群馬県の人材営業の求人・仕事・採用

仕事内容月給24万円以上｜土日祝休み｜年間休日122日｜個人ノルマなし 「営業に挑戦したいけど、ノルマがある仕事は不安…」 そんな方におすすめの人材営業（法人営業・ルート営業）の募集です。 当社では個人ノルマはありません。 チーム全体で目標達成を目指す営業スタイルなので、 一人で数字を追いかけるのではなく、お客様や求職者との信頼関係を大切にしながら働けます。 担当するのは、既にお取引のある企業へのフォローを中心とした既存営業・提案営業です。 飛び込み営業はほとんどなく、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■企業対応（法人営業・ルート営業） ・既存取引先への定期訪問

仕事内容【前橋】未経験OKの法人営業職／年340万円・転勤なし・直行直帰OK・フレックス サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：185,000円 固定残業代：39.4時間／50,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,404,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 群馬県前橋市元総社町2-31-34 募集情報 【仕事内容】 ・戦略立案、アプローチリスト作成 ・新規アプロ―

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なPC操作スキル（Word、Excelでの入力・文書作成程度）をお持ちの方 ※業界経験や職種経験は不問です。第二新卒の方も歓迎いたします。 ※業務上、社用車での移動が必須となるため、日常的に運転をされている方は歓迎いたします。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・営業、販売、接客、サービス業など、顧客との折衝や対人コミュニケーションの経験 ・外国人材の支援や、多文化共生に関する業務経験 本業務は、企業の経営層や現場の担当者、そして外国人材など、立場や文化の異なる様々な人々と関係性を構築していく仕事です。そのため

仕事内容【前橋】未経験OKの法人営業職／年340万円・転勤なし・直行直帰OK・フレックス ＼経験ゼロから営業スキルが身に付く／ ＊未経験歓迎◎大手の安定基盤でキャリアアップ ＊想定年収340万円～＋インセン ＊年休125日・土日祝休み・フレックス制 ＊社用車貸与・車通勤 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・戦略立案、アプローチリスト作成 ・新規アプロ―チ ・企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介 ・課題解決に向けたご提案 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・派遣スタッフのサポート、相談対応 …など 製造・物流業に特化した人材サービス企業 《テクノ・サービス》で、企

仕事内容企業と人をつなぎ、働く現場を支える仕事 年３回の長期連休もあり、仕事とプライベートの メリハリをつけて働ける環境です。 既存企業様への人材提案と、派遣スタッフさんの フォロー・管理を行います。 ●スタッフさんとの面談、仕事相談対応 ●企業様との打ち合わせ、人材の提案 ●職場見学同行、就業後フォロー ＊ポルトガル語が話せる方には、一部、 通訳・翻訳業務をお願いすることがあります。 年齢や社歴に関わらず、意欲や行動をしっかり評価する社風です。 【職種変更範囲：変更無し】【働き方改革関連認定企業】

仕事内容【業務内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入

仕事内容【詳細】※新規取引先の開拓営業 法人への新規営業 （派遣、正社員、留学生、特定技能、インターン、請負） 労働者のケア 応募者対応（ヒアリング、職場見学、入職サポート） 人材の紹介 求人データの作成、掲載、事務処理など 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容人材派遣・人材紹介（主に事務職、製造工場、サービス業関連）の新規開拓営業から求人活動をお願いします。 これまでにない程の労働力不足の世の中で、人材派遣業は求職者と求人者をつなぐ社会・経済に貢献するやりがいのある仕事です。今後も人材派遣・人材紹介は手堅く成長が見込める業種です。 営業職未経験者からスタートした社員も活躍しています。

仕事内容【ここがポイント】 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み ・フレックスタイム制あり ・インセンティブあり ・福利厚生充実 ・マイカー通勤OK 【業務内容】 人材提案営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業リストの作成 ■電話や訪問による提案/新規法人対応 ■既存顧客からの追加受注対応 ■契約書締結 ■派遣スタッフとの職場見学 ■担当する派遣スタッフのフォロー 【ポジションの魅力】 ○未経験でも安心の手厚い研修制度 ○転勤がないため地元での就労が可能 ○営業先からの直帰 ○10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【職場環境】 20代から30代前半の方が中心に 活躍してい

