人材営業 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 法人営業、人材コーディネーター 製造業へ製造のアウトソース化提案や製造系スタッフの人材派遣業務における各種業務（新規営業、取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、面接や広告手配など採用業務、事務処理）。 労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。 新規営業は製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 事務処理においては給与計算、請求書作成、提案書作成、取引先及び営業先へのメール対応になります。 未経験やブランクのある方でもキャリア・スキル形成出来る風土

仕事内容1924年創業の吉見グループ「株式会社スキルプラザ」で、 企業と人をつなぐ人材コーディネーターを募集しています。 「営業は好きだけどノルマ漬けは嫌」 「人と話すのが好き」 「未経験だけど安定企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【この仕事の魅力】 〇土日祝休み・大型連休あり／年間休日125日 〇20代30代40代50代活躍中 〇未経験から育てる研修体制 〇残業ほぼなし（1日1h程度） 〇交通費支給 〇頑張り次第で、報酬無限大 〇家族手当・役職手当など福利厚生も充実 〇髪色・ネイルは派手すぎなければOK （PC操作に支障が出ない範囲でお願いします） 〇育休・産休あり／男

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ＜人材コーディネーター＞ お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。 業務内容(詳細) 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 【キャリアパス】 ～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～ まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。 ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展

仕事内容当社の派遣スタッフさんの労務管理、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など 大手メーカー企業様への製造請負・人材派遣の 提案営業や派遣スタッフさんの労務管理等、 企業と人をつなぐ架け橋となる仕事をお任せいたします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・接客、販売、営業（法人・個人いずれも可） ・第一種運転免許普通自動車 ※年数問わず 【尚可】 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織やチームづくりに興味をお持ちの方（人との和を作っていける方） ・スタッフ、クライアント双方に対してバランスを持って課題解決に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・スタッフに寄り添い、丁寧な仕事ができる方 ・現場目線で自ら課題解決に取り組める方 【職種名】 【埼玉】人材派遣営業 ※接客・営業経験者 ※土日休み ※年

仕事内容＊当社正社員営業職として、新規企業向けに当社ＰＲ・サービス 提案を行って頂きます。 ＊既存先企業についても定期訪問し、企業と在籍スタッフの要望や 相談の対応を行って頂きます。 ＊その他、新規応募者の採用活動や書類作成等 ＊営業職として入社後は、将来的な主力社員候補として活躍して 頂きます。 ＊外勤用として社用車を使用します。（研修終了後） ＊業務用携帯電話を支給します。 業務の変更範囲：その他会社から指示を受けた業務等

仕事内容【一般営業職業務】 ・既存先企業への定期訪問 ・在籍スタッフの要望や相談の対応 ・新規顧客開拓営業 ・新規応募者の採用活動や書類作成 【マネージャー業務】 ・営業部員のマネージメント業務 ・会社運営業務・社内の企画・立案 ＊入社後は、一般営業業務担当していただき、適性を見ながら 段階的に管理職業務をお願いします。 ＊業務の変更範囲：その他会社から指示を受けた業務等

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjisa25 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担

仕事内容<仕事内容> 自分付加価値化する転職へ 人材コーディネーター ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の5工場をはじめ製造に関わる事業所

仕事内容【こんなお仕事です】 特別な経験や資格はいりません◎ まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！ お任せするのはこんなお仕事の中から、あなたに合った作業です： 部品の組み立て：ドライバーでパーツをくっつけたり、簡単な手作業です 検査チェック：完成品にキズや不良がないかを目で見て確認する作業 梱包・箱詰め：出来上がった製品を箱に入れてテープでとめる作業 ピッキング：必要な部品を棚から集めるカンタン作業 機械のボタン操作：材料をセットして、あとは機械におまかせ 作業場のサポート：部品を運んだり、片づけや準備などの補助作業 「同じ作業ばかりは飽きそう…」という方で

仕事内容■お仕事内容 ＼～ 出会いの数だけ学びがある！／ 人材を探す企業と、仕事を探す求職者の架け橋となる仕事です。 双方のニーズを汲み取り、人材の派遣や正社員の紹介、業務請負などの提案を行い、企業の課題を解決を目指します。 ～ 取引先企業への訪問、ヒアリング どんな人材が必要か、どんな働き方を求めているかを丁寧に伺います。 ～ マッチング業務 求人ニーズと人材の希望をつなぎ、双方にとって最適な働き方を提案します。 ～ 求職者との面談、フォロー 見学の同行や就業後のフォローを通して、安心して働けるようサポートします。 ～～ こんな方におすすめ♪ ＊手厚い福利厚生を受けたい方 ＊サポート体

