埼玉県春日部市の自立支援の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間、勤務日の割り振りは応相談 就業時間：７時間１５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土・日・祝日以外の週１日指定休 年末年始１２／２９～１／３ 年次有給休暇は入職日から５日 その他県規定による

仕事内容・東部中央福祉事務所管内のひとり親家庭の生活相談・自立支援相 談等 ・母子・父子・寡婦福祉資金の貸付、償還業務 ・困難な問題を抱える女性に関する業務 ※業務にはパソコン（ワード・エクセル等）を使用します。 ※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 変更範囲：変更なし

勤務時間◆月～金 8:00～17:00（休憩60分） ※勤務時間は応相談。

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

仕事内容日勤のみの時間での自立支援介護を目指している特養でのリハビリスタッフ 【今回の募集職種】 ・リハビリスタッフ（正社員） ＜主な業務＞ 特別養護老人ホームのご入居者様のリハビリ業務全般です。 具体的には、 〇リハビリ計画書の作成 〇自立支援介護の推進・支援 〇日常生活での機能訓練 などになります。 ユニット型個室（定員100名）の 特別養護老人ホームです。 挨拶から始まる明るい職場で、職員同士も仲良し！ 相談事なども気軽に話し合える 親しみやすい環境です。 ユニット型個室の特養は、 同じ施設内であってもユニットごとに特色があり、 比較的元気な利用者様が多いところは 外出レクなどに力をい

勤務時間【勤務時間】 8:30-17:30 【休憩時間】 60分

仕事内容◆自立支援型デイサービス◆リハビリスタッフ募集◆ 【給与】 【時給】1,800円 【コメント】 ・自立支援型のデイサービスにて機能訓練指導員を募集中です！ ・日曜固定休みで月9-10日のお休みがとれます。残業もほぼなくプライベートとの両立も可能です。 ・福利厚生や給与も充実しており、長くお勤めしやすい職場です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナ

仕事内容【仕事内容】 子どもたちの自立支援に向けたトレーニングやサポート DEKITAの療育は、最初に月間テーマを決め、その月間テーマを習得するための週間テーマを決めて療育を行っています。 ■1日の流れ（ある日の例） 10:00朝礼(本日の流れの共有)・療育準備（療育案・資料作成など） 12:00昼食・休憩 13:00療育準備 15:00児童来所 16:00療育（1日10名前後） 18:00本日の振り返り 19:00終業 ■入職後の流れ 入職 入社後研修の実施（初めての方もブランクがある方も安心して業務に臨めるよう実施します） まずは子どもたちと信頼関係を築いていただきます 2か月目～療育のサポートを

仕事内容社会福祉法人愛の家 未経験OK！母子の安心できる毎日を支える【母子支援スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【母子の自立した生活を支援！】将来の自立に向けた、家事サポートや就労支援、子育て補助などをお任せします◎残業は基本ゼロ20～50代活躍中！母子生活支援施設とは さまざまな理由で子育てが困難になった母子が入所し、安心できる住環境で母と子の自立を支援します。 定員は20世帯。関係機関の判断で入所が決定します。 半年ごとに自立支援計画を作成し、役所やケースワーカー、子ども家庭支援

仕事内容■会社名 埼玉県春日部市栄町のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職/リハビリ補助で利用者の自立を支える仕事/外出支援や送迎も担当/幅広く学べます ■コメント ・外出支援も担当し、生活に近い支援が学べます ・AT車での送迎あり。地域に密着して働けます◎ ・リハビリ補助を通じて自立支援に貢献できます ・機能訓練と連携し、やりがいのあるケアを実践 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職 ■仕事内容 介護施設に配属となる介護職員の採用です。 介護職員実務者研修修了者の資格を活かしてご活躍いただけます。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。意見を

仕事内容利用者一人ひとりの特性や目標に合わせて、職業訓練や就職支援を行い、自立した生活を送れるよう支援します。 ◇職業訓練 ・利用者の興味や適性、障害の特性などを考慮し、様々な職業訓練を行います。 ◇就職支援 ・利用者の希望や能力に合った仕事を探し、面接対策や職場見学などを支援します。 ◇職場定着支援 ・就職後の職場定着をサポートするため、職場との連携や定期的な訪問を行います。 ◇個別支援計画の作成 ・利用者一人ひとりの目標や進捗状況に合わせて、個別支援計画を作成し、定期的に見直しを行います ◇記録作成 ・利用者の状況や支援内容を記録し、今後の支援に役立てます。

