宮城県仙台市青葉区の言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容病院における言語聴覚士業務 ・入院患者、外来患者に対する言語聴覚療法の実施 ・言語機能、音声機能、嚥下機能等の評価および訓練 ・医師の指示に基づくリハビリテーション業務 ・リハビリ計画書等の作成 ・多職種とのカンファレンス参加 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【言語聴覚士】月給30万円以上◎土日祝休み♪聞こえの不安に寄り添う補聴器コーディネーター募集！ ●耳鼻咽喉科クリニック及び販売店における補聴器の販売、検査機器の販売、人工内耳製品の説明等の業務をお願いします。 ●「北四番丁駅」より徒歩10分とアクセス良好☆通勤に便利なのも嬉しいポイントですね！ ●完全週休2日制で夏季や年末年始など長期休暇も整っています。働きやすい環境が魅力です♪ アドバイザーより 『マキチエ仙台店』は、耳鼻咽喉科と連携した専門性の高い補聴器相談を行う店舗で、落ち着いた環境の中で丁寧な対応を大切にできる点が魅力です。 地域密着のためリピーターも多く、信頼関係を築きながら

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から、病院リハで地域に寄り添う ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 病院で専門性を活かし、利用者様の「伝える・食べる」を支える言語聴覚士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 一般病院にて、言語聴覚士としてリハビリテーション業務全般をお任せします。 ・利用者様の状態に合わせた言語機能の評価・訓練 ・嚥下機能に関する評価・訓練 ・日常生活や社会生活につながるコミュニケーション支援 ・入院・外来・在宅の利用者様へのリハビリテーション ・医療スタッフと連携したリハビリテーションの実施 一人ひとりの状態や生活背景を捉えながら、その人らしい生活を支える専門的なケアに携われま

仕事内容仕事内容： 【主な業務内容】 ・重度の身体障害と重度の知的障害を併せ持った重症心身障害児(者)の方々のリハビリ業務 (入所している方や外来での対応もあります!) ・摂食嚥下訓練、必要に応じてVF・VE検査の嚥下評価 ・歯科医師による摂食指導への参加 指導内容を多職種と連携、協働し摂食機能療法を実施する中心的役割 栄養サポートチームのメンバーとしての摂食機能評価等 ・発声発語訓練や認知・言語面の発達支援を含めたコミュニケーション訓練 ・実習指導 ・勉強会講師等の外部支援 ・その他、法人の定める業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:医療型障害児入所施設 定員:入所施設(定員110名) 短期入所

仕事内容リーフラス株式会社（放課後等デイサービス LEIF仙台上杉）の求人 【特徴・メリット】 社会保険完備 【職種】 療法士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,000円〜280,000円 【言語聴覚士】 月給:241,000円〜280,000円 基本給:169,400円〜203,287円 固定残業代:31,600円〜36,713円(月20時間分) 処遇改善手当:40000円 ※試用期間3か月（条件変更なし） 【勤務時間】 【平日】13:00〜19:00 【土曜・祝日】10:00〜17:00 （変形労働時間制） 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】

仕事内容【オススメポイント】 ☆サッカーを中心としたスポーツ療育で子どもの成長を支える言語聴覚士求人です♪ ☆残業少なめで長期休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です★ ☆チーム制で一人ひとりの子どもと丁寧に関われる体制が整っています！ ☆挑戦を応援する社風で、専門職としての成長も実感できます◎ 【主な業務内容】 放課後等デイサービスにて、サッカーを中心としたスポーツ療育を通じ、子どもたちの心身の成長を支援していただきます。 運動療法や体力測定、専門的視点での支援提案を行いながら、療育プログラムの実施や見守り、記録業務、送迎、保護者対応など幅広く関わります。 1日最大10名の児童を4~6名

仕事内容◇年間休日110日◇賞与3.5ヶ月分◇残業月平均5時間◇住宅手当・扶養手当あり◇入職時有給10日付与◇一般・地域包括ケア・療養病棟を持つケアミックス病院です◇ 【給与】 【月給】218,500円-298,500円 [内訳] 基本給 183,500円-263,500円 技術手当 20,000円-20,000円/月 処遇改善加算手当 15,000円-15,000円/月 3.50カ月分/年 年2回 3.50ヶ月分 【コメント】 ・医療法人ひろせ会が運営する、一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有するケアミックス型の病院です。 ・主に内科疾患の患者様を対象に、入院中のリハビリテーション業務全般

