株式会社グランドライフの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 *＜「サ責」が初めての方も大歓迎！＞* *＜余裕ある人員配置／定着率バツグン＞* *＜賞与年2手当充実(資格/残業/夜勤)＞* *＜産休育休ありで長く働ける環境が整っています＞* 紹介先の企業は大阪府内に 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅を 合わせて10施設運営しています。 今回はそのうちの1つである 「グランドライフ森小路」にて サービス提供責任者を募集します。 利用者様/ご家族様との面談 訪問介護計画書の作成業務 サービス提供手順書の作成 スタッフとのコミュニケーション 介護業務全般 など 手厚くサポートしますので 職種未経験の方もご安心ください

仕事内容施設内で看護に集中できる正社員 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 有料老人ホーム内で、入居者様を対象とした訪問看護を担当します。バイタルチェックによる健康管理のほか、点滴、注入食の介助、たんの吸引などを行います。個人宅への訪問や運転業務はなく、施設へ直行直帰で勤務できます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪給与の備考≫ ■夜勤 5,000円 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務手当:15,000円 資格手当:30,000円 調整手当:95,000円 皆勤手当:35,000円 遅出手当:12時00分〜21時00分シフトで1回

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）13:00～22:00 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※シフトのご希望などございましたら、ご相談ください♪

仕事内容【堺市中区八田西町】シフトの融通◎働きやすさ・やりがい・安定感がそろった職場で働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ▼【主な仕事内容】 ご入居者様の日常生活を支える生活サポート（食事・入浴・排せつなど） 快適に過ごしていただくための環境整備（お部屋のお掃除やベッドメイキングなど） 季節行事やレクリエーションの企画・実施による生活の彩りづくり ご入居者様とのふれあいや見守りを通じた安心の提供 業務の変更・就業場所の変更：なし 雇用期間の定めなし 資格: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※取得予定の方もご相談くださ

仕事内容最寄り駅から徒歩5分◎電車通勤に便利な立地です★交通費の支給もありますよ♪ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 サービス提供責任者として、ご利用者様やご家族との面談、サービス提供手順書の作成を行います。あわせて、スタッフとの連携やシフト管理、請求業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜360,000円 ≪基本給≫ 185,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:115,000円 その他手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士

仕事内容サービス提供責任者/堺市中区/グランドライフ堺2番館 月給 32万円～ 充実した福利厚生あり! 『グランドライフ堺2番館』は株式会社グランドライフが運営する居室総数30室のサービス付き高齢者向け住宅です。 泉北高速鉄道『深井駅』からも徒歩圏内。南海バス『八田北町』バス停下車徒歩4分の、のんびりとした時間の流れる 閑静な住宅街の中にございます。施設内は非常にアットホームな雰囲気で、入居者様のみならず、お仕事をされる スタッフの方々もホッとするような気持ちの良い空間となっております。 サービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問介護事業所の サービス提供責任者業務です 【具体的には・・・】

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 休憩60分 ※シフトのご希望などございましたら、ご相談ください♪

仕事内容【堺市中区八田北町】シフトの融通◎働きやすさ・やりがい・安定感がそろった職場で働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ▼【主な仕事内容】 ご入居者様の日常生活を支える生活サポート（食事・入浴・排せつなど） 快適に過ごしていただくための環境整備（お部屋のお掃除やベッドメイキングなど） 季節行事やレクリエーションの企画・実施による生活の彩りづくり ご入居者様とのふれあいや見守りを通じた安心の提供 業務の変更・就業場所の変更：なし 雇用期間の定めなし 資格: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※取得予定の方もご相談くださ

仕事内容介護付有料老人ホームでの生活相談員【定員90名】 ・入所、退所の調整業務 ・施設での相談員業務 ・生活全般について入所者や家族の相談業務 ・医療機関への送迎業務 ・他事業所との連絡・調整業務 ・営業活動（ケアマネジャーや医療機関への訪問） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：10,000～15,000円／月 相談員手当：10,000～50,000円／月 処遇改善手当：17,500円／月 固定残業代：20,000～80,000円／月 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず14～41時間の固定残業代として支給し、14～41時間を超え

