係長 正社員 の求人・転職・中途採用

福島労働局、各労働基準監督署における次の業務 ・総務関係 ・労働基準行政（労災保険給付、労働保険適用・徴収等） ・雇用環境・均等行政（働き方改革推進、広報・企画調整等） ・その他行政運営に係る業務全般 ※詳しくは、福島労働局ＨＰに掲載する「募集要項」で確認してく ださい（１月２０日（金）正午に掲載予定 ＊令和５年４月１日付け採用となります。

●兵庫労働局及び県内労働基準監督署における労働行政に関する事 務等を行う係長相当職員の業務 ※正職員としての採用となります 。 【応募資格】 以下の（１）及び（２）の条件を満たす方 （１）大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した 者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、卒業後 の年数として、以下を満たす方。 ア大学を卒業した者１１年以上 イ短期大学及び高等専門学校を卒 業した者１３年以上 ウ高等学校を卒業した者１５年以上 （２）行政機関における一般行政事務等に関する経験、または民間 企業において人事労務管理等に関する業務の経験を有する方。

山梨労働局、山梨県内の労働基準監督署における労働行政に関す る業務を行う係長相当職員の業務 ●労災保険の認定、給付業務 ・請求内容確認、審査業務 ・事業場への実地調査 ・請求人及び関係者などへの聴取調査 ・医師への意見書依頼 ・調査文書作成（ワード、エクセル） ・窓口、電話での相談業務 ●労働保険適用事務及び窓口、電話対応業務 ●その他、一般的な事務作業 山梨労働局ＨＰに掲載する募集要項もご確認ください。 応募期限は令和５年２月２日（木）までですが、応募者多数の場合 には、期限前に募集を終了させていただく場合があります。

労働局及びハローワークにおける労働行政に関する事務等を行う係 長相当職員の業務（雇用保険適用・給付、各種助成金業務、求人・ 職業相談等の窓口業務が主となります）に従事していただきます。 ※業務は２年程度で変更があり、全ての業務に従事する可能性があ ります。 ※転勤は２～３年程度で、異動範囲は福岡県内となります。 ※将来的には幹部職員（ハローワークの課長・統括職業指導官等） として、課・部門のマネジメントも行っていただきます。 ※応募にあたっては募集要項を必ず確認してください。 ※募集要項は福岡労働局のホームページ（トップページの「採用情 報職員採用情報に掲載しています。

広島労働局及び労働基準監督署における労働行政に関する事務等を 行う係長相当職員の業務 ・労災給付を行うための審査、調査 ・労災認定の対応（窓口、電話対応あり） ・労働保険の適用、徴収 などの業務 ※応募条件の詳細は、広島労働局ＨＰに掲載している「広島労働局 職員【係長級（一般職相当）】募集要項」で確認してください。 ＊令和５年４月１日採用予定

広島労働局及び公共職業安定所における労働行政に関する事務等を 行う係長相当職員の業務 ・求職者と求人者を結びつける職業相談・職業紹介 ・働く人が失業した場合の失業等給付の支給 ・障害者・高齢者などの就職促進 などの業務 ※応募条件の詳細は、広島労働局ＨＰに掲載している「広島労働局 職員【係長級（一般職相当）】募集要項」で確認してください。 ＊令和５年４月１日採用予定

経済産業省のブロック機関として、経済産業省のミッション（国富 の増大、エネルギーの安定的かつ効率的な供給の確保）の達成を目 指し国際競争力ある産業の育成活力ある地域づくりの支 援社会の安全・安心の提供」の３つのミッションを柱に、北 海道経済の好循環と地域経済発展のための各種施策を展開する一般 行政事務。 ※配属先は内定後に決定 ※募集に関する詳細（応募資格、応募に関する必要書類提出等）に ついては、北海道経済産業局ホームページの採用情報に掲載されて いる「２０２２年度北海道経済産業局経験者採用（選考試験 係長級（事務系・技術系のご案内」をご覧ください。 ※採用日：令和５年４月１日から（予定）

岐阜労働局及び岐阜労働局管内の公共職業安定所等における労働 行政に関する事務等を行う係長相当職員の業務 （１）雇用保険 （２）職業相談・職業紹介 （３）求人者支援・助成金 （４）その他付随する業務

※栃木労働局、県内ハローワーク（公共職業安定所）等における労 働行政に関する事務を行う係長相当職員の業務 ※職業相談・紹介業務、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進のための企業指導・相談等の業務を担当し、最終的には幹部 職員として、ハローワークや労働局の業務運営に携わっていただき ます。 ※身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、 守秘義務等の服務規程の適用を受けます。 ※雇用保険の代わりに国家公務員退職手当法が適用されます。健康 保険は厚生労働省共済組合への加入となります。

■自動車車体部品の新機種量産化における、設備導入企画立案・導入計画管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・自動車新機種量産化のための設備導入 計画管理、生産部門及び社外関係者との調整・折衝、メンバー指導を行い、進捗管理及び社内関連部署への調整統括を担います。各工程については、技術員（生産技術）が担当しておりますので、メンバーの業務の進捗を牽引する役割です各工場設備／機械の調達、既存設備・新規導入設備の検討、工程設計等の量産化設備導入・稼働までのスケジューリング） ・次期課長候補としての職場管理、事業計画運用及び予実管理 【キャリアステップ】まずは同社業務を理解いただき、将来的に

