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株式会社SmartHR
大分県
年収476万円〜1,050万円
正社員
仕事内容株式会社SmartHR 【転勤無/名古屋】カスタマーサクセス◆継続利用率99%/導入社数5万社越え/リモート・フレックス可 【仕事内容】 【転勤無/名古屋】カスタマーサクセス◆継続利用率99%/導入社数5万社越え/リモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”/ 導入社数50,000社越え/継続利用率99% ~ 2021年156億円の資金調達実施の日本を代表するユニコーン企業で顧客のサクセスに伴走したい方へおすすめ/「人事・労務の業務効率化」と「人材マネジメント」の両軸でプロダクトを展開~ 【ミッション】 東海エリア
doda13日前
仕事内容株式会社SmartHR 【在宅可】セールスイネーブルメント◆急拡大するセールス組織の育成・型化 【仕事内容】 【在宅可】セールスイネーブルメント◆急拡大するセールス組織の育成・型化 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアトップ級のSaaSプロダクト“SmartHR”/セールスの生産性向上・成果を最大化するための施策立案・実行 ■ミッション セールス全体の売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行を担っていただきます。 ■業務内容 社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレ
年収467万円〜1,050万円
仕事内容株式会社SmartHR カスタマーサクセス(人材マネジメント領域)◆労務管理クラウドシェアNo.1『SmartHR』/在宅可 【仕事内容】 カスタマーサクセス(人材マネジメント領域)◆労務管理クラウドシェアNo.1『SmartHR』/在宅可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業/導入社数50,000社超え/継続利用率99%/HR領域に強みをお持ちの方歓迎/リモートワーク可/フルフレックス SmartHRの新たな人材マネジメントの領域(組織人事」や「人材活用」などの領域)のお客様のサクセスを実現するカスタマーサクセスを募集し
doda11日前
年収700万円〜1,400万円
仕事内容株式会社SmartHR 【人事制度担当※企画~設計】数千人規模組織への成長を目指す土台作りをお任せ/リモート・フレックス 【仕事内容】 【人事制度担当※企画~設計】数千人規模組織への成長を目指す土台作りをお任せ/リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 急成長・急拡大組織の人事制度企画~設計をお任せ/労務管理クラウドNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR” ■採用背景 SmartHRは現在約900名の社員が在籍しており、今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大中です。今後の規模拡大を見据え2024年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へと大幅なアップデートを行いました。人事
年収700万円〜1,260万円
仕事内容株式会社SmartHR 【テクニカルディレクター】体制作りからお任せ◆労務管理クラウド『SmartHR』/在宅・フレックス可 【仕事内容】 【テクニカルディレクター】体制作りからお任せ◆労務管理クラウド『SmartHR』/在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/導入社数50,000社超え/継続利用率99%/リモートワーク可/フルフレックス ■ポジション概要: プロダクト開発以外の、ビジネス・コーポレート領域において以下の業務を担当いただきます。1人目のテクニカルディレクター・エンジニアとして、環境・体制づくりか
doda17日前
仕事内容株式会社SmartHR プロダクトマネージャー ~SmartHRのさらなる機能拡張を推進/残業20h程・リモート可~ 【仕事内容】 プロダクトマネージャー ~SmartHRのさらなる機能拡張を推進/残業20h程・リモート可~ 【具体的な仕事内容】 人事労務管理クラウドシェアトップ級のSaaSプロダクト“SmartHR”/継続利用率99% 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションを掲げて、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供
年収467万円〜1,260万円
仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能/プロダクト基盤チーム/資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容: テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない
年収400万円〜900万円
仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】プラットフォーム開発エンジニア(バックエンド)※フルフレックス/土日祝休み 【仕事内容】 【フルリモート可】プラットフォーム開発エンジニア(バックエンド)※フルフレックス/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”、導入社数50000社越え、継続利用率99%/「人事・労務の業務効率化」と「人材マネジメント」の両軸でプロダクトを展開/2021年156億円の資金調達実施の日本を代表するユニコーン企業~ ■業務概要: ・SmartHRのプラットフォーム化のためのアプリストア開発を中心に
doda2日前
年収467万円〜700万円
仕事内容株式会社SmartHR 【新規営業経験者歓迎◆インサイドセールス】SaaSにおける司令塔の役割/リモートワーク可 【仕事内容】 【新規営業経験者歓迎◆インサイドセールス】SaaSにおける司令塔の役割/リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「SmartHR」運営企業/登録社数60,000社超え/継続利用率99%/フレックス ■組織体制 2024年1月より、SmartHRは新たな組織体制に移行しました。 参考)httpsnote.com/smarthr_co/n/na599510afea4 これまで機能別で分かれていた職種(IS,セール
doda16日前
年収450万円〜900万円
仕事内容株式会社SmartHR 【フルフレックス/自社プロダクト開発】オープンポジション/労務管理クラウドシェアNo.1/リモート可 【仕事内容】 【フルフレックス/自社プロダクト開発】オープンポジション/労務管理クラウドシェアNo.1/リモート可 【具体的な仕事内容】 フルフレックス/自社プロダクト開発/ポジションはご経歴・ご意向に応じて幅広く検討/2019年度市場規模349億円のHRTechクラウド市場 【募集概要】 当社は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことを目指
年収500万円〜900万円
仕事内容株式会社SmartHR ≪エンジニア経験者歓迎≫【カスタマーサクセス】自社SaaSプロダクト/IT知見が生かせる 【仕事内容】 ≪エンジニア経験者歓迎≫【カスタマーサクセス】自社SaaSプロダクト/IT知見が生かせる 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”/ 導入社数50,000社越え/継続利用率99% ~ 2021年156億円の資金調達実施の日本を代表するユニコーン企業でセールススキルを活かしたい・磨きたい方へおすすめ/「人事・労務の業務効率化」と「人材マネジメント」の両軸でプロダクトを展開~ ■ミッション お客様へ継続して利用し
年収469万円〜938万円
仕事内容株式会社SmartHR 【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計~運用をお任せ/リモート・フレックス 【仕事内容】 【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計~運用をお任せ/リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 急成長・急拡大組織の人事制度の設計~運用をお任せ/労務管理クラウドNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR” ■採用背景 SmartHRは現在約900名の社員が在籍しており、今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大中です。今後の規模拡大を見据え2024年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へと大幅なアップデートを行いました。人事制度は導入
年収546万円〜1,260万円
仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【仕事内容】 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能/主体的にプロダクトに関わっていける組織 当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションは開発対象のプロダクトについて幅
仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能 当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。 具体
仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのオープンポジション 【仕事内容】 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのオープンポジション 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能 0→1、1→10、10→100と様々なフェーズのプロダクトが10個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。 マルチプロ
年収840万円〜1,260万円
仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】セキュリティエンジニア、社内SE◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】セキュリティエンジニア、社内SE◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能/資格取得補助あり/役割を広げて、成長していける環境 SmartHRグループのコーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ管理戦略の立案、実行、運用を担って頂く重要なポジションです。 ■ミッション/役割: 「
仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能 当社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を
仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【仕事内容】 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能 当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。
仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【仕事内容】 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能■ 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションの実現に向けて、エンジニアリングの力でSmartHRプロダクトに貢献頂ける仲間を募集して
仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのプラットフォーム領域 【仕事内容】 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのプラットフォーム領域 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能 SmartHRは、働くすべての人を後押しするプラットフォームになるため成長を続けています。そのポテンシャルを活かしきり、ユーザーの皆様により多くの価値を提供するためにはファーストパーティ製のプロダクトだけでは不足しており、サード
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