仕事内容院内言語聴覚士業務全般 ＊採用日：令和９年４月１日 変更範囲：変更なし

仕事内容◆リハビリ職複数在籍◆年間休日123日◆寮あり◆託児所あり◆車通勤可能◆重症心身障がい児(者)施設でのお仕事◆ 【給与】 【月給】226,200円-291,200円 基本給 202,200円-266,200円 調整手当 6,000円-7,000円 処遇改善手当 18,000円 【特記事項】 処遇改善手当:毎年度毎見直し 3.90カ月分/年 年2回支給 人事評価制度の評価によって変動あり3.80-4.20ヶ月 【コメント】 ・リハビリ職が複数在籍しており、安心して長く勤務できる環境が整っています。 ・年間休日123日と、お休みがしっかり確保できます。 ・託児所が完備されており、子育て

勤務時間①8時30分～18時30分

仕事内容＜言語聴覚士＊パート求人＞駅チカ徒歩1分の好アクセス♪残業なし★週2日～勤務OK！経験不問◇サポート体制で新人さんでも安心の環境です◎ ●個別リハビリ全般（遊戯、音楽、外出、創作活動の提供や活動中の利用者見守り、日報作成、行事の企画と開催など）をお任せいたします。 ●シフト制で週2日～ご勤務お願いしています。午後勤務可能な方は優遇させていただきます◎ ●ベテランセラピストさんも多数在籍しており、頼れる仲間がすぐ近くにいる安心感もあります☆ アドバイザーより 宮城県仙台市にある『くろわーる療育園 愛子駅前』では、パートの言語聴覚士を募集中です。 施設では一人ひとりの児童にしっかり寄り添い

勤務時間残業なし ◆15:30～18:30(17時以降はご相談に応じます) (送迎業務あり・記録業務あり) 土・日休み/月～金の週2日～3日の勤務可能です(^^)

仕事内容放課後等デイサービスにおける業務全般をお願いいたします☆彡 ◆15:30～18:30(17時以降はご相談に応じます) (送迎業務相談可能・記録業務あり) 土・日・祝休み/月～金の週2日～3日の勤務可能です()/ ＜業務内容＞ 個別支援計画の作成、保護者様との相談 スタッフの育成・サポート 施設運営において必要とされる業務 送迎業務(ご相談に応じます) 【休日・休暇】土日祝休み 土・日完全休み★ 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：土日祝は１０時から１６時の間で３時間から５時間程度 平日は１５時から１７時を含む２時間から３時間程度 就業時間はシフト等により決定します。ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇あります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達に特性のあるお子さまへの療育支援をお願いします 【主な仕事内容】 ●子どもたちへの言語・コミュニケーション支援 ●発音・発声練習、会話練習、ことば理解の支援 ●活動プログラムやイベントの企画・運営 ●宿題のサポートや学習プリントの準備 ●遊びや運動を通じた支援（体幹トレーニングやバランス遊び等） ●活動記録の作成・教材準備 ●保護者とのコミュニケーション・サポート ●送迎業務（社用車使用）など 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ▼施設の開所時 営業時間 10:00～17:00 ▼勤務時間 （1）9:00～15:30 （2）12:30～18:00 （3）9:00～18:00 週3日～勤務可能。 土日祝日勤務可能な方。 1日の勤務が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り（6時間以内：休憩なし、6～8時間：休憩45分、8時間を超える：休憩60分

仕事内容全国100事業所が活躍「こぱんはうすさくら」グループが 新しく送る、個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」。 お子さまへの個別療育を行います。専門性を活かし、チームで協力し1人1人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。年齢や個別支援計画に基づき、様々な支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 1人1人の専用プログラム（ABA＝応用行動分析）を組み【マンツーマン2時間】の【小集団+個別】療育。 明るく・楽しく・丁寧にしっかり着実に社会に適応、応用できる実践的な療育。 療育共に研修制度を備えていますので、学びながら勤務いただけます。 【ア

勤務時間（1）9:00～18:00 休憩60分 （2）9:30～18:30 休憩60分 （3）10:00～19:00 休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数:1日～5日 ※短時間勤務可能 扶養控除内考慮

