人材育成 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容図研アルファテック株式会社 【横浜本社】人事(人事専任コアメンバーの募集/マネージャー候補)※株式会社図研の100％子会社 【仕事内容】 【横浜本社】人事(人事専任コアメンバーの募集/マネージャー候補)※株式会社図研の100％子会社 【具体的な仕事内容】 採用活動の質を重視/人材育成に力を入れる/研修企画にも携わる/製造業界で実績を持つ企業／株式会社図研の100％子会社／残業平均10H程度でメリハリのある働き方 ■業務概要： 組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。 本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづく

仕事内容【仕事内容】 医療施設の常駐設備管理員募集《設備管理のお仕事に転職をお考えの方大歓迎！ハローワークで求職中の方も歓迎！》 【具体的なお仕事内容】 ・設備機器の運転&監視 ・巡回点検・修繕・営繕 ・自家用電気工作物の点検 ここがポイント 賞与あり! 頑張りがしっかり評価されるから、やりがいがあります 交通費規定支給! 20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年代の方が仕事に取り組んでいます。 ‐‐‐―――――――――――――――――――――――――□― 当社はビル設備管理スタッフの人材育成、人材サービスを行っております。 全国のイオングループ企業をはじめ、大手建物管

仕事内容複数店舗の営業責任者として、 担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、 時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（中退可） ・転職回数2回まで ・大学受験の講師経験（5年以上） ・教育を通して子どもたちや社会に貢献したい熱意 ・コミュニケーションスキル ・ITリテラシーのある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ポジティブ思考 ・人の成長や成功を支援することに喜びを感じられる方 ・教育産業を面白くしたい、変えたいと思っている方 ・当社の理念に共感していただける方 ・臨機応変な対応力 【職種名】 在宅勤務【オンラインの塾講師】土日休み／映画で話題の学習塾／働く場所を問わず講師とし

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】自動車整備士・メカニック ★毎月インセンティブ支給+年3回賞与支給★平均月収30万円～ ◎賞与年3回！頑張りはしっかり反映します。 ◎経験者は給与UP可能！ ◎有名外国車の買取販売、整備など、車好きなら楽しめる仕事です！ 当社は誰もが知る高級外国車を専門とした買取販売やメンテナンスを行っております。 あなたには、その車の整備士として一緒に働いていただきたいです。 【おまかせする仕事内容】 ・自動車整備 ・車検対応 ・修理メンテナンス ・ナビゲーション等電装部品取付 ・タイヤ交換 【当社の魅力】 整備士の方が活躍しやすい環境です！ 給与への反映はもちろん、研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかに該当する方 ・企業のデジタル変革（DX）やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案経験 ・デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジメント等の各種マネジメントの実践経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発経験 [歓迎] ・全社でのDX推進経験 ・組織マネジメント経験 ・人材管理・人材育成経験 ・IT予算・投資・コスト管理経験 【職種名】 ★IT投資・組織・ガバナンスを経営視点で変革★ガバナンス・CIO強化に深く入り込むITマネジメント 【仕事内容】 リサ

仕事内容株式会社久原本家 【横浜駅直結】 「茅乃舎（かやのや）」接客販売 ※ファン作りを最前線で挑戦/福利厚生・手当充実※ 【仕事内容】 【横浜駅直結】 「茅乃舎（かやのや）」接客販売 ※ファン作りを最前線で挑戦/福利厚生・手当充実※ 【具体的な仕事内容】 話題のだしで有名「茅乃舎（かやのや）」/創業130年の老舗企業/顧客満足重視の店舗運営/5日の連続休暇取得可/福利厚生充実 ■業務： まずは当社ならではの接客について実務を通して学んでいただきます。 まごころの接客を心掛けでおり、お客様との向き合い方にも「てまひま」をかけています。その結果、顔なじみのお客様が増えたり「ここのスタッフさんはい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案のご経験 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験 【職種名】 人材開発サービスの企画・設計◆NECグループ／キャリアパス充実／福利厚生◎ 【仕事内容】 NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計 ・NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対し、個別のニーズをヒアリングし、適切なサービス・コンテンツの適用を提案 ・育成プログラム実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パート

