地域包括支援センター - 埼玉県入間市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 埼玉県入間市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの正看護師/正看護師/常勤/金子駅より車13分/地域包括支援センター/日祝休み/日勤のみ ■コメント ・金子駅より車13分の地域包括支援センターの求人です！ ・日祝休み！ ・併設のデイサービス、ショートステイと連携して介護に取り組んでいます！ ・開設から10年程の綺麗な施設です!! ・介護施設や保育園を複数持つ法人が運営母体です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの正看護師 ■仕事内容 ■地域包括支援センターでの看護業務全般 ・エリアの高齢者やご家族からの介護サービスの相談対応 ・健康

仕事内容■お仕事内容 ■社会福祉士業務全般 ・地域の高齢者や家族への相談支援、予防プランの作成

仕事内容■お仕事内容 ■地域包括支援センターでの看護業務全般 ・エリアの高齢者やご家族からの介護サービスの相談対応 ・健康診断促進 ・プラン作成 ・PC入力、資料作成 ・車、自転車でのエリアへの訪問等 〇ケアマネさん、社会福祉士さんと一緒にお仕事をいたします。

仕事内容【仕事内容】 ■地域包括支援センターでの看護業務全般 ・エリアの高齢者やご家族からの介護サービスの相談対応 ・健康診断促進 ・プラン作成 ・PC入力、資料作成 ・車、自転車でのエリアへの訪問等 〇ケアマネさん、社会福祉士さんと一緒にお仕事をいたします。 【給与詳細】 月給：239,311円～351,960円 基本給：165,849円～274,000円 特殊業務手当：6,462円～10,960円 都市手当：20,000円 職務手当：12,000円 資格手当：35,000円 （※保健師：40,000円） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社モード・プランニング・ジャ

仕事内容■会社名 埼玉県入間市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/地域包括支援センターの保健師/埼玉県入間市/正社員/月給240811円~240811円!! ■コメント 《賞与4ヶ月分以上／年間休日119日／地域包括支援センター／保健師求人！》日勤のみ＊希望休制度もあり♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの保健師 ■仕事内容 ●入間市扇町屋の地域包括支援センターにて、保健師の資格をお持ちの方を募集しています。 ●賞与は年3回・4ヶ月分以上、年間休日も119日とワークライフバランス抜群！夜勤もなく希望休制度もあり、ご家庭がある方も安心です♪ ●法

仕事内容■メインキャッチ 地域包括支援センターの正看護師/正看護師/常勤/金子駅より車13分/地域包括支援センター/日祝休み/日勤のみ ■コメント ・金子駅より車13分の地域包括支援センターの求人です！ ・日祝休み！ ・併設のデイサービス、ショートステイと連携して介護に取り組んでいます！ ・開設から10年程の綺麗な施設です!! ・介護施設や保育園を複数持つ法人が運営母体です！ ■職種 地域包括支援センターの正看護師 ■給与 年収3482660円~5346920円 ■給与備考 昇給あり（年1回：実績：3,000円～6,000円/月） 賞与あり 年3回（実績4.15ヶ月） 月給：239,311円

仕事内容【仕事内容】 高齢者やご家族からの相談対応 必要な介護サービスや生活支援方法のご提案 他機関・関係者との連携および調整業務 各種記録や問い合わせ対応 地域のネットワークづくりや情報発信 その他、地域包括支援センターでの業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で多くの転職を支援してきた実績があり、好条件求人や非公開案件も多数ご紹介可能です。 ・あなたの想い・これからの働き方について、専任コンサルタントがじっくりとお話を伺い、最適な職場をご提案します。 ・書類作成から面接対策、入社後のフォローまで一貫サポートし、未経験からでも安心して新しいキャリアの一歩が踏み出せます。 【特

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/06（火） 東明会 入間市豊岡東地域包括支援センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 日曜固定休！プライベートと両立◎地域包括支援センターでの勤務となります☆ 埼玉県入間市の地域包括・介護支援専門員・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！車通勤OK、住宅手当あり、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 日曜固定休！プライベートと両立◎地域包括支援センターでの勤務となります☆ 日曜お休み♪プライベートと両立◎ 年間休日113日！お休み充実♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 入

