人材管理 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】人材管理スタッフ◆おしゃべり好き大歓迎◆10連休可／志望動機や自己PRナシでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 あなたにお任せするのは、街づくりプロジェクトでの人材管理業務。予算通りにプロジェクトが進んでいるかチェックする、原価の管理を行なう、職人のスケジュールを調整する…。幅広い業務を通じて円滑な工事を支え、ひいてはより豊かな街をつくり上げていく仕事です。 ★長く続けやすい案件だけを厳選！ プロジェクトは、「人間関係は良いか」「成長できるか」といった観点で厳選した大手ゼネコンの優良案件が中心。未

仕事内容ランドマークにもなる建物の建設に携わる当社で、人材管理スタッフをお任せ。街作りプロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成や人材の配置調整、勤怠管理を行ないましょう。 ——お任せする仕事—— ・作業スタッフの人員調整 ・スタッフたちの勤怠管理 ・スケジュール管理 ・プロジェクトの打ち合わせ ・資材の発注、管理 ・写真撮影、書類作成 など ——担当する工事—— ・ファンも多い人気ハイブランドショップ ・メディアやSNSで話題沸騰中の新スポット ・毎日数万人が訪れる商業施設 など ——ステップアップできる環境です！—— 【1】未経験からでも取得できる国家資格！ 業界未経験でも取得が可能な

仕事内容株式会社西部通商 ＜ニーズ拡大中＞企業と人を繋げる【 営業(人材管理) 】転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 ノルマなし・関係性重視の営業 】人材をお求めの企業・仕事を探す求職者を繋げるお仕事です ★業界・職種未経験入社の先輩が多数活躍中 お任せする業務 ◆企業フォロー └人材に関する課題・ニーズのヒアリング ◆求職者フォロー └仕事の紹介 └入社の手続き・勤怠の管理 など 〈POINT〉 ノルマはありませんので”毎日数字に追われてストレスを感じる…”という職場ではありませ

仕事内容★街づくりに貢献★ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当。取引先の担当者や職人さんなど多くの関係者とやり取りします。20代〜30代活躍中＆接客・販売・営業などの経験がある方や調整や交渉が得意な方大歓迎！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例

仕事内容＜街づくりの“縁の下の力持ち”に！＞ 誰もが知る施設の建設を手がける当社。街づくりのプロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成・人材の配置調整・勤怠管理をお任せします。充実の研修があるため、未経験スタートの方もご安心ください！ ＜スタッフの管理がメインです＞ ■作業スタッフの配置調整 ■スタッフの勤怠管理 ■スケジュール管理 ■プロジェクトの打ち合わせ ■資材の発注・管理 ■写真撮影・書類作成 など ＜有名施設を手がけています！＞ ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット など ◎入社後は180日間フォロー！

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 災害に強い家づくり・街づくりで大切な人の笑顔を守りたい。 今日の笑顔を明日へ、未来へ。みんなが安心して暮らせる街をつくりたい。 ■業務概要： 建築工事の現場管理、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示、管理業務を行っていただきます。 ※病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、 また、古民家や神社・仏閣、土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっています。 ■組織構成： ・全社員数＝70名 ・男女の割合…8：2 ・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…

仕事内容・大分県内の弊社得意先の厨房業務管理及び人材管理等をして頂き ます。 ・また、不足人材等が出た時は、実際に厨房にて給食業務を行う必 要がある場合もあるので、調理経験のある方でお願い致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 マネジメント、管理者経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 マネジメント経験がある方 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 マネジメント経験がある方 管理者としての勤務経験がある方 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持

仕事内容ＴＯＥＩ株式会社 プロジェクト管理事務／初任給30万円～／年休125日／H 【求人要約】 平均月収43.5万円の高水準！ 入社祝10万＆上京支援10万！スタートをサポート！ 今年で設立10周年！右肩上がりで成長中 【仕事内容】 「万全のOJT体制！」建設プロジェクトの管理事務／未経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 アシスタント業務から安心スタート♪ ■工事写真の撮影・管理 ■スケジュール管理 ■工事に関する各書類の作成 ■定例ミーティングの参加 ■各種手配（人員・資材）など ＼職歴に自信がなくても大丈夫！／ 経験豊富な社員が 研修・オリエンテーションを担当 ◆工事関連書類の作成や

仕事内容街づくりのプロジェクトにて、資料の作成や現場での写真撮影、資材の発注など幅広い業務をお任せします。 【プロジェクトは常時2000件以上】 ー ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・有名ランドマーク（球場やテーマパークなど） 【担当する図面や資料】 ー ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 【業務の一例】 ー ■管理事務 作業指示書や報告書の作成、工事の進捗確認などをお任せします。 ■図面作成アシスタント 「CAD」という製図ソフトで、施工図の作成などを担当します。 ■予算管理 当初決められた予算通りに工事が進んでいるかチェックします。 ■

仕事内容【管理者募集！】自立支援に特化した新しいデイサービスで管理者（施設長）を募集しています！【嬉しい日曜休み】 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・事業所の運営、管理 ・契約、担当者会議への出席 ・ケアマネージャーへのルート営業活動 ・レセプト管理 ・人材管理など ※入社後は現場研修や座学などを設けていますので、応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございません。 資格: 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 未経験可 ブランクOK 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制（日曜と他1日） 福利厚生: 社会保険完備 定年制あり 60歳 研修制度あり

