ハローワーク 看護師 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフトによる（月～土曜日のうち） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時15分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間・日数相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容精神特化型訪問看護 ・訪問看護ステーションにおける訪問看護、リハビリテーション 業務全般です。 ・ご利用者様の自宅において、バイタル管理、健康チェック、 薬剤の管理をお願いします。 ・利用者様のお話し相手をしていただきます。 ・オンコール対応はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容≪介護老人保健施設におけるマネジメント業務です！≫ １）入所フロアの責任者 看護部長、介護部長等経験者歓迎。 多職種協働の理念のもと、各部署課長と共に利用者さんの生活の質 の向上を目指していただける方。 実務に関しては必要最低限でマネジメント業務に専念していただき ます。 ２）施設管理責任者 管理者、マネジメント業務経験者歓迎。 労務管理、売上管理、スタッフの採用・育成、行政機関とのやり取 り等、多職種の管理者として施設運営をしていただける方。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日あたりの就業時間が６時間以上の場合 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊水曜日は隔週で午前中で出勤です。 ・夏季休暇・年末年始休暇

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立ち上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８ ０時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時40分 就業時間３：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：※（３）は休憩なし ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容小規模多機能（登録２９室）での施設長業務です 責任者としてはもちろん予算管理・人員管理と多方面の知識を生か すことが出来ます ＜施設長業務＞ ・介護業務全般の状況把握及び業務管理、調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案 ・他事業所（看護師、ケアマネ等）との連携及び調整 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・契約・お客様、ご家族様対応 ・ケア業務 等 変更範囲：当社業務全般

仕事内容定員５４名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ◎ご利用者様に対する看護業務 ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と連携し 利用者様の健康管理や医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立ち上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８ ０時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日