地域包括支援センター - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

仕事内容スタッフ同士で助け合える、そんな風土があります。 協力して働きながら、介護支援専門員として相談業務に努めて頂き たいと思っています。 さまざまな社会資源を使って包括的にご支援をさせて頂くことによ り、ご高齢者の方々が、住み慣れた地域でいつまでもお元気に暮ら して頂けるよう支援します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【小平市地域包括支援センター けやきの郷／介護支援専門員】★高水準給与★公休1２２日以上★ ・要支援者のケアプラン作成 ・高齢者にかかる総合相談業務 ・担当圏域内の地域づくりのサポート ・権利擁護事業 ・認知症支援業務 ・予防事業 など ≪ 社会福祉法人 黎明会で働くメリット ≫ ■ご利用者様の『住み慣れた「我が家」でいつ までも』という願いにお応えできるように、医療・ 生活支援・介護の連携を図りながらサポート しています！ ■ 『施設見学』を随時行っていますので、 是非ご覧 下さい！ ■年間休日１２２日以上♪ ■５日間の夏期休暇あり♪ ■定年６５歳！ 安定して勤務できま

仕事内容未経験者歓迎／男女不問／福祉用具・住宅改修の営業／資格取得支援制度あり／職場体験からスタートもOK ・介護保険を利用した福祉用具のレンタルや販売 ・手すりの取り付けや段差解消等の介護保険の適応範囲内での住宅改修の 営業です。先輩社員に数か月同行し学びながらお仕事を覚えていただきます。 ※福祉用具専門相談員の資格取得費用は全額会社負担！ ＜具体的には・・・＞ 居宅介護支援事業所・地域包括支援センターのケアマネジャーさんからの依頼により、福祉用具や住宅改修を必要としている方のご相談をいただきます。 ご利用者様宅を訪問し、ご本人の様子を確認後、ベッド・歩行器・車椅子等のレンタルや販売の提案、選

仕事内容賞与あり☆住宅⼿当など各種手当が充実♪「働いて良かった」と思って頂ける職場を目指しています◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センターでのケアマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ①介護予防ケアマネジメント 要支援1・2の方を対象とした介護予防プランの作成および実施支援 高齢者の健康維持・向上を目的とした具体的な介護予防サービスの提案 サービス利用者へのモニタリングと必要に応じたプランの見直し ②相談業務 高齢者やそのご家族からの介護・福祉に関する相談対応 サービスの利用調整や制度・手続きに関する説明・支援 地域住民からの介護予防や生活支援に関するア

仕事内容基幹型地域包括支援センターにおける保健師業務（認知症地域支援 推進員等） ※小平市社会福祉協議会のホームページにある募集要項をご確認く ださい。 業務変更範囲：法人の定める業務 ※採用予定日：令和７年１２月以降

仕事内容特別養護老人ホームと地域包括支援センター（中央東地域）併設の 居宅介護支援事業所での介護支援専門員の業務 ・介護プラン作成等のマネージメント業務 ・関係機関との連絡調整等 ・移動手段は電動自転車、軽自動車等 ＊ＯＪＴを中心に先輩職員が親切に説明しますので安心して働けま す。 ＊給与は年齢・経験及び能力等を勘案のうえ決定します。 ※年収例：４１５万円～ 業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【地域包括支援センター】施設内研修や外部研修など、施設全体でバックアップする体制があり、施設勤務の経験の無い方や復職をお考えの方でも安心して働くことができる介護施設です。

勤務時間8:50～17:50の間で1日3時間以上 ※半日だけ・午後だけの勤務もOK ※Wワーク希望の方もご相談に応じます 休憩0～60分 ※勤務時間によります（法定通り） 残業ほぼ無し

仕事内容【小平市仲町】お持ちのその資格を活かせる！サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャー・正社員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,500円～ 【月給】 ・介護支援専門員 月給275,500円～ ・主任介護支援専門員 月給285,500円～ ●介護福祉士保有者 +5,000円/月 ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申

勤務時間★週2日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7:00～10:00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9:00～13:00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10:00～16:00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9:00～18:00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容【2024年11月OPEN】その資格を活かせる！サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャー・正社員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,341,520円～ 【年俸制】3,341,520円～ ※360時間分のみなし残業代として624,240円を含む ※超過した分の割増賃金は別途支給いたします。 【基本給】226,440円～ 【月額】278,460円～(年俸÷12ヶ月) ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・10,000円～/月 (「東京都介護職員・介護支援専門員 居住支援特別手当事業補助金交付要綱

仕事内容＜2023年12月開設＞社員の”やりたい”を実現でき、成長をサポートする会社！サ高住の介護職・正社員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,600円～ 【月給】 ・無資格者 月給255,600円～ ・初任者研修/実務者研修保有者 月給260,100円～ ・介護福祉士保有者 月給290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3

勤務時間★週2日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7:00～10:00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9:00～13:00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10:00～16:00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9:00～18:00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容【仕事内容】 育児・介護と両立しながら働ける！ 家庭と仕事、どちらも大切にしたい方にぴったり！ フレックス勤務の「ケアマネジャー」募集！ 当社の魅力ポイント フレックスタイム制 年間休日120日以上 経験が浅い方やブランクOK！ 資格受講や更新費用も支援あり 育児・介護中でも働きやすい環境 急なお休みも安心、在宅勤務OK！ ＜仕事内容＞ 在宅生活の支援を行う ケアマネジャーとして、 ケアプラン作成やサービス調整、 申請手続き代行などを担当 ＞具体的には… ・在宅でのケアプラン作成と調整 ・介護サービスの手配と調整業務 ・ケアプランの見直し、更新

仕事内容【週休3日制導入!!】2025年7月給与Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP タブレットで素早く簡単に入力できる介護記録システムや、先進的な設備導入で、介護サービスに集中できる環境です！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日の労働

勤務時間[1]早番 [2]日勤 [3]遅番 ※休憩1時間 ■勤務日数応相談、扶養内勤務OK！ 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆★ 経験者は年収500万円以上も目指せます。(実績あり) ☆★ 未経験者は手厚いサポート体制があります！ ★☆ ★☆ 週休3日or週休2日選択可 ★☆ 休日１５０日以上選択可 ★☆ リモートワーク相談可 ★☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアマネジメント アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、サービス調整、事業所連携、給付管理など ※事務員がおります。実績、電話は事務員がフォローします。 ・地域連携 自治体及び地域包括支援センター・近隣事業所との連携、会議等への出席など ・管理者の場合 事業所管理、職員管理、営業広報等のマネジメント 業務変更なし 就業場所

仕事内容2025年7月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 夜勤無し・オンコール対応無しの看護スタッフ◎介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境です 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務も

勤務時間07:00~10:00/09:00~13:00/10:00~16:00/09:00~18:00 週勤務日数：2日~

勤務時間16:30~09:30 週勤務日数：2日~