CEO の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。 ■主な業務例 - ファイナンスの推進、実働 - エクイティ・デッドファイナンスの推進 - 経営戦略と事業との連結 - KPI管理体制構築、推進 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント - 月次決算の推進、改善 - 稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入 - コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） - 顧問税理士、顧問弁護士等との折衝 -

仕事内容経営幹部【CxO候補】ベストベンチャー100選出/既存の広告業界を変革し、時価総額1000億企業創出を目指せる方 ▼仕事内容 "時価総額1000億企業を目指し、代表と二人三脚で経営に携わる業務ミッションに幅広く関わって頂きます。 ・経営企画/事業戦略およびビジョン浸透 ・既存事業のマネジメント/グロース ・事業パートナー、顧客との関係を構築し維持する ・新規事業 ・アトラクト面談(採用) 事業内容（マネジメント管轄） ・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディ

仕事内容【執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業Grab a Dream夢を掴み取る！ ▼仕事内容 ・これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ・成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ・ASP事業においての事業戦略術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ (東京都中央区) ▼職種 経営者・C

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（必須：議事録が取れるレベル） ・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（2年以上） 【職種名】 CEO特命（CEO端羽直下） 【仕事内容】 担当業務 現在の優先ミッションとしては新規事業、トップ営業支援等があり、様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進も担いアグレッシブに行動が求められるポジションになります。 【主な業務】 ・新規事業企画（CEO端羽直下で検討している新規事業の各種業務） ・トップ営業支援（アポイントの取得、提案資料作成、営業同行、ネクストアクション実行迄） ・CEO端羽直下で行う採用

仕事内容【COO候補】マネージャー・管理職採用／社長の右腕／経験者募集／世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです！ ▼仕事内容 ▼お仕事内容 優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、 経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。 【営業戦略の立案・実行】 ■国内外の新規顧客開拓 ■既存顧客との関係構築・深耕営業 ■営業メンバーの採用・育成 【事業戦略の立案・実行】 ■国内・海外の市場調査 ■事業計画の策定・実行 ■新規ビジネス開拓、展示会・業界イベントへの参加 【経営企画全般サポート】 ■バックオフィス全般のマネ

仕事内容【仕事内容】 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満

仕事内容ポジション概要 CEO直下で「発信」と「実行」の両輪を担う、CEO専属のSNSマーケター兼一部秘書業務担当のポジションです。 CEOの思考・戦略・価値観を理解、言語化し、ブランドとして設計、社内外へ届ける重要な役割を担っていただきます。 ・経営者の思想をコンテンツへ昇華する ・発信を通じて企業ブランドを形成する ・経営の意思決定を実務面から支える という、戦略×実行のハイブリッドポジションです。 CEOに近い距離で、思考の整理、優先順位設計、発信戦略立案、実務サポートまでを一気通貫で担います。 経営のスピードに並走しながら、「ブランド価値」と「事業成長」の両方を加速させる役割です。 主な業務内

仕事内容カルビー株式会社 【プライム市場】 スナック菓子製造／改善提案歓迎／年休123日／賞与5.6ヵ月 【求人要約】 ◎日本トップクラスの食品メーカーで安定のキャリアを ◎「作業」から「改善・品質・安全を担う」存在へ ◎年休123日／賞与5.6ヵ月／残業月10h以内 東証プライム上場の食品メーカー・カルビーで、 おいしさ・品質・現場改善を支える仕事 TOPIC｜★“おいしさ”を支える現場 「ポテトチップス」「じゃがりこ」など、 人気商品を生み出すカルビーの製造工場。 操作・点検・改善提案まで担う、現場の要となるポジションです。 作業だけでなく、“品質や効率を守る側”として活躍できます。

仕事内容【事業責任者／子会社CXO候補】中小企業支援×AI関連事業会社で事業責任者をお任せします！東証グロース上場／働き方◎ ▼仕事内容 新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 短期 ・新規事業開発または事業責任者としての業務※ 適性／経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします ー既存事業部のマネジメント（3-20名／フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど）または新規事業部の営業開発／組織開発（1→10） ー年間PL計画策定／実行 ー計画実行のための組織設計／マネジメント ー他チ

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 山陽環境開発株式会社は、1972年創業、岡山県新見市を拠点とする環境整備事業会社です。 産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬、中間処理、リサイクルを中核に、特殊車両による排水設備清掃、災害復旧対応など、地域インフラの維持を担っています。 全国の許可業者のうち約1.1％のみが取得する「優良産廃処理業者」認定を取得しており、コンプライアンス体制および処理品質の両面で一定の評価を得ています。 現在、当社はIPOを中期経営目標として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 以下いずれかのご経験必須 ・事業開発責任者 ・戦略/総合コンサルティングファーム出身 ・事業会社出身（D2C）、ファッション・アパレル系企業の事業企画、総合コンサルなどでDD経験や日々案件が変わりながら対応した経験 [歓迎] 【尚可条件（WANT）】 ・新規事業の実行に携わった経験 ・事業計画書の作成経験 いずれか (1)有形商材の小売もしくはメーカー企業の事業開発 (2)SaaS系企業のPM (3)総合コンサルなどでDD経験や日々案件が変わる部署 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代中盤まで（※ご経験により相談可） （ 特定年

