中途採用 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス機能を担う会社として、業務の高度化、効率化を実践しています。 このため、単なるオペレーションを行うシェアードサービスではなく、各ビジネス法人の規制等を十分に理解し、コーポレート業務を企画、提案する役割を担っています。 弊社はデロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。 様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍し

仕事内容■お仕事内容 【募集背景】 2010年に、旧PwCメンバーを中心にブティックファームとして創業以来、 少数精鋭でコンサルティングサービスを提供しています。 グローバルで激しい環境変化が起きており、多くの日本企業が抜本的な変革を求められています。 日本を元気にするためにも、特に新価値創造に挑戦して実践し、結果を出すことが重要であり、 そのために我々コンサルタントももっと強くなり貢献する必要があると考えています。 上記背景の中、創業から人員規模も数倍になっていますが、 今尚クライアント（既存顧客）からの要望は増えており、新卒採用だけでは需要に供給が追い付かず、 中途採用活動にも力を入れています。

仕事内容株式会社ロピア 【人事】ロピアの中途採用担当※「人」が強みの企業経営／全国積極展開中の成長企業／裁量のある環境 【仕事内容】 【人事】ロピアの中途採用担当※「人」が強みの企業経営／全国積極展開中の成長企業／裁量のある環境 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～300人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要： ・同社の人事（中途採用担当）として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： ・中途採用業務（月25～30名程の採用） ・媒体の選定運用(DR含む)

仕事内容採用担当 【仕事内容】 採用担当（採用面接・社員面談・人事企画まで幅広く携われます） ■職務概要： 同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（30代女性）で採用を行っていますが、地方拠点の採用支援も拡大しているため、新たに仲間になっていただける方を募集します。 ■職務詳細： ・コンサルタント（公認会計士、税理士、社労士、M＆Aコンサルタント等）の中途採用業務全般 ・新卒採用 （募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、採用事務から面接、内定者交渉、紹介会社との折衝等） ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応 ・総務 ※ゆくゆくは社員面談、人事企画にもチ

仕事内容<仕事内容> 中途採用支援 中途採用支援を行うマッチングディレクター(以下MD)として、企業・転職希望者双方の対応を担当します。 【業務内容】 ■キャリアカウンセリングと転職支援 転職希望者の方とはオンラインで面談を実施しています。 経験やスキルのチェックだけでなく、これまで企業経験されたことや転職の背景やその時々の感情についても丁寧に聞き取り、人物や志向面からも推薦する求人とのマッチングを図っていきます。 ご希望に合う求人案件を紹介し、応募が決定したら書類選考、面接対策など内定獲得を一緒に目指して活動します。 ■企業対応 弊社では気候変動対策に直接的なソリューションを提供する企業や、サ

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用責任者として、中途採用業務、各担当組織に向き合いHRソリューションの提供等に携わっていただきます。東京都千代田区にある、マネジメント経験者必見！休暇制度充実◎ソーシャル経済メディアなど複数の事業を行うグロース上場企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 主に中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織に向き合いHRソリューションの提供なども担っていただく予定です。 ◆B2B SaaS事業や事業を横断する組織（マーケティング、デザイナー、エンジニアなど）の採用に対してのHRソリューションの提供。 ◆母集団形成、リードタイム、最適なチ

仕事内容採用担当（新卒・中途・エンジニア採用/スタッフクラス） 【仕事内容】 【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】 【今回は同社の人事部長を募集します！】【65歳定年】 コーポレート社員（弊社から派遣されていくITエンジニア以外の職種）の採用を行っている、「人事部採用セクション」のメンバーとして、採用に関わる一連の業務を行っていただきます。 【採用背景】 会社成長に伴い、本社人員の年間採用計画が増加。 採用担当部署の強化をはかるため、メンバーを募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■採用人数充足およびマッチし

仕事内容人材採用部門にて新卒採用における 一連の業務を担当していただきます。 （将来的には中途採用に携わる場合もございます） ≪具体例≫ ◎会社説明会の実施 ◎面接対応や日程調整 ◎合同企業説明会などの外部イベント対応 ◎大学、専門学校などの企業広報活動 ◎社内イベントの企画、運営（内定式など） ◎採用活動に関わる事務処理（内定通知発送など） ★未経験の方でも大歓迎です★

仕事内容【仕事内容】 【東京】採用担当【スタンダード上場/フレックス制度・リモートあり】 【仕事内容】 新規事業として立ち上げ中のソフトウェアエンジニアリング部における採用業務をお任せします。 中途採用を中心に、目標採用人数達成に向けて関係者と協力して業務を進めていただきます。 また、面接での対応を通じて候補者に同社の魅力訴求を行うこともミッションです。 【具体的な業務内容】 部署内で活躍するエンジニアやコンサルタントの採用業務を中心に、以下のような採用活動を行っていただきます。 ・ソフトウェア開発エンジニア採用における、採用手法の検討・選定 ・母集団形成の対応 ・面接対応および面接記録入力

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 アーキベースは2017年に設立以来、 住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、 今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する採用責任者候補を募集します。 大きな裁量権のもと採用関