仕事内容株式会社バディデータ プログラマー／98％が未経験スタート／フルリモートOK 【求人要約】 【育成】98％の社員がIT未経験！定着率は99％◎ 【将来】ゆくゆくは完全リモート・完全在宅勤務も可能 【環境】年休125日～／完全週休2日／基本定時退社 【仕事内容】 【未経験歓迎】3カ月の自社ITスクール研修からスタート⇒9カ月のOJT研修⇒ITデビュー！ 【具体的な仕事内容】 Ｑ．ITのこと何も知らないけど大丈夫？ 98％が異業種からの転職者の当社。 ExcelやWordすら使ったことがなかった先輩も活躍しているので、ご安心ください。 動機は「興味がある」でOK！ゲーム・アプリ開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ・管理会計のご経験をお持ちの方 ・何らかのリーダー経験もしくは後輩育成経験のある方 【職種名】 管理会計 【仕事内容】 ■本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業ご担当いただきます。 ※管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、のちに本社経理部門を引っ張るリーダー（課長職相当）としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・経営管理高度化の取組：経営数値報告の見直し、見通し精

仕事内容株式会社ＨＯＮＥＳＴ ＳＴＡＦＦ 建設総合職／月給26万円～／土日祝休／基本定時退社／研修充実 【求人要約】 未経験歓迎★手厚い研修＆資格取得支援制度あり 働きやすい★土日祝休／年休125日／残業月10h内 好待遇★月給26万円～スタート／高水準の昇給額◎ 未経験からスタートしたメンバーたちが、 続々と理想の働き方＆キャリアを叶えています！ ★未経験歓迎 ★9割の先輩が未経験からスタート ★土日祝休み ★残業は月10時間程度 ★産休・育休取得実績あり ★ゆくゆくは在宅勤務OK 私たちは、総合人材派遣事業やイベント事業を通じ、多くの人のキャリア支援を行なっている会社です。『HONE

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件：以下(1)～(3)の条件を全て満たす方 ※総務・庶務などのご経験よりもマネジメントや育成のご経験がある方を重視します (1)マネジメントのご経験（５名以上のチーム）※職種問わず (2)基本的なパソコンスキル：Excel基本関数（IF VLOOKUP等）、PowerPoint（掲示物作成等） (3)人材育成・社員教育に関わる業務のご経験 ◆歓迎条件 ・メンタルヘルス等の対応経験のある方 【職種名】 【神奈川】工場総務担当者（管理職候補）★年間休日120日／残業月8ｈ程度★ 【仕事内容】 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多

仕事内容<仕事内容> 【定着率95％】キャリアも、働き方も、オペレーションも。大歓迎！賞与4カ月～5カ月 【成長を手厚く支援する研修制度が充実！】◆カイゼン活動や人材育成に携われる！◆物流現場のマネジメント業務全般をお任せします！◎月残業15h程度 具体的には 物流現場のオペレーションチームにて、日々の SQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理や スタッフの育成、カイゼン活動の推進など、 物流管理の業務全般に携わっていただきます。 現場研修後、「入出荷」「ピッキング」の いずれかチームに配属され、ご経験に合わせて 現場のマネジメントをお任せしていきます！ 入社後の流れ 実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校、専門学校、短大、4年制大学、大学院卒 ・就業経験（アルバイト含む実務経験）あり ・チームでの業務遂行経験、またはリーダーシップ経験 [歓迎] ・店舗運営や接客経験がある方歓迎 ・チームリーダー経験、マネジメント経験、人材育成経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【次は数字を見る側】副店長経験者歓迎｜ストアマネージャー候補・有名カフェ 【仕事内容】 ストアマネージャー（店長）を目指す副店長候補として募集します。 入社後はバリスタとしてコーヒーやサービスを学び、店舗運営

仕事内容鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 ▼仕事内容 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジ

仕事内容機能訓練指導員/ 「ユニット長兼PT/OT/ST」年間休日120日以上でプライベートも充実♪ 《管理業務》 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ・所長のサポート ・売上管理や人材育成 ・シフト作成などのスタッフマネジメント ・書類作成 ・利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・利用者獲得に向けた営業全般（営業先：ケアマネジャー） 《リハビリ業務》 ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消の

仕事内容【ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ高座渋谷店】で、 ＊店舗にてリユース品の買取、クリーニング 陳列、販売、レジ操作業務全般をしていただきます。 ＊また、業務になれてきたら、店舗責任者として人材育成 労務、管理なども行います。 ☆取扱い商品☆ オーディオ・楽器・ＰＣ・ゲーム・カメラ・スマホ・工具 洋服・バッグ・家具・雑貨・ブランド品・宝飾品 スポーツ用品・トレカ・フィギュア・ミニチュアトイなど 変更範囲：募集時点では変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方 ※上記2点に加え、下記条件いずれかを満たす方 ・教育事業や発達支援に興味があり、その理由を言語化できる方 ・これまでの仕事の実績を定量的に示すことができる方 【職種名】 【教室長候補】発達支援に特化した児童教室 /年収425万～500万円 /プライム上場 【仕事内容】 お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、1年を目安に教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導