就労継続支援B型 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇利用者さんが安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です◇ 【主な役割】 1.利用者さんの就労支援・定着サポート 2.日々の支援・見守り・声かけ 3.支援記録などの簡単な書類作成 4.利用者さんの送迎業務 【業務内容】 ・軽作業系（内職作業）：商品の仕分け、袋詰め（主に食品類） ・PC・事務系:簡単なデータ入力、資料作成、SNS運用、ブログ記事作成 【

仕事内容◎「就労継続支援Ｂ型事業所 ウーリー上尾」での業務です。 ・個別支援計画に基づく就労機会の提供 ・内職の管理・運搬 ・利用者様の送迎（ミニバン） ・書類作成 ・精神の利用者様に対しての心のケア （不安・不満の相談・解消等） ・その他 変更範囲：変更なし

仕事内容【年間休日123日】【 熊谷市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)★車通勤OK(交通費補助あり)★駐車場も用意します★※在宅勤務可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備【2026年夏オープン予定】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容SNS運用スタッフ／アルバイト パ ト募集 WEBデザイナ ランディングペ ジ・広告バナ 作成 WEBデザイナーの募集です。 具体的な業務内容は、 ・ランディングページ ・広告バナー ・YouTubeサムネイル ・セミナースライド ・チラシ などのデザイン業務になります。 ・chatGPT ・Illustrator ・Photoshop ・Canva ・PremierePro ・CapCut といった各種ソフトの教材を用意してあるので、 お給料を貰いながら、 新しいスキルを習得することもできます。 【WEBメディア事業】 Instagram、TikTok、YouTubeなどのメデ

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 「尖り」を伸ばし、「はたらく」へつながる支援を徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給25.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～389,000円 【月給】258,000円～389,000円 <内訳> 基本給 258,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

勤務時間8:30～17:30 勤務時間応相談（1日4時間以上） 休憩なし ※勤務が6時間を超えた場合の休憩は法定通り 残業ほぼなし 週3日以上～ ※祝日出勤できる方歓迎！！

仕事内容【木の香りの事業所】未経験OK◎週3日～/4時間～勤務可◎就労継続支援B型事業所で活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般
 ・利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般
 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・施設運営に関する経理・総務事務 ・その他使用者が指定する業務 ・送迎 雇用期間の定め：なし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 無資格可 年齢・学歴不問 ・ワゴンタイプの運転が可能な方 ・簡単営業活動が可能な方（ノルマはなし） 勤務時間: 8:30～17:30 勤務時間応相談（1

仕事内容未経験OK！年間休日110日～☆就労継続支援B型で活躍しませんか？ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/資格支援あり 【仕事内容】 【仕事内容・役割】 生活支援員・職業指導員・送迎員 利用者さんが安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です。 主な役割 1. 利用者さんの就労支援・定着サポート →欠席連絡表 2. 日々の支援・見守り・声かけ →バイタルチェック・食事チェック 3. 支援記録などの簡単な書類作成 →サービス実績記録・日報 4. 利用者さんの送迎業務 →送迎表 ※支援員は主に 利用者さんの直接支援・作業サポート・送迎を担当していただきます。 【利

仕事内容相談支援専門員／相談支援専門員 [業務内容] ・埼玉県川越市近域の障害者(児)への計画相談支援 [当社の強み] ・川越市近域で最大規模の居宅介護支援施設を有しており、 対象が高齢者であるものの、間接支援に対して一定の強みを 持っている ・育児に携わるスタッフが多いこともあり、リモートワークや 副業、育児関係での早退許可など柔軟に働くことができる 障害者福祉サービス：就労継続支援B型、就労定着支援、相談支援(一般・特定・障害児) 高齢者介護サービス：居宅介護支援 完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,学歴不問,副業・WワークOK,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,

勤務時間【勤務時間】 シフト制 <午前>8:30～10:30 <午後>15:00～17:00 ※送迎コースや道路状況により変動あり ●間の時間は帰宅可 ●午前のみ、午後のみ可 ●週2日～可 【休日】 土日・祝日 ◇有給休暇 ◇夏季・冬季休暇

