人材営業 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容「募集職種」 営業スタッフ 「業務内容」 のびのび成長できる営業職 無理のない目標設定 収入UPも目指せる ☆★ 【株式会社セルマについて】 人材派遣事業を行う当社では、営業スタッフを募集しています。 ★ 働くPOINTはココ！ ★ 【【 経験不問 】】 ほとんどの社員が未経験スタート！座学研修など教育体制は充実しています。 【【 休みたっぷり 】】 完全週休2日制で年間休日120日以上！土日祝休みで予定も立てやすい♪ 【【 ノルマなし 】】 目標はあってもノルマはナシ。「プレッシャーのない営業職」で伸び伸び働けます。 【【 インセンあり 】】 獲得件数に応じてインセンティブ

仕事内容熊谷市の人材派遣のベスト・スタッフでは 法人営業正社員を募集します。 お仕事おすすめポイント ・経験不問、未経験OK ・昇給あり、3,000円〜15,000円(前年度実績) ・賞与あり、計 2.30ヶ月分(前年度実績) ・営業経験活かせます ・土日休みの週休2日制 ・安心の研修制度有 ・充実の待遇、福利厚生 ・男女活躍中 ・20代30代40代活躍中 派遣業界の経験がなくてもかまいません。 高卒以上、普通自動車運転免許があれば、 前職の経験などは問いません。 OJT教育など親切、丁寧な指導がありますので 派遣業界経験や営業経験がなくてもOK。 研修もご用意してありますのでご安心ください。

仕事内容・人材派遣、有料職業紹介、業務委託、業務請負などのお客様を開 拓する営業活動（最初は先輩社員と同行して慣れるまでは、丁寧な 指導を行っています） ・既存のお客様を訪問したり、派遣社員が継続して仕事を行えるよ うな管理営業や労務管理 ・人材確保にかかる業務や営業事務 《未経験、他業種からの転職も大歓迎です！》 ※移動は原則、社用車（ＡＴ車）を使用します ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容当社のアクチャル部門の担当者として法人向け営業、スタッフの管 理などを行って頂きます。 ■法人営業 担当エリアの企業様に対しアウトソーシングの提案を 行います。 ■スタッフの管理 勤怠管理、採用など、スタッフ１人１人に寄り 添い弊社の”仲間”になれるようサポートをしていただきます。 ■その他 求人広告の作成など やりがい この仕事は企業様、スタッフ様双方に寄り添いながら業 務を進めます。そのため、非常に多くの”ありがとう”をいただけ るお仕事です。弊社で一緒に働きましょう。 ［業務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

仕事内容○派遣スタッフの採用活動 ※面接・教育などを行います ○お取引先企業への人材提案及び営業活動 ※歩合・ノルマは一切なし ○派遣スタッフの労務管理 ※担当する派遣社員の労務管理全般を行います ポイント １．基本的には直行直帰型の外勤が主体になります ２．通勤や業務使用する社用車は貸与します （維持費は会社が負担します） ３．未経験者のご応募、歓迎します ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【20-30代活躍中！】人材コーディネーター営業職＠熊谷◆未経験でも月25万円スタート／年休125日 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳までの募集です！(例外事由3号のイ) 人材を必要とするお客様企業と、仕事を求める人たちをマッチングしていただく、両手型の営業です。 ■派遣スタッフさんとの面談 登録いただいた就業希望の方と面談を行います。 希望する仕事内容や環境を伺いながら、真面目に取り組んでくださるかどうか等、見極めも行います。 ■お客様企業への提案・報告 一人あたり20～30社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当します（8割が既存のお客様です）。 人手が足

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjisa25 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や 人材マネジメントなど、営業所長に必要な知識・スキルを 学び、営業所長の登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、 未経験者を歓迎します。 ※転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。

仕事内容＊「企業と求職者のパートナー」として企業と派遣スタッフのサポ ートをするお仕事です。 ・新規の顧客開拓の他、既にお取引のあるお客様（法人）からの増 員依頼の対応や就労中スタッフのフォロー、新規スタッフの募集登 録などが主なお仕事です。 ＊目標はありますが、ノルマはありません。 ＊業務により直行直帰可能です。 変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容熊谷市の人材派遣のベスト・スタッフでは 新規の営業管理職、正社員を募集します。 お仕事おすすめポイント ・昇給あり、3,000円〜15,000円(前年度実績) ・賞与あり、計 2.30ヶ月分(前年度実績) ・初年度年収310万円以上 ・経験不問、未経験OK ・土日休みの週休2日制 ・安心の研修制度有 ・社保完備、保養所あり ・20代30代40代の男女活躍中 営業管理職スタッフのお仕事内容 「営業管理職」 主に 人材コーディネーターとして ・製造業のお客様へ人材派遣の導入提案 ・面接や入社の立ち合い等 を おまかせします。 派遣業界の経験がなくてもかまいません。 高卒以上、普通自動車運転免