仕事内容約９割の社員が未経験入社！ 個人ではなくチームで目標を追うスタイルです♪ 企業の短期の人材ニーズや個人の短期の就業希望を叶えるアルバイト派遣事業を展開しています。 【仕事内容】 企業様に派遣サービスをご提案し、登録スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介するお仕事です♪ ヒヤリング力が活かせます！ 【仕事詳細】 ◆企業様への対応 《法人営業》 どのような人材を求めておられるかを丁寧にヒアリングし、お困りごとを解決できるようサービスをご案内します。 ◆コーディネート業務、登録スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされているスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。

仕事内容＊「企業と求職者のパートナー」として企業と派遣スタッフのサポ ートをするお仕事です。 ・新規の顧客開拓の他、既にお取引のあるお客様（法人）からの増 員依頼の対応や就労中スタッフのフォロー、新規スタッフの募集登 録などが主なお仕事です。 ＊目標はありますが、ノルマはありません。 ＊業務により直行直帰可能です。 変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容[仕事内容] ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポー

仕事内容【人材サービスの企業・スタッフ担当】年間休日121日☆インセンティブ制度あり 地域密着型の人材サービス会社でのお仕事です。 営業職やサービス業での経験を活かしたい方、 転勤なしで長く安定してお仕事したい方にオススメです！ ＜お仕事内容＞ ■外勤業務 ・担当スタッフの相談や要望のヒヤリング ・お取引先企業への定期打合せ・人材紹介など ・職場見学の案内や入社前説明等 ■内勤業務 ・契約書・請求書等書類作成 ・求職者の面談、お仕事紹介 ・求人広告見直し ・社内システム入力、企画・立案 販売職やモノを売る営業と違って 求職者と共により良いお仕事を 一緒に見つけていく楽しさと 人の役に立てる充

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派

仕事内容製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも 満足を実現していきます。 スタッフさん、クライアントさま双方の満足と信頼関係を構築・ 強化し、事業拡大がこの仕事のミッションとなります。 ≪派遣スタッフさんに対して≫ ・日々の声かけ、職場巡回 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親会やイベント開催 ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理など ≪企業さまに対して≫ ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・当社からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現

仕事内容■お仕事内容 ＼～ 出会いの数だけ学びがある！／ 人材を探す企業と、仕事を探す求職者の架け橋となる仕事です。 双方のニーズを汲み取り、人材の派遣や正社員の紹介、業務請負などの提案を行い、企業の課題を解決を目指します。 ～ 取引先企業への訪問、ヒアリング どんな人材が必要か、どんな働き方を求めているかを丁寧に伺います。 ～ マッチング業務 求人ニーズと人材の希望をつなぎ、双方にとって最適な働き方を提案します。 ～ 求職者との面談、フォロー 見学の同行や就業後のフォローを通して、安心して働けるようサポートします。 ～～ ＼手厚い福利厚生×充実サポート／ ウレシイポイントが盛りだくさん★

仕事内容【仕事内容】 人材を探す企業と、仕事を探す求職者の架け橋となる仕事です。 双方のニーズを汲み取り、人材の派遣や正社員の紹介、業務請負などの提案を行い、企業の課題を解決を目指します。 ☆ 取引先企業への訪問、ヒアリング どんな人材が必要か、どんな働き方を求めているかを丁寧に伺います。 ☆ マッチング業務 求人ニーズと人材の希望をつなぎ、双方にとって最適な働き方を提案します。 ☆ 求職者との面談、フォロー 見学の同行や就業後のフォローを通して、安心して働けるようサポートします。 ★ ☆ 新規取引先の開拓 地域の企業との関係を広げ、就業機会を増やしていく活動です。 「ありがとう」と言っても

仕事内容あなたの適性に応じて、以下のような多様な業務をお任せします。 興味や経験に応じて、ステップアップも可能です！ ️️ ️ 組立作業：電動ドライバーなどを使った機械や部品の組み付け作業 ️ 検査業務：完成品の目視検査・寸法測定・動作チェックなど ️ ピッキング・仕分け：部品や資材の選別・供給・棚入れ作業 ️ 梱包・出荷準備：製品の箱詰め・ラベル貼り・伝票チェック ️ 機械オペレーター：装置に材料をセットしてボタンを押す簡単な操作 ️ 製造補助：現場のサポート作業、材料の運搬・補充・清掃など ️ ライン作業：流れ作業での部品組付けや検品などの軽作業 ️ 溶接・加工（希望者）：金属部品