群馬県の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容前橋市小相木町にある 「株式会社グンソー」より 当社直接雇用での営業スタッフ（正社員）の 求人募集です ＜ 職種 ＞ 人材サービス（人材派遣 ・有料職業紹介）営業スタッフ／正社員 ※『地元の企業へ地元の人を』がモットーです。 ＜ 仕事内容 ＞ 人材不足に悩む企業に対して、 人材派遣サービスをご提案するお仕事です。 ただ売るのではなく、 企業の課題をヒアリングし、一緒に解決していく“サポート型営業”です。 お仕事をお探しの方と 人材を探している企業の架け橋となる、 人と企業をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。 クライアントからも求職者からも『ありがとう』 のお言葉をいただける『誰かのお役

仕事内容月給24万円以上｜土日祝休み｜年間休日122日｜個人ノルマなし 「営業に挑戦したいけど、ノルマがある仕事は不安…」 そんな方におすすめの人材営業（法人営業・ルート営業）の募集です。 当社では個人ノルマはありません。 チーム全体で目標達成を目指す営業スタイルなので、 一人で数字を追いかけるのではなく、お客様や求職者との信頼関係を大切にしながら働けます。 担当するのは、既にお取引のある企業へのフォローを中心とした既存営業・提案営業です。 飛び込み営業はほとんどなく、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■企業対応（法人営業・ルート営業） ・既存取引先への定期訪問

仕事内容【前橋】未経験OKの法人営業職／年340万円・転勤なし・直行直帰OK・フレックス ＼経験ゼロから営業スキルが身に付く／ ＊未経験歓迎◎大手の安定基盤でキャリアアップ ＊想定年収340万円～＋インセン ＊年休125日・土日祝休み・フレックス制 ＊社用車貸与・車通勤 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・戦略立案、アプローチリスト作成 ・新規アプロ―チ ・企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介 ・課題解決に向けたご提案 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・派遣スタッフのサポート、相談対応 …など 製造・物流業に特化した人材サービス企業 《テクノ・サービス》で、企

仕事内容人材派遣・人材紹介（主に事務職、製造工場、サービス業関連）の新規開拓営業から求人活動をお願いします。 これまでにない程の労働力不足の世の中で、人材派遣業は求職者と求人者をつなぐ社会・経済に貢献するやりがいのある仕事です。今後も人材派遣・人材紹介は手堅く成長が見込める業種です。 営業職未経験者からスタートした社員も活躍しています。

仕事内容企業と人をつなぎ、働く現場を支える仕事 年３回の長期連休もあり、仕事とプライベートの メリハリをつけて働ける環境です。 既存企業様への人材提案と、派遣スタッフさんの フォロー・管理を行います。 ●スタッフさんとの面談、仕事相談対応 ●企業様との打ち合わせ、人材の提案 ●職場見学同行、就業後フォロー ＊ポルトガル語が話せる方には、一部、 通訳・翻訳業務をお願いすることがあります。 年齢や社歴に関わらず、意欲や行動をしっかり評価する社風です。 【職種変更範囲：変更無し】【働き方改革関連認定企業】

仕事内容株式会社ニッポンアカデミーサービス 留学生の就労を支える【人材コーディネーター】★年間休日127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【土・日・祝がお休み】◆アルバイト紹介を中心に留学生の就労をトータルサポート！★有給休暇を取りやすい環境。社員の有給取得率は84.6％＼お任せする仕事はコチラ／ ■留学生との面談 ■希望勤務条件のヒアリング ■留学生と企業のマッチング ■面接日程の調整 ■就労後のフォロー ＼慣れてきたら…／ ■留学生が通う学校とのやりとり ■留学生向けマナー講習の実施 ■就労

仕事内容【詳細】※新規取引先の開拓営業 法人への新規営業 （派遣、正社員、留学生、特定技能、インターン、請負） 労働者のケア 応募者対応（ヒアリング、職場見学、入職サポート） 人材の紹介 求人データの作成、掲載、事務処理など 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/78146 【PR】 群馬県にて人材派遣や紹介などの人材事業を展開している弊社にて、人材派遣営業をお任せいたします 【コメント】 ■職場環境 ・25～38歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6か月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月20日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,U・Iターン歓迎,WEB面接OK,交通費全額支給,ガソリン代支給,土日祝休み,学歴不問,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数～10名,従業員数11

