店長代理 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容ユアサモビリティサービス株式会社 【千葉】レンタカー店舗スタッフ※車好き歓迎◇基本給24.3万～・賞与4.5ヶ月・残業代全額支給 【仕事内容】 【千葉】レンタカー店舗スタッフ※車好き歓迎◇基本給24.3万～・賞与4.5ヶ月・残業代全額支給 【具体的な仕事内容】 ～レンタカー店舗スタッフから営業・企画まで多岐にわたる業務に携わることができます／5期連続の黒字＆コロナ禍で最高益で将来性◎～ ■当社の魅力： 関東エリアを中心に、オリックスレンタカーのFCを展開しております。 業界イメージとして労働時間が長くなりがち…休みがとりにくい…などお持ちかも知れません。 しかし、当社は体制を工夫して

仕事内容・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。 ・研修の企画、実施、評価という一連のアクションを通じてスタッフの能力開発を進めます。 ・特定のキャンペーンやプロモーションのための短期的な営業予算を策定します。 当社は、アミューズメント施設「クァトロブーム」を運営しています。その他、飲食、ゴルフ場、自動車修理・販売等の事業も展開し、創業以来50年連続で黒字経営を続けてきました。 【給与】 月給500,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 職務手当、技能手当、特別手当、皆勤手当、休日出勤手当、通勤手当、引越し費用支給（会社指定） 提供元：

仕事内容未経験入社、大歓迎！頼れる先輩たちがしっかりフォローするので、安心してスタートできる環境です。 【職種】 ヤマト住建株式会社 [正]不動産・宅建、個人営業、営業その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【注文住宅】営業職 メディアや広告をご覧になった お客様からのお問い合わせに対して、 ご案内していくスタイルです。 (※新規営業／飛び込みなどはありません！) 毎月1～2件の契約が平均的です。

仕事内容<仕事内容> 松屋フーズが展開する複合型店舗で”美味い”働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収

仕事内容【店長経験者27〜３８万】 農家が運営するカフェ・ダイニング JR岐阜駅直結 パートも募集中！ 【給与備考】 試用期間６か月、役職手当込み。 想定月収/年収 一般職：21.6万〜/２７０〜315万 主任：２２．２万〜/293〜３６２万 副店長：２４．１万〜/324〜４００万 店長代理：２５．６万〜/352〜４３９万 店長：２７．１万〜/382〜５３９万 エリアマネージャー：３２．１万〜/465〜６５２万 【応募資格】 店長やマネージャー経験者のみ。 【仕事内容・求める人物】 店長やマネジメント経験が無くても店長に昇格は可能です。 【身につくスキル・学べる知識】 カクテル技法／ワイ

仕事内容<仕事内容> アミューズメント店舗の企画運営☆クレーンゲーム機の仕掛け人／勤務地選べます KOKADOが運営するゲームセンターにて店舗スタッフをお任せします。ゲーム機や景品の選択、イベントの企画、スタッフ育成などを通して、店舗の売上アップを目指しましょう。手厚い研修があるので、未経験でも安心です。 ▼どんなゲームを扱う？ 当社オリジナルの、景品がもらえるプライズゲームが中心です。1m四方のスペースにも置ける小型タイプが人気で、「つかむ」「押す」「すくう」など、さまざまな取り方を設定可能。自分で対応できる範囲でメンテナンスもします。 ▼どんな景品がある？ ぬいぐるみ、フィギュア、ラジコン、

仕事内容【アピールポイント】 【正社員】事業拡大に伴う増員募集！ 店長候補スタッフを新着急募！い料理長・店長候補スタッフの正社員を募集します♪》 ◆月28～40万円＋賞与(年2回) ◆入社祝金(5万円) ◆引越し補助あり ◆人気地元飲食店♪ 【仕事内容】 ＼未経験応援／事業拡大につき地元焼肉店で料理長・店長候補スタッフの正社員募集！ 金剛園は創業1985年北海道に焼き肉店など8店舗展開する飲食会社です。 【仕事内容】 店長候補スタッフとして、以下業務をお願いいたします。 ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・食品衛生/在庫管理/シフト管理 など 食材にこだわり抜くため「セントラルキッチン」で秘

仕事内容「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。 【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 284272円〜 【職場情報】 「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。 【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう

仕事内容「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。 【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や

仕事内容「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。 【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や

仕事内容<仕事内容> 明石の老舗お好み焼・鉄板焼店の店長候補（業態開発のチャンスあり） お好み焼・鉄板焼のお店「つくし」の店舗運営から業務をスタート。早い時期に店長や統括マネージャーを目指していただく正社員の募集です。 ランチタイムは周辺でお勤めの会社員で賑わい、夜は家族連れの馴染の食事場所として、また気軽に注文できる価格帯＆お酒も飲める店として明石で40年以上営業を続けている人気店で、店長候補としてキャリアーを再スタートをきってみませんか？ 入社後1か月程度、ホールスタッフとしてお店全体の流れを把握し、2~3か月目に調理スタッフとしての業務スキルを身に付けていただきます。ここまではアルバイト・

仕事内容<仕事内容> 新規出店攻勢を続ける当社だからこそ生まれるキャリアチャンス☆あなたの活躍の場所はここにある 『そば処 小木曽製粉所』の店長候補として、キッチンでの調理やレジ・接客のほか、店舗運営に関わる業務をお願いします。2022年11月に名古屋市西区に『そば処小木曽製粉所 名西店』がオープン！さらに今後3年間で10店舗の出店を計画しています。だからこそポストが掴めるチャンスも豊富で、まさに絶好の入社タイミングです。転職で飲食未経験の方でも短期間でキャリアアップも可能！（最短で３ヶ月で店長に昇進した方もいます！） ＜具体的な業務例＞ ◆レジ・接客 ◆調理（蕎麦打ち、盛り付け、揚げ物など）

仕事内容サト・アークランドフードサービス株式会社 【大阪】店長候補（かつや/からやま）※未経験歓迎◇店長モデル年収440万～／面接1回 【仕事内容】 【大阪】店長候補（かつや/からやま）※未経験歓迎◇店長モデル年収440万～／面接1回 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/早期キャリア形成/最短入社後一年半で店長に抜擢/裁量権有り】 ■職務内容 とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」の店舗運営 例：調理/接客（パートタイマー教育）、労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化）、営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■求人の魅力 （1）やりがい かつ丼1杯616円の価格力

仕事内容賃貸仲介業務と店長の代理として店舗の運営・管理全般 ＜具体的には・・＞ はじめは来店されたお客様にご希望のお部屋をヒアリングし、条件のあう物件をご紹介、お部屋へご案内、契約のお仕事からお願いします。慣れてきたら徐々に仕事の範囲を広げ、店長の代理として店舗の運営・管理全般をお任せします。あなたのペースで覚えていってもらえればOK。頑張り次第で店長も目指せます。

仕事内容「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。 【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や

仕事内容「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。 【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や

仕事内容「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。 【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 270564円〜 【職場情報】 「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。 【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう

仕事内容「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。 【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や