埼玉県の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

仕事内容・物流企業、製造企業への人材派遣営業 ・新規取引先の開拓 ・既存取引先のフォロー ・派遣スタッフのフォロー、勤怠管理 ・求人募集のサポート 企業とスタッフの双方を支える、やりがいのある仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・人材提案営業、都内商業ビル新築現場及び改修現場、 大手サブコン事務所等を回ります。 ・各所現場に配属されている当社社員のフォロー ・工事、図面営業等 変更範囲：変更なし

仕事内容■派遣会社での人材コーディネーター・営業業務 働く人と企業を繋ぐ架け橋になるお仕事です。 弊社は特に「ものづくり企業」と、そこで活躍できる人材のマッチ ングを得意としています。主なエリアは、埼玉県と茨城県です。 【具体的には】 ・顧客企業を訪問し人材に関する課題をヒヤリング ・企業のニーズに合わせた人材の募集、面接 ・マッチした人材ををご紹介 ・就業までの対応、就業後のスタッフと企業のフォロー ・新規営業（ノルマ無し） ※研修制度あり 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容リモートワークあり！【フルリモート／フルフレックス】社労士特化の人材紹介コンサルタント／年収400から700万／営業未経験歓迎 【求人のポイント】 ・フルリモート勤務／フルフレックス制で自由度の高い働き方 ・社労士特化の専門性が身につく人材紹介ポジション ・月1〜2件の現実的な目標設定／固定給ベースで安定収入 【 募集の背景 】 アクトグラムは社労士特化の人材紹介事業において既存クライアント対応が増加しており、事業拡大に向けた増員を進めています。既存顧客の引き継ぎを中心に、新規開拓も組み合わせながら活躍いただけるコンサルタントを募集しています。 【 具体的な業務内容 】 社労士事務所や企

仕事内容株式会社ファルコンサーチ 人材紹介事業の【営業】新規事業立ち上げメンバー募集！裁量権◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材紹介事業において、法人クライアントの新規開拓から候補者の集客、面談、内定、入社後のフォローまでの業務全般をお任せします。RA（法人側）業務 法人顧客の新規開拓 （テレアポ/メール/紹介ネットワーク等） クライアント企業へのフォロー・関係構築 求人内容の深掘りヒアリングと魅力化 採用要件の整理と求人票作成支援 オファー条件の調整・入社後フォロー CA（候補者側）業務

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜関東エリア＞【人材コンサルティング営業】業界未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます！■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】（主

仕事内容営業未経験歓迎◎企業の採用を支える人材コーディネーター。月給27～30万円＋インセンティブあり 企業の採用を支える法人提案営業です。 担当は約20社。訪問・提案・フォローを通じて 長期的な関係を築いて企業を支えます。 お任せするのは、企業の採用を支える法人提案型営業。 20社程を担当し、訪問・提案・フォローを通して長期的に企業を支える業務です。 「一社一社に丁寧に向き合い、寄り添う」姿勢と普免（AT限定可）があれば、未経験からの挑戦大歓迎！ 先輩同行やOJTなどの研修が充実しており、3～6ヶ月で営業デビューできるので、安心して始められます◎ ＜POINT＞ ★成果により平均月7～10万円

仕事内容特定技能外国人を中心とした外国人材と受入れ企業をつなぐ仕事で す。企業への提案営業、求人内容の確認、求職者との面談や希望条 件の確認、企業と外国人材のマッチング、面接日程の調整などを行 います。 採用後は受入れ企業への定期訪問、外国人材からの相談対応、就労 及び生活面の支援、必要書類の収集・確認、各種手続の期限管理な どを担当します。 在留申請等は提携行政書士と連携します。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容製造業へ製造のアウトソース化提案や製造系スタッフの人材派遣業務における各種業務（新規営業、取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、面接や広告手配など採用業務、事務処理）。 労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。 新規営業は製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 事務処理においては給与計算、請求書作成、提案書作成、取引先及び営業先へのメール対応になります。 未経験やブランクのある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在まで続くJ’s Factoryの

仕事内容【アピールポイント】 ＃経験者優遇＃土日祝休み＃時差出勤OK＃年間休日123日＃フレンドリーな社風 製造業特化の総合人材サービスの提案営業職 【仕事内容】 ★この求人のポイント★ 【東証プライム上場グループの安定基盤】製造業に特化した総合人材サービスの成長企業！ 【高収入＆やりがい十分】想定年収480万～570万円！毎月のインセンティブ制度も充実◎ 【働きやすさバツグン】土日祝休みで年間休日123日！残業月30h以下＆定時退社デーあり！ 【スキルアップ＆働きやすい制度】資格取得・書籍購入支援のほか、時差出勤・リフレッシュ休暇も完備！ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なPC操作スキル（Word、Excelでの入力・文書作成程度）をお持ちの方 ※業界経験や職種経験は不問です。第二新卒の方も歓迎いたします。 ※業務上、社用車での移動が必須となるため、日常的に運転をされている方は歓迎いたします。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・営業、販売、接客、サービス業など、顧客との折衝や対人コミュニケーションの経験 ・外国人材の支援や、多文化共生に関する業務経験 本業務は、企業の経営層や現場の担当者、そして外国人材など、立場や文化の異なる様々な人々と関係性を構築していく仕事です。そのため

