人材営業 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容営業未経験歓迎◎企業の採用を支える人材コーディネーター。月給27～30万円＋インセンティブあり 企業の採用を支える法人提案営業です。 担当は約20社。訪問・提案・フォローを通じて 長期的な関係を築いて企業を支えます。 お任せするのは、企業の採用を支える法人提案型営業。 20社程を担当し、訪問・提案・フォローを通して長期的に企業を支える業務です。 「一社一社に丁寧に向き合い、寄り添う」姿勢と普免（AT限定可）があれば、未経験からの挑戦大歓迎！ 先輩同行やOJTなどの研修が充実しており、3～6ヶ月で営業デビューできるので、安心して始められます◎ ＜POINT＞ ★成果により平均月7～10万円

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

仕事内容株式会社ファルコンサーチ 人材紹介事業の【営業】新規事業立ち上げメンバー募集！裁量権◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材紹介事業において、法人クライアントの新規開拓から候補者の集客、面談、内定、入社後のフォローまでの業務全般をお任せします。RA（法人側）業務 法人顧客の新規開拓 （テレアポ/メール/紹介ネットワーク等） クライアント企業へのフォロー・関係構築 求人内容の深掘りヒアリングと魅力化 採用要件の整理と求人票作成支援 オファー条件の調整・入社後フォロー CA（候補者側）業務

仕事内容製造業へ製造のアウトソース化提案や製造系スタッフの人材派遣業務における各種業務（新規営業、取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、面接や広告手配など採用業務、事務処理）。 労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。 新規営業は製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 事務処理においては給与計算、請求書作成、提案書作成、取引先及び営業先へのメール対応になります。 未経験やブランクのある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在まで続くJ’s Factoryの

仕事内容リモートワークあり！【フルリモート／フルフレックス】社労士特化の人材紹介コンサルタント／年収400から700万／既存引継ぎ7割で安定スタート アクトグラムは、社会保険労務士事務所や企業の人事・労務部門と、専門スキルを持つ求職者様をつなぐ「社労士特化」の人材紹介企業です。2021年12月の設立以来、リファラル採用のみで事業を拡大してきた実績を持ち、今回初めて外部採用に踏み切る増員募集となります。 【ミッション・採用背景】 現在、代表・役員・正社員1名の3名体制で運営していますが、既存クライアントへの対応だけで手が一杯になってきており、事業拡大のための増員が急務となっています。今後は既存クライ

仕事内容人材を求める既存顧客への定期訪問と 派遣で働くスタッフさんのフォロー ※主に物流企業や製造工場のお客さんを担当します 20代～30代のスタッフが多数活躍している職場です オフィスワーク中心の業務です 【お仕事詳細】 人材を求める企業とお仕事を探している方のマッチング業務を行います。 〇既存企業への営業訪問 人材派遣・職業紹介の提案 求めている人材のヒアリング スタッフの引率など 〇派遣登録スタッフへの対応 登録希望者の採用面接 登録者へ電話での仕事紹介 就業中スタッフの定期面談などフォロー業務 〇PC作業 契約書などの書類作成 スタッフ情報登録 など ・おおよそ、既存営業

仕事内容株式会社Ｈ４ 人材営業／未経験歓迎／ホワイト企業認定最高ランク／昇給年4回 【求人要約】 成長企業◎創立から13年連続売上高UP／事業拡大中 キャリア◎公正な評価でスピード昇格あり・昇給年4回 働き方◎年間休日120日／有休消化率100％ 【仕事内容】 【経験不問・成長を後押しする環境】求職者と企業をつなぐ仕事／未経験でも安心の充実した教育体制 【具体的な仕事内容】 ＜スマホからご覧の方は、ぜひPickup！タブもご覧ください！＞ 人材を必要としている企業と求職者をマッチングする仕事です。 本人の適性や希望に合わせて、コーディネーターもしくは営業いずれかのポジションをお任せします

仕事内容協同組合優京 ★年休130日！外国人技能実習生と企業を結ぶ【人材サポート】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマ・新規開拓一切なし！】語学力がなくてもOK◎外国人技能実習生と企業の間に立ち、双方の面談や生活のサポート業務などをお任せします。外国人技能実習生と受け入れ企業の間に入り 双方のサポートを行います。 【主な業務内容】 ▼企業への定期訪問・受け入れフォロー ▼実習生との面談・生活サポート ▼行政手続き・書類作成の補助 など 業務としてはそれぞれの秘書に近いポジションです。 希望

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜 8:45～17:45 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆即日勤務OK☆土日祝休み☆年休120日以上☆正社員登用あり☆交通費支給 【大宮駅徒歩7分】20代～30代活躍中♪土日祝休み｜正社員登用あり｜人材派遣・紹介会社での営業サポート職 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～1,400円 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル5階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆土日祝休み ☆年休120日以上 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 【仕事内容】 ＼20代～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なPC操作スキル（Word、Excelでの入力・文書作成程度）をお持ちの方 ※業界経験や職種経験は不問です。第二新卒の方も歓迎いたします。 ※業務上、社用車での移動が必須となるため、日常的に運転をされている方は歓迎いたします。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・営業、販売、接客、サービス業など、顧客との折衝や対人コミュニケーションの経験 ・外国人材の支援や、多文化共生に関する業務経験 本業務は、企業の経営層や現場の担当者、そして外国人材など、立場や文化の異なる様々な人々と関係性を構築していく仕事です。そのため

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験を3年以上 ■採用（TA部門）での業務経験 ■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。 【具体的には】 ?採用（タレントアクイジション） ?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定） ?組織設計、人員管理、異動管理 ?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営 ?担当部門

