大阪府大阪市の認知症の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（固定曜日応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容認知症デイサービス利用者様の介護業務全般を担当いただきます ＊食事介助、入浴介助、排泄介助、保清業務、体位変換等 ＊その他付随する業務全般 ☆ブランクのある方、家事や育児との両立希望の方、 Ｗワーク（兼業可・副業可）の方も歓迎いたします ◇職場見学歓迎いたします◇ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家田辺 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家淀川 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家西九条 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容若手からミドルまで活躍中！日勤介護スタッフ募集！ 経験や学歴を問わず、意欲ある方を歓迎します。手当充実で安心して働ける環境が整っています。 【当法人について】 社会福祉法人育福会は「日本に幸せを、人に笑顔を」という理念の元、北大阪を中心に介護事業を展開してきたグループです。 【職場環境について】 スタッフルーム・パウダールーム完備！ 飲み物も食べ物もコンビニのほぼ半額で購入できる自販機あり！ 敷地内の”コティガーデン”では都会の中にありながら四季折々の緑豊かな木々、彩り鮮やかな花々を堪能できます。 【ブランクのある方も大歓迎】 先輩スタッフがサポートいたしますので、ご安心ください。

仕事内容＊グループホームのケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・要介護認定などの申請手続き代行 ・サービス変更における調整 ・介護報酬等の給付管理 など 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・社会保険完備 ・有給休暇制度有 ・制服貸与 ・交通費支給制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ◆ 4週8休制（シフト制）、年間休日111日+計画有給5日 ★実質の年間休日116日！ ☆土曜・日曜・祝日も交替で休み可能

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (就業時間特記事項)週２～勤務ご相談くださいね。 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均5時間 (週所定労働日数)週2日 程度

仕事内容大阪府大阪市住之江区の認知症対応型デイサービスの介護職員／大阪府大阪市 (パート) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 認知症対応型デイサービスソラスト住之江の介護職員 ・送迎 ・食事介助 ・入浴介助 ・体操 ・健康チェック（血圧 ・体温 ・脈拍測定） ・レクリエーションや機能訓練の補助等 ＊変更範囲：変更なし (大阪府大阪市住之江区) ▼職種 認知症対応型デイサービスの介護職員／大阪府大阪市(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1280〜1280円 (基本給（時間換算額）)1280〜1280円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌

仕事内容各種手当てや研修など、福利厚生が充実!長く働ける環境です! 認知症グループホームでの介護業務全般 入居者様の食事介助、入浴介助、見守り等 大手法人の為、資格の取得支援など福利厚生も充実☆ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務シフト・時間数の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム２ユニット（１８名）の介護業務 入居者の方々の身体介護や、日常生活をお楽しみいただけるよう なサービスを提供するお仕事です。 （勤務時間帯により簡単な調理補助業務含む（チルド食品の湯煎、 炊飯、味噌汁の調理や、配膳、食器洗い） ＊資格取得支援制度あり 無資格で勤務可能ですが、採用後１年以内に認知症介護基礎研修 を受講していただきます（会社負担）。 ＊現在、５０代～６０代半ばのスタッフ活躍中。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容認知症グループホームでの介護業務全般／無資格可／介護スタッフ／KGS342 ▼仕事内容 認知症グループホームでの介護業務全般 入居者様の食事介助、入浴介助、見守り等 研修制度や資格取得助成制度が充実！ お休みも取りやすい環境です！ 管理者になれば年収700万円以上可能！ (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 認知症グループホームでの介護業務全般／無資格可／介護スタッフ／KGS342(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 222,550円 ? 286,500円 【諸手当】 処遇改善手当：17,000円 特定処遇改善手当：8,000円 資格手当：7,500

仕事内容研修制度や資格取得助成制度が充実!お休みも取りやすい環境です!管理者になれば年収700万円以上可 認知症グループホームでの介護業務全般 入居者様の食事介助、入浴介助、見守り等 研修制度や資格取得助成制度が充実！ お休みも取りやすい環境です！ 管理者になれば年収700万円以上可能！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： -

