施設管理 - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設内の看護業務全般 ・健康管理 ・バイタルチェック（体温・血圧・脈把握・体内の酸素飽和度） ・服薬管理 ・訪問臨床の立会 ・介護業務との兼務 など ■アピールポイント ・給与は高めです。 ・残業は少なめです。 ・施設未経験者歓迎します。 ・賞与はあります。 20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です。 子育てを終えて職場復帰したスタッフも多いので、小さなお子さんがいるスタッフにも理解がある職場です。 看護師の仕事は健康管理が中心ですが、お客様の望む生活を叶えることが目的なので、サービス・接遇が重要です。 一人一人と丁寧に向き合った看

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔

勤務時間勤務時間 ①6：00～9：30 ②15：00～22：00（平日） ①6：00～14：00 ②14：00～22：00（休日） 休憩時間 ①6：00～22：00の間で実働8時間、休憩60分 ②6：00～22：00の間で応相談、勤務6時間以上の場合は休憩法定通り 上記はあくまでもめやすで多少の前後は相談に応じます。シフト制での勤務となります。

仕事内容住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業/市役所での手続き ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携など

勤務時間（１）9:00～17:45 休憩：75 分 （２）9:20～18:00 休憩：60 分

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・療育支援のサポート など ＜プログラム内容＞ ・がくしゅうタイム（国語・算数への取り組み、個別指導） ・きゅうけいタイム（リラックスし課題に取り組む意欲を引き出す時間） ・グループワーク（実態や課題に合わせた難易度の異なる認知トレーニング、読み聞かせワークなど） ◆学習への苦手を「好き・得意」に変えていきたい 手当施設は、発達に課題のある子どもたちを対象とした「学習支援特化型」の施設です。 授

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム施設利用者(高齢者)70床の看護・処置・服薬の管理 併設百丈山合掌会診療所における看護業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・1975年8月に開設さした地上2階建(地下2階付)入所定員70名の特別養護老人ホーム合掌荘内にある診療所です。診療所とありますが、特別養護老人ホームの中にある為ほぼ特別養護老人ホームの業務です。 ・基本的には、看護業務と介護業務は分業しています。 ・常勤医師が駐在しているため医師の指示のもとに処置を行っていただきます。 ・常勤の場合オンコールはございますが医師が駐在しているためほとんどございません。 ・2019年4月法人

勤務時間シフト制

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・療育支援のサポート など ＜プログラム内容＞ ・がくしゅうタイム（国語・算数への取り組み、個別指導） ・きゅうけいタイム（リラックスし課題に取り組む意欲を引き出す時間） ・グループワーク（実態や課題に合わせた難易度の異なる認知トレーニング、読み聞かせワークなど） ◆学習への苦手を「好き・得意」に変えていきたい 手当施設は、発達に課題のある子どもたちを対象とした「学習支援特化型」の施設です。 授

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ＜募集詳細＞ 8:00～18:00 1日3～5時間、週3～5日程度 週20時間未満の勤務 勤務時間帯応相談可 ※シフト制 ※ご勤務開始：11月下旬～ 応相談 ※車通勤可 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【求人のポイント】 ＜昇給・賞与年2回あり＞月9日休みもシフト制！介護福祉士資格をお持ちの方の募集です！ 【仕事内容】 *月9日休みのシフト制！残業ほぼナシ* *昇給・昇給ありでモチベーションアップ* *育休・産休の取得実績あり！長く働けます* ＜仕事内容＞ サービス付き高齢者向け住宅での 介護業務全般と施設管理をお任せします。 ・食事の配膳、下膳 ・清掃 ・入居者様の健康観察および身体・生活援助 ・記録作成 ・施設運営 ・経費管理など 【雇用形態】 正社員 【給与詳細】 ※下記、一律手当を含む 介護福祉士手当1万円 管理者手当4万円 オンコール手当5000円 【勤務地】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜入職時期応相談＞放課後等デイサービス施設内での児童発達支援管理責任者の募集です＠寝屋川市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービス施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更無し 求人ID 561498

仕事内容２０２５年３月新規事業所オープン♪ 就労支援Ａ型、及びＢ型事業所の施設外就業先（寝屋川）にて管理 業務をお願いします。 【業務内容】 ・従業員の勤怠管理 ・マネジメント業務 ・収支管理などの事業所運営管理業務 行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業/市役所での手続き ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携など 【給与詳細】 【給与】 月給：333,333円 ※年俸制：4,000,000円/年 〈年棒内訳〉 ・月額：（333,333円）×12ヶ月＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 【諸手当】 一律能力給：41,666円 一律役職手当：20,000円 一律調整手当：12,667円 固定残業代：81,000円/45時間分、超過分は別途支給 一律深夜割増手当：8,00

勤務時間◆週2日～OK ◆実働4時間 ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

勤務時間（１）10:00～16:00 休憩：30 分 （２）10:00～15:00 休憩：30 分

仕事内容＊介護施設、及び在宅における訪問介護業務、管理者業務を行って いただきます。 （介護ソフトは「カイポケ」を利用していただきます。） ※詳細な仕事の内容、賃金、休日、通勤手当等については、 面接時に詳しくご説明いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週5日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・送迎業務 など ◆当施設を紹介します 寝屋川市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 子ども一人ひとりの特性や発達に合った療育活動を実施。 屋外の公園でドッヂボールをしたり、クッキングでオリジナルのインスタントラーメンをつくったり、遊びを通して楽しみながらできるプログラムを提供しています。 また、子どもたちだけでなく、兄弟姉妹や保護者を巻き込んだ交流活動にも注力！ 周りの人がみんなで見守ることで、「できた！」という自己肯定感をはぐくむとと

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続く