キャリアカウンセラー ハローワーク の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、 その他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 ◇変更の範囲：使用者が指定する業務

仕事内容弊社の正社員技術者や事務人材を企業に紹介し、就業後のフォロー まで一貫して担当していただきます。 ・人材との面談を行い、希望や適性、スキルをヒアリング ・企業のニーズをヒアリングし、適切な人材の提案を行う ・就業後も定期的な連絡や相談対応を行い、サポートを行う ・契約書作成などの事務作業 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容東北の大手メーカーへの技術系アウトソーシング提案営業を行って いただきます。主なエリア：宮城県、岩手県、山形県など。 移動は、社用車を使用します。 ・担当企業の開発情報をヒアリングし、ニーズに対し技術者派遣、 請負サービスなど、アウトソーシングの提案営業を行います。 ・取引先は自動車・船舶・航空機業界の世界的な有名メーカー。営 業だけでなく拠点・チーム全体で提案・フォローを行うため、個人 ノルマはありません。 ・派遣先の社員が働きやすいよう、環境や今後のキャリアに関する 要望をヒアリングし、実現に向けてフォローします。 ※入社後、数週間～１か月程度東京本社で研修を予定しています。 変更の範囲：

仕事内容担当者が法人・求職者の両窓口となり、ニーズを直接ヒアリング。 病院・施設へのアプローチ、求職者との面談、面接サポート、就業 後のアフターフォローまで一貫して行い、効率的かつスムーズなマ ッチングを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容既存顧客のフォロー、派遣スタッフさんのフォローや 現場管理などをお任せします。 （求人に関する特記事項を参照） 【変更範囲：人材関係の法人営業】

仕事内容主に求職中の方を登録派遣スタッフとして、スタッフさんと企業様 をお繋ぎする業務です。具体的なお仕事内容としては・・・ 【求人広告の管理】企業様と派遣スタッフマッチングの為、 広告の作成や発信を行い応募者を集めます。 【求職者との面談】ご応募頂いた求職者の方と面談を行い、 期間や希望の条件などをヒアリングします。 【就業後のフォロー】当社派遣スタッフとして派遣先の 企業様で活躍するスタッフのアフターフォロー。 【マネジメント】入社半年後を目途に支店長（リーダー）として マネジメント業務をお任せします。例えば、 目標達成に向けた行動設計、メンバーマネジメント など 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容人材派遣会社でのコーディネーターのお仕事です。 主な仕事内容は、 ・スタッフ管理、マッチング業務、仕事の紹介、相談業務全般 ・契約に関する事務処理、管理システムへの入力業務 ・取引先への訪問（社用車使用） ・その他付随する業務および雑務 ＊業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容＊「企業と求職者のパートナー」として 企業と派遣スタッフのサポートをするお仕事です。 新規の顧客開拓の他、既にお取引のあるお客様（法人）からの 増員依頼の対応や就労中スタッフのフォロー、新規スタッフの 募集登録などが主なお仕事です。 ＊目標はありますが、ノルマはありません。 ＊業務により直行直帰可能です。 ＊変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容【保育業界に特化した人材コーディネーター】 保育士・栄養士・調理師・看護師等、保育園・幼稚園等で働きたい 人と保育施設の出会いをお手伝いする仕事です。 【業務内容】 ▼施設への希望の人材のヒアリング ▼ヒアリングをもとに求人作成 ▼求人応募者のヒアリング ▼求職者と施設見学・面談同行 ▼書類作成等の事務作業 ▼人材紹介・人材派遣のアフターフォロー 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容トップメーカーの一次受けという安定した基盤で 東海内製造業界企業（自動車、航空機等）への 人材活用の提案営業を行って頂きます。 係長～課長クラスの募集です ・新規営業、既存顧客のフォロー、管理業務 ・配属後のアフターサポート、キャリア面談 を行っていただきます （移動時は社用車を使用） ＊変更範囲：変更なし ＊ノルマ無し

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、 その他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：使用者が指定する業務

