人材営業 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容医療専門の人材サービス会社にて、クライアントである医療機関を 訪問し、採用の提案をしていただくお仕事です。 また、求人作成、応募者面談、採用までを行い、採用後の定期面談 等のフォローや書類作成等の管理業務を行います。 ＊ノルマなどはありません。 慣れてきたらスケジュールはお任せしますので直行直帰も 可能です。 ＊当社は東証一部上場企業 総合メディカルホールディング スのグループ会社です。

仕事内容応募者の方の面接・管理・営業 ・求人媒体からの応募者の方の面接 ・採用時の書類作成 ・入社後のスタッフ管理 ・お得意様への営業 ・新規営業 ・募集広告の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【待遇】 ・昇給：年2回（4月、10月） ・昇格：年2回（4月、10月） ・賞与：年4回（業績によって変動あり） ・インセンティブ制度：上限なし（年間平均100-120万円） →物件の利益率やエリア目標達成などで発生。 ・ミッションボーナス制度 →店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。 ・通勤交通費（実費） ・車両手当（6,000円/月） ・宅建手当（30,000円/月） ・赴任手当（月35,000円?、赴任の場合） ・借上げ社宅制度（月50,000円?、赴任の場合） ・引越し手当（赴任の場合） ・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合） ◯年収例 26歳（入社2年目）

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポート有！/spjiot13 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、

仕事内容＊「企業と求職者のパートナー」として企業と派遣スタッフのサポ ートをするお仕事です。 ・新規の顧客開拓の他、既にお取引のあるお客様（法人）からの増 員依頼の対応や就労中スタッフのフォロー、新規スタッフの募集登 録などが主なお仕事です。 ＊目標はありますが、ノルマはありません。 ＊業務により直行直帰可能です。

仕事内容株式会社アスパーク エンジニアの未来を拓く【採用担当】*未経験OK！20代女性活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【座学＋OJTで安心スタート！】自社で雇用する、エンジニアの採用活動をお任せします ★インセンティブ＋賞与(平均実績3.5ヵ月分)で給与アップも◎ 【採用するのは？】 IT・モノづくり分野での転職を考えている方。 未経験・経験者問わず20〜60代まで様々な方がいます！ 【主な業務は？】 ◆母集団形成 └教育機関や職業訓練所での会社説明 オンライン説明会の企画/運営

仕事内容<仕事内容> 成長の機会を得られる!最先端の開発を支える人材営業（未経験OK）★20代活躍中 ★高崎駅徒歩５分 ＼ 設立から毎年売上を伸ばす成長グループで、未経験から営業デビュー ／ ◎10期連続増収増益！全国に5社・12拠点を構える人材グループです。 ◎入社3年で年収1000万円稼ぐ先輩も！頑張りがしっかり給与に反映されます。 ◎グループ会社最年少社長の34歳！過去27歳でグループ会社社長に就任した実績も御座います！ ＜お任せすること＞ 人材に困っている大手メーカーなどに対し、技術者派遣による支援を行ないます。新規企業へのご提案から、クライアント企業と技術者のマッチング、技術者のフォロ

仕事内容技術者不足でお困りのメーカーへ、弊社の技術社員を提案し、 パートナー企業として技術支援を行う為の営業職に従事頂きます。 【主な業務内容】 ・メーカーへの営業訪問 ・プロジェクト参画の為の人材（技術者）提案 電話でのアポイントの取り方や会話の進め方等の営業の基礎、 業界用語等はご入社後に習得していただけますのでご安心下さい。 社内の雰囲気が良く、普段からコミュニケーションを活発に取って いるので質問もしやすく風通しの良い会社です。

仕事内容<仕事内容> エンジニア人材提案！キャリア形成！完全土日祝休み！未経験OK！ 事務や接客サービス業出身などのキャリアチェンジに最適♪ 早めに提案力と相互理解力を身につけて、周囲に差を付けましょう！ ニーズのある業界への人材提案なので、とても喜ばれている職業です！ 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です！ ■入社後： 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れ

仕事内容株式会社コトリオ ”高収入とオフの充実”が叶う【人材コーディネーター/営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【月給28万4000円〜35万1000円】＋インセンティブ（上限なし）＋賞与年2回（5月・11月）⇒品川・立川・横浜・千葉・埼玉 ※月30h分の固定残業代(5万4000円〜6万6000円)含む／超過分別途支給 【月給26万4000円〜33万7000円】＋インセンティブ（上限なし）＋賞与年2回（5月・11月）⇒名古屋・京都・梅田・天王寺・北大阪・奈良・神戸 ※月30h分の固定残業