仕事内容業界・職種未経験OK／成長できる研修制度／多彩な採用ツールで営業しやすい環境の企画営業 採用課題をお持ちのお客様に対して、希望の採用を実現できるように提案を行います。 なるべく早くパートさん1名採用したい。 年間通じて効率よく社員を10名採用したい。 など要望は多岐にわたりますが、アイデムの強みは引き出しが多いこと。 様々な採用ツールを組み合わせ活用して多くの成功事例を産み出しています。 Web広告の知識やフォローのためのレポートは別チームと協力ができるため安心です。 【入社後の流れ】 座学と並行で先輩スタッフの商談にオンライン同席や訪問同行など実際の現場も多く見ることができます。 ロー

仕事内容戦力エージェント株式会社 【人材コーディネーター】未経験OK/転勤なし/土日祝休/9連休も可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給18万2250円〜23万2470円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3カ月あり（同条件） ※※残業代は別途全額支給いたします。 【年収イメージ】 ◆年収400万円（入社3年目／25歳） ┗月収×12ヶ月＋残業代（10〜15h）＋賞与4ヶ月分 ◆年収780万円（入社10年目／35歳） ┗月収×12ヶ月＋手当＋賞与4ヶ月分

仕事内容<仕事内容> 法人営業、人材コーディネーター 製造業へ製造のアウトソース化提案や製造系スタッフの人材派遣業務における各種業務（新規営業、取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、面接や広告手配など採用業務、事務処理）。 労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。 新規営業は製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 事務処理においては給与計算、請求書作成、提案書作成、取引先及び営業先へのメール対応になります。 未経験やブランクのある方でもキャリア・スキル形成出来る風土

仕事内容「人材」を必要とする企業へ、求人広告を用いて人材採用の提案を 行います。 まずは、「採用にお困りではありませんか？」とお客様にアポイン トをとることからスタート。お客様への提案方法は、ロールプレイ ングや営業同行等の研修で学べます。 【取扱商品】 ・リクナビ、リクナビＮＥＸＴ、タウンワーク、はたらいく 等リ クルートグループが発行する求人メディア ・ＨＰ、会社案内等の各種採用ツール ◎社有車にて営業 ◎入社後しばらくは先輩営業社員が同行し研修・指導します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】☆人と関わることが好きな方は活躍出来ます！人材系の内勤営業募集！ ほとんどの社員が未経験からのスタート！ 電話対応などのビジネスマナーから研修スタート！ 研修が充実しているので、安心してお仕事を始められます！ \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材派遣事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ 【具体的な業務内容】 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・面談対策指導

仕事内容<仕事内容> 法人営業、人材コーディネーター 製造業へ製造のアウトソース化提案や製造系スタッフの人材派遣業務における各種業務（新規営業、取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、面接や広告手配など採用業務、事務処理）。 労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。 新規営業は製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 事務処理においては給与計算、請求書作成、提案書作成、取引先及び営業先へのメール対応になります。 未経験やブランクのある方でもキャリア・スキル形成出来る風土

仕事内容新規顧客開拓営業及び既存顧客へのルート営業を担当して頂きます ・技術知識、営業経験が少ない方でも各種研修制度 が充実しておりますので、興味のある方であれば 大歓迎です。 ※マネジメント能力を身に付けられる仕事です。 ※最先端技術と市場動向が把握できます ※社有車・パソコン・携帯が使用出来ます。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容営業マネージャー・管理職 【仕事内容】 『人』と『企業』を繋ぐやりがいのある仕事となります。地域No.1の人材営業拠点を目指し、業務・業績の拡大化を目指す為、エリアリーダー（拠点長）として活躍していただきます。 前述の通りチーム活動となりますので、未経験者や他業種から転職の方も多数在籍、活躍頂けております。 業務１．採用業務（広告作成・面接・人財の紹介） 業務２．定着支援（労務管理・面談などを通じ所属スタッフをサポート） 業務３．既存取引企業との商談 業務４．新規営業（各コンテンツから企業様へ提案営業） その他、関連諸業務あり 【事業内容・会社の特長】 ・自動車部品製造業（内装部品、外装部品

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】☆人と関わることが好きな方は活躍出来ます！人材系の内勤営業募集！ ほとんどの社員が未経験からのスタート！ 電話対応などのビジネスマナーから研修スタート！ 研修が充実しているので、安心してお仕事を始められます！ 《 会社雰囲気 》 20代が多く活気ある雰囲気が特徴の会社です！ コロナ禍でも新規事業を起ち上げるなど、新たな挑戦にアクティブな組織です！ 社員数、売上ともに純増しているinKroneグループの企業です。 今回は新規事業として立ち上がったSES事業の募集になります。 【具体的な業務内容】 ・キャリアカウンセリング ・案件紹介 ・面談対策指導 ・経歴書な