仕事内容＼普通自動車免許(AT限定可)があれば大丈夫！男女ともに大歓迎！／ 安全運転を心掛けてくれる送迎ドライバーを募集します 現在は2施設の就労継続支援Ｂ型事業所「ネットワークあゆみ」にて、ハンディのある方がサポートを受けながらいきいきと活動を行っています。 今回は送迎ドライバーを募集します。 利用者様の送迎のほか、乗降の安全確認、介助もお願いします。 送迎の経験は不問。日常的に車を運転される方ならご応募可能です。 ＜こんな方、ぜひ一緒に働きましょう！＞ ・運転が好きな方 ・人と関わることが好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・障がい者支援に関心のある方 安全運転を心がけ、明るく勤務いただ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇利用者さんが安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です◇ 【主な役割】 1.利用者さんの就労支援・定着サポート 2.日々の支援・見守り・声かけ 3.支援記録などの簡単な書類作成 4.利用者さんの送迎業務 【業務内容】 ・軽作業系（内職作業）：商品の仕分け、袋詰め（主に食品類） ・PC・事務系:簡単なデータ入力、資料作成、SNS運用、ブログ記事作成 【

仕事内容【児童指導員】月給23.5万円～/未経験可 多彩な有資格者と一緒に成長できるちがいを尊重し、「できた」を増やす支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～300,000円 【月給】235,000円～300,000円 <内訳> 基本給 215,000円～ 処遇改善手当 20,000円～85,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県川越市 石田64-3 川越石田ビル2F 募集

仕事内容【年間休日123日】【さいたま市北区内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※在宅OK/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験OK！年間休日110日～ 就労継続支援B型で活躍しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 利用者さんが安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です。 主な役割 1. 利用者さんの就労支援・定着サポート →欠席連絡表 2. 日々の支援・見守り・声かけ →バイタルチェック・食事チェック 3. 支援記録などの簡単な書類作成 →サービス実績記録・日報 4. 利用者さんの送迎業務 →送迎表 ※支援員は主に 利用者さんの直接支援・作業サポート・送迎を担当していただきます。

勤務時間8:00～19:00の間で週3日6時間以上

仕事内容クリード川越／生活支援員（パート） グループホームと通所作業所の支援スタッフを募集♪ 利用者様の日常生活の相談や支援をしていただくお仕事です。 具体的には ・清掃/洗濯 ・通院の同行 ・外出時の支援 ・日々の支援の記録 ・入浴/排泄介助 ・利用者様が楽しんで参加できるイベントの企画/運営 などを通して、利用者様が安心して過ごされるためのサポートをお願いします。 経験豊富な先輩スタッフが優しく教えてくれるので、安心してお仕事をスタートできます！ 未経験から始めた先輩スタッフも在籍しております。 「クリード川越」では、障がい者支援のグループホームと通所作業所（就労継続支援B型・生活介護）を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日程度＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者のお仕事です＠戸田市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・アセスメント個別支援計画の作成 ・運営に係る管理業務 ・福祉職員の育成、マネジメント業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせくださ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１７時までの実働７時間と短めです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制による休日取得（出勤は月曜～金曜のうち３日間以上）

仕事内容◎「ウーリー新所沢」での業務です。 障がい者の就労支援のお仕事となります。 ・個別支援計画に基づく就労機会の提供 ・内職の管理・運搬 ・利用者様の送迎（ミニバン） ・書類作成 ・精神の利用者様に対しての心のケア （不安・不満の相談・解消等） ・その他 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【年間休日123日】【さいたま市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※在宅OK/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック

勤務時間8：45～16：15 （実働6.5時間、休憩1時間） ◎週3日～OK ◎土日定休 ◎日勤のみ／夜勤なし ◎短時間勤務も応相談 ◎WワークOK ＊曜日固定や短時間勤務等、働き方のご希望はご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容就労継続支援B型事業所にて作業支援員としてのお仕事をお願いします。 ・内職等生産活動のサポート ・声掛け、見守り ・内職業者とのやり取り（納品や生産管理等） ・利用者送迎など ［利用者様の生産活動例］ ・パンの製造 ・ボールペンの芯出し など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる（週3日～） 土日定休 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与年2回（処遇改善手当含む）※業績による（前年実績：平均計150,000円） 昇給（年1回）※業績による ベースアップ加算(57円を基本時給に加算) 資格手当（＋時給

勤務時間9:00～18:00の間で４時間程度 ※休憩60分

仕事内容１日４時間程度からOK！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型事業所を利用される方の日常生活での相談や、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練等の提供 ※雇用期間：試用期間3ヶ月中は有期契約・試用期間終了後無期切り替え 資格: 資格・年齢不問 福祉事業未経験でも大歓迎です。 勤務時間: 9:00～18:00の間で４時間程度 ※休憩60分 休日・休暇: 週休2日 福利厚生: 加入保険は法定通り 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 日勤のみ可 / 車通勤可 / 週休2日 / 無資格可 / セミナー参加費補助 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / 交通

仕事内容【年間休日123日】【越谷市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※在宅勤務可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等