株式会社グランドライフ の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:00 10:00～19:00 シフト制 日中勤務の場合：実働8時間（休憩60分） 時間外労働：ほぼなし

仕事内容【求人のポイント】 介護福祉士は月給28.5万円～＜要初任者研修以上＞＜有給消化率100％＞＜電動自転車貸与＞ 【仕事内容】 *＜施設内での介護業務＞* *＜余裕ある人員配置でムリなく働ける＞* *＜先輩スタッフの手厚いサポートあり＞* *＜賞与年2手当充実(資格/残業/夜勤)＞* サービス付き高齢者向け住宅にて 利用者様の日常生活のサポート全般をお任せします。 資格経験スキルに合わせた業務から お任せしていくのでご安心ください。 気軽に質問相談ができる 風通しの良い職場です 【雇用形態】 正社員 【給与詳細】 ※一律夜勤手当2.5万円(5回分)含む ※超過分は1回5000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員】髪色自由♪ネイルカラーOK/高齢者マンションでの介護スタッフ/医療法人グループ運営 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご利用者様への生活介護や介護サービスなどの介護業務全般 【具体的な仕事内容】 1.身体介護 (入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) 2.生活援助 (居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) 24時間看護師が常駐しているため、これから介護を始める方でも安心して働ける環境です！ 日々、ご入居者様に喜びと安らぎを感じていただけるサービスを心がけています。 一緒にみ

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:00 10:00～19:00 13:00～22:00 日中勤務の場合：実働8時間（休憩60分） 時間外労働：あり

仕事内容【求人のポイント】 ＜介護福祉士をお持ちの方/職種未経験OK＞月給30万～！残業ほぼなし・有給消化率100％ 【仕事内容】 *＜「サ責」が初めての方も大歓迎！＞* *＜余裕ある人員配置／定着率バツグン＞* *＜賞与年2手当充実(資格/残業/夜勤)＞* *＜産休育休ありで長く働ける環境が整っています＞* 紹介先の企業は大阪府内に 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅を 合わせて10施設運営しています。 今回はそのうちの1つである 「グランドライフ森小路」にて サービス提供責任者を募集します。 利用者様/ご家族様との面談 訪問介護計画書の作成業務 サービス提供手順書の作成

勤務時間6：00～9：00 10：00～13：00 15：00～18：00 ※週2，3日からOK ※時間、曜日相談OK

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:00 10:00～19:00 13:00～22:00 日中勤務の場合：実働8時間（休憩60分） 時間外労働：あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞リニューアルオープンにつき介護スタッフ募集中＜☆☆離職率の低さも魅力のひとつ！スタッフが長く定着できる職場を目指しています☆☆【昇給賞与あり／資格取得支援制度あり／中高年の方も活躍中】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 現在２４床から４６床へ増設 介護スタッフ大募集！ 【具体的には・・・】 ご利用者様への生活介護や介護サービスなどの介護業務全般 ◇食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴介助 ◇掃除・洗濯・シーツ交換 ◇環境の整備、見守り など ◇新人スタッフの育成 ※夜勤５回含む

仕事内容介護付有料老人ホームでの介護業務【定員50名】 ・食事介助／排せつ介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度：1.8 要介護1の入居者さんが多くいらっしゃいます ・レクの企画、実施 こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり ブランクOK 平均残業時間 4時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 調整手当：12,000円／月 資格手当：10,000円／月 処遇改善手当：36,500円／月(特定処遇改善を含む) 支援手当：8,900円／月 その他諸手当 早出・遅出手当：400円/回 日・祝祭日手当：1,000円/回 夜勤手当：（2F1ユニット）3,500

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:00 10:00～19:00 シフト制 日中勤務の場合：実働8時間（休憩60分） 時間外労働：ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設長とともに、施設運営に携わりませんか！ サービス提供責任者としてご入社いただき、施設長・エリアマネージャーとキャリアアップが可能！ 月給30万円～可能！/充実の福利厚生キャリアアップもできる環境です！/24時間看護師常駐の安心の体制を敷いています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 施設長とともに施設の運営と管理をお任せします。 →サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 【具体的には・・・】 請求書業務 各書類作成（訪問介護計画書の作成、説明） ヘルパーの指導、育成、管理な

仕事内容【大阪市旭区】介護職募集！/介護福祉士月給30.5万円～/看護師が常駐で安心/11Aos 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～305,000円 月給28.5万円～ 初任者研修：28.5万円 介護福祉士：30.5万円 ※夜勤手当5回分(2.5万円)含む 夜勤手当：5000円/回 固定残業代：無し 【勤務地】 大阪府大阪市旭区森小路2丁目12番6号 募集情報 株式会社グランドライフは大阪府を中心に約90カ所の事業所を持つグループ会社です！ 介護だけでなく医療との連携により、今後ますます増えてい

勤務時間(1)7:00～16:00 (2)8:00～17:00 (3)10:00～19:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて利用者様への介護業務・生活サポート業務 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・その他関連する業務 など ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給 140,000円～160,000円 ・職務給手当 25,000円 ・処遇改善手当 75,000円～115,000円 ※介護福祉士 月給260,000円～ ロング夜勤 5,000円/回

仕事内容【求人のポイント】 介護福祉士は月給28.5万円～＜要初任者研修以上＞＜有給消化率100％＞＜電動自転車貸与＞ 【仕事内容】 *＜「有料老人ホーム」での日常生活サポート＞* *＜余裕ある人員配置でムリなく働ける＞* *＜先輩スタッフの手厚いサポートあり＞* *＜賞与年2手当充実(資格/残業/夜勤)＞* 住宅型有料老人ホームにて 利用者様の日常生活のサポート全般をお任せします。 資格経験スキルに合わせた業務から お任せしていくのでご安心ください。 気軽に質問相談ができる 風通しの良い職場です 【雇用形態】 正社員 【給与詳細】 ※一律夜勤手当2.5万円(5回分)含む ※超過分は

勤務時間①17:00～9:00（休憩120分） 1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容【求人のポイント】 ＜介護福祉士をお持ちの方/職種未経験OK＞月給30万～！残業ほぼなし・有給消化率100％ 【仕事内容】 *＜「サ責」が初めての方も大歓迎！＞* *＜余裕ある人員配置／定着率バツグン＞* *＜賞与年2手当充実(資格/残業/夜勤)＞* *＜産休育休ありで長く働ける環境が整っています＞* 紹介先の企業は大阪府内に 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅を 合わせて10施設運営しています。 今回はそのうちの1つである 「グランドライフ十三」にて サービス提供責任者を募集します。 利用者様/ご家族様との面談 訪問介護計画書の作成業務 サービス提供手順書の作成 ス

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）13:00～22:00 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※シフトのご希望などございましたら、ご相談ください♪

仕事内容安心と専門性が光る【パーキンソン/がん/難病特化施設】グランドライフ森小路での施設長募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給360,000〜650,000円 ≪基本給≫ 220,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:20,000円 職務手当:25,000円 処遇改善手当:95,000円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：看護師 必要経験： 医療・福祉業界で経験のある方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス提供責任者を募集！施設の中核として、施設の運営に携わりませんか？/月給30万円～！/充実の福利厚生キャリアアップもできる環境です！/24時間看護師常駐の安心の体制を敷いています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 高齢者施設運営のサービス提供責任者業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ○運営管理・収支管理・行政管理 ○スタッフの勤怠管理 ○ご利用様の管理 ○入居促進 ○人材育成 ○面接対応 など 関わるすべての人が居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください。 ご利用者