東京都のフレックスタイム制 法務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも必須】 ・事業会社での法務業務経験 ・開発チームとのコミュニケーションが可能なIT知識 （生成AIなどの先端技術用語を理解できるレベル）※エンジニアスキルなどは問いません。 【職種名】 法務【フレックスタイム制／年休124日】 【仕事内容】 ポールトゥウィンホールディングスのグループ法務として、契約書チェックや社内からの法的相談対応など、基礎的な法務業務から段階的にご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて業務をアサインし、徐々に担当領域を広げながら法務としての専門性を高めていただく想定です。 将来的には、AIやIT領域の新規プロジェクト支援やコーポレー

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、これまで以上に新規サービスの立ち上げや外部企業とのアライアンス、将来的な海外展開など、挑戦的な取り組みを加速させています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。 現在、法務領域は管理部長が兼務で管掌していますが、事業拡大に伴い契約・コンプライアンス・M&A対応などの業務が増加し、対応範囲も広がり続けています。あわせて、総務領域においても会議体運営やオフィス管理、内部統制・保険管理など、上場子会社として求められる業務の精度とスピードがより重要になっています。 こうし

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜リモート可｜従業員1000名超の大規模企業｜創業60年以上の安定企業 ▼仕事内容 ・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項 ・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項 ・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項 ・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項 ・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項 (東京都千代田区) ▼職種 法務、コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与形態：月給制（35歳モデル） 月額 基本給：189,800円 職能給： 66,000円〜 等級手当：50,000円 住宅手当

仕事内容【法務・知財】音声AI・SaaSスタートアップ｜契約知財戦略まで裁量大ポジション／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびサービス連携・知財戦略強化に伴い、法務・知財機能を強化するための専任担当者を募集します。 契約法務から知財戦略まで幅広く関わり、スタートアップの成長を法務面から支える重要ポジションです。 【業務詳細】 ▼法務業務 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉 （SaaS契約、業務委託契約、共同開発契約、秘密保持契約 等） ・新規事業・サービスに関する法務リスク検討 ・利用規約・プライバシーポリシー等の整備 ・個人情報保護・情報セキュリティ対応 ・社内法務相談対応 ・法

仕事内容NEXT ONEの法務総務 課長候補として、契約レビューをはじめとする法務実務を中核に、社内規程の整備、コンプライアンス、株主総会・取締役会運営、株式実務、許認可・届出、文書管理、総務領域の業務改善・マネジメントまで幅広く担っていただきます。 当社はIPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、上場会社水準のガバナンス体制・法務総務機能・内部管理体制の強化を重要な経営課題としています。ただし、上場法務のすべてを一人で完璧にこなす「ゴリゴリの専門家」を求めているわけではありません。契約レビューなどの法務実務を軸に、事業部門と連携しながら、事業を止めずにリスクをコントロールし、体制を一緒につくって

仕事内容【渋谷】法務担当／事業会社の法務経験を活かせる◆想定年収684万円～◆土日祝休み／大和財託株式会社 ＜この求人情報について＞ 大和財託株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜この求人情報について＞ 大和財託株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 急成長を続ける総合不動産企業にて、契約法務・コンプライアンス・法律相談対応など法務業務全般を担当いただきます。 法務担当として事業運営を支えながら、不動産法務や新規事業に関する法務領域にも携わることができます。 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 （１）の間の４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 曜日相談可

仕事内容法務局の仕事（請負） ＜主な業務＞ ・登記情報に関する証明書の作製 ・証明書発行窓口における受付、交付。窓口対応 ・お客様からの電話対応 ・書類のチェック・整理 ＊立ち仕事の多い仕事です。 ＊未経験の方が大半ですが、ベテランのスタッフがおり、研修等の 制度もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ・事業会社（特にスタートアップ・ベンチャー、またはメガベンチャー等）での法務実務経験、および総務実務経験（合せて7年以上） ・急成長期（組織の急拡大期）における、法務領域での仕組み作り、またはIPO準備に関わる実務を主導した実績 ・組織マネジメント経験 ・経営陣や社外ステークホルダー（主幹事証券、監査法人、弁護士等）と対等に議論し、事業成長を支えるためのバックオフィス施策を提案・推進できる高いコミュニケーション能力 ・必要に応じて自ら手を動かして泥臭い実務をやり切れる「ハンズオン」のスタンス [歓迎] 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップにおける

仕事内容【法務担当】フレックス制度グロース上場年間休日120日土日祝日休み ▼仕事内容 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの事業拡大（特に新規事業やM&A、AI関連事業の立ち上げなど）に伴い増加する法務関連業務を、法務の専門性を有するスペシャリストとして推進し、法務グループの業務効率化と組織強化を支えていただけるコアメンバーを募集しています 。 ■具体的な業務内容 法務領域全般を担っていただきます。 1.契約法務 契約書のドラフト・レビュー、契約書の作成、管理 （AI・システム開発関連、フリーランス関連など、多様な事業に付随する契約対応） 2.コンプライアンス関連業務 社内規程の整備・周知