仕事内容株式会社インター･ベル 募集要項 採用担当(リーダー候補) 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～ 450万円以上(年俸制) ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※固定残業代(40時間) 89,300円以上含む 【勤務地】 東京都千代田区 募集情報 グローバルに展開する人気レディースアパレル 【仕事コード】IB-7986 【仕事内容】 採用担当として、下記をはじめとする採用業務をご担当いただきます。 リーダー(※キャリア・経験による)としてチームを牽引してくださる方を募集いたします。 ※ご担当業務はご経験・適性をもと

仕事内容【設立55年超の洋菓子メーカー】採用・人材育成担当 洋菓子メーカーでの人事担当として、ご活躍いただけませんか？ 採用業務、人材育成等の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒、キャリア採用、アルバイト、派遣など） ・入退社手続き、オンボード支援 ・教育研修業務 ・その他、採用企画関連の対応をお任せします。 【当社について】 贈答用ギフト市場を中心に多くのお客様から愛される商品を 手掛ける洋菓子メーカーです。 国内百貨店を中心とした販売のみならず、直営店や駅・空港での 販売、またEC販売にも力を入れています。 【募集部門について】 当グループの採用、人材開発、などを担う人事グループ採用 チ

仕事内容"【仕事内容】 飲料水の容器の製造/中途採用多数！ マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容税理士法人グループでの採用担当（採用面接・社員面談・人事企画まで幅広く携われます） 【仕事内容】 ■職務概要： 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の当グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』や お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、 組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 ■職務詳細： ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営

仕事内容中途採用/3DCGアニメーター・モーションデザイナー「ゲーム」【東京/週2在宅可/土日祝休/年間休日125日以上】正社員 ＼ ゲーム開発経験者を積極採用中！ ／ ・社内スタッフの約5割が転職入社、経験を活かして活躍しています！ ・外国人スタッフも在籍！グローバル人材も積極採用♪ ・研修制度も充実☆外部講師を招いての定期セミナーも随時開催！ 【3DCGアニメーター・モーションデザイナー（ゲーム）】を募集！ 創業から15年、ゲーム＆遊技機開発をメインに、エンターテイメント業界の“ものづくり"を支えている当社。 会社をスタートさせてから順調に業績を伸ばし、大阪梅田の都心部に本社を構え、東京

仕事内容人事／中途採用メイン【独立系CM企業/東証スタンダード上場/テレワーク可/転勤無/東京】 【仕事内容】 独立系CM会社で唯一の東証スタンダード上場の国内大手独立系CM企業で中途採用メインの人事担当の募集／テレワーク可／出社率2割／東京 1．中途採用 現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 2．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定 組織改正対応、予算作成 人事考課の運営

仕事内容【仕事内容】 採用担当/事業拡大中の採用をお任せ【フルフレックス/リモートワークあり】 【仕事内容】 組織拡大に向けて採用をお任せします。 ・組織人員計画の達成に向けた中途採用活動全般 ・各募集ポジションの採用与件発生～実行までのフロントリクルーティング業務 ・採用活動における基盤構築やオペレーション全体のサポート業務 ・採用広報施策の立案と実行 入社後は、評価制度設計から面接フロー構築など多岐に亘り、経営企画などの企画系部署、事業サイド、加えて経営とも近い距離感でHRBPとしての価値貢献にチャレンジいしてただくことも可能です。 ◎フルフレックスであり、リモートワーク制度もあるため

仕事内容HR カジュアル面談について ランスタッドに興味があり、より詳細に話を聞きたいと考えている方向けの面談窓口です。 ぜひこちらのページからご登録をお願いいたします。 HRカジュアル面談は下記メンバーが担当させていただきます。 入社：2021年7月入社 経歴：新卒で人材紹介会社に入り、日本・シンガポールでコンサルタントを経験。シンガポールでの事業立ち上げ、人材紹介事業の経営を経験した後、帰国。経済メディアニューズピックス等を展開するユーザベースにて人事・採用責任者を歴任し、ランスタッドへ。 インタビュー記事 下町からグローバルリーダーへ｜メンバーの成長のために大切にしていることとは

仕事内容新卒と中途の両方の採用活動全般。 同社では中途採用の実績しかなく、新卒は2025年卒の学生を1期生として募集しています。 メディアやSNSなどを活用した採用広報にも注力してまいりますので、 ご自身のこれまでの経験を活かしながら、募集/選考/採用/活躍の 一連の仕組みをつくっていただきたいです。 ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用 ・メディアやSNSを活用した母集団形成のための広報活動 ・応募者対応全般 ・学生向けの説明会 ・一次面接官としての選考/アトラクト など ＼20代、30代が活躍中！／ 「自分に合ってる仕事か心配、」 そんな20代・30代の方も多く活躍

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！在宅ワークOK！交通費支給！人事総務担当 ■仕事内容 人事総務担当として、ご活躍いただきたく 採用をはじめとして、労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。 ■業務内容 採用求人ターゲット・ペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど各事業部と連携して活動いただきます。 また、社内外の関係者と連携して当社の魅力を伝える様々なPR施策を企画、推進をしていただきます。 労務勤怠管理・入退職手続き・産休育休手続きなど 教育新入社員向けオリエンテーション、集合研修の企画・運営など