仕事内容人材営業／現場の穴埋め（代打）なし！年休129日＆17時定時でも稼げる派遣営業 人材派遣営業に紐づくマイナスのイメージ ・スタッフの欠勤で急遽自分が現場のラインに ・休日も鳴り止まない電話に対応 ・スタッフの面談で残業が多い ……そんなブラックな職場で、体力的な限界を感じていませんか？ テクノ・ライフなら、そんな「業界の当たり前」から抜け出せます！ 私たちの会社は、【現場の代打一切なし】【17時ピタ上がり】【土日祝休みの年休129日】。 営業が本来の「提案」と「マッチング」だけに100％専念できる環境を整えています。 「そんなに休んで、本当に稼げるの？」 そう思うかもしれませんが、ご安心

仕事内容*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ★創業以来赤字なしの安定企業！ ★チャレンジ精神を評価しお仕事をお任せ！ ★自身の個性を大切にできる社風！ ★若手社員にも広い裁量権あり！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 企業に対する人材派遣・業務委託・請負などの人材サービスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 これまでに取引のない企業の新規開拓やしばらく取引が停止している企業へのアプローチが中心です。 企業の課題に寄り添い、グロップだからこそ実現できる人材派遣・業務委託・請負などの最適なサービスの提案をお願いします。 そのほか、提案用の資料や見積書の作成などの事務作業もお

仕事内容【詳細】 スタッフ管理 既存取引法人への定期訪問 （求人状況確認や就業スタッフヒアリング、応募者提案など） 労働者のケア 応募者対応（ヒアリング、職場見学、入職サポート） 企業担当者へ人材の紹介 求人データの作成、掲載 事務処理など 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持っている方 自分の力を最大限に発揮したいと思っている方 学びが好きな方 相手の良いところを見つけるのが得意な

仕事内容【ここがポイント】 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み ・フレックスタイム制あり ・インセンティブあり ・福利厚生充実 ・マイカー通勤OK 【業務内容】 人材提案営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業リストの作成 ■電話や訪問による提案/新規法人対応 ■既存顧客からの追加受注対応 ■契約書締結 ■派遣スタッフとの職場見学 ■担当する派遣スタッフのフォロー 【ポジションの魅力】 ○未経験でも安心の手厚い研修制度 ○転勤がないため地元での就労が可能 ○営業先からの直帰 ○10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【職場環境】 20代から30代前半の方が中心に 活躍してい

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験歓迎／年休130日／残業月10h以下 【求人要約】 【未経験から挑戦】着実に成長できる環境 【未経験歓迎】経験不問・面接1回で最短2週間入社 【評価される環境】最短2年で昇格実績あり 年休130日×残業月10h以下×転勤なし 未経験から人材業界でキャリアを築ける ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎年間休日130日／残業月10h以下 ◎完全週休2日制／転勤なし ◎20代～30代の幅広い年代が活躍中 特別なスキルや経験は不要です！

仕事内容人材コンサルタントとして大手企業へエンジニアサービスのご提案を行って頂きます。 ■詳細： （1）人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法や人材派遣サービスの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 企業の担当者とエンジニアの両方から「ありがと

仕事内容☆人材派遣の営業職 ・営業（外回り）、市場調査 ・電話による営業活動 ・当社スタッフフォロー、採用登録活動 ・当社取引先管理、各種事務処理（パソコン使用） ※直行直帰可能 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 <仕事内容> 企業の未来を創る人材採用の提案営業 企業の“なりたい姿”を実現へ導くお仕事! <仕事の概要> 人材採用の課題を抱える企業に対して、求人広告やパンフレット、HPなどの採用ツールの提案・制作を行い、長期的な課題解決をサポートします。 「売って終わり」ではなく、経営層と一緒に採用戦略を築き、企業の成長を支える重要な役割を担います。 <具体的な業務内容> ・企業や店舗に電話し、採用状況や課題をヒアリング ・適切な課題解決策の提案 ・経営計画に基づいた採用戦略の立案・提案 ・新規顧客開拓と、既存顧客の長期的サポー

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

仕事内容人材ソリューション部にて下記業務に従事していただきます。※ぐんぎんコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 （事業内容：コンサルティング業務、調査研修業務、人材ソリューション業務、地域商社、マーケティング・広告業務 等） 【具体的には】 ◇RA／CAのフロントとして、人材紹介業務／営業推進の他、営業店での勉強会実施や資料作成等の付随業務 ※求人企業は全て群馬銀行の取引先です。飛び込み営業や電話営業はありません。 【同ポジションのやりがい】 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です

仕事内容【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。 【具体的な業務】 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い ます。 ● 企業向けコンサルティング 経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング 組織課題を踏まえた採用戦略の立