パナソニック株式会社 - 京都府長岡京市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■第一種普通自動車運転免許 ■工場の設備管理経験 [歓迎] 【歓迎】 ・その他設備管理に関わる資格をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 設備管理（常駐）/経験者募集/年休127日/パナソニックGの建物管理会社/京都 【仕事内容】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。（工場） 京都府長岡市にてパナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。（工場） 【業務詳細】 ・建物における機械設備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・工場の設備管理経験 ・第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・ボイラー1級 【職種名】 【京都】設備管理（工場）/年収500～580万/土日祝休・年休127日/各種制度充実/パナソニックG 【仕事内容】 大手電機メーカーグループの一員として、施設管理・エンジニアリングから 総務系のきめ細かなサービス業務まで、快適への「まるごとソリューション」を 提供しています。 ■設備管理（工場） 同社管理建物（工場）における設備管理業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第三種電気主任技術者 ・１級ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 【歓迎】 何等かの施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】設備管理 ※長岡京市 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日127日／残業20時間程度／資格を活かして長期就業が可能な環境です☆ 【職務概要】 同社にて、パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せ致します。 日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・ 安全・快

仕事内容給与： 月給211150円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 スーパー、ホームセンター、ドラッグストアなどでお客様が手に取りやすい、選びやすい売り場作りをしていただくお仕事です。 ★取扱商品はパナソニック製の電池・管球・ＬＥＤや、他メーカーの日用雑貨などもあります♪ ≪具体的には…≫ ◇売場作りのご提案 ◇在庫チェック、品出しのお手伝い ◇新商品のご案内・情報提供 ◇売れ行き、お客様の声、要望などの情報収集 ◇ＰＯＰなどの販促物の設置 ◇月に１回定例会議の参加（商品勉強・事例紹介など） ※1ヶ月単位でスケジュールを立て巡回をします。 アピールポイント1 ★実働７時間★直行直帰★全

勤務時間08:30～17:00 実働07:40 休憩00:50

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月5～9時間

仕事内容施設管理・エンジニアリングから、総務系のきめ細かなサービス業務まで、快適への「まるごとソリューション」を提供／パナソニックグループの総合力を活かし、多様なニーズへのワンストップサービスを実践～ ■事業内容： （1）建築物・建築設備・構築物・外溝施設などの保守、清掃、警備業務の請負 （2）防犯、防災、救急、安全、環境保全に関する、設備機器、システム等の開発、製造、販売、賃貸および製造の請負 （3）建設工事の企画、調査、測量、設計監理、施工管理の請負 （4）セキュリティに関する情報処理、その他情報サービス業に関する業務 （5）熱供給業 （6）不動産の賃貸、仲介、斡旋、保守、監視、コンサルティング及

仕事内容▼業務概要 ・パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 ▼具体的な仕事内容 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ※修繕作業が発生した際は、実作業は行わず専門業者への指示・管理を担当します ・対象物：オフィスビル・工場 ・働き方：常駐／日勤のみ ・体制：複数名（現場規模による変動有）

仕事内容職種：IT研究開発(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【京都】半導体に実装するAIソフトウェアの開発 会社名: ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社 年収: 500万円〜1000万円 勤務地: 京都府長岡京市 長岡京駅から徒歩10分 ■就業場所： （雇入直後） ：本社 勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 ここに注目: ・台湾の親会社Nuvotonはメモリ大手Winbond傘下で、グローバルな成長市場に展開中 ・フレックスタイムやリモート勤務制度など、柔軟な働き方に対応可能 ・自由度の高いキャリア設計が可能 募集要項: 仕事内容: 【仕事

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 マンション管理 年収 400～580万円 仕事内容 京都府長岡市にてパナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。（工場） 【業務詳細】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など 【働く環境について】 ◇資格手当：※上限なし！ 例）電気主任技術者：三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤：転居を伴う転勤なし ◇残業：平均20h程度。PC利用上限時間

勤務時間09:00～17:00 実働06:55 休憩01:05 ◆残業なし

勤務時間08:30～17:00 実働07:45 休憩00:45 残業月5～9時間

仕事内容ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社 【京都】半導体後工程開発、 量産化業務など（マイコン、高速インターフェースIC）◆語学を活かす 【仕事内容】 【京都】半導体後工程開発、 量産化業務など（マイコン、高速インターフェースIC）◆語学を活かす 【具体的な仕事内容】 ～英語・中国語コミュニケーションを活かす／空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／5G・車載・医療・生活産業等成長分野で幅広く貢献／フレックス／年休127日／土日祝休～ ■業務概要： マイコン、高速インターフェースICの半導体後工程開発、 量産化業務、海外OSAT関連業務をお任せいたします。 ■業務内容：

勤務時間9：00～17：00（実働6：55、休憩1：05） ◆◆残業なし ◆☆時間相談OK（8：00～17：00）

仕事内容ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社 【京都・長岡京】マーケティング・商品企画（高速インターフェースIC）◆グローバル半導体メーカー 【仕事内容】 【京都・長岡京】マーケティング・商品企画（高速インターフェースIC）◆グローバル半導体メーカー 【具体的な仕事内容】 ～パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休＞～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇高速インターフェースICの事業戦略、商品戦略、プロモーション戦略の構築および実行 ◇高速インターフェースICの市場開拓、顧客開拓、および

勤務時間08:30～17:00 実働07:45 休憩00:45

仕事内容ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社 【京都】半導体組込みソフトウェア開発における開発プロセス支援・開発環境整備◆在宅可・フレックス 【仕事内容】 【京都】半導体組込みソフトウェア開発における開発プロセス支援・開発環境整備◆在宅可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／5G・車載・医療・生活産業等成長分野で幅広く貢献／フレックス／年休127日／土日祝休～ ■業務概要： 半導体組込みソフトウェア開発における開発プロセス支援および開発環境整備をお任せいたします。 ■業務内容： ◇ソフトウェア開発の品質向上に向けた、開発部門へのツール活

仕事内容ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社 【京都】マーケティング（MOSFET、RF-GaN製品）◆在宅可／フレックス／業界トップクラスの技術 【仕事内容】 【京都】マーケティング（MOSFET、RF-GaN製品）◆在宅可／フレックス／業界トップクラスの技術 【具体的な仕事内容】 ～半導体開発、半導体営業の方も歓迎／空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／5G・車載・医療・生活産業等成長分野で幅広く貢献／フレックス／年休127日／土日祝休～ ■業務概要： MOSFET、RF-GaN製品の マーケティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇事業戦略立案 ◇商品企画 ◇

勤務時間8：30～17：00（実働7：45、休憩0：45） ◆残業：月0～9時間 ◆残業少なめ

仕事内容ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社 【京都・長岡京】労働安全衛生管理◆企画・推進責任者/在宅・リモート可◆グローバル半導体メーカー 【仕事内容】 【京都・長岡京】労働安全衛生管理◆企画・推進責任者/在宅・リモート可◆グローバル半導体メーカー 【具体的な仕事内容】 ～パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休＞～ ■業務概要： 当社は「安全は全てに優先する」いう堅牢な職場風土醸成と、「心身ともに健康で安全に働ける快適職場」の確立に向けて、3管理である安全管理（労働災害の撲滅）、衛生管理（職場環境の良