大分県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員／労務管理】 ＼年間休日124日！人材派遣業界未経験OK／ 派遣スタッフを支える「管理・フォロー」が中心のお仕事です。 「人と関わる仕事がしたい」 「これまでの経験を活かして安定した正社員として働きたい」 「人材業界・派遣業界に興味がある」 そんな方におすすめの労務管理スタッフ募集です。 ▼この仕事のポイント ◎年間休日124日 ◎正社員として安定して働ける ◎人材派遣業界未経験OK ◎労務管理・スタッフ管理の経験を活かせる ◎派遣スタッフの入社後フォローが中心 ◎人と関わりながら働ける ◎社有車（普通AT車）を使用 ◎PCを使った書類作成あり ◎業務を通じて人材管理・労務管理

仕事内容弊社総務部事務所内にて人事管理・労務管理を含めた一般事務業務 を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社員入退社手続、社会保険手続等 ・年末調整 ・納税書類等作成 ・勤怠管理 ※関係書類提出時には社用車（ＡＴ車）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務 （労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等） ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人

仕事内容一般社団法人竹田市医師会 急募【大分／竹田市】事務（給与計算や労務管理）◆月残業20h以内／積極有給取得／福利厚生◎ 【仕事内容】 急募【大分／竹田市】事務（給与計算や労務管理）◆月残業20h以内／積極有給取得／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、労務管理・給与計算業務をメインとした事務業務全般をお任せします。今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心

仕事内容ソニー・太陽株式会社 【大分県速見郡】人事業務／労務管理など◆ソニーのマイクロホン基幹工場◆土日祝休み◆ソニーG特例子会社 【仕事内容】 【大分県速見郡】人事業務／労務管理など◆ソニーのマイクロホン基幹工場◆土日祝休み◆ソニーG特例子会社 【具体的な仕事内容】 業種未経験・職種未経験歓迎／社長秘書・庶務のお仕事／音づくりの基幹工場／残業月平均10時間／キャリア形成支援充実／研修制度充実 ■業務概要： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、社長秘書業務および総務業務を中心に、社内外の調整業務や各種事務処理を担当いただきます。経営陣やグループ会社との連携を支えるバックオ

仕事内容日本管財株式会社（日本管財ホールディングスグループ） ビルマネージャー（法人向け）／年休124日／土日祝休／残業少 【求人要約】 【安定基盤】プライム上場G／創業以来黒字経営 【働きやすさ】リモート併用／年休124日／土日祝休 【将来性】建物がある限り必要とされ続けるビル管理 【仕事内容】 【安定企業で建物管理のプロへ】営業担当が受託した建物の幅広い管理業務をお任せします／ノルマなし 【具体的な仕事内容】 当社が管理するオフィスビルや公共施設、大型商業施設等の各種管理業務をお任せします。 ▼お客さま先への訪問 施設オーナー様へ改修・保全工事等の提案・営業、立会いなどの業務も行いま

仕事内容・クレープ・ドリンク類の接客、販売及び製造 ・店舗管理（仕入、売上、労務管理等） 変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理業務：人事情報・勤怠・社保・給与・異動等の労務全般の 窓口、手続き、情報管理業務 労政業務 ：労働組合との対応事務局（団体交渉・労使協議・ 対応調整等） 人事制度企画：就労条件・処遇等の人事諸制度企画業務 ＊働き方改革関連認定企業：健康経営優良法人（大規模法人） 変更範囲：変更なし

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容人材派遣事業部にて 労務管理：派遣スタッフの勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働契約の管理、派遣社員寮の管理など派遣スタッフの採用・入社・退職に伴う労務 派遣スタッフに対する研修や指導を実施し、スキル向上を図る 派遣企業への営業業務： 新規クライアントの開拓及び既存顧客との関係構築 顧客ニーズのヒアリングを通じた適切な派遣サービスの提案 オペレーションサポート：派遣先企業とのコミュニケーションを行い、トラブルの対応やサポート 労働基準法や派遣法に基づいた業務を遂行し社内の労務管理チームとの連携を図り、スムーズなサービス提供を実現 移動には、社用車または持込車両を使用します。 求め

