人材育成 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容「人を採用したい」 「社員にイキイキ働いてほしい」 「もっと売上を増やしたい！」 そんな様々な問題を、幅広いメディア・サービスを通して解決していきます。 忘れてはならないのは、 「採用」や「集客」はお客様の事業を前に進めるための手段の一つだということ。 単にメディアやサービスを提案するだけではなく、 事業成功のパートナーとして、目の前のお客様の真の課題は何か？ それはどのような方法で解決ができるのか？を考える。 「お客様の代りに最適なサービスを選ぶのが私の仕事」 こんなふうに語る社員もいます。 お客様は東証一部上場企業、ITベンチャー企業、グローバル展開をする外資系メガベンチャー、 美容室、人

仕事内容☆あなた自身の興味・関心によって選択できるコース制を導入しています☆あなたの「好き」「得意」「やってみたい！」をぜひ教えてください！☆ ー ■トーコンには4つのビジネスフィールドがあります。■ 「求人広告事業」「広告・PR・自社メディア」 「アウトソーシング・コンサルティング・教育」「ホームページ・WEB・企画商品」 ■求人広告■ ・・・求人広告、紹介、派遣（提携会社） 様々な業種の上場企業、中小企業など、人材採用に悩む企業の 経営者もしくはそれに近い方と会話し、課題や求めている人材をヒアリング。 媒体の選定や原稿内容のご提案を行います。 ■広告・PR・自社メディア■ ・・・セールスプロモーシ

仕事内容企業に対して、人材育成のサービスを企業へ紹介していく仕事です。 アポイントを取り、企業の人材育成の悩みを聞いて、解決策を提示 していく仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容「人を採用したい」 「社員にイキイキ働いてほしい」 「もっと売上を増やしたい！」 そんな様々な問題を、幅広いメディア・サービスを通して解決していきます。 忘れてはならないのは、 「採用」や「集客」はお客様の事業を前に進めるための手段の一つだということ。 単にメディアやサービスを提案するだけではなく、 事業成功のパートナーとして、目の前のお客様の真の課題は何か？ それはどのような方法で解決ができるのか？を考える。 「お客様の代りに最適なサービスを選ぶのが私の仕事」 こんなふうに語る社員もいます。 お客様は東証一部上場企業、ITベンチャー企業、グローバル展開をする外資系メガベンチャー、 美容室、人

仕事内容＜2025年卒 新卒5名採用予定／学校、学部不問＞ 関西国際空港内で 検疫探知犬ハンドラー（正社員）のお仕事です。 ＼空港で働こう！安全を守るやりがい抜群／ 【正社員】長期安定！農林水産省のお仕事 【選 考】スキルよりも動物を好きな気持ちで採用 【大募集】同期がいるから安心スタート 【安 心】新卒の未経験者が活躍中 ＜検疫探知犬（パートナー）とは＞ 国内に持ち込めないものをにおいで発見できるよう 訓練された犬のことです。 対象物があれば、おすわりで合図してくれます。 ＜検疫探知犬のハンドラーとは＞ 持ち込みが禁じられているお肉や果物を 探知犬と共に検査をする仕事になります。 パートナーが

仕事内容◎業務内容：電話応対、および事務業務／人材育成、業務サポート／サービス 品質管理など。将来的には、品質維持向上のための研修対応およびオペレーシ ョン業務のサポートなどの運営を行います。 ◎職種の特徴：コミュニケーション・ＰＣスキルを活かせる／キャリアステッ プ毎の充実した研修サポートを用意／社内保育園やマッサージルームなどの手 厚い福利厚生や時間単位有休など充実した休暇制度でプライベートと仕事の両 立がしやすく、長期的に安心して働くことのできる職場環境や福利厚生が充実 しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「人を採用したい」 「社員にイキイキ働いてほしい」 「もっと売上を増やしたい！」 そんな様々な問題を、幅広いメディア・サービスを通して解決していきます。 忘れてはならないのは、 「採用」や「集客」はお客様の事業を前に進めるための手段の一つだということ。 単にメディアやサービスを提案するだけではなく、 事業成功のパートナーとして、目の前のお客様の真の課題は何か？ それはどのような方法で解決ができるのか？を考える。 「お客様の代りに最適なサービスを選ぶのが私の仕事」 こんなふうに語る社員もいます。 お客様は東証一部上場企業、ITベンチャー企業、グローバル展開をする外資系メガベンチャー、 美容室、人

仕事内容※販促企画・イベント運営・人材育成・マーケティング企画 ※官公庁や民間企業の広報販促物の制作・編集 ※「農商工連携事業」など商品開発・販路開拓 ※ブランド確立に向けた取り組みに対する企画提案 ※パッケージやカタログ・パンフレット・ＨＰ等の制作受注 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■国内における自社ブランド店舗の開発と管理をトータルコディネートするお 仕事です。 ■加盟店さまが新規出店を行う際、店舗のオープン指導（人材育成等）、経営 指導等、その他、加盟店さまが店舗運営してしていく上での必要な事項をコ ンサルタントしていきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼2025年卒・新卒採用情報／ 【仕事内容】 自社工場、事業所、メーカー内での製造関連業務 自動車やバイク、半導体など様々な製造業務に携わっていただきます。 加工・組立・検査工程では未経験から始めた先輩も多数活躍！ 他には工場内運搬や梱包作業など適正に応じて配属を決定します。 ＜入社後も安心サポート＞ 社会人として、これから体験する沢山の”初めて”に不安もあると思います。 そんな皆さんが安心して業務に取り組み、スキルアップができるよう、入社後は定期的な面談などを行いフォロー。 「やったことがないこと」に挑戦をしている新卒社員の皆さんを、私たちがしっかりとサポートいたします。 □どんどん新

