上場企業 労務 - 愛媛県西条市 の求人・仕事・採用

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生産技術~東証プライム上場・大手素材・化学メーカー~/転勤なし/完全週休二日制/生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

株式会社クラレ 西条事業所

  • 西条市 朔日市

  • 年収450万円〜699万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 高専以上(機械系・化学工学系)を卒業された方で機械系の設計業務経験がある方 【職種名】 [西条市]生産技術~東証プライム上場・大手素材・化学メーカー~ 【仕事内容】 弊社の生産技術者として生産設備の新規建設に伴う設計業務などをお任せします。※工事作業は協力会社に依頼します。 【具体的には】 ・ポバールフィルム生産設備の新設、改造の企画立案、基本設計 ・生産部を主とする社内各部門および外部発注先との打合および折衝 ・担当工事案件の業務進捗管理、法的要求の対応 【企業紹介】 クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創

愛媛:西条市/コカ・コーラG飲料製造未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

  • 西条市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【愛媛:西条市】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎ 【仕事内容】 【愛媛:西条市】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ~転勤ほぼなし/残業10時間以内/大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開/空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎~ ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍! 機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・

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愛媛県/総務人事担当26年1月入社/住友重機械G/U・Iターン歓迎/引越し手当・住宅手当充実

住友重機械プロセス機器株式会社

  • 西条市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容住友重機械プロセス機器株式会社 【愛媛県】総務人事担当◇26年1月入社/住友重機械G/U・Iターン歓迎/引越し手当・住宅手当充実 【仕事内容】 【愛媛県】総務人事担当◇26年1月入社/住友重機械G/U・Iターン歓迎/引越し手当・住宅手当充実 【具体的な仕事内容】 当社の企画管理部 総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。 まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 ■業務詳細: (1)人事業務:新卒、中途採用/社員教育・研修開催/労務・勤怠管理/人事制度の見直し、改定など (2)総務業務:施設、什器、備品などフ

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