仕事内容地域で暮らす利用者さまをサポートする仕事です！地域包括支援センターで働きませんか◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,519〜323,200円 ≪基本給≫ 182,230〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 特殊業務手当:7,289〜11,200円 職務手当:12,000円 都市手当:20,000円 資格手当:1,000円～ 入職日から最初に到達する4月より支給する ≪賞与≫ 賞与

仕事内容【仕事内容】 ■社会福祉士業務全般・地域の高齢者や家族への相談支援、予防プランの作成 【給与】 年収3,200,000円 年収322万円～442万円程度（賞与3.2ヶ月分の場合）月収22万円～31万円程度 【勤務地】 埼玉県入間市宮寺2655-1 【応募資格】 社会福祉士に必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ち

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 285000~320000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県入間市宮寺2405-1 宮寺・二本木地区センター内 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー / 社会福祉士 【休日制度】 年間休日116日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健

仕事内容◆地域包括支援センターにおける看護師業務を行っていただきます。

仕事内容【地域包括支援センター】社会福祉法人杏樹会が運営委託されている地域包括支援センターです。社会福祉法人杏樹会は1998年1月に設立しました。1999年4月より高齢者福祉事業を開始し、2007年4月から保育事業を開始しました。主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師、看護師が連携をとり、地域住民の保健・福祉・医療の向上を目指しています。職員のための相談窓口を設けたり、職員クラブ活動や職員保養所などの職員のための福利厚生も整っています。

仕事内容◆地域包括支援センターにおける保健師業務を行っていただきます。

仕事内容【地域包括支援センター】社会福祉法人杏樹会が運営委託されている地域包括支援センターです。社会福祉法人杏樹会は1998年1月に設立しました。1999年4月より高齢者福祉事業を開始し、2007年4月から保育事業を開始しました。主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師、看護師が連携をとり、地域住民の保健・福祉・医療の向上を目指しています。職員のための相談窓口を設けたり、職員クラブ活動や職員保養所などの職員のための福利厚生も整っています。

仕事内容◆地域包括支援センターにおける看護師業務を行っていただきます。

仕事内容【仕事内容】 入間市豊岡西地域包括支援センターで、地域住民の皆様の暮らしを支えるお仕事に携わりませんか。 ここでは、高齢者の皆様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、相談支援や関係機関との連携、地域づくり活動など、多岐にわたる業務を行っています。地域包括支援センターでの実務経験をお持ちの方、あるいは、医療・介護・福祉分野での経験を活かして、地域に貢献したいという熱意をお持ちの方を歓迎いたします。 日々の業務では、高齢者の方々一人ひとりの状況に寄り添い、その方の望む生活を実現するためのサポートを行います。時には、ご家族の相談に乗ることもあります。チームで協力しながら、地域全体を支えるやりが

仕事内容 仕事内容 地域包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務

仕事内容【地域包括支援センター】社会福祉法人杏樹会が運営委託されている地域包括支援センターです。社会福祉法人杏樹会は1998年1月に設立しました。1999年4月より高齢者福祉事業を開始し、2007年4月から保育事業を開始しました。主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師、看護師が連携をとり、地域住民の保健・福祉・医療の向上を目指しています。職員のための相談窓口を設けたり、職員クラブ活動や職員保養所などの職員のための福利厚生も整っています。

仕事内容【地域包括支援センター】社会福祉法人杏樹会が運営委託されている地域包括支援センターです。社会福祉法人杏樹会は1998年1月に設立しました。1999年4月より高齢者福祉事業を開始し、2007年4月から保育事業を開始しました。主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師、看護師が連携をとり、地域住民の保健・福祉・医療の向上を目指しています。職員のための相談窓口を設けたり、職員クラブ活動や職員保養所などの職員のための福利厚生も整っています。