仕事内容営業（セールスマネージャー候補） 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 ■ホームセンター、家電量販店等の固定得意先企業の本部に対する商品提案 ■店舗での当社取扱商品の品揃えや棚割り等の提案 ■マーケティングによる商品提案営業 ■販促提案の立案■競争対策の立案■Webにて日報報告あり 【事業内容・会社の特長】 電気機械器具および電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 通信機械および用品の企画開発・製造・販売 若い人が多く家族的な会社です。 【募集背景】 部門強化 【応募資格】 [必須] ■法人営業経験必須（ホームセンター、家電量販店）■電気製品の知識

仕事内容人材派遣会社における営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の管理・開拓 ・新規開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理 ・外国籍・外国語（タガログ語・ポルトガル語・英語など外国語 ができる方大歓迎） ・国籍は問いません ※勤務地 高崎市・大泉町のいずれか選べます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容<仕事内容> 【業界最大手！介護業界特化の人材派遣営業職】未経験から始められる営業職です 「介護業界の人手不足の解決」をミッションとして介護業界に特化した人材派遣サービスを展開しております。 売り上げ150億円超という業界トップクラスにまで成長。 【仕事内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

仕事内容<仕事内容> 20代・30代メンバーが9割！最先端の開発を支える人材営業（未経験OK） ★★高崎駅徒歩５分 ＼ 設立から毎年売上を伸ばす成長グループで、未経験から営業デビュー ／ ◎10期連続増収増益！全国に5社・12拠点を構える人材グループです。 ◎入社3年で年収1000万円稼ぐ先輩も！頑張りがしっかり給与に反映されます。 ◎グループ会社最年少社長の34歳！過去27歳でグループ会社社長に就任した実績も御座います！ ＜お任せすること＞ 人材に困っている大手メーカーなどに対し、技術者派遣による支援を行ないます。新規企業へのご提案から、クライアント企業と技術者のマッチング、技術者のフォローま

仕事内容<仕事内容> 人材サービスの営業（未経験OK）★既存顧客への深耕をお任せ★20代活躍 ★高崎駅から５分 ◎設立から着実に成長中。10期連続増収増益も達成 ◎既存クライアントの取引拡大をメインにお任せします ＜お任せすること＞ 大手メーカーなどに向けた技術者派遣による支援を提供しているのが当社。今回募集するのは既存クライアントへの深耕営業です。取引を拡大し、クライアントへの貢献度を上げることがミッションです。 （具体的な業務内容） ◎クライアントへの深耕営業 ・既にやり取りのある担当者の方との信頼関係を構築するところからスタート ・新しいニーズを獲得したら、エンジニア(自社社員)による課題

仕事内容「人材」を必要とする企業へ、求人広告を用いて人材採用の提案を 行います。 まずは、「採用にお困りではありませんか？」とお客様にアポイン トをとることからスタート。お客様への提案方法は、ロールプレイ ングや営業同行等の研修で学べます。 【取扱商品】 ・リクナビ、リクナビＮＥＸＴ、タウンワーク、はたらいく 等リ クルートが発行する求人メディア ・ＨＰ、会社案内等の各種採用ツール ◎社有車にて営業 ◎入社後しばらくは先輩営業社員が同行し研修・指導します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容戦力エージェント株式会社 【人材コーディネーター】未経験OK/転勤なし/土日祝休/9連休も可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給18万2250円〜23万2470円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3カ月あり（同条件） ※※残業代は別途全額支給いたします。 【年収イメージ】 ◆年収400万円（入社3年目／25歳） ┗月収×12ヶ月＋残業代（10〜15h）＋賞与4ヶ月分 ◆年収780万円（入社10年目／35歳） ┗月収×12ヶ月＋手当＋賞与4ヶ月分

仕事内容【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！キャリアカウンセラー】◎年休120日若手活躍残業なし ◎会社の雰囲気 ◎ 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ≪ ここがポイント ≫ ◆仕事内容 20・30代の若手キャリアの転職やお仕事相談を得意とする当社。 仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は大手企業、中小企業、ベンチ