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容介護施設に配属となる介護職員の採用です。 介護職員実務者研修修了者の資格を活かしてご活躍いただけます。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。意見を言いやすく風通しのよい職場です。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容【事業内容】 当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場 証券コード：9218＞のグループ企業です。 私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。 当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理から就職・復職活動のフォロー、職場定着まで様々な支援を行います。利用者さんは20代～40代の精神障害や発

仕事内容【事業内容】 当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場 証券コード：9218＞のグループ企業です。 私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。 当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理から就職・復職活動のフォロー、職場定着まで様々な支援を行います。利用者さんは20代～40代の精神障害や発

勤務時間変形労働時間制 (1)18時00分～9時00分 (1)18時00分～9時00分 【休憩】:120分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ サービス付き高齢者向け住宅で、入居者さまが自立した生活を続けながら、 安心して毎日を過ごせるよう見守りや生活支援を行う仕事です。 必要な場面で支援を行い、入居者さまの「できること」を大切にするのが特徴です。 ① 入居者さまの生活支援：安否確認・生活相談・食事の見守りや配膳下膳・必要に応じた身体介助（排泄・入浴・移動など） ② 住環境の整備：共用スペースの清掃・消毒・居室や廊下の整理整頓・備品管理・ゴミ回収 ③ 日常生活のサポート：来訪者対応・通院や外出時の付き添い・生活に関する相談対応・記録作成 ④ スタッフ連携・見守り：体調や生活状況の変

仕事内容【仕事内容】 介護施設に配属となる介護職員の採用です。 介護職員実務者研修修了者の資格を活かしてご活躍いただけます。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。意見を言いやすく風通しのよい職場です。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給250000円~270000円 資格・経験を考慮します 掲載企業名：NOA・JAPAN株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容当施設は、就労継続支援B型と就労移行支援を組み合わせ、「利用者さまと一緒に、就労という未来を築く」複合施設です。 この度、自社および全国の精神科訪問看護ステーションのバックオフィス業務を請け負う「BPO（Buisiness Process Outsourcing）事業」を新たに立ち上げます！ これに伴い、事務のコアメンバーとして事業を一緒に育て、利用者さまの支援も兼務していただけるオープニングスタッフを募集します。 あなたが手がける事務業務そのものが、障害のある方の「本物の働く場」と「工賃」を生み出す、市場価値の高い新しい福祉のカタチです。 ◆ 具体的にお任せする業務 1. 訪問看護バッ

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊扶養の範囲内での勤務です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はご相談に応じます。 月８回の他 ＊年末年始 ＊夏休み

仕事内容＊介護や支援が必要と認定された高齢者の家族に相談援助・指導を 行う業務です。 ・日常業務として、利用者のバイタルチェックや体調管理なども 行い、自立支援の手助けを行います。 ・利用者様の送迎を行って頂くこともあります。 （送迎手当別途支給） ※６５歳以上の高齢者の方も歓迎。 ※週２～４日 時間帯は応相談 ※扶養の範囲内での勤務です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 介護施設に配属となる介護職員の採用です。 介護職員実務者研修修了者の資格を活かしてご活躍いただけます。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。意見を言いやすく風通しのよい職場です。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 本求人は人材紹介会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給250000円~270000円 資格・経験を考慮します 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 特定非営利活動法人めぐみの 就労支援施設 すずかぜ・春日部 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援・就労継続支援B型/正社員/月給30万円～ 正社員 残業ほぼなし/日祝休み年休118日/経験者必見！/ご利用者の「真の自立」を目指した支援を♪ ◆ご利用者の「真の自立」を目指した支援を 埼玉県春日部市にある、就労移行支援・就労継続支援B型施設です。 当施設のモットーは、「自立できる人づくり」。 ご利用者の将来を本気で見据え、愛情をもって時には厳しくご利用者へ指導を行っています。 働くことへの喜びと責任を教え、ご利用者が「真の自立」へ近