仕事内容KARAKURIは「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、東大岡田研出身の研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。 2018年からコンタクトセンター向けAI SaaSの「KARAKURI Digital CS Series」の提供を開始し、東京海上日動様、星野リゾート様、SmartHR様など幅広い業態の企業様に、ご導入いただいてまいりました。 研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM（大規模言語モデル、いわゆる生成AI）開発プログラムで日本語性能ではトップ（2024年初旬当時）を達成。2024年10月には

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 うち1時間休憩 実働時間：７時間/日 平日(月～金)週５日フルタイム勤務 ※勤務時間等については応相談

仕事内容契約書等の作成・管理、社員からの法務相談に対する回答などをメインに担当いただきます◎ ■業務内容 ・契約書等の作成・修正・保管・管理 ・契約の締結業務 ・著作権侵害の対応 ・社内各種申請確認・法務相談対応 ・法務SaaS活用の促進補助業務 まずは出版契約書の作成・発行から保管・管理までをお任せし、少しずつお任せする範囲を広げていきます。 ■入社後のお仕事イメージ 入社後は現担当者が業務をレクチャーします。 契約書の雛形に関する説明や、社内申請のルールなどを丁寧に教えるので安心して挑戦していただけます。 最初は紙の契約書のスキャニング、データ管理などの業務からお任せします。 基本的な業務は

仕事内容【法務】経営者直下でスキル磨ける／安心のフォロー体制／東証上場／土日祝休／年休121日 ▼仕事内容 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・契約書管理 ・契約書レビュー ・訴訟対応、契約書作成 ・社内法務相談対応 ・社内規程の修正 ・コンプライアンス研修 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都中央区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■年額（基本給）：5,000,000円〜7,000,000円 ■月額：416,666円〜583,333円（12分割） ■残業代は実績に応じて別途支給いたしま

仕事内容【法務担当】攻めの法務を作る2人目法務採用マネージャー ▼仕事内容 法務業務の推進 担当者として法務業務を推進いただきます。 単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。 ・契約法務 ・機関法務 ・訴訟対応 ・労務・労働関連 ・法令調査 ・コンプライアンス ・上記にかかわる弁護士への相談や調整 (東京都渋谷区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【試用期間】 入社後3か月（本採用と同条件） ※本採用と条件同じ。ただし勤務態度等を総合的に判断し、3ヶ月延長する可能性あり。

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容】 企業法務全般をお任せします。 契約管理・審査から始まり、将来的には社内規程の整備やコンプライアンス、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務領域への展開・キャリアパスの実現が可能です。 【業務詳細（ミッション例）】 ・各種契約書のレビュー・作成・管理 ・法務相談、各事業部門からの法務相談対応 ・社内規程・ルールの整備、運用 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・株主総会・取締役会等のコーポレート法務 ・顧問弁護士、監査法人、証券会社等の外部専門家との連携 ・その他、企業法務に関わる業務全般 【ポジションの魅力】 ・1人目の法務担当として、法務機能及び組織をゼロから構築

仕事内容【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR（企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財） ▼仕事内容 ■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、2

仕事内容【応募資格】 [必須] 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください） 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢不問（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 法務担当 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ・既存事業のリーガルチェック業務 ・国内外の新規事業の法務支援 契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・海外事業の法務支援 現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・メーカー（製造業）で企業法務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務部 【仕事内容】 商標権侵害品への権利行使や海外模倣品対策体制の構築、商標権の維持管理を通じ、中国を中心とした模倣品対策強化をお任せします。 契約・取引に係る法務（英文含む）、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、有事対応等をご担当頂きます。 ご経験次第では、海外子会社を含むグローバル対応もお任せしたいと思っています。 【事業内容・会社の

仕事内容【仕事概要】 Hokanグループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。 事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務体制の構築を期待しています。 法務業務 ・各種契約書のレビュー及びドラフト ・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談 ・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む） ・コーポレートアクション対応のサポート ・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等） ・契約書管理、押印対応（フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 契約法務経験 【職種名】 法務担当【フルフレックス／契約法務をお任せ／エンタメ業界経験者歓迎】 【仕事内容】 ご経験に応じて下記業務の中から業務を決定し、お任せしていきます。 【業務詳細】 ・各種契約書の起案、審査、修正、締結（申請承認、捺印申請、システム登録等の事務処理を含む） ・事業部（音楽・映像・アニメ等）からの相談対応 ・事業遂行に伴って生じるリーガルリスク、ビジネスリスク、レピュテーションリスクに関する分析・検討と解決方法の提示 ・権利確認、権利許諾等に関する業務 ・印税計算部門との業務連携（印税条件の共有） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社

仕事内容法務担当(メンバー) ▼仕事内容 本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。 業務内容 契約書レビュー、リーガルチェック業務 広告・販促物の法務確認（景品表示法・著作権等） 各部署からの法務相談対応 規程・ガイドラインの整備・更新 リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務 IPO準備に伴うガバナンス整備サポート ※経験・スキルに応じて担当領域を調整します (東