埼玉県の人材営業 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容「将来何がしたいか分からない」そんな不安を感じていませんか？ 実は当社の社員も、最初から明確な夢や目標を持っていた人ばかりではありません。 大切なのは、今やりたいことが決まっていることではなく、自分の可能性を広げようと行動できること。 Assemble株式会社では、まず営業やイベント運営などの仕事を通じて社会人としての基礎を学びます。 弊社では限りなくやりたい事にチャレンジできる環境です。 弊社はこれまで様々なことにチャレンジしてきました。 静岡県の河津で桜祭りの出店をやりました！ 動画編集の仕事をやりました！ プログラミングのお仕事をやりました！ お水の販売のお仕事をやりまし

仕事内容大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サポートのお仕事です。 【魅力ポイント】 ●未経験スタートが8割(新卒採用に限る) ・0から学べる環境づくりの為、研修やサポートも充実 例)役職者と月1回以上面談実施 ・接客サービスの経験者が活躍 ・年に一回役員と交流できる研修会あり ●充実の福利厚生 ・年に一回健康診断受診料全額負担 ・社員によるアクティビティ開催(参加自由) ●社員同士の仲の良さが最上級 ・平均年齢が20代後半 ・部活動(参加自由) 例)フットサル部、ボウリング部、ゲーム部 【お仕事内容】 大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サ

仕事内容人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への営業、安全衛生管理やスタッフ管理など各種フォロー業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・取引先営業 ・契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、契約書締結、賃金等の計算 ・労務管理(指導・教育・研修)、入退寮の管理等 ・各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書等) ・安全衛生管理 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出

仕事内容・事業拡大に伴い、2027年スタートの新規事業！ ・全員が未経験からスタート！ ・スピード選考実施中！ ・「とりあえず話が聞いてみたい」でもOK！ それぞれの適性に合わせて、最適なお仕事ができます。 ＜募集内容＞ ■管理本部 人材の採用や社内のWebシステムの見直しなど、 営業のサポートとなる大切なお仕事です。 ■法人営業 クライアントの課題を解決するため、 状況把握、企画、提案、見積、実行まで、 ビジネスに必要なファクターが学べるお仕事です。 ■販売促進 主に個人のお客様を対象に、 クライアントの製品を販売を促進するためのコンサルタントとして 活動いただくお仕事です。 入社後は、先

仕事内容・事業拡大に伴い、2027年スタートの新規事業！ ・全員が未経験からスタート！ ・スピード選考実施中！ ・「とりあえず話が聞いてみたい」でもOK！ ★入社してからいろんな選択肢を探したいという方もサポート それぞれの適性に合わせて、最適なお仕事ができます。 ＜募集内容＞ ■管理本部 人材の採用や社内のWebシステムの見直しなど、 営業のサポートとなる大切なお仕事です。 ■法人営業 クライアントの課題を解決するため、 状況把握、企画、提案、見積、実行まで、 ビジネスに必要なファクターが学べるお仕事です。 ■プロモーション 主に個人のお客様を対象に、 クライアントの製品を販売を促進するため

仕事内容【人材コンサルタント職】 コンサルタント職の主な業務としては、大手メーカー向けに 人材コンサルタントとしてエンジニアの提案営業を行って頂きます。 一貫した業務をお任せしますので営業・マネジメント・育成など 幅広く携わりながら自身の裁量を広げ、自身の能力を高めることができます。 アスパークホールディングス創業メンバーとして、 新事業開発、既存事業の活性化、経営戦略の立案など ダイナミックな仕事にもチャレンジして頂きます！ ■新卒研修 社会人・職業人・エンジニア・営業として必要なスキルと見識を身につけるための研修です。 社会と企業と個人の役割と、その中で自分自身がどのような役割を持つ

仕事内容○人材採用・働く人の活動支援 強みを活かせる求職者と働き手の欲しい企業さんとのマッチングサポートを行なってもらいます！ キャリア面談や企業への求職人材提案、書類/報告書類等の作成義務などの業務を担当していただきます。また、実際に就業開始したスタッフのフォローやカウンセリング等、安定して就業できるようなサポート対応もご対応いただきます。 【アピールポイント】 ・面談時に心理学を用いて、適性をチェック！ →適材適所を見極めながら活躍をサポート！ ・未経験から活躍する若手多数！ ・起業・独立支援！ ・社内イベント・交流あり！

仕事内容規模拡大中につき、販路開拓ができる営業担当を増員します！ ＩＴ技術者や事務員が業務支援を行う企業の新規開拓と契約までの 営業全般をお任せします！ ＜業務内容＞ ・人材不足で困っている企業のリスト化 ・アポイント、打合せ設定 ・企業担当者様との打合せ ・情報のやりとり ・技術者、事務員のご提案から契約まで ・技術者、事務員のフォロー

