ハローワーク ホームヘルパー - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：17時00分〜20時00分 就業時間２：18時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 希望休を加味します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ふくふく神栖では、訪問介護スタッフを募集中です。 訪問先は神栖市全域になります。 訪問介護が初めての方でも丁寧に教えます。 シフト要相談、ダブルワークも大丈夫です。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 ※休憩時間は就業時間により付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※休日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・訪問介護の利用者の方の生活援助（掃除、洗濯、料理など）、 身体介助（食事介助、更衣の介助など）です。 ・初めての利用者宅へは、同行をしていただいてからになります。 ＊勤務は直行直帰となります。 利用者の主な住居は神栖市、鹿嶋市等になります。 利用者宅までは自家用車を使用します。 （通勤手当は会社規程により支給：２０円／１ｋｍ） ※介護福祉士の資格お持ちの方も募集しております。 ※就業場所への移動は自家用車を使用します。 （ガソリン代実費相当分支給：２０円／１ｋｍ） 【採用後の業務変更範囲】：変更なし ※※※ 急 募 ※※※

仕事内容令和８年１１月に茨城県神栖市に新規オープン予定に伴い、 訪問介護スタッフをまとめる管理者を募集します。 主な訪問先は新規オープンの住宅型有料老人ホームです。 訪問介護の管理者として以下の業務を行っていただきます。 ・事業所の運営管理（人員配置、業務管理、収支管理等） ・訪問介護の利用申込に係る調整、ご利用者の状態変化や サービスに関する意見の把握 ・サービス担当者会議の出席、ケアマネジャーや関係機関との連携 ・職員（サービス提供責任者・ヘルパー）の指導、育成、労務管理 ・サービス内容の品質管理および苦情対応 ・訪問介護サービスの提供（状況に応じて） ・請求業務、シフト作成、各種書類作成・管理

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間、相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和８年１１月に茨城県神栖市に新規オープン予定に伴い、パート スタッフを募集します。 主な訪問先は新規オープンの住宅型有料老人ホームです。 訪問介護のパートとして以下の業務を行っていただきます。 ・身体介護 ・食事の提供（配膳・下膳） ・共用部分の管理・清掃 ・居室の掃除・シーツ交換・洗濯 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容令和８年１１月に茨城県神栖市に新規オープン予定に伴い、訪問介 護スタッフを募集します。 主な訪問先は新規オープンの住宅型有料老人ホームです。 訪問介護の正社員として以下の業務を行っていただきます。 ・身体介護 ・日常生活におけるお困りごとや悩みに関する相談対応 ・食事の提供（配膳・下膳） ・共用部分の管理・清掃 ・居室の掃除・シーツ交換・洗濯 ・外部事業者や家族からの連絡 および調整 ・ヘルパーの技術指導・育成 ・電話応対 ・入居見学案内 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：子育て中の方、介護中の方の時間はご相談ください。 現在、子育て中や介護中の方も働いています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オープン３年目の新しい取り組みのデイサービス！ ・利用者の送迎（出勤曜日と時間によります） ・看護師および介護職員のサポート ・食事および入浴はありません。 ・パソコンによる入力作業 ＊介護職未経験の方大歓迎！（従業員の半分は未経験者） ＊パソコンスキルある方・事務経験ある方歓迎 ※介護の資格取得については相談に応じます。 ※有資格者の方、優遇します。

仕事内容◆レセプト点検業務 ◆その他付随する医療事務業務 ・外来受付、会計業務 ・各種書類の作成とファイリング ・電話応対 ・２か月に一回程度、訪問介護にかかる運転をする場合あり。 ※保険請求業務（レセプト業務）の実務経験必須 ※レセプト点検業務を責任を持って行っていただきます ※パソコン入力作業あり（初級レベル程度） 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容令和８年１１月に茨城県神栖市に新規オープン予定に伴い、訪問介 護スタッフをまとめるサービス提供責任者を募集します。主な 訪問先は新規オープンの住宅型有料老人ホームです。訪問介護の サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。 ・訪問介護の利用申込に係る調整、ご利用者の状態変化やサービス に関する意見の把握 ・サービス担当者会議への出席、ケアマネジャーやケアワーカー との連携 ・ヘルパーの技術指導・育成 ・サービス内容の管理や苦情処理・ヘルパーとしてのサービス提供 ・請求業務、シフト作成 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容・外来受付、会計業務 ・レセプトコンピュータでの入力作業 ・各種書類の作成とファイリング ・電話応対 ・２か月に一回程度、訪問介護にかかる運転をする場合あり。 ・その他付随する業務 ※パソコン入力作業あり。（初級レベル程度） パソコン操作業務の経験者は採用面で優遇 ※医療事務経験者は採用面で優遇。 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時30分又は12時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：子育て中の方、介護中の方の時間はご相談ください。 現在、子育て中や介護中の方も働いています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容要介護者が要支援へ移行するためのプログラムを展開している新し いタイプのデイサービス ・利用者の送迎 ・代謝・免疫アップのための岩盤浴（玉川温泉）のサポート ・レッドコードを用いた可動域改善運動プログラム ・認知機能改善および運動機能改善・コミュニケーション力の向上 を目的とした「ふまねっと」のサポート ・モーションマトリックス（ＡＩ）を活用し可視化する ・食事および入浴はありません。 ＊未経験の方・資格の無い方大歓迎！ ※介護の資格取得については相談に応じます。

