事務局長 正社員 の求人・転職・中途採用

●兵庫労働局及び県内労働基準監督署における労働行政に関する事 務等を行う係長相当職員の業務 ※正職員としての採用となります 。 【応募資格】 以下の（１）及び（２）の条件を満たす方 （１）大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した 者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、卒業後 の年数として、以下を満たす方。 ア大学を卒業した者１１年以上 イ短期大学及び高等専門学校を卒 業した者１３年以上 ウ高等学校を卒業した者１５年以上 （２）行政機関における一般行政事務等に関する経験、または民間 企業において人事労務管理等に関する業務の経験を有する方。

福島労働局、各労働基準監督署における次の業務 ・総務関係 ・労働基準行政（労災保険給付、労働保険適用・徴収等） ・雇用環境・均等行政（働き方改革推進、広報・企画調整等） ・その他行政運営に係る業務全般 ※詳しくは、福島労働局ＨＰに掲載する「募集要項」で確認してく ださい（１月２０日（金）正午に掲載予定 ＊令和５年４月１日付け採用となります。

商工会の事務局長は、商工会の事務を統括し事務局職員を指揮監督 します。 ○総務、会計事務の統括に関すること ○総会、役員会等諸会議の開催及び議案の作成に関すること ○事業の計画・立案、事業実施の調整及び報告に関すること ○予算の編成・執行、決算報告に関すること ○各種補助金の申請及び実績報告に関すること ※令和５年４月１日から勤務可能な方

事務局長もしくは事務次長 【仕事内容】 事務方トップとして事業戦略を含めた病院運営を進めていただきます。 【事業内容・会社の特長】 高度な専門治療を主とした国際病院 【募集背景】 組織強化 【応募資格】 [必須] ・経営企画・事業戦略経験（医療経験不問ですが、医療に対する関心要） ・経営全般を見据えたマネージメントができること ・改革・革新マインドの高いこと ・高い調整力をお持ちの方（各関係者との連携・調整要） [歓迎] ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 事務局長もし

岐阜労働局及び岐阜労働局管内の公共職業安定所等における労働 行政に関する事務等を行う係長相当職員の業務 （１）雇用保険 （２）職業相談・職業紹介 （３）求人者支援・助成金 （４）その他付随する業務

広島労働局及び公共職業安定所における労働行政に関する事務等を 行う係長相当職員の業務 ・求職者と求人者を結びつける職業相談・職業紹介 ・働く人が失業した場合の失業等給付の支給 ・障害者・高齢者などの就職促進 などの業務 ※応募条件の詳細は、広島労働局ＨＰに掲載している「広島労働局 職員【係長級（一般職相当）】募集要項」で確認してください。 ＊令和５年４月１日採用予定

※栃木労働局、県内労働基準監督署等における労働行政に関する事 務を行う係長相当職員の業務 ※労災保険給付を行うための審査・調査、労災認定の対応や労働保 険の適用・徴収の業務を担当し、最終的には幹部職員として、労働 基準監督署や労働局の業務運営に携わっていただきます。 ※身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、 守秘義務等の服務規程の適用を受けます。 ※雇用保険の代わりに国家公務員退職手当法が適用されます。健康 保険は厚生労働省共済組合への加入となります。

〇法人運営全般 〇人事管理 〇関係機関との連絡調整、公印管理他

労働局及びハローワークにおける労働行政に関する事務等を行う係 長相当職員の業務（雇用保険適用・給付、各種助成金業務、求人・ 職業相談等の窓口業務が主となります）に従事していただきます。 ※業務は２年程度で変更があり、全ての業務に従事する可能性があ ります。 ※転勤は２～３年程度で、異動範囲は福岡県内となります。 ※将来的には幹部職員（ハローワークの課長・統括職業指導官等） として、課・部門のマネジメントも行っていただきます。 ※応募にあたっては募集要項を必ず確認してください。 ※募集要項は福岡労働局のホームページ（トップページの「採用情 報職員採用情報に掲載しています。