仕事内容〇派遣スタッフさんとの面談： 求職中のスタッフさんへお仕事内容等の説明、職場案内等 〇企業担当者様と打合せ： 企業担当者様のニーズをもとにスタッフさんのご紹介。 〇お仕事のフォロー： スタッフさんが安心して働けるようフォローアップ。 男女問わず未経験から始めれるやりがいのあるお仕事です！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし 【求人要約】 【未経験OK】専属メンター＆段階別研修で0から成長 【経験・スキル不問】前職のスキルを活かして活躍可能 【私生活と両立できる】年休130日／実働7h 最短2週間入社も可能★着実にスキルが身につく環境で 自分の可能性を広げ、新しいキャリアをここで築こう ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎1日7h勤務／残業月10h以下 ◎年間休日130日／完全週休2日制 ◎20代～30代の若手メ

仕事内容労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です 。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポ ートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持っている方 自分の力を最大限に発揮したいと思っている方 学びが好きな方 相手の良いところを見つけるのが得意な

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

仕事内容ＳＴ Ａｇｅｎｃｙ Ｊａｐａｎ株式会社 人材紹介営業／フルリモート／残業5h未満／土日祝休み 【求人要約】 【フルリモートOK】自宅でも出社でも、自由に働ける 【残業ほぼ0】18:00退社／メリハリをつけて働く 【未経験歓迎】事務や接客の出身者も活躍中！ 【仕事内容】 【完全在宅OK／ノルマなし】人材不足に悩む日本企業へ、ミャンマー出身人材の採用をご提案 【具体的な仕事内容】 人材不足に課題を抱える企業にアプローチし、外国人材の採用ニーズをヒアリング。 当社で日本語教育や就労支援を行っているミャンマー出身人材をご紹介し、企業と人材のより良い出会いをつくっていきます。 【成約までの

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 <仕事内容> 企業の未来を創る人材採用の提案営業 企業の“なりたい姿”を実現へ導くお仕事! <仕事の概要> 人材採用の課題を抱える企業に対して、求人広告やパンフレット、HPなどの採用ツールの提案・制作を行い、長期的な課題解決をサポートします。 「売って終わり」ではなく、経営層と一緒に採用戦略を築き、企業の成長を支える重要な役割を担います。 <具体的な業務内容> ・企業や店舗に電話し、採用状況や課題をヒアリング ・適切な課題解決策の提案 ・経営計画に基づいた採用戦略の立案・提案 ・新規顧客開拓と、既存顧客の長期的サポー

仕事内容テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ・・ ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 httpswww.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ・・ 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ・・・ 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を

仕事内容[仕事内容] 【未経験から月収30万円以上可能】 “人と話すこと”が仕事になる。 企業とスタッフをつなぐ人材営業募集！ 「営業って難しそう…」 そんなイメージがある方も大丈夫。 この仕事は、 モノを売り込む営業ではなく、 “人と企業をつなぐサポート役”のようなお仕事です。 【お仕事内容】 企業には… ・既存取引先への定期フォロー ・「どんな人材が必要か」のヒアリング ・スタッフのご提案 ・就業後のフォロー対応 求職者には… ・希望条件のヒアリング ・お仕事紹介 ・面接サポート ・就業後の相談対応 など 「この人にお願いしてよかった」 そんな言葉を直接もらえる、 やりがいの大きな

仕事内容＼人材派遣コーディネーター急募／ 太田営業所での正社員スタッフを募集します！ ・営業未経験大歓迎！ ・人と話すことが好きな方 正社員／人材コーディネーターとして、 下記の業務をお願いします。 ・マッチング ・仕事の紹介 ・求職者の登録面談 ・派遣先との顔合わせ（面談、職場見学） ・派遣スタッフのフォロー ・事務処理（スタッフ情報の入力作業、雇用手続き、契約書作成など） 入社後、1ヶ月程は現場スタッフの仕事を 把握していただくために、 登録スタッフたちと共に お客様のお仕事に加わっていただくこともあります！ 異業種からの転職者が多く活躍中！ 元飲食店スタッフ、アパレル販売員、 工場

仕事内容労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する 仕事です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフ さんの就業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 業務の変更範囲：会社の定める業務