ハローワーク 看護師 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・日数については、ご相談に応じます！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：あり 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※勤務時間・日数については、ご相談に応じます！

仕事内容・内視鏡 ・外来業務又は急性期、回復期、抱括、療養 ・緩和病棟での看護業務全般 「業務の変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容１８歳以上の知的・身体に障がいをお持ちの方の入所施設です（定 員４５名） ≪お仕事内容≫ ・利用者の方の日常の健康管理業務（体重測定、血圧測定、検温な ど）、通院の付き添い、お薬の管理・与薬、重度心身障害者の医療 的ケア（胃ろう、痰吸引、経鼻経管栄養など）、お食事の配膳や介 助、着替えのお手伝いや身体介助、夜勤あり ◆睦月会は重心事業を多数運営しており、多職種連携にも注力して いるため支援・看護の分け隔てなく働くことができます。また専門 職として看護分野を尊重しています。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容『併設する学童クラブとの交流もある認可保育園の看護師業務』 髪色自由・ネイルＯＫ／ＩＣＴ導入／有給休暇入社後即日付与 園の入り口に広がるリフレッシュガーデン ・怪我や病気の際の一時対応 ・医療ケア児の対応 ・一時的な保育対応など（保育士が多数いるので、保育園でのご経 験が無くても問題ありません） 風通しの良い職場で積極的に意見を出していただけます。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容産婦人科外来病棟の患者対応・助産業務 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの看護スタッフ（定員９８名） ＊賞与あり＊残業月５時間以内 ＊日勤のみで働きやすい＊オンコール出動なし （仕事内容） ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・ＰＥＧ、ＨＯＴ対応 ・健康指導 ・介護職との連携 ・オンコール対応（電話対応のみ） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◎日勤帯のみ、オンコール対応無し 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（勤務日・勤務日数のご相談に応じます） 扶養範囲内勤務もＯＫです！

仕事内容株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の健康管理 ～看護師・准看護師の資格を活かせます！～ ■ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ＡＤＬ機能の評価や 維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事 を担当していただきます。 スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も 重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。 ■オンコールなし。家庭やプライベートを大事にしつつ、 資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪ 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】

仕事内容★介護付き有料老人ホームの看護スタッフ☆ 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 年間休日１１５日（月８～１０日公休） 【仕事内容】 看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過ごせるよう 日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面をサポート！ 急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理などをお任せ します。提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護スタッフ と連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただきます 【ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの夜勤帯の介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・排泄介助、ご利用者の見守り、清掃等をお願い致します。 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ・近隣の他事業所への応援業務も兼務あり ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】