・鉄道関係施設及び公共建物の改修に関する建築設計、 工事管理など ・所属社員の労務管理、指導・育成に関すること

東日本明星株式会社 日清,明星グループで働く【品質管理】月給30万円賞与5ヶ月分 ●ここがポイント <圧倒的な知名度>東証プライム上場の日清食品グループ <管理職候補>有名商品を扱う会社の中核ポジション <家族がいても安心>月給30万円賞与年5ヶ月分 <ワークライフバランス>実質年休126日以上＋残業少 ●募集要項● ●募集の背景● 即席麺のリーディングカンパニーとして 知られている明星食品。 その西日本製造拠点が独立する形で、 当社が誕生しました。 コロナ禍でも影響を受けることなく、 むしろここ数年は増収増益を続けており、 増えるニ

コベルコ建機 株式会社 【兵庫/明石】人事総務（係長・リーダークラス）※テレワーク制度有/年休122日/平均残業10H 【仕事内容】 【兵庫/明石】人事総務（係長・リーダークラス）※テレワーク制度有/年休122日/平均残業10H 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：建設機械メーカーである当社の事業所人事労務分野の業務を担当いただきます。経験に応じてはチームリーダーとして業務を総括いただく予定です。 ・時間管理 （36協定/打刻就業管理（制度/遅刻早退欠勤等） ・労働組合対応 （労使慣行にそって対応） ・個別労務問題 （ハラスメント・休職復職者対応） ・派遣管理 （勤怠・契約管理システム運用

【職務概要】 同社において係長候補として営業職を担当していただきます。 【職務詳細】 ■何を：自社製品(システムバス・簡易水洗トイレ) ■誰に：代理店、設計事務所、販売店 ■どのように：ルート営業 基本ルートでの営業になりますが、協力施工業者との打ち合わせや新規代理店の開拓なども担当していただく予定です。 プレイングマネージャーとして営業活動もメンバーのマネジメントも担当していただきます。 【会社について】 ・業務を行う上で、各部署は密接にかかわっています。さらに、懇親会や野球観戦、国内・海外旅行など、他部署の社員と積極的に交流できる場を設けています。 ・OJT研修を始め、外部講師を迎え

◆品質保証担当として以下の業務に携わっていただきます。 ○全社品質管理体制の構築と維持管理 ○環境化学物質の管理 ○顧客要求事項への対応 （クレーム、品質体制調査、環境化学物質管理体制の調査など） ○その他、付随する業務

かりんとうやドーナツの包装・出荷するお仕事です。 【主な業務内容】 包装業務：包装機の運用・管理 出荷業務：商品の箱詰め→仕分け→出荷準備 現場研修あり／しっかりと着実に技術を学べます。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 アットホームな環境で一緒に成長していきましょう。

三溪園（文化施設）の日常的な事務を統括するマネージャーとして 、円滑に運営し、各種事業の着実な推進を図る。 理事会・評議員会の意向や来園者のニーズを踏まえ、横浜市等の関 係機関と連携して、各種課題の解決にリーダーシップを発揮する。 庭園・歴史的建造物の施設の維持管理、組織運営のための人事・労 務の統括、経理の統括、委託事業の統括、情報発信及び苦情対応の 統括を行う。

管理職候補として商品開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・営業より月間70品程度の開発依頼 ・試作品の制作 ・製品開発 ・原価計算 ・生産ラインへの工程落とし込み ・他部署(営業・品質管理・製造など)との折衝、調整 ・メンバーマネジメント など 【開発商品】 ・レトルトカレー 【部署構成】 副部長 └副課長 └係長 └メンバー5人 【募集背景】 同部署の副部長が数年で定年となる為、将来的には現在の副部長の業務を引き継いでいただける方を募集しております。 【同社の特徴】 ・落ち着いた社風で、転勤なし、残業時間月平均5時間以下と腰を据えて働ける環境です。 ・レトルトカレーの製造した歴史は

【業績好調・実績評価】【車通勤可】総務（係長～課長候補） 【仕事内容】 「業績好調手厚い福利厚生（退職金制度も有り高定着率」の三拍子が整う弊社独占取引のオススメ企業です。 ●下記総務業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●工場、安全環境整備 ●工場内の外構、建屋の管理、修繕手配 ●ネットワーク・インフラ管理手配 ＜募集背景＞ 規模拡大に伴い、総務と経理のセクションを分割します。総務課長ポジション新設に伴う増員募集です。 ＜備考＞ 世界に3台しかない超高精度の設備を保有していることも同社の強みであり、これまでプレス加工では作ることのできなかった製品をプレス加工で作ろうと業界トップ

「法務［係長候補］【愛知/岡崎：トヨタグループ】」のポジションの求人です 【募集背景】 フタバの世界各地での事業戦略を支える法務機能強化のため、若手スタッフを経験と知識でリードできるとともに、担当として高難度の法務業務を行うことのできる成長意欲の高い係長級人材の補充をし、組織強化を図る為の募集となります。 【職務内容】 会社の事業推進を法的にサポートしていくことが当部署の役割です。 ・プロジェクト支援（パートナー機能） ・契約審査・法律相談（パートナー機能） ・法令遵守・コンプライアンス活動の推進（カーディアン機能） ・訴訟・トラブル解決（ガーディアン機能）等 上記の役割を係長としてのメンバー