CEO - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・事業責任者経験 ・部門責任者経験 ・起業経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・営業組織のマネジメント経験 [歓迎] ・経営視点をもって事業を成長させた経験を持つ方 ・マーケティング経験者 ・地域行政や学校との連携プロジェクト経験者 ・サッカークラブ、地域スポーツ団体立ち上げや運営経験者 ・指導者ライセンスやクラブマネジメント経験を活かしたい方 など 【職種名】 サッカークラブCEO候補 【仕事内容】 地域密着クラブからJリーグへ スタート地点は、岡山県倉敷市。 私たちは、倉敷に根づく現在岡山県リーグ１部の既存チームと連携しながら、Jリーグを目指す“地域育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業責任者経験 ・部門責任者経験 ・起業経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・営業組織のマネジメント経験 [歓迎] ・P/L責任を持った経験 ・スタートアップ経験 ・マーケティング経験 ・EC・IT業界経験 ・組織立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・ゼロから事業や仕組みを立ち上げた経験がある方 ・経営視点で意思決定できる方 ・スピード感を持って行動できる方 ・地方から新しいビジネスを作りたい方 ・自ら機会を作り出せる方 ・数字に基づく戦略設計と、実行現場に落とし込む力を兼ね備えた方 ・経営者視点で全社最適を考え、意思決定をリードできる方 ・当社の成長ビジョンに共感し、強

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方 ・Revit、Civil3Dいずれかの2年以上の使用経験 ・Dynamo/Rhino+Grasshopperの2年以上の開発経験 ・Pythonの2年以上の使用経験 ・BIM/CIMの技術提案・コンサルティング3年以上 [歓迎] ・buildingSMART活動への2年以上の従事経験 ・大手建設コンサル、ゼネコンでの実務経験 ・BIM/CIMプロジェクトの推進経験 ・技術士資格（建設部門） ・英語力（TOEFL iBT 50点以上） 【職種名】 【フルリモ×フレックス】建設DXを前進させるBIMコンサルタント募集を大募集！ 【仕事内容】 (1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機器／ヘルスケア／ライフサイエンス関連業界での経営企画・戦略立案経験 ・事業開発・提携交渉・新規事業推進などの実務経験（5年以上） ・CEO・経営層と連携して経営戦略を構築した経験 ・高い論理的思考力とコミュニケーション能力 [歓迎] ・スタートアップ／上場準備企業での経営ボード経験 ・海外市場戦略・グローバル提携経験 ・ベンチャーキャピタル／投資家対応経験 ・AI／医療機器分野の技術的理解 ・MBAまたは理系修士・博士号 ・ビジネスレベルの英語力 【このポジションの魅力】 ・AI×医療という社会的意義と市場成長性の高い領域で戦略構築に携われる ・経営ボード

仕事内容株式会社Ａｌｇｏａｇｅ 【リモート可｜CEO直下】生成AI事業部のBizDev_PM／新規AIプロダクト開発・事業推進 【仕事内容】 【リモート可｜CEO直下】生成AI事業部のBizDev_PM／新規AIプロダクト開発・事業推進 【具体的な仕事内容】 【AIマルチエージェント技術で新規事業推進／自社SaaSプロダクトのPM募集／上流～下流まで一貫してリード／フルリモート・副業OK】 ■募集背景 当社では、AI領域の事業拡大に伴い、複数の新規プロダクトを同時並行で推進しています。 現在は、企画・開発・顧客連携が急速に立ち上がっており、事業全体の中核を担うPM機能がまだ整いきっていない状態

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須スキル ・法人営業の経験2年以上（有形・無形不問） ・高単価な商材のセールス経験 ・ソリューション/課題解決型の提案経験 [歓迎] ▼歓迎スキル ・部長／役員／CEOクラスとの商談経験 ・エンタープライズセールスのご経験 ・経営インパクトのある提案をされた経験 ・社内上申を通したご経験 ・深耕営業のご経験 【フィットする人物像】 ▼求める人物像 ・向上心、成長意欲のある方 ・ルールのない環境を楽しめる方 ・やるべきことから逆算してPDCAを回せる方 【職種名】 【フルリモート／フルフレックス】需要増加中のBtoBSaaS｜アカウントエグゼクティブ候補募集 【仕事内

仕事内容リーフラス株式会社【米国NASDAQ上場】 部活動の運営スタッフ／未経験OK／研修1ヶ月／残業月18h 【求人要約】 指導ではなく、マネジメントで部活動を支える！ 未経験・第二新卒OK！1ヶ月研修で独り立ち♪ 残業月平均18h／マイカー通勤OK／上場企業 ＼スポーツ経験がなくてもOK／「私も未経験でした」 そんな先輩たちが、今活躍しています！ ＼★働きやすさPOINT！／ ◎米国NASDAQ上場！ ◎月給26.8万円スタート／残業月平均18h ◎産休・育休の取得実績あり（復職実績も） ◎扶養家族手当・地域手当あり！ ◎マイカー通勤OK（駐車場あり）／直行直帰可 ◎資格取得支援あり／

仕事内容株式会社ＯＶＥＲ ＤＯＯＲ 【フルリモート/日本全国勤務可】キャリアアドバイザー（CA＋α)◆人材紹介立ち上げメンバー◆土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート/日本全国勤務可】キャリアアドバイザー（CA＋α)◆人材紹介立ち上げメンバー◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇リクルート出身のCEO・COO体制＋業務委託メンバーの元、前期比売上200％以上達成！/来期も更に200％以上の成長を目指します。 ◇中途領域/新卒領域/不動産/美容など事業が多角化している中、今回ご入社していただく方には、将来中途領域の幹部候補（役員・責任者候補）としてご活躍期待します。 ◇ベンチャーフェーズで新規事業を