仕事内容＊当社正社員営業職として、新規企業向けに当社ＰＲ・サービス 提案を行って頂きます。 ＊既存先企業についても定期訪問し、企業と在籍スタッフの要望や 相談の対応を行って頂きます。 ＊その他、新規応募者の採用活動や書類作成等 ＊外勤用として社用車を使用します。（研修終了後） ＊業務用携帯電話を支給します。 業務の変更範囲：その他会社から指示を受けた業務等

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜 8:45～17:45 休憩60分 ＼働き方はご相談ください♪／ ＊平日のみ・週3～4日 ＊しっかり働きたい方は週5日もOK ＊9:00～16:00での時短勤務も相談OK 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆即日勤務OK☆土日祝休み☆年休120日以上☆交通費支給 【大宮駅徒歩7分】20代～40代活躍中♪土日祝休み｜週3～相談OK｜人材派遣・紹介会社での営業サポート職 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～1,400円 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル5階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆土日祝休み ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 【仕事内容】 ＼20代～40代男女スタッフが活躍中／ 人材

仕事内容人材を求める既存顧客への定期訪問と 派遣で働くスタッフさんのフォロー ※主に物流企業や製造工場のお客さんを担当します 20代～30代のスタッフが多数活躍している職場です オフィスワーク中心の業務です 【お仕事詳細】 人材を求める企業とお仕事を探している方のマッチング業務を行います。 〇既存企業への営業訪問 人材派遣・職業紹介の提案 求めている人材のヒアリング スタッフの引率など 〇派遣登録スタッフへの対応 登録希望者の採用面接 登録者へ電話での仕事紹介 就業中スタッフの定期面談などフォロー業務 〇PC作業 契約書などの書類作成 スタッフ情報登録 など ・おおよそ、既存営業

仕事内容☆人材派遣の営業職 ・営業（外回り）、市場調査 ・電話による営業活動 ・当社スタッフフォロー、採用登録活動 ・当社取引先管理、各種事務処理（パソコン使用） ※直行直帰可 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社Ｈ４ 人材営業／未経験歓迎／ホワイト企業認定最高ランク／昇給年4回 【求人要約】 成長企業◎創立から13年連続売上高UP／事業拡大中 キャリア◎公正な評価でスピード昇格あり・昇給年4回 働き方◎年間休日120日／有休消化率100％ 【仕事内容】 【経験不問・成長を後押しする環境】求職者と企業をつなぐ仕事／未経験でも安心の充実した教育体制 【具体的な仕事内容】 ＜スマホからご覧の方は、ぜひPickup！タブもご覧ください！＞ 人材を必要としている企業と求職者をマッチングする仕事です。 本人の適性や希望に合わせて、コーディネーターもしくは営業いずれかのポジションをお任せします

仕事内容【人材営業/正社員】未経験者歓迎！地域の企業と働く人を支える仕事/年間休日120日以上、土日祝休み ■法人向け人材サービス営業（既存企業中心） 「誰かの役に立ちたい」「人と話すのが好き」 そんな気持ちがあれば大丈夫！ 企業の採用ニーズに合わせてスタッフを提案し、就業後のフォローまで担当します。 【主な業務内容】 ・担当企業への訪問・電話での打ち合わせ ・採用ニーズのヒアリングと人材提案 ・コーディネーターとの連携によるマッチング ・就業開始後のフォロー※職場定着の支援 ・システムへのスタッフ情報登録、入力作業 【お仕事のポイント】 ・地域密着型で地元企業の採用を支援 ・スケジュールによっ

仕事内容[仕事内容] スタッフの管理や取引先企業への 営業業務をお任せします。 【主な業務内容】 ●スタッフ管理 ●決まったお客様へのラウンド訪問 ※「ラウンド」とは 定期的に店舗回りをするだけでなく、 自社および担当企業にとって プラスとなる提案を行い実行すること。 〈企業様向け〉 ●働き手が不足している企業へ人材を紹介 ●定期訪問 〈スタッフさん向け〉 ●希望にマッチした仕事の紹介 ●入社後のフォロー など すでに取引のある企業様への営業業務 なので新規営業はなし！ 職場の雰囲気もアットホームで 取り組みやすい環境です◎ ＜研修制度あり＞ バリエーション豊富な リスキリングの為の社

仕事内容職務経験不問◎春日部市／月給30万円／男性活躍中／土日祝休＆年間休日124日／直行直帰もOK！ 人材コーディネーター（管理営業）として 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など シンプルに言うと…！ ◎お客様（取引先）の人に関する困りごとをヒアリングし 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事 ～具体的には～ ・お仕事を探している方の面接や現場見学対応 ・派遣スタッフのフォロー 取引先に出向いての出勤退勤確認や 困りごとがないかなどの聞き取り ・既存取引先への訪問 増員依頼や就業しているスタッフの状況確認 ・雇用契約の更新、有給休