仕事内容＼2025年卒・新卒採用情報／ 【仕事内容】 自社工場、事業所、メーカー内での製造関連業務 自動車やバイク、半導体など様々な製造業務に携わっていただきます。 加工・組立・検査工程では未経験から始めた先輩も多数活躍！ 他には工場内運搬や梱包作業など適正に応じて配属を決定します。 ＜入社後も安心サポート＞ 社会人として、これから体験する沢山の”初めて”に不安もあると思います。 そんな皆さんが安心して業務に取り組み、スキルアップができるよう、入社後は定期的な面談などを行いフォロー。 「やったことがないこと」に挑戦をしている新卒社員の皆さんを、私たちがしっかりとサポートいたします。 □どんどん新

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼2025年3月卒業見込み、既卒3年未満の方対象／ すでにお取引のあるお客様（9割が法人企業）です。 担当エリア内のお客様を定期的に訪問し、レンタル商品のお届けやルートセールス全般をお願いします。 【具体的には】 ＜取扱商品＞ マット・モップ・ロールタオル・フレグランス・浄水器・サニタリー商品・紙おしぼり・ウォーターサーバー等 オフィスや飲食店・美容室などのクリーンで快適な環境を作る、さまざまなリース商品を取り扱っています。 ＜集配業務＞ 1日20～30軒程度のお取引先を定期的に訪問し、ご契約いただいている商品のお取替えをしていただきます。交換だけなら2

仕事内容＼2025年卒・新卒採用情報／ 【仕事内容】 自社工場、事業所、メーカー内での製造関連業務 自動車やバイク、半導体など様々な製造業務に携わっていただきます。 加工・組立・検査工程では未経験から始めた先輩も多数活躍！ 他には工場内運搬や梱包作業など適正に応じて配属を決定します。 ＜入社後も安心サポート＞ 社会人として、これから体験する沢山の”初めて”に不安もあると思います。 そんな皆さんが安心して業務に取り組み、スキルアップができるよう、入社後は定期的な面談などを行いフォロー。 「やったことがないこと」に挑戦をしている新卒社員の皆さんを、私たちがしっかりとサポートいたします。 □どんどん新

仕事内容管理部門での事務業務 ・経理事務、総務、人事事務、電算受注業務など会社全体の運営管理業務 となります。 ・資料作成、人材育成など多岐にわたって幅広く活躍して頂きます。 【変更範囲：営業職、製造職】

仕事内容今回弊社で募集させていただく業種はデザイナー・エンジニアとなります。弊社ではホームページの制作を行っておりまして、その事業の中において制作部として業務をお願いいたします。 業務内容としては、Adobe Photoshop,Adobe Dreamweaverを使用した制作業務となります。クライアントとの打ち合わせ等については、マーケティング部が行いますので、クライアントとの打ち合わせ等はございませんのでご安心ください。 ディレクターが打ち合わせした内容をもとに、デザインの制作やシステム構築等の制作業務を行っていただきます。 標準労働時間：1日あたり7時間（休憩1時間） 1日あたりの実働時間：

仕事内容○総合職 販売（販売部）、生産管理（総務部） ・入社後は、工場にて研修を受けていただきます。 ・当社は生産、品質管理、販売、総務、財務経理などの部署があります。 ・本人の適性と希望を考慮した上で配属部署を決定します。 ・会社の中核を担う人材になることを目標に育成いたします。 ・主な製造・販売商品 茹麺（うどん）、蒸麺（焼そば）、生麺（ラーメン）など 変更範囲：生産部、品質管理部、販売部、総務部、財務経理部

仕事内容経理（現預金管理、会計業務、決算業務など）、総務（来客対応、給与計算、 福利厚生など）、人事（人材採用、人材育成、人事制度など）の仕事を分担し て行います。また、職場環境の改善や社員のモチベーション向上などの新しい 取り組みも行います。 新入社員は、上司や先輩社員に教わりながら電話対応、来客対応や社内外の文 書作成などの実務を理解することからスタートします。

仕事内容・将来、現場代理人・主任（監理）技術者となる人材育成のため、入社より ２～３年は現場見習いとして測量・現場管理・仕事の段取り・原価管理等を 現場代理人の下で助手として勉強して頂きます。 ＊変更範囲：なし

仕事内容●初めの一ヶ月は仕事より人や環境に慣れてもらうため、何でも先輩と一緒に 仕事をやっていきます。例えば、測量・現場巡回・書類作成の補助等です。 何も教えないで、一人で現場に出すことはしないので安心してくださいね。 ●桂建設では男性はもちろん女性の工事現場監督も活躍中なんです！（茨城県 から褒賞受賞多数、一般土木の資格取得）髪型、ネイル自由。土木関係の学 科専攻じゃなくても大丈夫◎先輩が一から教えます。●社内に人材育成チー ムがあり、新人や既存スタッフの面談や相談を実施。新人スタッフを一人の 先輩スタッフに任せきりにせず、課題をチームで共有し、新人スタッフをチ ーム全体で見守る工夫をしています。

仕事内容ワードやエクセル、その他専用ソフトを使用して、文書作成、データ作成など を行う業務が中心となります。その他、電話・来客応対、雑務を行っていただ きます。 将来的にはスキルや成長に応じて、かつ、各人の希望を踏まえ、担当企業か らの相談受付や官公署とのやりとりなど、専門的な業務にも携わっていただき ます。 長期的な人材育成のため、社内外の教育訓練を実施し、当面は指導者をつけ 親切丁寧に指導いたします。初めての仕事であっても安心して働くことができ ます。 変更範囲：変更なし