 キャリアアップ制度にて資格取得に向けた支援を行っております。 ※介護職員初任者研修修了者また介護福祉士は給与面で 優遇いたします。 ※その他の資格所有者は別途優遇致します 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

仕事内容介護保険施設において、入所者の介護業務を行っていただきます。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等の幅広い仕事になります。 ※夜勤なしも相談に応じます。 夜勤は月に４～５回程度の回数です。 【変更の範囲：無し】 介護保険施設において、入所者の介護業務を行っていただきます。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等の幅広い仕事になります。 ※夜勤なしも相談に応じます。 夜勤は月に４～５回程度の回数です。 【変更の範囲：無し】

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）の選択制 ※時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による 就業時間（１）（２）それぞれ手当有り。賃金欄参照してください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入居者に対する介護業務です。 ・排泄の介助 ・施設内清掃 ・食事の介助（夕食、朝食） ・就寝介助 ・起床介助 ＊入居者１５名を２名で担当しています。 ＊ヘルパーの経験がある方は歓迎致します。 ＊ヘルパー２級、ヘルパー１級、介護福祉士資格のある方は 採用面、賃金面で優遇します。 ＊資格のない方でも歓迎します。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：16時00分〜21時00分 就業時間２：6時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 就業時間は相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊グループホーム（ＯＨＡＮＡハウス）で生活されている主に中軽 度の障害者（知的・精神）の方に対して、日常生活のお世話をして いただきます。 ≪業務内容≫ ・調理（簡単なもの）、ご利用者様へのお部屋の掃除・洗濯の声掛 けやサポート、自立に向けた生活全般の支援 ※基本自立をされているので体を触る介護業務（おむつ交換、入浴 介助など）はありません。 ※難しい業務はありません。未経験の方でも丁寧に説明します。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）２２：００～翌８：００（休憩１２０分） （１）～（４）のシフト勤務 いずれかの時間帯に勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認知症対応型グループホーム『オレンジ庵』に 入居されている方に対する各種介護サービスです。 食事、入浴、排泄介助等の身体介護 料理、洗濯等の生活援助 レクリェーション、リハビリ支援 ＊定年年齢以上の方も応相談（同条件） 【採用後の業務変更範囲：変更無し】