人材管理 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容複合文化施設の事務局に勤務し、マネージャー候補として施設運営 全般の管理統括業務を補佐します。 未経験者もまずは現場研修し、徐々に業務を覚えていただきます。 積極性、ホスピタリティのある方を求めています。 （主な業務） ・ホールスタッフの人材管理、育成 ・事務局業務、メンテナンス業務の管理統括 ・収支管理、報告業務 等

仕事内容・スタッフ育成の全体的な計画を管理し、問題や課題があった際は即座に対応して解決します。 ・店内の景品の受発注業務を担当し、常に店内に一定以上の在庫がある状態を保ちます。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 賞与年2回・大分県内 【給与】 月給360,000円 【給与詳細】 年収476万円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（6月、12月） ＜各種手当＞ ・勤勉手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅補助 提供元：JOBOLE

仕事内容人材サービス営業管理｜プライム上場・短期人材サービスのパイオニ 【仕事内容】 ・新規/既存向け法人営業 ・数値管理 －売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 －営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ・部下育成 【事業内容・会社の特長】 プライム市場上場の短期人材サービスのパイオニア企業で、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっていますが、同社の人材サービスはその人手不足の解消に寄与しています。 【応募資格】 [必須] 法人営業経験 [歓迎] 人材サービ

仕事内容<仕事内容> ≪営業デビュー≫正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップしませんか？ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。

仕事内容<仕事内容> 人材採用管理等のカスタマーサポート 業務内容は、 ・スタッフさんのサポート業務 ・採用や面接対応 ・お取引先への管理業務 ・請求書、給与計算、書類作成等の拠点運営サポート スタッフさんの悩みや困りごとに 寄添う、人材コーディネーターを お任せします。 職場の環境としては、 20代～30代の女性が中心で、 勤務をしてくれています。 医療・介護業界の課題解決と、 勤務スタッフさんへ貢献していると実感できる事に、やりがいを感じています。 人事労務に関する知識、 医療業界の知識を勉強して、 身につけることができます。 【1日の勤務例】 9:00 出社 10:30 オフィス

仕事内容大分市明野北にある「メモリー明野北２」にて ＊人材管理 ＊顧客・業者管理 ＊経営・運営管理 ＊労務管理 ＊行政管理 ＊収支管理 ＊デイサービス定員４７名／有料老人ホーム定員４７名 ＊送迎業務はありません ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】未経験OK！平均月収60万円の人材コーディネーター（大分県エリア） ＼【平均月収60万円以上】年収1000万円も！未経験OKの人材コーディネーター／ ☆未経験から活躍！管理職昇格や月収100万円以上達成など、年齢関係なくキャリアアップ ☆高収入！稼げる秘訣はインセン＆紹介にあり！充実した手当をご用意 ☆社員への還元＆社内の雰囲気が最高！イベントや社員旅行が盛り沢山！ ◆セールスプロモーション事業部 家電量販店や携帯ショップ等での販売営業。 パートナー企業様や代理店様の売上アップに貢献できます！ ◆人材派遣事業部 ミスマッチを防ぐため徹底的にヒアリングし、求職

勤務時間①08:45～18:15 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※月１土曜出勤有（研修日程による） ※日勤専属 ※長期

仕事内容アウトソーシングにおける人材研修管理業務（パート社員） ＜給与＞ 月収72,000円〜102,000円 【時給】1,000～1,250円 【月収例】72,000～102,000円 通勤手当：上限 月額 20,000円(ガソリン代実費負担) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります ＜所在地＞ 大分県大分市(下郡南4-1-25) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 ＜最寄り駅＞ JR日豊線JR大分駅から車15分＜職種＞運営管理 ＜雇用形態＞パート・アルバイト ＜仕事内容＞ 運営管理 インフラ管理（社員寮、備品等） その他(社員研修管理) ＜勤務時間＞ ①08:45～18:1

仕事内容<仕事内容> 営業デビュー 正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の

仕事内容【仕事内容】 建築工事の現場管理及び現場作業、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者へ の指示・管理業務をお任せします。 マンションから倉庫、店舗や農業用施設など幅広い建築工事を手がけています。 【詳細な仕事内容】 ・作業工程の確認 ・現場の巡回、点検 ・工事写真の撮影 ・現場での下請業者への指示、管理業務 など施工管理業務全般 【アピールポイント】 ★【残業 10 時間程度】定時退社が基本でワークライフバランス◎ ⾧時間労働のイメージがある建設業界ですが、弊社は月平均残業 10 時間以内です。 当社では「休む時は休んで、メリハリをつけて働く」というワークライフバランスのとれた 働

勤務時間①08:45～18:15 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※月１土曜出勤有（研修日程による） ※日勤専属 ※長期