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：子育て中の方、介護中の方の時間はご相談ください。 現在、子育て中や介護中の方も働いています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オープン３年目の新しい取り組みのデイサービス！ ・利用者の送迎（出勤曜日と時間によります） ・レッドコード指導（入社後研修） ・指体操 ・ふまねっと指導（入社後研修・資格取得有り） ・食事および入浴はありません。 ＊介護職未経験の方大歓迎！（従業員の半分は未経験者） ※介護の資格取得については相談に応じます。 ※介護・歯科衛生士など福祉・医療の有資格者の方、優遇します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１９：００～０８：００ （５）２０：００～０９：００ （１）～（５）のシフト制です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容食事、入浴、排泄介助、レクリエーションなど介護のお仕事です。 ※子育ての落ち着いた方、歓迎します。 ※６０代～７０代の方が多数活躍されています！ 夜勤できる方歓迎いたします！ 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容住宅型有料老人ホームかわ野に入居されている方に対する 介護サービスです。 食事、入浴、排泄介護等の身体介護 掃除、洗濯、買い物等の生活援助 夜勤：４～８回／月 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）２２：００～翌８：００（休憩１２０分） （１）～（４）のシフト勤務 いずれかの時間帯に勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認知症対応型グループホーム『オレンジ庵』に 入居されている方に対する各種介護サービスです。 食事、入浴、排泄介助等の身体介護 料理、洗濯等の生活援助 レクリェーション、リハビリ支援 ＊定年年齢以上の方も応相談（同条件） 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容・入浴 ・排せつ ・食事介助 ・洗濯 ・レクリエーションなどの支援 〇初心者の方も応募可 ヘルパー２級もしくは介護職員初任者研修修了者であれば尚可 〇職場見学も可能です 〇定年以上の方もご相談ください 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・体操・運動などの補助業務全般をお任せします。 ・送迎あり（軽自動車） ＊入浴介助、食事介助はありません。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容下記の業務を行っていただきます ・訪問介護業務 生活支援（調理、洗濯、掃除、買物など） 身体介護（食事、入浴、排泄、衣類着脱などの介助） ＊未経験者の方は生活支援からスタート（１件毎の研修有） 「業務内容の変更は原則ありません」

仕事内容・６５歳以上で介護が必要な入居者に対して、食事、排泄、入浴な どの生活介護の他、必要なケアサービスの提供を行う業務です。 ＊未経験者でも応募可能です。 ＊介護職員初任者研修課程修了者歓迎致します。 無資格の方は入社後に資格取得していただきます。 【採用後の業務変更の範囲：変更無し】

仕事内容特別養護老人ホームはまなすの入居者またはショートステイ利用者 に対する介護業務全般のお仕事になります。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活支援 ・特養入居者定員５０名（入居者様３名に対して職員１人） ・ショートステイ利用者定員３０名 ・介護福祉士または初任者研修（ヘルパー２級含む）の資格をお持 ちの方は賃金面で優遇します。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容特別養護老人ホームはまなすまたはショートステイのユニットリー ダー ・ユニット介護職員の統括に関する業務 ・利用者様の介護及び生活環境に関する業務 ・各種行事の企画、執行に関する業務 特養入居者定員５０名（入居者様３名に対して職員１人）、ショー トステイ利用者定員３０名 ユニットリーダー修了者またはリーダー経験のある方は賃金面で優 遇します。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】