仕事内容【仕事内容】 *＜「サ責」が初めての方も大歓迎！＞* *＜余裕ある人員配置／定着率バツグン＞* *＜賞与年2手当充実(資格/残業/夜勤)＞* *＜産休育休ありで長く働ける環境が整っています＞* 紹介先の企業は大阪府内に 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅を 合わせて10施設運営しています。 今回はそのうちの1つである 「グランドライフ十三」にて サービス提供責任者を募集します。 利用者様/ご家族様との面談 訪問介護計画書の作成業務 サービス提供手順書の作成 スタッフとのコミュニケーション 介護業務全般 など 手厚くサポートしますので 職種未経験の方もご安心ください 【

仕事内容【仕事内容】 *＜サ責未経験の方も大歓迎！＞* *＜余裕ある人員配置／定着率バツグン＞* *＜賞与年2手当充実(資格/残業/夜勤)＞* *＜産休育休ありで長く働ける環境が整っています＞* 紹介先の企業は大阪府内に 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅を 合わせて10施設運営しています。 今回はそのうちの1つである 「メディケアゆう門真」にて サービス提供責任者を募集します。 利用者様/ご家族様との面談 訪問介護計画書の作成業務 サービス提供手順書の作成 スタッフとのコミュニケーション 介護業務全般 など 手厚くサポートしますので 職種未経験の方もご安心ください 【雇用形

仕事内容【仕事内容】 *＜介護福祉士資格を活かしませんか＞* *＜誰もが働きやすい環境をご用意！髪色自由！＞* *＜賞与年2回！各種手当あり！資格取得支援あり＞* *＜健康診断産休/育休取得実績あり＞* 紹介先の企業は大阪府内に 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅を 合わせて10施設運営しています。 今回はそのうちの1つである グランドライフ十三の施設統括責任者の募集です。 スタッフとのコミュニケーション ご利用者様、ご家族様の相談業務 地域との交流 他事業所との連携 介護業務全般 他施設運営に関わる業務全般 【雇用形態】 正社員 【給与詳細】 ※介護福祉士をお持ちの

仕事内容【仕事内容】 *＜介護福祉士資格を活かしませんか＞* *＜賞与年2回！各種手当あり！資格取得支援あり＞* *＜誰もが働きやすい環境をご用意！髪色自由！＞* *＜健康診断産休/育休取得実績あり＞* 紹介先の企業は大阪府内に 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅を 合わせて10施設運営しています。 今回はそのうちの1つである グランドライフ森小路の施設統括責任者の募集です。 スタッフとのコミュニケーション ご利用者様、ご家族様の相談業務 地域との交流 他事業所との連携 介護業務全般 他施設運営に関わる業務全般 【雇用形態】 正社員 【給与詳細】 ※介護福祉士をお持ち

仕事内容【仕事内容】 *＜「サ高住」での介護業務＞* *＜余裕ある人員配置でムリなく働ける＞* *＜先輩スタッフの手厚いサポートあり＞* *＜賞与年2手当充実(資格/残業/夜勤)＞* サービス付き高齢者向け住宅にて 利用者様の日常生活のサポート全般をお任せします。 資格経験スキルに合わせた業務から お任せしていくのでご安心ください。 気軽に質問相談ができる 風通しの良い職場です 【雇用形態】 正社員 【給与詳細】 ※一律夜勤手当2.5万円(5回分)含む ※超過分は1回5000円を別途支給 ※研修期間6ヶ月(短縮有)/条件変更なし 【資格】 【必須】 ※初任者研修以上 ・介護福祉士は