仕事内容エンジニアと企業と架け橋、ＩＴ人材コーディネーターの募集です ＼業務内容／ ◎新規企業・既存企業への訪問 ◎ＩＴエンジニアと開発案件のマッチング ◎案件参画後のＩＴエンジニアのフォロー ＼ポイント／ ◎グループ売上３００億円超の安定経営 ◎先輩も業界・営業未経験からのスタートがほとんどです ★土日祝休み★充実のインセンティブ制度★研修あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容仙台オフィス（２０２５年８月開設）担当として、ＩＴ企業（メー カー、Ｓｉｅｒ）との取引における以下の業務を担当していただき ます。 １．クライアント（顧客／パートナー）との関係づくり ２．人材ニーズのヒアリング ３．エンジニア（ＳＥ／ＰＧ）と仕事のマッチング ４．エンジニア（ＳＥ／ＰＧ）のフォローや管理 ＊先輩社員がＯＪＴで丁寧に業務をお教えしますので、専門的知識 は必要ありません。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【人材コーディネーター】 〇求職者と企業を「結ぶ」お仕事を行っていただきます。 ・建設企業の案件ヒアリング（仕事内容確認し、求人作成） ・各書類作成（フォーマットへ打ち込み） ・入職後のスタッフフォロー、サポート ◇営業車支給ＯＫ！ ◇個人ノルマ一切なし！ ◇営業経験や知識は一切不要！ 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

仕事内容人材サービス業界での就業経験がある方 〈急募〉 派遣スタッフさんの管理や人材提案に集中いただける環境です。 ◇派遣スタッフの管理業務 ・企業見学同行や面談の同席 ・出勤勤怠管理 ・仕事説明や相談などの個別サポート ◇既存の担当企業への人材提案 ・提案人材の条件ヒアリング ・派遣スタッフの就業状況など情報共有 【働き方改革関連認定企業】 職種の変更範囲：必ず本人と合意のうえ当社の定める職種への 変更の可能性あり （リクルート業務・総務事務・経理事務・品質検査／選別業務）

仕事内容【ＩＴ・人材コーディネーター】 〇求職者と企業を「結ぶ」お仕事を行っていただきます。 ・ＩＴ企業の案件ヒアリング（仕事内容確認し、求人作成） ・各書類作成（フォーマットへ打ち込み） ・入職後のスタッフフォロー、サポート ◇人に寄り添い、主体性をお持ちの方歓迎！ ◇個人ノルマ一切なし！ ◇研修ご用意あるので、いちからしっかり取得できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・人材派遣や人材紹介を利用中の企業様へ定期訪問し、人材の ご提案をします。 ・人事採用の課題をお持ちの企業様に訪問し、現状をヒアリグ。 当社サービスを掛け合わせて最適なプランをご提案します。 （新規取引先企業の開拓等） ・求職者に対するキャリアカウンセリングや顧客企業内で働く 自社スタッフの方へ就業フォローを行います。 ・求職者の募集媒体の選定、募集広告の作成。 エントリー者の対応（問い合わせ、登録等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容求職者の方の意向をヒアリングし、見合った仕事を紹介します。 【主な業務】 （雇入れ直後） ・求職者の登録および仕事紹介 ・企業への求職者紹介 ・求職者の希望する就業条件の調整 ・求人情報の公開、募集状況の管理 ・求職者と企業からの問い合わせ対応 （変更の範囲） その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事内容技能実習・特定技能、受入企業のサポート等、人材コーディネート グループに現地日本語学校／送出機関（６校）あり、質の高い人材 及びサービスの提供が強みです ■実習生サポート：入国、配属等の引率。技能検定試験支援。仕事 や生活の相談および指導・管理。面談時の通訳。 ■受入企業サポート：労務管理、教育・管理提案。増員提案。 ■監査業務：実習状況の確認、監査報告書等作成。 ■その他業務：企業の要件に沿った採用、送出機関との連携業務。 「変更範囲：変更なし」 ＊ハローワークの窓口でご相談の上、必ずハローワークの紹介状の 交付を受けていただくようお願いします。