仕事内容アウトソーシングにおける人材研修管理業務（パート社員） ＜給与＞ 月収72,000円〜102,000円 【時給】1,000～1,250円 【月収例】72,000～102,000円 通勤手当：上限 月額 20,000円(ガソリン代実費負担) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります ＜所在地＞ 大分県大分市(下郡南4-1-25) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 ＜最寄り駅＞ JR日豊線JR大分駅から車15分＜職種＞運営管理 ＜雇用形態＞パート・アルバイト ＜仕事内容＞ 運営管理 インフラ管理（社員寮、備品等） その他(社員研修管理) ＜勤務時間＞ ①08:45～18:1

仕事内容株式会社ファンオブライフ 【フルリモート】キャリアアドバイザー◆インセンティブ充実！弁護士・経営人材等の管理部門特化 【仕事内容】 【フルリモート】キャリアアドバイザー◆インセンティブ充実！弁護士・経営人材等の管理部門特化 【具体的な仕事内容】 インセンティブ要素強く、年収700万円以上の社員も多数／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ■業務概要： 法務、経理財務、人事など管理部門・プロフェッショナル人材専門のキャリアアドバイザーとして、キャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ■業務詳細： ・人材のリサーチ、スカウト ・キャンディデイトとのキャリア面談

仕事内容<仕事内容> 未経験からスタート出来るインフラ管理事務！年間休日122日以上！土日祝休み！給与25万以上保証！ 日々私達の生活には当たり前に使用し、利用しているものが多く存在しております。それを総称して「インフラ」と言います。 その当たり前を保つ為にインフラ工事を数多く作り上げてきました。小さなモノではなく、大きなモノ作りをする為には協力頂ける人材が数多く必要です。この度応募の管理事務はまさに、「司令塔」、「リーダー」という言葉と重なります。 【デスクワーク】 工事入札書類作成、原価計算、見積作成、請求書発行、工事進捗報告書作成 【グランドワーク 】 協力会社ミーティング、工事現場環境

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり熊本の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担っていただきます。 企業側・転職者側の両方を担当することで、質にこだわった、納得のいく仕事ができます。 【採用コンサルティング業務（RA）】 経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリング。 結果として企業の成長・発展に貢献していくことができるようサポートしていきます。 当社の取引先の9割以上が地場企業。 人材紹介サービスの利用経験がなく、採用や人材育成に不慣れなお客さまも多数。 単に人材をご

仕事内容アウトソーシングにおける人材管理業務（正社員） ＜給与＞ 月収160,000円〜239,265円 【月給】160,000円 【月収例】160,000～239,265円 通勤手当：上限 月額 20,000円 職務手当：32,000円 ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります ＜所在地＞ 大分県大分市 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 ＜職種＞運営管理 ＜雇用形態＞正社員 ＜仕事内容＞ 運営管理 インフラ管理（社員寮、備品等） ＜勤務時間＞ ①08:45～18:15 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※月１土曜出勤有 ※日勤専属 ※長期 ＜福利厚

仕事内容・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・初めてホールを訪れたお客様、常連のお客様へサービスを案内します。 ・面接スケジュール調整、面接の実施、評価までを通して実施し、採用計画を達成させます。 ビープラスグループは大分県に本社を構え、九州、東京、沖縄にてパチンコ店を運営しています。パチンコホール業界で初めて厚生労働省から「安全衛生優良企業」の認定を受けた会社で、「安心して」「健康に」働ける環境づくりに注力しています。お客様が「どのパチンコ店で遊ぼうか」と考えた際に、決め手になるのは単に人気機種の有無だけではありません。ビープ

仕事内容・清掃作業の品質と効率性を確保し、常に清潔な店内環境を維持します。 ・採用目標を設定し、目標を達成するためにどの媒体で募集を行いますのか検討・選定します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 賞与年2回・大分県内 【給与】 月給360,000円 【給与詳細】 年収476万円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（6月、12月） ＜各種手当＞ ・勤勉手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅補助 提供元：JOBOLE

仕事内容・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 賞与年2回・大分県内 【給与】 月給360,000円 【給与詳細】 年収476万円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（6月、12月） ＜各種手当＞ ・勤勉手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅補助 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社SmartHR カスタマーサクセス（人材マネジメント領域）◆労務管理クラウドシェアNo.1『SmartHR』／在宅可 【仕事内容】 カスタマーサクセス（人材マネジメント領域）◆労務管理クラウドシェアNo.1『SmartHR』／在宅可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／導入社数50,000社超え／継続利用率99％／HR領域に強みをお持ちの方歓迎／リモートワーク可／フルフレックス SmartHRの新たな人材マネジメントの領域（組織人事」や「人材活用」などの領域）のお客様のサクセスを実現するカスタマーサクセスを募集し

仕事内容・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 ・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできま