自立支援 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームでの日勤常勤 介護職員

タムスグループ 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜 川口

  • 川口市 大字神戸 / 新井宿駅 徒歩約19分

  • 月給21.7万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容・【業務内容】 ご入居さまの自立支援も一緒に考えサポートしていくのがタムスグループの介護です。 特別養護老人ホーム タムスさくらの杜川口 介護スタッフの募集です。 食事や入浴、移乗介助などの生活サポートを中心に、介護にかかる業務を全般的にお願いします。 ・【タムスさくらの杜川口について】 タムスグループ最初の特養として2011年に開設しました。 <開設>2011年1月 <定員>140名(全室個室/ユニット型) 【インスタグラム更新中】 施設での毎日やイベントの様子を紹介しています 施設の雰囲気がしりたい方はぜひぜひご覧ください → tums_kawaguchi ※ハローワーク求人掲載中 ・【待

看護師/「埼玉県/川口市」福利厚生・研修制度が充実・自立支援ケアに取り組む特別養護老人ホーム「准看・正職員」

社会福祉法人桐和会

  • 川口市 / 新井宿駅 車8分

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • オンコールなし
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 埼玉県川口市に位置する、ユニット型の特別養護老人ホームです。 働くスタッフみんなが成長できる職場環境◎様々な研修の実施に加え、自己学習システムも導入をしているので、分からないことも自分で復習したりしながら確実にスキルアップを図っていけます。単身寮や借り上げ社宅、子育て中の方も活躍できるよう従業員向け保育室を完備するなど、福利厚生面の充実も魅力♪大手グループなので、ライフスタイルの変化に応じて働き方に融通が利くので長期勤務も可能な環境です! ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【月収】28.2万円 ~

登録エントリー

介護支援専門員(ケアマネ)/有料老人ホーム/東川口/応援家族東川口/ケアマネジャー・正社員/月給29.6万円~

株式会社 木下の介護 (木下グループ)

  • 川口市 東川口 / 東川口駅 徒歩5分

  • 月給29.6万円〜32.6万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夕方勤務
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【ケアマネジャーの入居受入れ業務(例)】 ・見学時(入居意思あり):営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 :アセスメント(ADL表)作成、入居判定会議 ・入居確定 :相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで:入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 :本人・家族からの意向

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