仕事内容特別養護老人ホーム碩田柞原の里の一般事務業務 ○電話や来客対応等の受付業務 ○パソコンを使用した書類作成 ○現金出納・経理伝票入力・書類整理等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容 ① 労務管理業務 ： 人事情報・勤怠・社保・給与・異動等の労務全般の窓口、手続き、情報管理業務 ② 労政業務 ： 労働組合との対応事務局（団体交渉・労使協議・対応調整等） ③ 人事制度企画 ： 就労条件・処遇等の人事諸制度企画業務 当社の特徴・やりがい ・大手自動車メーカー100％子会社、大分県内トップクラスの売上を誇る企業です ・有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です

仕事内容ＴＯＴＯファインセラミックス株式会社 【大分／中津】製造リーダー ◇作業管理や労務管理／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援有）／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大分／中津】製造リーダー ◇作業管理や労務管理／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援有）／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実 ■業務内容 半導体製造装置や液晶ディスプレイの生産設備に組み込まれるセラミック部材の製造を担うリーダーポジションの募集です。 製品の生産

仕事内容会社の基盤を支えるバックオフィス業務です。 ＜主な業務＞ 請求書発行・管理／契約書確認・管理／各種書類・データ作成 営業サポート／受発注・仕入れ手配 労務事務／経理事務補助 電話対応／来客対応／備品管理／庶務全般 ほか ＊ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、マルチタスク能力 が求められるお仕事です。

仕事内容◆人事労務業務全般を中心となって担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険に関する各種手続き ・入社、退職に伴う各種手続き ・年末調整に関する業務 ・算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の各種手続き ・産前産後休業、育児休業等に関する各種手続き ・健康診断の手配、管理 ・３６協定等の労務関係書類の作成、届出 ・求人掲載、応募者対応等の採用業務 ・その他、人事労務に付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容書類作成、労務管理、データ管理、経理データ入力が主になります 。 給与計算はグループ会社にしてもらっていますので 今の所は勤怠管理のみですが、将来はお願いする事があるかもしれ ません。 その他事務員が休みの場合は銀行預入をお願いする場合があります 。 事務所内外の清掃、電話対応、来客応対、書類整理、その他不随す る業務 ゆっくり丁寧に教えます。こつこつ真面目で誠実な方歓迎！ ※自社ガソリンスタンドで社員価格での格安給油ができます。 ※変更範囲：なし

仕事内容・既存の顧客先への定期訪問、管理業務に従事して いただきます。 ・主に派遣スタッフの管理、入社後のフォロー 打ち合わせなどをお任せします。 ・エリア：中津市内及び近郊 ・社用車利用（普通、軽ＡＴ車） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日本ハーデス株式会社 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務に関する実務経験（目安3年以上） ※採用/教育研修/労務いずれの知見をお持ちの方 ※採用は特に新卒/労務は給与計算業務のご経験が一通りあると尚可 資格：第一種運転免許普通自動車 【職種名】 【大分】人事担当（労務管理・研修企画・採用活動） 【仕事内容】 【仕事内容】 同社の人事担当として、ご経験やスキル・ご希望を踏まえた上で入社後の業務をお任せします。主な業務は労務管理、研修の企画・運営、採用活動が中心となります。 ■労務関連業務の対応 ■研修制度の企画・実施 ■採用活動の企画・実行 ※同社の定める業務全般にわたり、柔軟に

仕事内容人事総務部門の中核メンバーとして、採用から労務管理、 社員教育、職場環境の整備まで、幅広い業務をお任せします。 人事総務部門のマネジメントを行いながら、自らも実務に携わって いただきます。 ・採用業務（求人媒体・採用活動の企画、応募者対応、面接調整及 び実施） ・人材派遣会社との折衝・スタッフ管理 ・社員・パート等の勤怠管理、労務管理 ・入社・退職に関する各種手続き ・社員研修・教育の企画、運営 ・社内の職場環境・設備・備品等の管理 ・就業規則や社内制度の運用・改善 ＊変更範囲：変更なし