【お仕事について】 ・お仕事内容 １ 職種 長崎労働局の常勤職員（共通） ２ 業務内容 長崎労働局及びハローワーク（公共職業安定所）における労働行政に関する事務等を行う係長相当職員の業務 ３ 募集人員 ２名 ４ 応募資格 （1）以下の①及び②の条件を満たす方 ① 大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者及び採用日時点においてこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、卒業後の年数として、以下を満たす方。 ・ 大学を卒業した者 11 年以上 ・ 短期大学及び高等専門学校を卒業した者 13 年以上 ・ 高等学校を卒業した者 15 年以上 ② 行政機関におけ

◎労務管理 ◎人事管理 ◎事務全般

事務長候補 【仕事内容】 事務長候補として下記業務に携わっていただきます。 ＊総務、人事、経理、医事を横断的にプレイングマネージャーとして 各部署のフォローや助言を行っていただきます。 各部署と積極的に関わりを持っていただきフットワーク良く仕事に従事していただきます。 現事務長のもとで院内の事務全般、運営を学んでいただきます。 ・各部署の課題解決とマネージメント ・保健所及び近畿厚生局への提出書類作成 ・監査及び立入検査の対応 ・施設基準の申請、管理 ・経営分析及び改善 【事業内容・会社の特長】 内科、産婦人科を中心とした総合病院です。 昭和56年開業、平成29年新築移転 他にも老健を２

・ISO9001、IATF16949事務局 ・社内規定文書の整備、内部監査、外部監査対応等

１．総務業務 ・週１回出勤する会長の秘書業務 ・電話や来客対応（お茶出しあり） ・郵便や宅急便等の手配、事務用品の管理、発注 ・総会やイベント等の受付 ２．研修・セミナー業務 ・案内状の送付、申込受付（ＨＰ設定・集計受講料の入金チ ェック ・セミナー等の受付 ３．広報業務 ・ホームページへの更新 ・機関誌ＩＴＣＡの原稿取りまとめ（年４回）ほか

※栃木労働局、県内ハローワーク（公共職業安定所）等における労 働行政に関する事務を行う係長相当職員の業務 ※職業相談・紹介業務、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進のための企業指導・相談等の業務を担当し、最終的には幹部 職員として、ハローワークや労働局の業務運営に携わっていただき ます。 ※身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、 守秘義務等の服務規程の適用を受けます。 ※雇用保険の代わりに国家公務員退職手当法が適用されます。健康 保険は厚生労働省共済組合への加入となります。

公益財団法人日本ラグビーフットボール協会 関西ラグビー協会の事務局員／スポーツの振興に携わる 【求人要約】 スポーツの普及・発展に携わる協会の事務局員 関西のジュニア～社会人の大会運営のサポート 競技経験不問！スポーツを仕事にしたい方、大歓迎！ 関西ラグビー協会の事務局員として大会運営のサポート ラグビーの普及・発展に携われる、やりがいのある仕事 当協会は、ラグビー界を取り巻く環境とともに変化と成長を続けてきました。 RWC2019日本大会は、国際的にも「世界最高の大会」と称されるほどの大成功を収め、さらに初のベスト8入りと日本代表の大躍進に日本中が盛り上がり、ラグビーの価値を飛躍

＊群馬労働局、公共職業安定所等における労働行政に関する事務等 を行う係長相当職員の業務 ＊職業相談・紹介業務、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進のための企業指導・相談等の業務を担当し、最終的には幹 部職員として、ハローワークや労働局の業務運営に携わっていただ きます。 ＊身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、 守秘義務等の服務規程の適用を受けます。 ＊雇用保険の代わりに国家公務員退職手当法が適用されます。健康 保険は厚生労働省共済組合への加入となります。 ■募集要項については、ハローワーク窓口職員へお問い合わせくだ さい。また、群馬労働局ホームページにも掲載して

行事・イベントの企画運営 観光案内所の管理・運営 労務管理（職員・パート職員） ※将来的には、事務局長として活躍して頂きます。

○年間事業計画の立案・実行 ○理事会への対応 ○貸館事業の管理・運営 ○遺族会員への福祉・援護 ○関連団体（日本遺族会、行政への対応） ＊年間に５～６回程度、東京・沖縄への出張があります。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

○社会福祉協議会での業務全般の管理。