仕事内容【仙台市青葉区上杉】週1日～5日・残業ほぼなし◎扶養控除内考慮♪未経験・ブランクOK♪2025年4月オープンの放課後等デイサービスで、言語聴覚士として子どもたちに寄り添いませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける療育業務。保有資格による専門的な支援 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 資格: 言語聴覚士資格 未経験・ブランクOK 年齢・学歴不問 勤務時間: （1）9:00～18:00 休憩60分 （2）9:30～18:30 休憩60分 （3）10:00～19:00 休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数

仕事内容経験を活かし、病院リハで深く関わる ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 病院で利用者様の「伝える・食べる」を支える言語聴覚士のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 一般病院における言語聴覚士業務をお任せします。 ・利用者様の状態に合わせた言語・コミュニケーション訓練 ・摂食・嚥下機能に関する評価やリハビリテーション ・一人ひとりに合わせた訓練内容の検討、実施 ・リハビリテーションに関する記録作成 ・必要に応じたスタッフ間の情報共有 利用者様の状態や生活背景を丁寧に把握し、その人らしい日常につながる支援を行います。 ◆ 日勤専従で取り組める環境 勤務は日勤専従です。 生活

仕事内容訪問看護リハビリステーション 仙台敬寿園であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の「話す・食べる」を支える訪問リハビリ！言語聴覚士として専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、言語聴覚士として利用者様の生活に寄り添ったリハビリテーションを担当します。 ・利用者様のご自宅を訪問し、状態や生活環境を確認 ・言語機能やコミュニケーションに関する評価・訓練 ・食べる力や飲み込む力に関する支援 ・利用者様やご家族への自主訓練、日常生活上のアドバイス ・一人ひとりの目標や状態に合わせたリハビリテーションの実施 ◆ 利用者様に

仕事内容未経験から専門性を磨ける言語聴覚士 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 一般病院で専門性を活かす言語聴覚士！日勤専従で利用者様のリハビリを支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・一般病院における言語聴覚士業務 ・利用者様の状態に合わせたリハビリテーションの実施 ・言語・コミュニケーションや食べる力に関わる支援 ・一人ひとりの回復や生活を見据えたリハビリテーションを担当 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・病院での医療・リハビリテーションに携わるポジション ・言語聴覚士としての専門知識や経験を活かして働けます ◆ こんな方におすすめ ・病院で言語聴覚士として経験を積み

仕事内容◆土日祝固定休みでオンオフ充実◆夏季・冬季休暇あり◆iPad・社用車支給◆地域に根差した多職種連携の訪問看護ステーションです◆ 【給与】 【月給】210,000円-300,000円 ※業績により支給 【コメント】 ・調剤薬局、居宅介護支援、訪問介護など多角的に事業を展開している法人が運営する訪問看護ステーションです。 ・ワークライフバランス:土日祝が固定休みで、夏季休暇や冬季休暇もあるため、ワークライフバランスを大切にできます ・働く環境:事務員が請求業務などを担当しており、リハビリ業務に専念できる環境です。 ・キャリアアップ:様々な疾患の利用者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積む

仕事内容言語聴覚士としての新たな挑戦―魅力溢れる訪問看護の現場で活躍しよう！ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場で、言語聴覚士として利用者様の暮らしを支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護における言語聴覚士業務 ・利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションの提供 ・日勤専従で、生活の場に密着した支援 ◆ 働き方 ・職種は言語聴覚士 ・訪問看護サービスを通じて、利用者様の在宅生活をサポート ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給294,320〜515,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額

仕事内容【幹部】プライベートとの両立が可能◎夏休みと冬休みを取得できますよ♪ ◆募集職種 言語聴覚士 契約社員 ◆仕事内容 日勤専従の言語聴覚士として専門性を発揮！入居者様の生活を支える幹部候補のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームにおける言語聴覚士業務 ・入居者様の生活に寄り添い、言語聴覚士として専門的な支援を実施 ・施設運営を支える幹部として、これまでの経験や知識を活かして活躍 ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働ける環境 ◆ 働き方の特徴 ・勤務は日勤専従 ・特別養護老人ホームで、入居者様に継続的に関わる仕事 ・専門職としての視点を活かし、施設でのケアを支えるポ