仕事内容<仕事内容> 内定率UP中！未経験歓迎◎求職者に寄り添う人材コーディネーター職！ ＼未経験からスタートできる！人と企業をつなぐ仕事／ 求職者と企業の最適なマッチングをサポートし、働く人の未来を支えるお仕事です。 ★ この仕事の魅力！ 未経験歓迎！ 20代の仲間と成長できる環境 研修充実！ 座学＋OJTで基礎から学べる やりがい抜群！ 人の人生に寄り添う仕事 【具体的な業務】 求職者との面談・ヒアリング（電話・LINE・メール） 適性に合った仕事の提案 企業への求職者紹介・選考調整 入社後のフォローアップ 【入社後の研修制度】 座学研修：人材業界の基礎・マ

勤務時間①08:45〜17:45<br>土|日|祝|GW|夏季|年末年始|その他月１土曜出勤もあります（研修日程による）<br>※日勤専属<br>※残業なし<br>※休憩時間は法定どおり

仕事内容業務内容入社前の就業ルールの説明、就業時の説明。仕事内容の説明。安全教育や入社前健康診断の計画、予約、送迎対応。また、入社後の定期的な教育の立案・計画、遂行、管理等をお任せ致します。ご安心ください、管理者も一緒に研修を実施します。ひとつづつ覚えていきましょう。求める人物像・社内安全教育や社内人事教育に携わってきた方・社内研修立案などの経験のある方・人に対して敬意を持って接する事が出来る方・明るい対応が出来る方・パソコン作業が必須となります。≪以下の様な経験がある方は尚大歓迎≫・PCスキル(Excel、Powerpoint)の知識がある方・経験があれば尚良し→リーダー業務・タスク管理業務経験(評

仕事内容<仕事内容> 未経験からスタート出来るインフラ管理事務！年間休日122日以上！土日祝休み！給与25万以上保証！ 日々私達の生活には当たり前に使用し、利用しているものが多く存在しております。それを総称して「インフラ」と言います。 その当たり前を保つ為にインフラ工事を数多く作り上げてきました。小さなモノではなく、大きなモノ作りをする為には協力頂ける人材が数多く必要です。この度応募の管理事務はまさに、「司令塔」、「リーダー」という言葉と重なります。 【デスクワーク】 工事入札書類作成、原価計算、見積作成、請求書発行、工事進捗報告書作成 【グランドワーク 】 協力会社ミーティング、工事現場環境

仕事内容掲載期間：06/19（木）～07/18（金） 株式会社エムシーアヴァンセ 【正社員募集】事業拡大につき営業社員大募集！土日祝休み★大分県全域担当(MC692-NI) 正社員 【大分市高松】★事業拡大につき、営業スタッフ大募集！＜人材不足の世の中にマッチしたお仕事です♪＞【大分県全域を担当！】＼がんばった分は給与でお返し！／男女営業スタッフ活躍中！＼夏季・冬季賞与あり／ ＼がんばった分は給与でお返し！／ ★しっかりした評価制度があります。 ★土日祝休み※GW・夏季・冬季長期休暇あり ★夏・冬賞与あり ※令和4年夏季実績(基本給2ヶ月相当) ※年間(基本給×4ヶ月程度)弊社規定あり

仕事内容[仕事内容] 【株式会社平山での正社員採用となります】 ※こちらは未経験の方の「学びたい」「成長したい」を応援する求人です 【企業と就業メンバーを支える仕事】 ものづくりの現場において、各クライアントの課題に対し、 「人材提案」を行います。 人材集客を始めとした採用戦略から、 人材紹介、人材育成・教育、管理システム開発など、 人材に関わる全ての領域におけるサービス提案を行います 【具体的には・・・】 ・製造メーカーを調べて電話する先のリストを作成 ・新規開拓のためテレアポを実施（1日平均10架電程度） ・企業様と商談、求める人材についてヒアリング ・企業にマッチした人材の提案 ・職場見学

仕事内容<仕事内容> 【現場で動く人から”動かす人”へ！】電気工事の次は、設計も管理もできる人材になろう！ 経験を活かして、次のキャリアへ進みませんか？ 施工管理経験なくてもＯＫ！丁寧なサポートで安心スタート！ 月給25万円以上＆賞与3ヶ月分！安定した収入で働ける 年間休日122日＆福利厚生充実！働きやすい環境 「電気工事士として現場経験はあるけど、次のキャリアに進みたい」 「そろそろ”段取りする側”にもチャレンジしたい」 そんな方、大歓迎です 設計・見積・現場管理にチャレンジできる環境を用意しています。 もちろん、施工管理の経験者は即戦力として優遇！ これまでの経験やスキルに応じて、

仕事内容人材サービスの企画営業及び付帯業務 ・顧客先の定期訪問 ・スタッフの管理業務及び研修等 ・顧客先との連絡調整等 ・人材募集、採用面接等 ・新規開拓営業（民間、公共） ※官公庁（役務）企画提案書作成経験者採用優遇 ※給食業務委託管理経験者採用優遇 ※法務局（乙号事務）委託管理経験者採用優遇 ＊社有車（ＡＴ車）または個人車（ガソリン代支給）使用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ・スタッフ育成の全体的な計画を管理し、問題や課題があった際は即座に対応して解決します。 ・店内の景品の受発注業務を担当し、常に店内に一定以上の在庫がある状態を保ちます。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 【給与】 月給230,000~360,000円 【給与詳細】 主任 月給36万円～ 年収476万円～ ※未経験の場合：月給23万円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（6月、12月） ＜各種手当＞ ・勤勉手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅補助 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案