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】Bizdev（ポテンシャル）◆グロース上場◆CEO直下◆HR市場を変革するSaaS 【仕事内容】 【神楽坂】Bizdev（ポテンシャル）◆グロース上場◆CEO直下◆HR市場を変革するSaaS 【具体的な仕事内容】 【導入社数No1「MyRefer」等を展開／トヨタ自動車や富士通と取引実績有／800社以上導入／HRtech×SaaS企業】 ■ミッション HR×SaaS領域の「Myシリーズ」において、「MyRefer」「MyTalent」に続く第三のプロダクトとして、「MyBrand」を今年1月にリリースしました。 MyBrandの市場への価値訴求～グロー

仕事内容生成AIを駆使したGen-AI Native HR組織の立ち上げ 仕事内容 InsightXは今、もっとも急成長するフェーズを迎えています。 2026年で組織規模を2倍以上に拡大する経営方針である一方で、代表自らが採用をリードしている状況です。 本ポジションではCEOと二人三脚となり、事業成長をHRのプロフェッショナルとしてリードいただきます。 単にリクルーティングを運用するのではなく、「事業の更なる成長のために必要な人財とは？」といった上流の採用戦略立案や人材要件定義をはじめ、エージェントグリップやダイレクトリクルーティングの運用など、採用に関する業務全般に責任と裁量を持ってリードいただ

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】金融＞ベンチャーキャピタル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 神戸大学をはじめとする研究シーズや産学連携ネットワークを活用し、起業テーマの探索〜事業化・会社設立〜初期成長（資金調達/採用/提携）までを推進いただきます。 （EIRの役割は「起業」そのもの。必要に応じて共同創業者/代表候補としての登用も想定） 仕事内容（例） ・技術/研究シーズの探索、課題仮説の設定、顧客課題の検証（一次情報・PoC） ・事業コンセプト策定、ビジネスモデル設計、GTM仮説の構築 ・共同創業者・初期チーム組成（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験 ・チームマネジメント経験（規模は問いません） ・ビジネスレベルの英語力（ビジネスシーンでの英語使用経験） [歓迎] ・証券会社やその他バイサイド向けの法人営業経験、または関連業界を対象としたデータベース商材営業経験 ・バイサイド運用業界でのネットワークをお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 【職種名】 【CEO直下の超成長環境/難易度高の営業にチャレンジしませんか？】機関投資家向けSaas営業担当 【仕事内容】 弊社の新サービスであるSaas商材の営業戦略立案及び営業活動をお任せします。 弊社の新サービスであるデータベース商材の営業戦略立案及

仕事内容CTO候補（最高技術責任者） ▼仕事内容 〜〜〜 JoBinsとは〜 〜〜〜 ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国2,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ば

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【募集要項・本ポジションの魅力】 ・国内外拠点の会計実務統括とM&A後の会計体制構築を担う管理部長候補 ・未整備な環境で会計基盤をゼロから構築し、急成長企業を中枢から支えられる ・日本の伝統ブランドを世界へ広げる挑戦を、経営陣と近い立場で推進できる 【業務内容】 M&A戦略で成長する当社グループにおいて、人事制度の構築と組織統合を担う人事部長候補を募集します。 採用実務だけではなく、評価制度・組織設計・PM

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 山陽環境開発株式会社は、1972年創業、岡山県新見市を拠点とする環境整備事業会社です。 産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬、中間処理、リサイクルを中核に、特殊車両による排水設備清掃、災害復旧対応など、地域インフラの維持を担っています。 全国の許可業者のうち約1.1％のみが取得する「優良産廃処理業者」認定を取得しており、コンプライアンス体制および処理品質の両面で一定の評価を得ています。 現在、当社はIPOを中期経営目標として

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下どちらもご経験必須 ・SaaS,IT企業で経営企画、経営管理の経験（3年以上） ・秘書、アシスタント経験 [歓迎] ・成長フェーズの企業において、裁量を持って幅広い業務を推進してきたご経験 ・スピード感のある環境で、主体的にタスクを管理・遂行してきたご経験 ・契約書や社内規程の作成・管理、改訂等の業務に携わったご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【CEOアシスタント】年休130日以上／フレックス／東京（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 営業担当として、獲得リードから受注を最大化するために、営業活動及び施策立案事項までお

仕事内容■仕事内容 製造業の調達購買領域に特化したSaaS「A1A」を展開する同社にて CEO直下で経営課題の定義から解決までをリードいただきます。現在「1から10」へと急拡大するフェーズにあり 組織・事業・コーポレートの各領域で生じる課題を構造的に捉え 経営の土台を再設計する重要な役割です。 【具体的には】 ・経営課題の定義・解決リード： CEOや経営陣と密に連携し 事業・組織にまたがる課題の優先順位付けから実行までを推進。 ・コーポレート体制の再設計： 経理・労務・法務・情シス等のバックオフィス業務を スケールに耐えうる仕組みへとアップデート。 ・意思決定の円滑化： 成長に伴うボトルネックを特定