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家西九条 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家姫島 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：相談の上、決定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外は休み 月に１回２回の労働も可能

仕事内容認知症対応型共同生活介護施設（グループホーム）に訪問して頂き ます。個人宅での訪問看護ではなく、２ユニット１８名様の健康管 理業務です。担当施設へ直行直帰での訪問です。 週に１回３時間の訪問で、現場スタッフさんからの情報のもと、 往診医や薬局と連携しつつ、 ・血圧測定、認知症の様子見や爪切り ・スタッフさんからの相談に対するアドバイスや助言の提供 ・記録 ・医療行為が必要な入居者様へ排泄コントロール、褥瘡の処置等を 行うお仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～18：00 ※上記時間のうち、5時間程度の勤務を想定 ※週3～5日勤務できる方 ※勤務日数・時間・曜日は個別に相談いたします。

仕事内容【生活支援スタッフ】大和証券グループの有料老人ホーム内の居室清掃・洗濯スタッフ！資格不問★ ゲスト（入居者）の居室清掃・リネン類や衣服の洗濯等をお願いします。 身体介助はありませんんので、介護に関わる専門知識・経験は必要ありません。 ≪具体的には≫ ・ゲスト居室の清掃 ・衣類・リネン類の洗濯 ・洗濯物の仕分け など ゲストが快適に生活されるために必要な大切なお仕事で、やりがいもあります。 今までの家事経験が活かせるお仕事で、主婦（夫）層の方々も活躍中！学生の方も大歓迎です！ 分からないことは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 ブランクのある方や、未経験の方でも安心してスタート可

勤務時間シフト制 勤務時間 18時00分〜翌10時00分(休憩420分) ＊１ヶ月単位の変形労働時間制 ＊残業なし ＊週1日〜週3日の勤務で応相談

仕事内容利用者様の夜間の安全を守る仕事！／認知症基礎研修あり／夜勤1回あたり1万2000円～ 1勤務、1万2000円！ 「夜勤で稼ぎたい」という方なら、 どなたでも大歓迎！ ＜仕事内容＞ 住宅型有料老人ホームにおける 夜間の巡回や施錠確認、施設内清掃、 その他介護職と協力して 夜間の施設においての 保安業務全般を行います。 ＜具体的には＞ ・住宅内の清掃 ・配膳下膳（朝食準備）等 ・ゴミ出し ・ナースコール対応 ・電話対応 応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。 ＊書類選考なし ＊面接当日、履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご持参ください。 【給与補足】 日収１２，０

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住吉区の認知症グループホーム ■メインキャッチ 認知症グループホームの介護スタッフ/グループホームで募集する介護福祉士。賞与あり、研修制度あり ■コメント ・これまでの経験を活かしながら、落ち着いて仕事に向き合いたい方に検討しやすい求人です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・賞与制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・社会保険を整備があり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認知症グループホー

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家駒川中野 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤の曜日、時間は応相談

仕事内容認知症対応型通所介護での介護業務 〇利用者様の健康状態や様子の確認 〇食事・水分摂取の見守りと介助 〇入浴・着脱・整容などの介助 〇排泄や移動、日常生活動作の支援 〇季節行事やレクリエーションの企画 〇利用者様に合わせたレクの実施 〇送迎車への乗降介助および送迎業務 〇介護記録の作成、専用ソフトへの入力 〇ご家族や職員間での情報共有 〇安全に配慮した見守りと支援全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容小規模多機能施設における計画作成担当者として、お客様ごとの適切な介護サービスの提案やケアプラン作成を行います。ときには現場に入り介護サービスを行うこともあります。 ・主な業務内容 ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・介護サービスが適切に行われているかをチェック ・必要に応じてサービスの見直し ・かかりつけ医との連携 ・ご家族への報告 ・現場での介護サービス対応 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休