仕事内容株式会社ファルコンサーチ 人材紹介営業／年休130日／土日祝休／フレックス／新規事業 【求人要約】 【やりがい】裁量大／年収1000万円も目指せる 【キャリアアップ】新規事業立ち上げ／営業第1号入社 【働き方】直行直帰・フレックス／効率・結果重視 営業経験を活かして、“市場価値の高いスキル”を！ 法人営業＋キャリア支援の両方に挑戦できる環境です！ 「このまま同じ営業でいいのか不安」 「もっと成長できる環境に行きたい」 といった想いがある方、必見です！ 当社では、新規事業として人材紹介事業をスタート。 営業経験を活かしながら、法人営業（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の両方に挑

仕事内容【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材紹介サービスの営業職としてご活躍いただきます！ 主な業務は、新規クライアントの開拓から商談、フォローまでの一連の営業活動です。 具体的には、電話やメールによるアポイント獲得を行い、企業の採用ニーズをヒアリング。 その後、商談を通じて最適な人材紹介サービスの提案を行います。 受注後もクライアントとの打ち合わせを重ね、採用成功に向けたサポートを継続していきます！ 営業としての提案力やコミュニケーション力を活かしながら、企業の成長と求職者のキャリア支援の両方に貢献できるやりがいのあるポジションです！ 【勤務地】 〒362-0065 埼玉県上尾市畔吉896

仕事内容職務経験不問◎川越市／月給30万円／男性活躍中／土日祝休＆年間休日124日／直行直帰もOK！ 人材コーディネーター（管理営業）として 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など シンプルに言うと…！ ◎お客様（取引先）の人に関する困りごとをヒアリングし 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事 ～具体的には～ ・お仕事を探している方の面接や現場見学対応 ・派遣スタッフのフォロー 取引先に出向いての出勤退勤確認や 困りごとがないかなどの聞き取り ・既存取引先への訪問 増員依頼や就業しているスタッフの状況確認 ・雇用契約の更新、有給休暇

仕事内容＜新着／営業スタッフ／正社員雇用＞ 当社は所沢市に事業所を構える 人材サービス企業です。 別法人にて外国人技能実習生共同受入事業も 行っております。 業務拡大にともなう 営業スタッフの増員となります◎ ＜働きやすさ充実＞ 朝はゆっくりの10時出勤、 土日祝休みで年間休日は125日あります。 ・通勤ラッシュを避けたい ・朝の早起きが苦手 ・子供を学校に見送ってから出勤 ・私生活も重視して土日祝は休みたい ・家族と過ごす時間を確保したい という方にもオススメの勤務体制です◎ ＜経験不問・未経験OK＞ ・人材派遣業界未経験 ・営業職は初めて という方も歓迎しています。 特別な知識や経験は必要あ

仕事内容[仕事内容] スタッフの管理や取引先企業への 営業業務をお任せします。 【主な業務内容】 ●スタッフ管理 ●決まったお客様へのラウンド訪問 ※「ラウンド」とは 定期的に店舗回りをするだけでなく、 自社および担当企業にとって プラスとなる提案を行い実行すること。 〈企業様向け〉 ●働き手が不足している企業へ人材を紹介 ●定期訪問 〈スタッフさん向け〉 ●希望にマッチした仕事の紹介 ●入社後のフォロー など すでに取引のある企業様への営業業務 なので新規営業はなし！ 職場の雰囲気もアットホームで 取り組みやすい環境です◎ ＜研修制度あり＞ バリエーション豊富な リスキリングの為の社

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 未経験OK★元Jリーグ監督の新規スポーツ事業【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★段階的にしっかりと育成！★スポーツ事業に関わる企画・営業・運営／対人スキルを習得後、スポーツ×ビジネスを軸に幅広く挑戦できます。入社後は、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけるため、セールスプロモーション事業部にて最長半年間の基礎研修を実施します。 その後、元Jリーグ監督・増田功作氏が中心として進めているスポーツ事業部へ配属。 希望や適性に応じ、幅広

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし 【求人要約】 【未経験OK】専属メンター＆段階別研修で0から成長 【経験・スキル不問】前職のスキルを活かして活躍可能 【私生活と両立できる】年休130日／実働7h 最短2週間入社も可能★着実にスキルが身につく環境で 自分の可能性を広げ、新しいキャリアをここで築こう ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎1日7h勤務／残業月10h以下 ◎年間休日130日／完全週休2日制 ◎20代～30代の若手メ

仕事内容求人情報の掲出、企業と求職者のマッチングをお任せ！ 人と仕事の橋渡しとなる、求職者にも企業にも感謝されるポジションです。 ≪業務内容例≫ ■採用戦略の策定 ■ターゲットの選定 ■マーケティング ■媒体選定・原稿作成＆チェック ■マッチング・面談 など ★フルリモート＆フレックスタイム制！ ―――――――――――――――――― 研修が終わればフルリモートも可能なため、自宅はもちろん、出先やカフェなど好きな場所を選んで働くことが可能！フレックスタイム制で勤務時間の調整も聞きやすいため、自分のスタイルで働ける環境です。 ★コーディネート業務に専念できる！ ――――――――――――――――― W

仕事内容主に取引先企業への定期訪問など、既存のお客様や反響営業がメイ ンですのでノルマはございません。 ・応募者の面接、職場見学への同行や入職対応 ・顧客の管理・既存スタッフのフォロー業務 ・その他付随する事務作業 ・外国人技能実習生共同受入事業に関する業務 など ご不明な点などは面談の際に詳細をご説明させていただきます。 変更範囲：変更なし