株式会社速人 の求人・仕事・採用

仕事内容地元神戸で愛される海鮮居酒屋チェーン！ あなたの頑張りをスピーディーに評価！ 長く働きたいと想える環境を整えています！ 経験者は前職給与保証あります！ 今までのご経験を弊社で活かしてもらえませんか？ ️料理スキル不要！キッチンと兼務ではないため、店舗運営に集中していただけます！ ◤ここがポイント◢ ￣V 𓇼 評価制度が年3回！爆速昇進可能！ 𓇼 料理人も唸る本物の食材を扱える！ 𓇼 賞与年2回！年収500万円以上可能！ 𓇼 インセンティブ年12回！ 𓇼 40.50代も活躍中！10年以上在籍の社員多数！ ／ 店舗運営・マネジメント経験者を積極採用中！ 成長意欲のある方が活躍でき

仕事内容地元神戸で愛される海鮮居酒屋チェーン！ あなたの頑張りをスピーディーに評価！ 長く働きたいと想える環境を整えています！ 経験者は前職給与保証あります！ 今までのご経験を弊社で活かしてもらえませんか？ ️料理スキル不要！キッチンと兼務ではないため、店舗運営に集中していただけます！ ◤ここがポイント◢ ￣V 𓇼 評価制度が年3回！爆速昇進可能！ 𓇼 料理人も唸る本物の食材を扱える！ 𓇼 賞与年2回！年収500万円以上可能！ 𓇼 インセンティブ年12回！ 𓇼 40.50代も活躍中！10年以上在籍の社員多数！ ／ 店舗運営・マネジメント経験者を積極採用中！ 成長意欲のある方が活躍でき

仕事内容年々売上市場が増加傾向にあるERPの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わっていただくポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業：月10時間程度｠ ・ハイブリット勤務、フルリモート勤務可能 ※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます ・｟年間昇給率7.2％｠実力をしっかり評価する評価制度 ・定年70歳、役職定年なし ・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴 ＜配属先について＞ 株式会社ホープスは東証プライム上場のSHIFTグループの中でも基幹システムの導

仕事内容地元神戸で愛される海鮮居酒屋チェーン！ あなたの頑張りをスピーディーに評価！ 長く働きたいと想える環境を整えています！ 経験者は前職給与保証あります！ 今までのご経験を弊社で活かしてもらえませんか？ ️料理スキル不要！キッチンと兼務ではないため、店舗運営に集中していただけます！ ◤ここがポイント◢ ￣V 𓇼 評価制度が年3回！爆速昇進可能！ 𓇼 料理人も唸る本物の食材を扱える！ 𓇼 賞与年2回！年収500万円以上可能！ 𓇼 インセンティブ年12回！ 𓇼 40.50代も活躍中！10年以上在籍の社員多数！ ／ 店舗運営・マネジメント経験者を積極採用中！ 成長意欲のある方が活躍でき

仕事内容OracleERPの導入において、PoC（基本構想段階）、要件定義といった上流を担うポジションの募集です。 【ポジションの魅力】 ■働き方 ・ハイブリッド勤務あり ・フルリモート勤務あり（地方採用） ・残業平均月10時間 ・ワークライフバランス充実 ■仕事面 ・プライム案件へのチャレンジができる ?PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり ?案件の紹介も多く豊富な案件数がある ・高い技術者が揃っている（確かな技術習得が可能） ・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！ 【本部長廣瀬より】 大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。 技術者のキャリアの

仕事内容▼業務概要 ・システムアーキテクトとして、車とヒトを繋ぐコネクテッドプラットフォーム開発を担当します。 ・100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（車（モビリティ）とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築します。 ・インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦します。 ・最新技術を活用したコネクテッドプラットフォームの構築をはじめとするHondaのありたき姿の実現に向けて、自ら戦略を描き、企画し、実際に開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・1000名以上の規模の企業に対するMicrosoft365の導入または運用経験 【職種名】 ITインフラ運用・サポート/三菱電機グループ向け（Microsoft 365）※新会社出向案件※ 【仕事内容】 ご自身のMicrosoft365の導入あるいは運営経験・スキルを活かして、15万人の業務効率化に向けたITインフラサービス運営・改善提案に従事いただきます。 ●業務内容 (1)Microsoft365の運営 (2)Microsoft365の新機能展開 (3)Intuneによるデバイス管理環境の提供 【具体的には】 経験、能力、希望によって、(1)(2

仕事内容年々売上市場が増加傾向にあるERPの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わっていただくポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業：月10時間程度? ・ハイブリット勤務、フルリモート勤務可能 ※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます ・?年間昇給率7.2％?実力をしっかり評価する評価制度 ・定年70歳、役職定年なし ・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴 ＜配属先について＞ 株式会社ホープスは東証プライム上場のSHIFTグループの中でも基幹システムの導

仕事内容【職種】IT技術職＞パッケージ開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入プロジェクト(プライム案件)にて、PMとして、プロジェクト全体の意思決定、スケジュール・リスク・課題・予算の管理、ステークホルダー調整（経営層、現場、ベンダー）、トラブル発生時の最終判断、進捗会議のリード等を担うポジションです。 【ポジションの魅力】 ■働き方 ・ハイブリッド勤務あり ・フルリモート勤務あり（地方採用） ・残業平均月10

仕事内容◤前職給与保証◢ 毎月インセン支給で年収600万へ！完全週休二日制＆1週間毎のシフトでプライベート◎ 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■インセンティブ ■決算賞与1回 ■昇給・昇格チャンス年3回 ■試用期間：2ヶ月（同条件） ■飲食経験者は前職給与保証あり 【給与詳細】 ・インセンティブ⇒毎月（試用期間後インセンMAX5万円あり、料理長昇格後はインセンティブMAX8万円！） ・昇給⇒4月、8月、12月（年3回） └ 定期的な面談結果をスピーディーに給与へ反映します（例：4月面談の結果は5月給与から反映）。 【手当】 ・超過残業手当 ・深夜手当 ・家族手当…

仕事内容こちらのポジションはOracle系インフラ(OracleDatabase/Oracle Cloud Infrastructure)の事業拡大に伴う増員募集です。 【仕事内容】 ・クラウド（OCI、AWS、Azure）構築：要件定義・設計・構築・保守 ・ミドルウェア：選定・設計・導入・保守 ・DB：構築・保守 ・セキュリティ（SSO認証等）：要件定義・設計・構築・保守 ・ネットワーク：要件定義・設計 ※OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)への?基盤移行プロジェクトや、公共系でのインフラ構築プロジェクトに入っていただくことを想

仕事内容こちらのポジションはOracle系インフラ(OracleDatabase/Oracle Cloud Infrastructure)の事業拡大に伴う増員募集です。 【仕事内容】 ・クラウド（OCI、AWS、Azure）構築：要件定義・設計・構築・保守 ・ミドルウェア：選定・設計・導入・保守 ・DB：構築・保守 ・セキュリティ（SSO認証等）：要件定義・設計・構築・保守 ・ネットワーク：要件定義・設計 ※OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)への 基盤移行プロジェクトや、公共系でのインフラ構築プロジェクトに入っていただくことを想