自立支援 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤 9:00～18:00 早番 8：00～17：00 遅番 10：00～19：00 ※非常勤週4日以上 ※土日祝休みは相談可能です。

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤 9:00～18:00 早番 8：00～17：00 遅番 10：00～19：00 ※非常勤週4日以上 ※土日祝休みは相談可能です。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.6万円～ 年間休日120日/約15か所で展開中！豊富なノウハウが学べる研修充実学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,500円～ 【月給】236,500円～ <内訳> 基本給 200,500円～ 固定残業代 20,000円(13時間分/超過分は別途支給) 調整手当 16,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 家族手当 役職手当 昇給あり 賞与あり(年2回、6月・12月) ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県川口市 戸塚2-26-8 ベルシャト

勤務時間◆ 週3～4日／1日8h！ 【勤務時間】 ・8：30～17：30（実働8h） ★派遣先によって勤務時間も色々あります♪ 上記以外の求人のご相談もお任せください◎

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 請求業務は本社でおこなっており、請求のための報告等は校舎スタッフと分担して手当いただきます。 個別支援計画の作成など、児童発達支援管理責任者としての業務に注力いただける環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・支援会議録 ・サービス手当者会議 ・モニタリング（面談、個別支援計画更新、手当相談支援員との交流） ・簡単な事務 など ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、

勤務時間週1日・1日4時間～OK！ 平日：13:00～19:00 学校が無い日または、学校長期休み期間中 9:00～18:00 学校長期休み期間（春・夏・冬休み） ※勤務時間相談可 休憩時間は法定通り（6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分）

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容特別養護老人ホームでの生活相談員として下記の業務をお任せします◎ ＜業務内容＞ ・入居者獲得のための営業活動 ・入所申込み対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応業務 ・地域の各関係機関との連携・調整 ・苦情の窓口調整業務 ・書類作成 ・受診付添い ・送迎 ＊介護保険の知識・ハイエースの運転経験ある方は存分に活かせます。 【タムスさくらの杜道合について】 入所定員 1404名（内ショートステイ20名） 居室 140室・全室個室 ユニット数 10名×14ユニット ＜タムスグループ特養の特徴＞ ご入所者様が健やかに自立した生活ができるように 全施設で「おむつゼ

勤務時間?8：30〜17：30（7.5時間勤務、休憩90分） ?8：30〜10：30（2時間） ?15：30〜17：30（2時間） ?もしくは??の勤務 月〜土のシフト勤務 年次有給休暇 法定通り

仕事内容放課後等デイサービスの職員として障がいを持つ児童のための通所支援サービスを行います。 【子供への支援】 ・自立支援と日常生活の充実活動 ・創作活動 ・地域交流 ・余暇の提供 ・保護者対応 休日休暇 シフト制（１年変形労働制による） 休日週2日～応相談 福利厚生 試用期間あり（3ヶ月・月給マイナス1万円） 賞与年２回支給（２年目より対象） 昇給あり 資格手当あり 車両維持手当あり 交通費支給（上限月額22,000円） ・雇用、労災、健康、厚生保険あり ・確定拠出年金制度（401K）導入 ・社内積立NISA導入 ・保育園の優先利用 ・育児休暇あり ・介護休暇あり ・家族手当あり（母子または

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間■7：00～20：00の間で1日3時間からOK！ ■シフト・出勤日数応相談 ■週1日勤務OK！！ ■夜勤できる方も歓迎！！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容 仕事内容 ■仕事内容 在宅にお住いの要介護高齢者に対して入浴を中心とした自立支援介護プログラムを提供する仕事です。 自力歩行が可能な方が大半ですので介護初心者の方でも安心して従事していただけます。 ～具体的には～ ・入浴介助 ・送迎 ・フロアでのカフェサービス など 【いきいきらいふSPA1日の仕事の流れ一例】 08：30 朝礼 08：35 お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ないます。 09：30 お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。健康観察として体温、血圧の測定。 その後、順番で自立支援入浴介助。フロアではスイーツやドリンクの提供と機能回復運動を行

勤務時間14:00～19:30 学校が無い日、長期休み期間は勤務時間が変わる事があります。 9時～18時 休憩1時間（送迎予定によって、休憩時間に変動あり）

仕事内容仕事内容 ・個別機能訓練計画書の作成 ・生活リハ実施記録の作成 ・日常生活に必要な機能訓練の提供 ・福祉用具の管理や適合判定 ・介護職に対する機能訓練の観点からの助言 求人詳細 当施設では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます ◆特別養護老人ホームについて 【開設】2015年4月1日 【定員】140名（ショートステイは空床利用） 【居室】全室個室（10名×14ユニット） 近隣には、グループの医療法人が運営する病院などがあり、医療的なサポート体制も抜群です。 タイトル 寮・住宅手当あり！医療法人母体の特別養護老人ホームで柔道整復師を募

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護職業務をお願い致します。 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 【給与詳細】 月給223,000円～ 基本給 140,000円～180,000円 処遇改善手当 53,000円～ 皆勤手当 5,000円 職務給加算手当 10,000円 施設手当 20,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い

仕事内容【仕事内容】 ●有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします。 《平均要介護度》2.53 《看護師年齢層》20代～40代 《看護配置》2.5：1 《業務内容》健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、一部介護業務もお願いいたします。 ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 《車通勤》可能/駐車場あり 【給与詳細】 月給200,000円以上300,000円未満 給与1 月給：28.8万円～ 賞与：1回 ※夜勤有り/月4回※夜勤の場合、法定の深夜割増に加えて10,000円/回を別途支給※各種手当込み※経験により優遇（施設経験/療養経

仕事内容当施設で理学療法士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をおこなっています。 「学習がうまくいかない」「運動能力に遅れがある」「こだわりが強い」など、発達にグラデーションのある子ど

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務 （食事介助・入浴介助）及びレクリエーションなどを お任せします。 ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・ 下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に立っております。 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給 ・職務給手当 ・加減算給手当 ・処遇改善手当 〔その他手当〕 ・夜勤手当 ・役職手当 ・皆勤手当 ・住宅手当 〔給与〕 ・締め日：月末 ・支払日：翌月25日 ■賞与：年2回/計3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：0.00％〜2.00％/月（前年度実績） ■通勤手当：実費支給（上限なし/規定あり） ■加入保険：

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手