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 グランドライフ堺に併設する 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務です。 【主な仕事内容】 ・ご入居様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書作成 ・職員の稼働管理、サービス管理 ・職員への介護方法の提案、指導 ・入居者様へのサービス提供 など ◎介護職やリーダーとして今まで働いてきたけど、 キャリアアップしたい！経験を活かしたい！という方、ご応募お待ちしています！ おすすめポイント⋙ ★年間休日107日 ★みんなが働きやすい職場環境づくり サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者のお仕事です♪ 入居者様が、質の高いサー

仕事内容介護付有料老人ホームでの介護業務全般【定員110名】 ・排泄介助/食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・記録 ＊早出遅出：月10～15回／日祝祭日出勤：月1～4回 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：45,400円／月 調整手当：12,000円／月 その他諸手当 資格手当：2,000円／月 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：5,000円～6,000円／回 年末年始手当：3,200円／日（1時間400円：12／30～1／3） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金共済加入、制

仕事内容介護付有料老人ホームでの介護業務全般【定員110名】 ・排泄介助/食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・記録 ＊早出遅出：月10～15回／日祝祭日出勤：月1～4回 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：45,400円／月 調整手当：12,000円／月 その他諸手当 資格手当：10,000円／月 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：5,000円～6,000円／回 年末年始手当：3,200円／日（1時間400円：12／30～1／3） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金共済加入、

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分）

仕事内容資格を活かして、無理なく続ける介護のパート ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う日勤専従！安心と快適な暮らしを支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・お部屋の清掃やベッドメイキングなどの環境整備 ・入居者様との会話やふれあい ・日中の見守りや生活サポート ・季節行事やレクリエーションの企画・実施 入居者様お一人おひとりの生活ペースを大切にしながら、安心して過ごしていただけるようサポートし

仕事内容【堺市中区八田西】施設長候補/月給36万円以上/週休2日制 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ～施設の全体の運営をお任せします～ ・売上、収支管理 ・施設職員の管理 ・行政機関との連携 ・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り ※業務の変更・就業場所の変更：なし ※雇用期間の定めなし 資格: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 医療・福祉業界で経験のある方 勤務時間: 基本シフト：9:00～18:00 ※休憩60分 休日・休暇: ・年休112日 ・シフト制 福利厚生: 社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)

仕事内容資格を活かして、安心して続けられる介護正社員 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心と自分らしい暮らしを支える介護職！日々の生活に寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様の毎日の暮らしを支える介護業務をお任せします。 ・入居者様の日常生活に関するサポート ・心身の状態に合わせた介助 ・入居者様の見守りやお声がけ ・安心して過ごしていただくための生活支援 ・入居者様とのコミュニケーション 一人ひとりの生活スタイルやお気持ちに寄り添いながら、必要なサポートを行うことが大切です。入居者様とのふれあ

仕事内容【仕事内容】 *＜「サ責」が初めての方も大歓迎！＞* *＜余裕ある人員配置／定着率バツグン＞* *＜賞与年2手当充実(資格/残業/夜勤)＞* *＜産休育休ありで長く働ける環境が整っています＞* 紹介先の企業は大阪府内に 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅を 合わせて10施設運営しています。 今回はそのうちの1つである 「グランドライフ堺」にて サービス提供責任者を募集します。 利用者様/ご家族様との面談 訪問介護計画書の作成業務 サービス提供手順書の作成 スタッフとのコミュニケーション 介護業務全般 など 手厚くサポートしますので 職種未経験の方もご安心ください 【雇

仕事内容医療連携と現場運営を支える施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、施設運営の中心を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームの施設長・管理職として、施設全体の運営をお任せします。 ・施設運営に関する管理業務 ・売上、収支の管理 ・施設職員の管理、業務調整 ・行政機関との連携 ・近隣の病院やケアマネジャーとの関係づくり ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフが円滑に働ける体制づくり 日々の運営状況を把握しながら、入居者様へのサービス品質と職員の働きやすさを支えていただきます。 ◆ 日勤専従で安定した働