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容【キャリアエージェント】 人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします！ ◎具体的には・・・ ・履歴書、職務経歴書の添削 ・求人票の選定 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！新規立ち上げプロジェクトですの裁量権が大きいのが魅力です。 ☆ポイント ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる 一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育て

仕事内容【業務内容】 人材を必要としている企業のお客様と、求職者やスポットで働きたい人材の間を結ぶコーディネート業務を行います。 ベンチャー企業なので本人のやりたいことや興味があること。 キャリアアップなどを考慮して、何事でもチャレンジ可能です。 「営業をする自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今は営業ができないという方も大丈夫です。 風通しもよく意見がかなり通りやすいのも特徴の一つです。 勤務形態やプライベートなどなんでも相談できる環境です。

仕事内容【募集背景】 2022年8月にITコンサルティングファームとして設立した弊社。急速に変化する転職市場で、企業と転職希望者をつなぐ新しい支援の形を提供し、業界の変革を目指したいと思い、2024年3月に人材派遣をスタートいたしました。今回、派遣の営業として活躍していただける方を募集開始しました。 【仕事内容】 ●派遣先の新規開拓営業 ●スタッフのフォロー、 教育サポート ●スタッフ就業先の運営、 進捗管理(ディレクション) ●クライアントとの調整、 フロント対応など まずは仕事の流れや ポイントなどを学ぶ 教育研修を行います。 必要な知識はイチから しっかりと学べるので 100％未経験でも大

仕事内容新ビジネスの開発やシステムインテグレーション、インターネットサービスの立案、提案、提供を行いながら現在はSierやエンドユーザーなどの顧客向けにシステム開発業務を行っております。 現在、引き合いが多くなってきており、SES営業として開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。 ＜人材と案件をマッチングさせていく、お仕事です＞ キャリア長期形成を推奨しており、未経験からステップアップしていった社員も多いです。 【具体的には】 ・IT、ソフトウェア業界、Web業界への法人営業 ・IT人材のキャリアコーディネート ・新規営業（メールアポ、提案、問合せ対応）

仕事内容あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業未経験で入社しており出身は様々。自衛隊、教師、内装工…etc.み

仕事内容■当社について 当社はITのSES事業を中心にシステム開発やオフショア開発など展開しています。 企業様のIT面を優秀なエンジニアによる高い技術力でサポートし数々の実績を持つ当社では、日々新しいプロジェクトのニーズが寄せられています。 既存顧客はEndやSIer（元受け/一次受け）などの3000社以上に上り、様々なニーズに対応しております。 このニーズに対する事業を加速及び拡大するため、新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■仕事内容 社長直下の営業ミッションを一緒に取り組んでいただきます。 営業の体系構築から、営業のスキルを日々の業務の中から、どんどん盗み吸収していってください。 また

仕事内容■ 具体的な仕事内容 企業の採用活動をサポートする、HR（人事）に近いお仕事です。 ルーティン業務からスタートでき、専門知識がなくても安心して始められます。 ・弊社が求めている人材の条件や、募集背景を聞き取り、専用システムへ入力します。 ・求人票の作成サポート 企業の魅力や特徴をまとめ、フォーマットに沿って求人原稿を作成します。 ・各種採用ツールの管理・更新 エンゲージ、Indeedなどの求人媒体の更新やデータ管理を行います。 ・応募者との連絡・日程調整 メール・チャットを中心に、面談・面接の日程調整を行います。 ・企業へのレポート作成サポート 応募数・進捗状況などをExc

仕事内容第二創業期。BtoB領域で「誰もやっていないこと」への挑戦 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 このビジョンのもと、私たちは印刷や物流、広告といった伝統的な巨大産業に潜む「非効率」を根本から変えてきました。 これまで多くのお客さまとサプライヤーさまにインパクトをもたらしてきた結果、グループ共通ID「RAKSUL ID」のユーザー数は364万を突破。 日本を支える中小企業に絞っても、48万社・166万ユーザーという強固な接点を築き上げています。この圧倒的な実績と顧客基盤を最大の原動力として、ラクスルは今、「第二創業期」という大きな変革の時を迎えています。 それは、「個別の業界課題を解決す

仕事内容ITエンジニアと企業をつなぐ「人材コーディネーター（営業職）」のお仕事です。 「どんな仕事をしたいか」「どんな働き方を目指したいか」など、エンジニア一人ひとりの希望をヒアリングし、最適なプロジェクトとのマッチングを行います。また、お客様企業へエンジニアをご紹介し、双方が安心して働ける環境づくりをサポートします。 具体的には、 ・エンジニアとの面談やキャリア相談 ・お客様企業への提案や打ち合わせ ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・参画後のフォローや定期面談 ・採用活動や会社PR活動のサポート などを担当していただきます。 入社後は、IT業界の基礎知識や営業の進め方を学ぶ研修を実施