勤務時間8:50～17:00（休憩60分） ◎他のシフト時間も相談OK ◎残業ほとんどなし！月5h以内（1分単位で給与計算） ＜研修について＞ 8/5(水)～9/30(水) 平日のみ、8:50～17:00 開始日は希望に合わせて調整します！ ◎お盆期間（8/12～8/15）はお休み 労働時間制度 固定時間制

仕事内容平日週3日から◎電力会社からの電話受付・入力事務 各種電力会社からのお申込み受付業務です。 新しいオフィスなので、キレイな環境で働けます。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 時給 1,150円 ◎研修中も時給は同じ 【勤務地】 岡山県岡山市北区 ※詳細はお問い合わせください。 募集情報 このお仕事のpoint♪ ＃未経験OK ＃早めのスタートもご相談ください！ ＃服・髪自由 【仕事内容】 電気の利用開始・停止の受付業務 【お任せするのは】 各種電力会社からのお申込み受付業務です。 引っ越しに伴う「電気をつける」「電気をとめる」などの電話受付と、専用シス

仕事内容[募集背景同社は「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」の核である「国産蓄電システム」の開発・製造を行っているスタートアップ企業です 。 業績は驚異的なハイペースで拡大しており、2025年12月期には売上高193億円を達成 。続く2026年12月期には売上高380億円、10億〜15億円の最終黒字化を計画しています 。 今回の募集は、岡山県玉野市の本社工場「PowerBase」における人事総務課の「係長候補」です 。最先端技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から募り、彼らが安心して成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げるため、新設工場のフェーズに

仕事内容株式会社パワーエックス 【岡山】品質管理、品質保証リーダー（係長）候補◆年収650万～／国内最大級、最先端蓄電池の製造拠点 【仕事内容】 【岡山】品質管理、品質保証リーダー（係長）候補◆年収650万～／国内最大級、最先端蓄電池の製造拠点 【具体的な仕事内容】 大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画／国産蓄電池メーカー「パワーエックス」 ■ミッション： ◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。 ◇今回募集するのは、この挑戦の核となる「国

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・工場総務の実務経験（3年以上） ※製造業（メーカー）での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 ・安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 ・健康診断の運用・管理実務の経験 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 [歓迎] ・ISO45001の管理・運用・監査経験 ・衛生管理者（第一種）や防火管理者などの資格保有 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験 【フィットする人物像】 ・新しい技術やチャレンジに積極的な姿勢で取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常

仕事内容カイタク株式会社 インサイドセールス／フルリモ／月給30万円～／昇給機会年4回 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【キャリアUP◎】年4回の評価・昇給チャンスあり！ 【働き方◎】フルリモート／年休120日～／土日祝休 その電話業務、当社のAIエージェントにお任せを。 ベンチャー企業～大手企業まで700社以上の支援実績 ＼当社について／ AIやデータを活用し、コミュニケーション領域の課題解決をミッションとする企業です。 これまでにベンチャー企業から大手企業まで、700社以上の支援実績があります。 現在は新規事業としてAI電話『スパ電』を展開し、さらなる

仕事内容株式会社ＤＲＩＸ 採用担当／年休125日／月給35万円以上／0から採用のプロへ 【求人要約】 ★プライベート充実★年休125日・リモートワーク可 ★自己成長★『Drive』制度にて自己成長も実現 ★稼げる環境★月給35万円以上＋インセンティブ制度 【仕事内容】 人材サービスの各事業を展開する当社にて、成長企業の採用支援(人事、CA/RAなど)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出された、 業界でも注目されているDRIXで、付加価値の高いサービスを提供し、 圧倒的な成果とスキルを手に入れましょう。 ◎具体的な内容◎ ★採用業

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容株式会社ＭａｓＫＯＦＦ 未経験からSNSマーケターに挑戦／アパレルブランドの成長支援 【求人要約】 未経験歓迎！スキルも知識もゼロから学べる研修充実 月給30万円スタート可！フルリモ・フレックスOK 年休130日＆残業ほぼなし！プライベートも大切に◎ 【仕事内容】 トレンドをキャッチして、SNSマーケティングを通じてアパレルブランドをバズらせる！ 【具体的な仕事内容】 ＼“バズを見る側”から、“仕掛ける側”へ。／ SNSマーケティングやショート動画制作を通して、アパレルブランドの魅力を発信するお仕事です！ Instagram・TikTokなどを使いながら、 「この服欲しい！」 「

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容株式会社パワーエックス 【岡山／土日祝休み】蓄電池の製造、ライン管理◆年収500万～／国内最大級、最先端蓄電池の製造拠点 【仕事内容】 【岡山／土日祝休み】蓄電池の製造、ライン管理◆年収500万～／国内最大級、最先端蓄電池の製造拠点 【具体的な仕事内容】 大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画／国産蓄電池メーカー「パワーエックス」 ■ミッション： ◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。 ◇今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容[募集背景同社は「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」の核である「国産蓄電システム」の開発・製造を行っているスタートアップ企業です 。 業績は驚異的なハイペースで拡大しており、2025年12月期には売上高193億円を達成 。続く2026年12月期には売上高380億円、10億〜15億円の最終黒字化を計画しています 。 今回の募集は、岡山県玉野市の本社工場「PowerBase」における人事総務課の「総務係 係長候補」です。最先端技術に挑むエンジニアや製造スタッフが安心して業務に打ち込めるための「環境づくり」を担う、バックオフィス体制の強化に伴う増員募集と